Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

8.156

P-Index

This Author published in this journals

All Journal International Journal of Engineering Science and Technology Development (IJEST) Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Manajemen dan Bisnis International Conference on Engineering and Technology Development (ICETD) Islamic Ecomonics Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik Visionist Jurnal EMT KITA J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) International Journal of Supply Chain Management JURNAL CEMERLANG: Pengabdian pada Masyarakat Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Administrasi dan Manajemen Adzkiya : Jurnal Hukum dan Ekonomi Syariah Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi eCo-Buss JURNAL AKUNTANSI KEUANGAN DAN MANAJEMEN KONSEP DAN TUJUAN PADA TINJUAN BISNIS SYARIAH International Journal of Business, Law, and Education International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal eCo-Fin Utsaha: Journal of Entrepreneurship Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Annals of Human Resource Management Research Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Business and Entrepreneurial Review Jurnal Pengabdian Masyarakat Tapis Berseri The Es Economics and Entrepreneurship The Eastasouth Management and Business Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Journal of Consumer Study and Applied Marketing Jurnal Ilmiah ESAI MABUSS: Journal of Management, Business and Social Sciences El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Pengabdian UMKM Green Inflation: International Journal of Management And Strategic Business Leadership Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos

Andala Rama Putra Barusman

Universitas Bandar Lampung

Author-ID : 2552738

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Social Sciences Transportation Other

Published : 103 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

2 3 4 5 6

ANALISIS HUBUNGAN KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA PROVINSI LAMPUNG Azis Salam; Andala Rama Putra; Defrizal Defrizal
VISIONIST Vol 6, No 2 (2017): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Kompetensi pegawai adalah suatu untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut. Karakteristik individu adalah perilaku atau karakter yang ada pada diri seorang karyawan baik yang bersifat positif maupun negatifPenelitian ini menggunakan tipe deskriptif kuantitatif. Metode deskripsi adalah suatu metode dalam penelitian status kelompok manusia, suatu objek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang.Adapun hasil penelitian yaitu ada hubungan yang signifikan antara Kompetensi (X1) dengan kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Lampung. Hal ini dapat dilihat dari uji T atau t tes didapat t hitung sebesar 8,035 lebih besar dari t tabel 2.011 yakni dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Ada hubungan yang signifikan antara Karakteristik Individu (X2) dengan kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Lampung yakni dari uji T atau t tes didapat t hitung sebesar 2,477 lebih besar dari t tabel 2.011 dengan tingkat signifikan sebesar 0,016. Bahwa nilai koefisien regresi X1 lebih besar dari pada nilai koefisien regresi X2 hal ini menunjukkan bahwa kontribusi Kompetensi lebih dominan dibandingkan Karakteristik Individu dalam meningkatkan kinerja pegawai Kemudian jadi Uji F diketahui bahwa kompetensi dan Karakteristik Individu terhadap kinerja berhubungan signifikan secara bersama-sama.Adapun implikasi yaitu hendaknya Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Lampung dapat lebih meningkatkan kompetensi dengan menambah diklat terhadap pegawainya, kemudian agar penempatan pegawai di suatu bidang kerja yang ada saat ini agar lebih diperhatikan berdasarkan kualifikasi pendidikan formalnya agar mempermudah pegawai untuk beradaptasi dengan tugas yang diembannya.

PENGARUH KOMPENSASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHDAP LOYALITAS KARYAWAN PADA AUTOSHINE CARWASH BANDAR LAMPUNG Adithiya Adithiya; Andala R P Barusman; M Oktavianur
VISIONIST Vol 4, No 1 (2015): Maret
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Untuk meningkatkan loyalitas karyawan, maka sudah menjadi tugas organisasi perusahaan menempuh berbagai upaya dalam rangka meningkatkan loyalitas kerja karyawan di antaranya dengan memberikan kompensasi, menciptakan budaya organisasi yang kondusif, memberdayakan karyawan serta menciptkan lingkungan kerja yang dapat mendukung karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif verifikatif. Berdasarkan tabel di atas maka didapatkan persamaan regresi linear berganda Y=0.671 + 0.485 X1+ 0.520 X2 + Et. Hasil tersebut dapat dijelaskan bahwa pada nilai constanta intercept (a) sebesar 0.671, menunjukkan nilai konstanta yang positif, artinya apabila kompensasi dilakukan dengan baik dan pemberdayaan karyawan ditingkatkan dengan baik maka loyalitas karyawan akan tetap (konstan) memiliki nilai sebesar 0.671. Nilai koefisien regresi (b) X1 adalah sebesar 0.485, mengandung arti jika kompensasi ditingkatkan 1 satuan maka akan meningkatkan nilai loyalitas karyawan sebesar 0.485 satuan. Nilai koefisien regresi (b) X2 adalah sebesar 0.520, mengandung arti jika pemberdayaan karyawan ditingkatkan 1 satuan maka akan meningkatkan nilai loyalitas karyawan sebesar 0.520 satuan. Dari kedua koefisien regresi tersebut didapati bahwa koefisien regresi yang mempunyai nilai terbesar adalah pada nilai koefisien regresi pemberdayaan karyawan X2, artinya kontribusi terbesar dalam mempengaruhi loyalitas karyawan adalah tergantung pada pemberdayaan karyawan.

