p-Index From 2021 - 2026
20.694
P-Index
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 94 Documents
Search
Journal : EMAS

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2020-2022 Dewi, Ni Luh Yulia Triana; Gama, Agus Wahyudi Salasa; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 7 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i7.12219

Abstract

Kinerja keuangan mencerminkan kondisi keuangan perusahaan yang dianalisis menggunakan alat analisis keuangan untuk menilai prestasi perusahaan dalam periode tertentu. Pada subsektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, rasio ROE menunjukkan penurunan dari 2019 hingga 2021, yang berdampak pada kesulitan memperoleh dana dan kepercayaan masyarakat. Penurunan ini dapat diatasi melalui penerapan Corporate Governance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate governance (dewan komisaris independen, dewan direksi, komite audit, dan kepemilikan institusional) terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia tahun 2020–2022. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 72 sampel, dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data diolah menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS). Hasil penelitian membuktikan bahwa Dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan, Dewan direksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, Komite audit dan Kepemilikan institusional berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN GIANYAR Gunari, Kadek Diah; Astiti, Ni Putu Yeni; Adhika, I Nyoman Resa
EMAS Vol. 6 No. 7 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i7.12221

Abstract

Salah satu faktor penting dalam keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) juga merupakan proses menyampaikan tujuan organisasi lewat memanfaatkan manusia ataupun orang yang terdapat di dalamnya. Selain Manajemen SDM, salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kualitas pelayanan. Kualitas pelayanan yang baik menciptakan reputasi positif bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi dan menganalisis pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap kualitas pelayanan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Gianyar. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 75 responden yang merupakan pegawai kontrak pada BPKAD Kabupaten Gianyar dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Data diambil dengan kuesioner skala likert dan diolah menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS). Hasil penelitian membuktikan bahwa Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan, Work life balance berpengaruh negatif terhadap stres kerja, dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kualitas pelayanan.
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN GIANYAR Lestari, Putu Eka Cindy; Astiti, Ni Putu Yeni; Adhika, I Nyoman Resa
EMAS Vol. 6 No. 8 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i8.12322

Abstract

Keunggulan kompetitif dan pencapaian tujuan organisasi memerlukan dukungan sumber daya manusia yang kompeten dan mampu memenuhi tuntutan organisasi serta masyarakat. Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar, pegawai diharapkan tidak hanya melaksanakan tugas pokoknya, tetapi juga menunjukkan organizational citizenship behavior (OCB), yaitu perilaku tambahan yang berkontribusi untuk efektivitas organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh transformational leadership dan organizational commitment terhadap OCB, serta pengaruh transformational leadership terhadap organizational commitment pada Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar. Sampel pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai tenaga harian lepas (THL) tenaga caraka pada Seketariat DPRD Kabupaten Gianyar yang berjumlah 34 orang. Penentuan sampel menggunakan metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pada Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar. Organizational commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar. Transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment pada Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar. Peneliti menyarankan agar Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar terus mendorong kerjasama yang baik di antara pegawai melalui pengawasan rutin dan evaluasi kerja mingguan.
THE EFFECT OF FINANCIAL LITERACY, INCOME, AND LIFESTYLE ON PERSONAL FINANCIAL MANAGEMENT AMONG YOUNG WORKERS IN DENPASAR CITY Swari, Ni Made Ary Diana Pradnya; Gama, Agus Wahyudi Salasa; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 8 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i8.12326

Abstract

Financial planners should be able to manage their funds by setting aside a portion of their income for savings and investments. This study aims to determine the influence of financial literacy, income, and lifestyle on financial management. The research method used is quantitative. The population consists of young workers in Denpasar City, and the sample size is 100 people. Data analysis techniques include Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, Multiple Correlation Test, Determination Coefficient, F-Test, and t-Test. The results of the study show that financial literacy has a positive and significant effect on financial management, income has a positive and significant effect on financial management, and lifestyle has a positive and significant effect on financial management. The researcher's suggestion is that young workers in Denpasar should always use their money wisely, set aside money that can be used to help their families, always manage their lifestyle well, and always be active and focused in taking courses that discuss financial management.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS BLAHBATUH I Budiani, Ni Putu Dewi; Gama, Agus Wahyudi Salasa; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 9 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i9.12647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di UPTD Puskesmas Blahbatuh I. Kinerja karyawan dianggap sebagai faktor krusial dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk di sektor kesehatan. Populasi penelitian ini melibatkan seluruh 50 pekerja di UPTD Puskesmas Blahbatuh I, yang semuanya menjadi sampel penelitian. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang memiliki rentang skor 1 hingga 5. Untuk menganalisis data, digunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Blahbatuh I. Temuan ini menegaskan bahwa faktor-faktor tersebut sangat mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai, yang pada gilirannya dapat berkontribusi pada efisiensi dan kualitas layanan yang diberikan oleh Puskesmas. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan kualitas kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja.
PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BPR BANK DAERAH BANGLI (PERSERODA) Nadira, Ni Made Ayu; Gama, Agus Wahyudi Salasa; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 10 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i10.12743

