Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.477
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI Dinasti International Journal of Digital Business Management Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal of Community Development Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Penyuuhan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Jurnal Bisnis dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Inovasi dan Pengembangan Hasil Pengabdian Masyarakat Revenue Journal: Management and Entrepreneurship Proceeding of International Conference on Entrepreneurship (IConEnt) Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Siber International Journal of Digital Business Jurnal Ilmu Pendidikan Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT) Journal of Economic and Economic Education CEJou International Journal of Innovation Research in Education, Technology and Management (IJIRETM)
Sudiantini, Dian
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH PENGELOLAAN DAN PENJUALAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN BAKSO PAKDE KEMBAR Sudiantini, Dian; Rhamdani, Ari; Maya, Siti; Salsabila, Dewina; Syahira, Naura; Enuddhia, Bima
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i5.487

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana manajemen dan penjualan mengubah kepuasan pelanggan bakso Pakde Kembar. Jurnal ini membahas teori manajemen operasi dan terdiri dari tiga bagian: perencanaan operasi, penjadwalan operasi, dan pelayanan operasi. Perencanaan operasi terdiri dari empat bagian: kapasitas, kualitas, lokasi, dan metode. Metode penelitian adalah wawancara kualitatif. Kami meminta tanggapan dari pemilik usaha bakso Pakde Kembar dan pelanggan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Pertanyaan tentang kepuasan pelanggan, penjualan, dan manajemen digunakan untuk mengumpulkan data. Analisis isi dilakukan untuk menganalisis data. Studi menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan meningkat ketika bakso Pakde Kembar dikelola dan dijual dengan baik. Kualitas produk, harga, layanan, lokasi, dan promosi adalah beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan. Bakso Pakde Kembar memiliki berbagai rasa, tekstur, dan variasi yang dapat disesuaikan dengan selera konsumen. Mereka juga percaya bahwa kualitas dan porsi sepadan dengan harga. Selain itu, bakso Pakde Kembar sangat berterima kasih atas layanan yang cepat, ramah, dan profesional. Selain itu, pelanggan memperhatikan lokasi bakso Pakde Kembar yang strategis dan mudah dijangkau. Bakso Pakde Kembar juga mengiklankan barang-barangnya dengan sukses melalui spanduk, brosur, dan media sosial. Penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan meningkat saat mengelola dan menjual bakso Pakde Kembar. Menurut penelitian ini, Bakso Pakde Kembar harus mempertahankan dan meningkatkan kualitas produk, harga, layanan, lokasi, dan promosi seperti sebelumnya.
TREN DAN STRATEGI PEMASARAN BISNIS DI PLATFORM INSTAGRAM SHOP: STUDI KASUS DAN IMPLIKASI PRAKTIS Sudiantini, Dian; Krisni , Askha Annisa; Isnaini , Nurul; Noprido , Noprido; Aldianto, Muhammad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi tren pemasaran dan strategi bisnis pada platform Instagram Shop dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Instagram Shop menjadi semakin penting sebagai alat utama bagi berbagai jenis bisnis untuk mempromosikan produk dan layanan mereka secara efektif kepada khalayak luas. Dalam konteks ini, pendekatan studi kasus digunakan untuk mengeksplorasi bagaimana berbagai bisnis menerapkan strategi pemasaran mereka di Instagram Shop, dengan fokus pada penggunaan fitur seperti instagram story dan fitur pembelian langsung.Selain itu, analisis konten postingan Instagram dan kampanye pemasaran juga dilakukan untuk mengidentifikasi tren, topik utama, gaya komunikasi, dan respons audiens terhadap konten yang diposting. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan tentang bagaimana berbagai bisnis memanfaatkan Toko Instagram untuk meningkatkan kehadiran online mereka, meningkatkan keterlibatan pelanggan, dan mencapai tujuan pemasaran mereka. Implikasi praktis dari penelitian ini akan membantu pemasar dan pengambil keputusan bisnis merancang strategi pemasaran yang lebih efektif pada platform media sosial yang terus berkembang ini.
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. MENSA BINA SUKSES CABANG BEKASI Taufan, Moehammad; Sudiantini, Dian; Narpati, Bintang
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 3 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i3.2452

Abstract

Tujuan dari penelitian ini bertujuan untuk menegetahui apakah Lingkungan Kerja dan Beban Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan pada PT. Mensa Bina Sukses Cabang Bekasi yang beralamatkan di di JL. Siliwangi, No. 31 RT 004 RW 003, Sepanjang Jaya, Rawa Lumbu, Bekasi, Jawa Barat, 17114, Indonesia. Penggunaan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling dengan perhitungan rumus slovin yaitu didapatkan 111 orang karyawan. Adapun data analisis yang digunakan yaitu Smart PLS 3.0. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji r-square, dan uji hipotesis. Hasil dalam penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
DAMPAK SISTEM PENGEMBANGAN KARIR DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO PRISMATAMA CABANG BEKASI Simamora, Dewi Anita; Sudiantini, Dian; Narpati, Bintang
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 3 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i3.2453