Analisis Pengaruh Kompetensi Pengurus Bumkam Dan Penyertaan Modal Terhadap Peningkatan Pendapatan Asli Kampung Aan Zeni; Andala R P Barusman; Defrizal Defrizal
VISIONIST Vol 8, No 2 (2019): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Badan Usaha Milik Kampung (BUMKam) merupakan lembaga usaha kampung yang dikelola oleh masyarakat dan pemerintahan kampung dalam upaya memperkuat perekonomian kampung dan dibentuk berdasarkan kebutuhan dan potensi kampung. BUMKam merupakan pilar kegiatan ekonomi di desa yang berfungsi sebagai lembaga sosial (social institution) dan komersial (commercial institution). Permasalahan: Belum maksimalnya Pendapatan Asli Kampung yang diperoleh melalui bagi hasil BUMKam pada kampung se-Kecamatan Dente Teladas Kabupaten Tulang Bawang, sejak Tahun 2016-2017 BUMKam dibentuk dan didanai melalui penyertaan modal kampung. Tujuan penelitian dalam tesis ini adalah untuk mengkaji Pengaruh Kompetensi Pengurus BUMKam dan Penyertaan Modal terhadap Peningkatan Pendapatan Asli Kampung (PAK) pada Kecamatan Dente Teladas Kabupaten Tulang Bawang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan jumlah responden sebanyak 54 orang yang dianalisis secara deskriptif maupun kuantitatif. Hasil analisis regresi variabel kompetensi dan penyertaan modal terhadap peningkatan pendapatan asli kampung didapat persamaan Y=8,780+0,242X1+ 0,472X2. Uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi Pengurus Bumkam terhadap peningkatan pendapatan asli kampung dengan kontribusi pengaruh sebesar 24,2%, penyertaan modal juga berpengaruh positif terhadap peningkatan pendapatan asli kampung dengan kontribusi pengaruh sebesar 47,2%. Uji hipotesis secara bersama-sama menunjukkan terdapat pengaruh positif antara kompetensi Pengurus Bumkam dan penyertaan modal terhadap peningkatan pendapatan asli kampung dengan kontribusi pengaruh sebesar32,9%. Implikasinya adalah Pemerintah Kabupaten melalui Kecamatan melaksanakan pembinaan secara periodik dengan memberikan Bimtek dan pelatihan kepada pengurus Bumkam, Pemerintah Kampung memberikan penyertaan modal pada Bumkam dari Dana Desa yang dianggarkan melalui APBKam.

ANALISIS RETURN SAHAM DAN VOLUME PERDAGANGAN SAHAM PT BUKIT ASAM TBK DI MASA PANDEMI COVID-19 Adiati Ameci; Andala Rama Putra Barusman; Luke Suciyati Amna; Riswan Riswan
VISIONIST Vol 10, No 1 (2021): Maret
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Kasus pandemi Covid-19 di Indonesia resmi diumumkan pada tanggal 3 Maret tahun 2020. Merebaknya informasi terkait virus Covid-19 yang memengaruhi kondisi pasar batubara global merupakan informasi eksternal yang secara langsung berdampak pada harga saham dan volume perdagangan saham sektor pertambangan batubara, khususnya PT Bukit Asam Tbk (PTBA). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan pada return saham dan volume perdagangan saham PTBA antara sebelum pengumuman nasional Covid-19 di Indonesia dan setelah pengumuman nasional Covid-19 di Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan metode analisis studi peristiwa (event study). Periode penelitian yang digunakan adalah 60 hari yang terdiri dari periode estimasi (estimation period) selama 30 hari yaitu t-30 sebelum pengumuman resmi Covid-19 dan periode peristiwa (event period) selama 30 hari yaitu t+30 setelah pengumuman resmi Covid-19. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diuji dengan paired sample t-test menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan rata-rata return saham PTBA yang signifikan antara periode sebelum dan sesudah pengumuman nasional Covid-19 di Indonesia dengan tingkat signifikansi sebesar 0,0002, sedangkan hasil uji beda rata-rata volume perdagangan saham PTBA pada periode sebelum dan sesudah pengumuman nasional Covid-19 di Indonesia menunjukkan tingkat signifikansi sebesar 0,479 yang disimpulkan bahwa terdapat perbedaan volume perdagangan saham PTBA yang tidak signifikan pada periode sebelum dan sesudah pengumuman nasional Covid-19 di Indonesia.