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. BPR Bank Daerah Bangli (Perseroda). Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan dalam penelitian ini. Populasi penelitian terdiri dari 76 pegawai, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa komunikasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa ketiga faktor tersebut merupakan determinan utama dalam meningkatkan kinerja organisasi. Namun, penelitian ini terbatas pada satu organisasi, sehingga disarankan untuk dilakukan penelitian lebih lanjut pada sektor lain.
PENGARUH SELF EFFICACY DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA CV. WIDHI ASIH BALI EXPORT Purnami, Kadek Diah; Astiti, Ni Putu Yeni; Adhika, I Nyoman Resa
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13002

Abstract

Organizational citizenship behavior adalah pelaksana utama setiap fungsi organisasi terhadap sarana, prasarana, dan infrastruktur yang ada, karyawan merupakan salah satu faktor kunci organisasi yang harus diperhatikan karena selalu mengalami berbagai dinamika di dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa faktor-faktor yang berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Lokasi penelitian ini adalah CV. Widhi Asih Bali Export. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Widhi Asih Bali Export dengan jumlah 37 Karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh sehingga total responden berjumlah 37 karyawan. Pengambilan data dalam penelitian ini adalah kuesioner yang berisikan skala Likert yang digunakan sebagai alat ukur. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif terhadap work engagement. Self efficacy berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Work engagement berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Hal ini berarti bahwa semakin percaya diri karyawan dan work engagement maka mampu meningkatkan organizational citizenship behavior.
CAPITAL STRUCTURE, LIQUIDITY, AND FIRM SIZE AS DETERMINANTS OF PROFITABILITY: EVIDENCE FROM PROPERTY AND REAL ESTATE COMPANIES ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE, 2020–2023 Krisnayanthi, Ni Made Dian; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13021

Abstract

The property and real estate sector in Indonesia has great growth potential and is a prime choice for investors. However, this sector faces economic challenges and intense competition, making profitability an important indicator for attracting investment. This study aims to determine the effect of capital structure, liquidity, and company size on profitability in property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2020-2023. The research population includes all property and real estate companies listed on the IDX during that period, with purposive sampling techniques resulting in 20 companies meeting the criteria. The data analysis technique used is multiple linear regression. The results of the study indicate that capital structure has a negative and significant effect on profitability, liquidity has a positive and significant effect, while company size does not have a significant effect on Profitability.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPO BAGOES BANGUNAN GIANYAR Bira, Ni Putu Rifani; Gama, Agus Wahyudi Salasa; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13022

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Studi kuantitatif dilakukan pada Depo Bagoes Bangunan Gianyar, Bali, dengan sampel 120 karyawan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan kedisiplinan dan komitmen melalui penegakan standar perilaku, kejelasan peran, dan program pengembangan dapat meningkatkan kinerja, sementara pengelolaan beban kerja yang proporsional diperlukan untuk mencegah penurunan performa. Studi ini berkontribusi pada literatur perilaku organisasi di sektor ritel bahan bangunan serta memberikan rekomendasi praktis bagi manajer sumber daya manusia untuk menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dengan kapasitas karyawan. Penelitian selanjutnya disarankan memasukkan variabel mediasi seperti stres kerja atau keterlibatan kerja, serta menggunakan desain longitudinal untuk memperkuat inferensi kausal.
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, RETURN ON EQUTY, DAN EARNING PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM SEKTOR INFRASTRUKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2020 – 2022 Sedana, I Gede Wahyu; Astiti, Ni Putu Yeni; Mentari, Ni Made Indah
EMAS Vol. 6 No. 12 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i12.13195