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dan Penghargaan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling dengan perhitungan rumus slovin yaitu didapatkan 100 orang karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Bekasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji r-square dan uji hipotesis. Data analisis menggunakan Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Bekasi (2) Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Bekasi.
Analysis of Tiktok Platform Utilization in Business Marketing Sudiantini, Dian; Nazira, Nawfa Ayu; Sari, Rini Nurmila; Habibah, Siti; Fizikri, Bukhori Al
International Journal of Innovation Research in Education, Technology and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/ijiretm.v1i2.131

Abstract

An analysis of the use of the TikTok platform in business marketing strategies shows that TikTok is a popular digital marketing platform among the public. The platform offers a wide array of interesting features and an extensive database. TikTok is also a potential place to gain profits in commerce thanks to its rising popularity. The use of TikTok can significantly change human behaviour by collecting and recording various moments to provide a comprehensive picture of an event. TikTok has evolved from an entertainment platform to a strategic tool in business planning, including through effective communication strategies to change human behaviour in a big way. With its rich features and database, TikTok has great potential as an effective business marketing platform in commerce.
Optimizing Morning Exercise Management: Evaluating the Impact of Fitness Programs at GBLA Bandung on Public Health Enhancement Sudiantini, Dian; candra, juli
International Journal of Innovation Research in Education, Technology and Management Vol. 2 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/ijiretm.v2i1.177

Abstract

The management of morning exercise programs plays a crucial role in promoting public health. This study focuses on evaluating the effectiveness of fitness program management at GBLA Bandung, particularly morning exercise sessions, as a means to enhance public health outcomes. Utilizing a mixed-method approach, both quantitative and qualitative data were gathered through surveys, interviews, and observations of program participants. The analysis revealed significant improvements in physical health indicators, including cardiovascular fitness and body mass index, among regular participants. Additionally, the study identified key factors in program management that contributed to participant retention and engagement, such as the quality of instruction, accessibility, and community involvement. These findings underscore the importance of structured management in maximizing the public health benefits of fitness programs. The study also offers recommendations for optimizing program delivery to achieve broader health impacts in similar urban settings. This research contributes to the growing body of literature on sports management and public health, offering practical insights for policymakers and program managers aiming to foster healthier communities through well-managed exercise initiatives.
Studi Pendidikan Kewirausahaan Inklusif pada UMKM Disabilitas di Rangkasbitung: Peran Manajemen dan Intervensi Pendidikan Sudiantini, Dian; Asyifa, Eteh Resa
Center of Education Journal (CEJou) Vol. 6 No. 1 (2025): Central Journal of Education (CEJou) July
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55757/cejou.v6i1.898

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran intervensi pendidikan dalam pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang dikelola oleh penyandang disabilitas di Rangkasbitung, Banten. Studi ini melibatkan 120 UMKM disabilitas sebagai responden, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara mendalam. Intervensi pendidikan yang diimplementasikan meliputi pelatihan kewirausahaan inklusif, literasi digital, dan pendampingan manajemen usaha, yang dirancang secara partisipatif dan disesuaikan dengan kebutuhan penyandang disabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan tersebut secara signifikan meningkatkan pengetahuan bisnis, keterampilan manajerial, dan kepercayaan diri pelaku UMKM disabilitas. Selain itu, literasi digital yang diberikan mendorong pemanfaatan e-commerce dan media sosial untuk memperluas akses pasar dan jaringan usaha. Kendala utama yang diidentifikasi adalah keterbatasan akses modal dan infrastruktur, namun intervensi pendidikan terbukti mampu memperkuat resiliensi dan kemandirian ekonomi peserta. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi pendidikan kewirausahaan inklusif dalam strategi pemberdayaan UMKM disabilitas, serta perlunya dukungan berkelanjutan dari pemerintah dan masyarakat untuk menciptakan ekosistem bisnis yang lebih inklusif dan berkelanjutan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, JENJANG KARIR DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MALIGI PERMATA INDUSTRIAL ESTATE Maharani, Puspita Ayu; Sudiantini, Dian; Narpati, Bintang
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 3 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Maret 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i3.1007

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan terhadap variabel bebas yaitu Disiplin Kerja, Jenjang Karir dan Stres Kerja terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus perhitungan slovin dengan total 115 responden. Alat pengolah data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian, secara parsial variabel disiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Maligi Permata Industrial estate dan jenjang karir tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Maligi Permata Industrial estate. Sedangkan secara simultan variabel disiplin kerja, jenjang karir dan stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Maligi Permata Industrial Estate..
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PUJI SARANA JAYA Febianti, Vira; Sudiantini, Dian; Narpati, Bintang
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 3 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Maret 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i3.1008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh lingukungan kerja, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT Puji Sarana Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 85 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara non probability sampling yaitu sampel jenuh karena jumlah populasi kurang dari 100 maka seluruh populasi pada penelitian ini dapat dijadikan sampel. Hasil Penelitian ini menjelaskan bahwa Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Ketiganya memainkan peran penting dan saling melengkapi dalam menciptakan kondisi kerja yang optimal. Apabila ketiga hal tersebut dijalankan secara bersama-sama dengan baik maka kepuasan kerja karyawan dapat meningkat secara signifikan dibandingkan sebelumnya. Hal ini menunjukkan pentingnya pengelolaan yang baik terhadap lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi untuk mencapai kepuasan kerja karyawan yang maksimal.
TRANSFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN TINGGI UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI MAHASISWA DI ERA ARTIFICIAL INTELLIGENCE Rohida, Leni; Sudiantini, Dian
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 4 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, April 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i4.1161