Pengaruh Kompetensi Kerja, Responsif Kerja, Dan Courtesy Kerja Karyawan Terhadap Kualitas Pelayanan Refyana Anindya Wirawan,; Andala Rama Putra; Defrizal Defrizal
VISIONIST Vol 6, No 1 (2017): Maret
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 150 orang responden yang merupakan populasi guest pada Aston Lampung City Hotel. Metode pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan menggunakan kuesioner dan wawancara kepada para guest Aston Lampung City Hotel. Sedangkan analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas kompetensi (X1), responsif (X2) dan courtesy (X3) terhadap variabel terikat (Y) yaitu kualitas pelayanan adalah analisis regresi linear berganda, dengan program SPSS 18.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan tingkat signifikansi 0,05 karena uji dua sisi maka 2,5% dan N = 150 diperoleh t tabel sebesar = 1,97635. Sedangkan t hitung untuk kompetensi dilihat dari output olah data adalah 2,023 (t hitung > t tabel) maka berdasarkan uji t ini disimpulkan kompetensi berpengaruh terhadap kualitas pelayanan..Dengan uji F Tingkat signifikansi menggunakan 0,05 (∂ = 5%) maka diperoleh F tabel sebesar 2,67. Sedangkan berdasarkan output olah data diperoleh F hitung sebesar 71,387, karena F hitung > dari F tabel maka dapat disimpulkan bahwa secara bersama ada pengaruh signifikan antara variabel bebas (kompetensi, responsif dan courtesy) terhadap variabel terikat (kualitas pelayanan) pada Aston Lampung City Hotel. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, responsif dan courtesy terhadap kualitas pelayanan reservasi pada Aston Lampung City Hotel.

ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI PENINGKATAN KOMPETENSI DAN MOTIVASI PADA PT KENDI ARINDO LAMPUNG INDONESIA Mulyono Mulyono; Andala Rama Putra; A Suharyo
VISIONIST Vol 5, No 2 (2016): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

PT Kendi Arindo Lampung Indonesia merupakan salah satu badan usaha yang bergerak di bidang ekspor arang kayu dan arang batok. Operasionalisasi kegiatan perusahaan ini didukung oleh sumber daya manusia yang saling bersinergi antara satu dengan yang lainnya dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Penelitian deskriptif adalah jenis penelitian yang menggambarkan apa yang dilakukan oleh perusahaan berdasarkan fakta-fakta yang ada untuk selanjutnya diolah menjadi data. Sedangkan verifikatif pada dasarnya untuk menguji teori dengan menggunakan hipotesis. Berdasarkan hasil analisis penelitian diketahui bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Kendi Arindo Lampung Indonesia dengan nilai pengaruh variabel X1 sebesar 35.40% dan Nilai Koefisien variabel X2 sebesar 38.07%, artinya secara relatif variabel motivasi (X2) lebih besar pengaruhnya dari pada variabel kompetensi (X1) dalam menentukan produktivitas kerja karyawan pada PT Kendi Arindo Lampung Indonesia (Y). Kompetensi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT Kendi Arindo Lampung Indonesia, maknanya apabila kompetensi dan motivasi dikembangkan dengan baik maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan dengan lebih baik.