Abstract

Perusahaan infrastruktur dalam memenuhi biaya oprasional pembangunan proyek akan mencari utang untuk menutupi biaya oprasional, selain itu di pengaruhi juga oleh kenaikan suku bunga BI, meningkatnya suku bunga dapat pula meningkatkan beban berat perusahaan saat menemukan penganggaran dari kredit maupun bagi keperluan refinancing, hal ini akan menurunkan kinerja keuangan dan berpengaruh terhadap keyakinan investor ketika memberikan sahamnya bagi perusahaan infrastruktur pada tahun 2022 menjadikan dampak akan pemerosotan harga saham pada tahun 2022. Studi ini bertujuan guna menerangkan Pengaruh Debt To Equity Ratio, Return On Equity, dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham Sektor Infrastruktur Yang Terdata pada BEI Tahun 2020 – 2022. Populasi penelitian yaitu Perusahaan Infrastruktur yang terdata pada BEI Tahun 2020-2022. Sampel dalam studi ini sejumlah 47 perusahaan Infrastruktur yang ditentukan berdasarkan teknik purposive sampling. Media analisis yang diterapkan guna menguji hipotesis yaitu Regresi Linear Berganda. Temuan studi ini setelah dilakukan Uji T di jelaskan bahwa Debt To Equity serta Return On Equity belum mempunyai dampak positif secara signifikan pada variabel Harga Saham, namun hasil Uji T variabel Earning Per Share memiliki hasil yang berbeda yang dimana pengaruh positif secara signifikan pada variabel Harga Saham.
Co-Authors A.A. Putu Nikkita Devi Agus Wahyudi Salasa Gama Alessandra Yuricha Alfonsia Klofilda Suryati Anak Agung Gede Sugianthara Anak Agung Putra Mahardika Anak Agung Putu Agung ANGGRAINI , Ni Putu Nita Artini, Ni Luh Putu Putri Asih, Ni Nyoman Seri Astari, Ni Made Putri Atika Yuniarti Bira, Ni Putu Rifani Budiani, Ni Putu Dewi Cahyadi, Komang Alex Fajar Cahyani, Ni Kadek Intan Dwi Cahyani, Ni Putu Diah Carina , Tiara Desak Nyoman Sri Pratiwi Dewa Gede Agung Aditya Putra Dewa Gede Agung Aditya Putra Dewi , Ni Luh Putu Cahya Dewi, Ni Luh Yulia Triana Diah Ayu Marta Budiawati Dwinata JS, I Putu Wahyu Dwipa, I Made Suryana Evitasari, Ni Kadek G. Oka Warmana G. Oka Warmana, G. Oka Gde Bagus Brahma Putra Gede Upadana Mahendra Wiyasa Gek Komang Putri Trijayanti Gissella Nurcahyani Suharto Gunari, Kadek Diah Gusti Ayu Kade Agung Sintya Prama Dewi Gusti Ayu Komang Mirah Ananda Hardayani, Ni Putu Ayu Savitri I Dewa Ayu Prajaniti Arimerta I Dewa Gede Agung Pandawana I Dewa Gede Palguna Widya I Dewa Made Arik Permana Putra I Gede Arya Lilacita I Gst. Ngr Wiliada P.P I Gusti Agus Sedana Yoga I Gusti Ayu Dhian Wahyuni I Gusti Ayu Diah Listhya Artarini I Gusti Ayu Imbayani I Gusti Ayu Istri Prabhawati I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Gusti Putu Eka Rustiana Dewi I Kadek Dicky Pranayudha I Kadek Gelgel Deddy Setiawan I Kadek Tisna Muliantika I Ketut Indrayana I Ketut Wahyu Suputra I Komang Yudi Ferdiawan I Made Surya Prayoga I Nengah Aristana I Nyoman Jayanegara I Nyoman Resa Adhika I Nyoman Resa Adhika I Nyoman Resa Adhika, I Nyoman Resa I Nyoman Teddy Saputra I Putu Bagus Ade Satyawan I Putu Eka Krisna Santika Wira Anantha I Putu Ngurah Rizky Andika I Putu Wahyu Dwinata JS I Wayan Sucipta Wibawa Ida Ayu Dinda Pryanka Maharani Ida Ayu Made Ari Widyawati Ida Bagus Panji Sedana Jantina, Ni Wayan JS, I Putu Wahyu Dwinata Jyotika Artha Sadiwi, Ni Putu Kadek Adi Pratama Hendra Kadek Agustini Dwi Putri Kadek Aritisna Widiantari Kadek Erika Wahyuni Kadek Ika Silvia Dewi Kadek Oki Setiawan Kadek Okta Mega Handayani Kadek Yobi Dharma Putra Kadek Yobi Dharma Putra Kadek Yuliari Khrisna, Putu Gede Indra Kiki Akbar Rizki