Abstract

Human resource management transformation in higher education environments is now a strategic need to face technological advances, especially in the field of Artificial Intelligence (AI). There are changes to improve student competency in order to compete in an increasingly complex and dynamic digital era. Based on previous literature reviews, most studies are still focused on the role of HR in the context of managing teaching and educational staff, as well as the application of digital technology in administrative aspects. This study offers scientific novelty with a framework of thought that HR transformation in higher education should be focused on improving student competency, not just internal HR management. The findings of the study indicate that updates in the training system, recruitment of teaching staff who have competency in technology, and the application of AI technology in the learning process have a significant contribution to improving student capabilities. Furthermore, adaptive and responsive HR management to technological developments has proven to be the key to success in this transformation. This study provides recommendations to universities so that they can strengthen HR capabilities through technology training programs and AI-based curriculum development. Thus, it is concluded that HR management transformation is an important factor that supports improving student competency in the era of artificial intelligence. This study can also be a valuable reference for higher education institutions in managing HR effectively and innovatively
Co-Authors Adelia, Liza Affiyah, Nabella Nur Aisyah Anggraini, Yusrita Aldianto, Muhammad Alexander, Yanuar Amalia, Siti Nur Ambarwati, Annisa Dewi Andrian Ardyansyah, Luthfi Nur Asyifa, Eteh Resa B Tarigan , Rio Agres Bagasasi, Faizal BR Kembaren, Lusitania Bungaran Saing, Bungaran Candra, Juli Danu, Julian Dian Kusuma Wardhani Dwi Saiful Qhozi, M Efendy, Bayu Enuddhia, Bima Ericson, Jose Fadhilah, Ernita Shafa Nur Fahrani, Haifa Faradilla, Winda Zylvi Fauzia, Nurul Fauziyah Mukti, Naely Febianti, Vira Firmansyah, Tegar Fitriyah, Khansa Aufa Fitriyah, Nadilla Fizikri, Bukhori Al Hafiz, Adhelia Yamilla Hanifah, Rizka Nurul Hapzi Ali Hazarika, Anurag Hendy Tannady Holil, Kudsi Isnaini , Nurul Jacynda, Alyaa Jessica, Thentyana Kresnadi, Muhammad Faisal Krisni , Askha Annisa Leni Rohida Maharani, Puspita Ayu Maharani, Suci Manrejo, Sumarno Maulydiawati, Maulydiawati Maya, Siti Meutia, Kardinah Indrianna MJ Renwarin, Joseph Mubina, Muhammad Fathan Narpati, Bintang Nazira, Nawfa Ayu Ningsih, Nova Astia Noprido , Noprido Nugroho, Galih Nurcahyani, Devi Nurhasanah, Shandra Dewi Nurlindah, Nurlindah Nurul Fatihah, Roisah Nur’aeni, Sabrina Okta Saputra, Andika Ottay, Merry Louis Permatasari, Selvia Annisa Piliyanto, Elsa Anggraeni Praditya Ardhana, Rafli Prastiwi, Lusiana Pratiwi, Rahmaliya Priatna , Wowon PUJI LESTARI Putri Setiawan, Salsabila Putri Yuki Anendra, Angel Putri, Cinka Amalia Putri, Dhea Silvia Qiptiah, Devi Mariatul Ramadhania, Rismawati Ramiaji, Jiwo Rhamdani, Ari Ria, Amanda Rizky, Putri Puspita Rony, Zahara Tussoleha Rossa, Elia Salsabila, Dewina Samsul Bachri, Samsul Santika, Elsa Sari, Rini Nurmila Sari, Rycha Kuwara Satria, Rico Sefita, Ananda Semesta Joned , Jiwa Banyu Setyakinasti, Sabrina Simamora, Dewi Anita Siti Habibah Sityowati, Adinda Supardi Supardi Supriyanto Supriyanto Syafei, Alfin Syahira, Naura Taufan, Moehammad Thamrin, Djuni Theresia Theresia Tobing, Frendi Tus, Rif’a Umar, Muallief Wibowo, Naura Shadiqah Wijayanti, Maylinda Willson, Michael Aris Xaverius Jordi Hanzdima, Fransiskus Yuliani, Zulfah Yunita, Evi