Supply Chain Strategy and Service Recovery as an Antecedent of Customer Loyalty for Insurance Company Andala Rama Putra Barusman; Tina MB Virgawenda
International Journal of Supply Chain Management Vol 8, No 5 (2019): International Journal of Supply Chain Management (IJSCM)
Publisher : International Journal of Supply Chain Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The aims of this study is to examine the effect of switching barrier and service recovery on customer loyalty based on the supply chain strategy. Switching barrier variable consists of procedural, fincancial and relational switching cost. Meanwhile, service recovery consists of procedural justice, interactional justice and distributive justice. Research survey conducted by collecting information from respondents using a questionnaire. The sampel used in the study is individual customers in city of Bandar Lampung, Indonesia with a total of 571 respondent. Data analysis tool used is multiple regression analysis with SPSS 18.0. The results showed that the switching barrier had a positive and significant effect on customer loyalty. Service recovery has a positive and significant effect on customer loyalty. Eventually, the switching cost and service recovery simultaneously have a positive and significant effect on customer loyalty for Insurance company in city ofÂ Bandar Lampung.

The Effect of Security, Service Quality, Operations and Information Management, Reliability &Trustworthiness on E-Loyalty moderated by Customer Satisfaction on the Online Shopping Website Andala Rama Putra Barusman
International Journal of Supply Chain Management Vol 8, No 6 (2019): International Journal of Supply Chain Management (IJSCM)
Publisher : International Journal of Supply Chain Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.466 KB)

The aims of this study is to examine the effect of security, quality of service, operations and information management and trustworthiness on E-loyalty customer moderated by customer satisfaction for online shop website. The sample was taken using random sampling technique as many as 1300 respondents. The data was tabulated and processed using questionnaires, interviews, observation and documentation. The results of this study showed that security, information management, reliability and trustworthiness has positive and direct impact on customer satisfaction. Meanwhile, service quality has negative and indirect impact on customer satisfaction. This study also showed that customer satisfaction has positive and direct impact to E-loyalty customer for online shopping website.

PENGARUH STORE ATMOSPHERE DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP CUSTOMER REVISIT INTENTION PADA COFFEE SHOP DI BANDAR LAMPUNG Tina Miniawati Virgawenda Barusman; Andala Rama Putra Barusman; Tri Lestira Putri Warganegara; Ricko Marcellino
VISIONIST Vol 11, No 1 (2022): Maret
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jmv.v11i1.2542

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere dan customer experience terhadap consumer revisit intention yang dilakukan pada beberapa coffee shop di bandar lampung. Dalam penelitian ini dilakukan penyebaran kuesioner kepada 150 responden yang dipilih berdasarkan teknik pengambilan sampel Non Probability Sampling dengan menggunakan metode Purposive Sampling. Karena objek penelitian terdiri dari 5 coffee shop maka setiap coffee shop akan di ambil 30 responden.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa store atmosphere dan customer experience berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap consumer revisit intention pada coffee shop di Bandar Lampung. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada manajemen coffee shop untuk mempertahankan konsumennya, dan menambah wawasan pengetahuan tentang Store atmosphere, Customer experience dan Revisit intention bagi yang membacanya.

STRATEGI PEMASARAN KOPI ROBUSTA BERDASARKAN ANALISA SWOT PADA PT. BENTENG WIJAYA PERKASA Benny Prakarsa Yustianto; Andala Rama Putra Barusman; Tina Miniawati Barusman
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 3, No 2 (2018): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v3i2.396

PT. Benteng Wijaya adalah salah satu pengekspor kopi, sebagai sister company dari CV. Hasil Karya Wijaya, distributor gula besar di Indonesia. PT. Benteng Wijaya telah memulai bisnis ekspor kopi sejak 2014. Sebagai pemain baru dalam bisnis kopi, perusahaan menemukan persaingan yang sangat ketat baik dalam perdagangan lokal dan asing, oleh karena itu PT. Benteng membutuhkan strategi pemasaran untuk meningkatkan volume penjualan dan bersaing dengan perusahaan domestik serta perusahaan multinasional dengan produksi kopi terbatas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pemasaran yang akan diterapkan oleh perusahaan. Oleh karena itu PT. Benteng Wijaya harus mencari kekuatan dan kelemahan, peluang dan faktor ancaman perusahaan, eksternal dan internal, dan untuk menganalisis strategi yang tepat untuk diterapkan oleh PT Benteng Wijaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan analisis SWOT. Metode yang digunakan adalah menggunakan matriks IFAS-EFAS, Exterenal dan Internal dan SWOT untuk menemukan 4 set strategi pembangunan alternatif. Penelitian menemukan modal yang kuat, sumber daya manusia yang baik dan produksi sebagai kekuatan terbesar, kurang efisien dalam biaya sebagai kelemahan utama, pasar bebas dan tuntutan lokal yang lebih kuat sebagai peluang utama dan kopi impor, persaingan yang kuat dari perusahaan asing dan peraturan lokal sebagai ancaman terbesar bagi bisnis perusahaan. Hasil akhir menunjukkan bahwa perusahaan telah memposisikan dalam kondisi pertumbuhan dimana ia harus memusatkan diri dengan strategi ganda dari implementasi intregration vertikal. Perusahaan perlu memperluas perdagangan dari ekspor ke impor dan perdagangan lokal.

