Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.515
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Agrimeta: Agrimeta: Jurnal Pertanian Berbasis Keseimbangan Ekosistem Jurnal Bakti Saraswati International Research Journal of Management, IT & Social Sciences GANEC SWARA EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Abdi Insani Jurnal Manajemen Pelayanan Hotel Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek (JASINTEK) Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Synergy and Society Service Journal of Applied Management Studies Majalah Ilmiah Widyacakra Relasi : Jurnal Ekonomi Values
Luh Kadek Budi Martini
Sekolah Tinggi Bisnis Runata
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Values

 1 
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI TASPEN KANTOR CABANG MELATI DENPASAR I Putu Arya Artha Negara; Luh Kadek Budi Martini; Ni Made Satya Utami
VALUES Vol. 1 No. 2 (2020): VALUES
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Melati Denpasar. Dalam penelitian ini sampel ditentukan dengan metode probability sampling (simple random sampling), sehingga dengan menggunakan rumus slovin jumlah sampel penelitian adalah sebanyak 75 orang karyawan. Teknis analisis data yang digunakan adalah Statistical Package for Social Science (SPSS). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi, observasi, dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda dan analisis determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji F di peroleh Fhitung 66.192 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hal ini berarti variabel kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Melati Denpasar. Dari uji t-test didapatkan hasil t-hitung1 kecerdasan emosional sebesar 5.979 dengan nilai 0,000 < α (0,05) dan kecerdasan intelektual sebesar 5.054 dengan nilai signifikan 0,000 < α (0,05), yang berarti variabel variabel kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Melati Denpasar.
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NICEPRO MEGATAMA Eri Pranata; Luh Kadek Budi Martini; I Nyoman Mustika
VALUES Vol. 1 No. 4 (2020): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia sebagai salah satu fungsi perusahaan harus memiliki kinerja yang baik. Sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan seperti modal, metode dan mesin tidak bisa memberikan hasil yang optimum apabila tidak didukung oleh sumber daya manusia yang mempunyai kinerja yang optimum yang saling berkaitan dan terhubung satu dengan yang lainnya. Pemanfaatan sumber daya manusia harus dikelola dengan baik, mengingat sumber daya manusia merupakan bagian dari fungsi perusahaan yang dapat memberikan kontribusi untuk menunjang efektivitas dan efisiensi dari perusahaan, sehingga tercapainya tujuan perusahaan. kinerja karyawan/pegawai dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Nicepro Megatama jumlah sempel penelitian adalah 30 oramg. Penentuan sempel menggunakan metode penelitian sensus dimana semua populasi dijadikan sempel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh variabel Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karywan pada PT. Nicepro Megatama sebesar 0,663 dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Nicepro Megatama sebesar 0,384. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t Kompensasi adalah 0,663, hasil uji t komitmen organisasi adalah 0,384.
Co-Authors A. A. Dwi Widyani Adnyani, Ida Ayu Widi Anak Agung Ngurah Oka Suryadinatha Gorda Ari Astana, I Made Bura, Yustinus Victor Rianus Dewi , Luh Komang Candra Dian Tariningsih Dian Tariningsih Dwiyanti Rahmaputri Eri Pranata Fahaeni, Mutria Farhaeni, Mutria Fitri Nur Mahmudah Frandy Paulus Hendra Hadi Kesuma I Dewa Nyoman Raka I Gede Putu Kawiana I Gede Yogi Pramadita I Gusti Ayu Manuati Dewi I Ketut Arnawa I MADE SUKERTA I Made Suryana I Nengah Dasi Astawa I Nengah Suardhika I Nyoman Dama I Nyoman Mustika I Putu Arya Artha Negara i Wayan Astawa I Wayan Runa I Wayan Sonder I Wayan Wesna Astara Ida Bagus Raka Suardana Indrya, Dewa Ayu Giovany Angga Kadek Ayu Surya Dewi Komang Sri Wahyuni Prabawathi Luh Komang Candra Luh Komang Candra Dewi Ni Km. Lolita Sri Widiarni Ni Komang Prasiani Ni Komang Prasiani Ni Komang Prasiani Ni Luh Gede Pratiwi Anjeni Ni Wayan Arni Sardi Ni Wayan Sumariadhi Nurul Hakiki Nuryani, Ni Nyoman Juli Prami, Anak Agung Istri Ngurah Dyah Putu Ade Wijana Putu Astri Lestari Putu Sri Astuti, Putu Sri Satrawan, Dewa Putu Rida Sembiring, M.Si, Dr. Ejasa Sembiring, Rinawati Suarjana, Wayan Sudiadnyani, Ida Ayu Manuaba Surya Nugraha Suwignyo Widagdo Syahribulan UDAYANA, PUTU SUWECA NATA warmana, oka Wiarawan, I Ketut Yongki Widiarni, Ni Km. Lolita Sri Widiastuti, Ni Putu Wijana, Putu Ade Wijayasa, I Wayan Yenny Verawati Zulkifli Zulkifli