Komang Ayu Diantini Krisnayanthi, Ni Made Dian Lestari, Made Mitha Lestari, Putu Eka Cindy Luh Buderini Luh Depi Julia Adnyani Luh Tina Resmayani M. Alfian Firmansyah Made Ari Sawitri Devi Made Dewani Putri Pertiwi Made Dina Garciana Made Edy Septian Santosa Made Febri Wiracahyani Made Ika Prastyadewi Made Pradnyan Permana Usadi Md Inneke Wirami Wirastuti Mentari, Ni Made Indah Mentari, Ni Made Indah Mentari Mifthahul Hidayah Monika Tamaka Nadira, Ni Made Ayu Ni Gusti Ayu Sri Ari Purnama Ni Kadek Alit Budiartini Ni Kadek Ayu Purwaningsih Ni Kadek Ayu Puspa Dewi Ni Kadek Dwi Pratiwi Ni Kadek Irien Asmarianti Ni Kadek Mellyna Dewi Ni Kadek Nonik Rasminingsih Ni Kadek Saras Jenita Ni Kadek Yuniparmini Ni Ketut Ayu Shantiani Ni Ketut Ricca Widya Dharma Putri Ni Ketut Suwantari Ni Komang Ayu Sapitri Ni Komang Ayu Suarningsih Ni Komang Ayu Sukmawati Ni Komang Ayu Trisnadewi Ni Komang Ayu Wintari Ni Komang Gita Wahyuni Ni Komang Lisnawati Ni Komang Srianingsih Ni Komang Tristiani Ni Luh Ayu Meilan Sulasmini Ni Luh Candra Dewi Ni Luh Dita Devi Antari Ni Luh Eka Febriyanti Ni Luh Gede Lora Pranciska Ni Luh Putu Kristina Dewi Ni Luh Putu Rita Yudihari Ni Luh Putu Rita Yudihari Ni Luh Putu Wiagustini Ni Made Anisa Wira Setia Prema Sundhari Ni Made Dwi Puspitasari Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Indah Mentari Ni Made Indah Mentari Ni Made Indah Mentari, Ni Made Ni Made Leli Gita Wiswana Ni Made Mia Yuwita Sari Ni Made Rai Sucita Wati Ni Made Wika Riandani Ni Nengah Arya Puspita Dewi Ni Noman Ari Novarini Ni Nyoman Ari Novarini Ni Nyoman Ayu Windasari Ni Nyoman Imas Pradnyanita Wistarini Ni Nyoman Suryani Ni Pande Kadek Lusyana Paramitha Astiti Ni Putu Anggariani Ni Putu Atika Putri Ni Putu Ayu Savitri Hardayani Ni Putu Ayu Savitri Hardayani Ni Putu Ayu Savitri Hardayani Ni Putu Diah Anggreni Ni Putu Diah Puspita Dewi Ni Putu Grivia Oktanaryanti Ni Putu Lisa Ernawatiningsih Ni Putu Meisa Dian Pratiwi Ni Putu Meliani Ni Putu Monyati Ni Putu Tasiya Purnama Dewi Ni Putu Winda Lestari Putri Ni Putu Yulik Paramitha Ni Putu Yuniari Ni Wayan Budiasih Ni Wayan Dessy Lindayanti Ni Wayan Eka Mitariani Ni Wayan Jantina Ni Wayan Okti Anggriani Ni Wayan Putri Indriyani Ni Wayan Rustiarini Ni Wayan Sulistiyani Niluh Komang Tri Devacandradewi Nopiyanti, Ni Made Noviana Dewi Setianingrum Nyoman Yudha Astriayu Widyari Padmaningrum, Ni Made Pande Ni Luh Eka Dwi Payanti Prasasti, Andien Shelomitta Dewi Pratiwi, Ida Ayu Putu Eka Purnami, Kadek Diah Puspayanti, Ni Luh Ayu Putra , I Dewa Made Arik Permana Putra, Kadek Yobi Dharma Putri, Ni Putu Geopani Putu Agustini, Ni Luh Putu Aldi Wiguna Putu Aristya Evilia Cahyani Putu Candrika Febriyanti Putu Chintia Pramesti Putu Gede Indra Khrisna Putu Gede Indra Khrisna Putu Ira Tresna Yanti Putu Kepramareni Putu Melisa Dewi Jayanti Putu Ratih, Ida Ayu Putu Soniami Putu Wenny Saitri Raharja, Made Agung Ramadani, Ni Kadek Riska Ratihningih, Ni Kadek Sri Ratmiasih, Ni Putu Ari Risa, Ni Luh Putu Rismayanti, Kadek Intan Rismayanti, Ni Putu Eka Sang Ayu Riska Dwiyantari Sedana, I Gede Wahyu Stanley Matius Danny Tarigant Sukmayani, Ni Putu Sulistiyani, Ni Wayan Suryanti, Ni Wayan Swari, Ni Made Ary Diana Pradnya Taupik Rusdi Tiara Carina Tri Widia Ningsih, Komang Trisnayanti, Ni Made Yeyen Tude Wahyu Wira Permana Usadi, Made Pradnyan Permana Wibawa, Ida Bagus Artha Sada Widyantari, Ni Wayan Diah Nanda Wijayanti, Putu Yunita Wulandari, Luh Ayu Trisna Yasa, I Komang Agus Merta Yemima Youriza Yemima Youriza Yudihari, Ni Luh Putu Rita Yuliani, Ni Putu