Co-Authors . Marzuki A A, Iskandar A Suharyo A.A, Iskandar Aan Zeni Abdillah Abdillah Adhitya Pratama Adi Gunawan Adiati Ameci Adithiya Adithiya Afriansyah, Reffi Agus Purnomo Ahmad Cucus Ahmad Firdaus Ahmad Paruji Aminah, Aminah Amisa Fitri, Elysa Andika Okta Wijaya Andini Aquasita Anggrita Denziana Anugerah, Erwin C Appin Purisky Redaputri Aprinisa Aras, Irsan Arif Rahman Arizki, Lulu Syifa Arseta Yudha Lesmana Arya Febru Asmara, Rahma Sweda Augustine, Nuraini Maya Azis Salam Barusman, Tina Miniawati Virgawenda Belinda, Sherliana Bella Agustia Hasyim Benny Prakarsa Yustianto Budhi Waskito Chintana, Andayu Juhawa Darwin HS Defrizal Defrizal Defrizal Dessully, Maharanni Dewi Komala Sari Dian Anggraini DIKI CAHYADI Dodi Irwansyah Estutryas Primatarani Febriyanti, Dedemas Finorina, Finorina Firdaus Ali Firdaus Aljihadi Fitri Fitri Fitryansyah, Alya Habbiburahman Habbiburahman Habiburahman Habiburahman, Habiburahman Habiburrahman Habiburrahman, Habiburrahman Haninun Hendri Dunan Herry G Soedarsa Humaeni, Ali Humaeni, Ali Indriani, Novita Irsandi, Irsandi Iskandar Ali Alam Iskandar Muda Pohan Jhon Hendrik Joko Setiadi Khairudin Khairudin Khairudin Khairudin Khunsu KHUNSU Lukmanul Hakim LUWIHA LUWIHA M Oktavianur M. Denu Poyo M. Oktaviannur M. Oktavianur M. Oktavianur M. Yusuf Sulfarano Barusman Maria Shusanti Febrianti Maria, Dwi Yutika Marzuki Meria, Dwi Yutika Mubarokah, Zakiatul Mulyono Mulyono Nasor Al-Kahfi, M. Agus Niki Agus Santoso Nopita Sari Novitasari, Meidi Nurdiawansyah Nurdiawansyah Nuzir, Fritz Akhmad Okta Ainita Oktaria, Eka Travilta Oktavia, Resti Oktaviani, Miranda Puja, Firdinan Purnomo, Agus Rahman, Saifur Rahmat Indra Pratama Anom Raras, Pungky Nanda Refyana Anindya Wirawan, Reni Nursyanti Resti Oktavia Ricko Marcellino Rina Loliyana Rini Velita Riswan RISWAN Riza Muhida Robenson Robenson Rosa, Novalia Saifur Rahman Sapmaya Wulan Selfia Alke Mega, Selfia Alke Setyaningsih, Leni Sindy Astuti Siti Nur Fadillah Soewito Soewito Sri Surya Sri Vesvaningsih Sudiana, Trianisa Aldina Fitri Suhaimi Suhaimi Sumbogo, Bambang Sumbogo, Bambang Suryana, Marceilla Syamsu Rizal Syamsurizal Syamsurizal Tania Permata Yanra Taqwan Thamrin Tina MB Virgawenda Tina MB Virgawenda Tina Miniawati Barusman Travel Valeri Mercuri Tri Lestira Putri Warganegara Umpusinga, Hasrun Afandi Vanessa Gabriela Veronika Saptarini Vina Petricia Wenny Permata Sari Yety, Yety Yosepha Windi Arini Yoshoa YOSHOA Yustianto, Benny Prakarsa Yuyun Safitri Zaidirina Zaidrina Zaqiyah, Ulfa Zatadini, Firtiliza

Title

Found 103 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 103 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 103 Documents
Search