Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.629
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IQTISHADIA I-Finance Journal Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis YUME : Journal of Management Ecopreneur.12 JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Manajemen Dirgantara Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Iqtishadia: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal on Social Science, Economics and Art Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Proceedings Series on Social Sciences & Humanities JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) Prosiding University Research Colloquium Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management JER Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Determinasi: Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Sri Padmantyo
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 95 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 95 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Analisis Implementasi Manajemen Kepemimpinan Pendidikan Anak Usia Dini di Taman Kanak-Kanak Kabupaten Cikarang Selatan Arinda Citra Damareta; Sri Padmantyo
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 9 No 5 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (171.902 KB) | DOI: 10.5281/zenodo.7691824

Abstract

This study aims to analyze the effect of compensation and organizational support on employee retention, and to determine whether there is a spesific or significant effect of each variable. The research method used in this study is a quantitative method. The population used in this study were employees of PT. Rachma Sari Group with a total sample of 100 respondents. Data were analyzed using regression which was calculated using IBM SPSS Statistics. The results showed that: there is an effect of compensation and organizational support on employee retention. Companies need to prioritize managerial policies in the form of proper, appropriate and fair compensation for their employees to increase employee retention, considering that the compensation variable has a greater calculation result than the organizational support variable
The Effect Of Customer Experience On Repurchase Intention With Customer Engagement As An Intervening Variable Lia Novita Sari; Sri Padmantyo
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i2.1075

Abstract

In this era, the business world is increasingly competitive, making companies look for creative ideas and breakthroughs so that consumers remain loyal and have a repurchase intention on the products offered. Several variables, including customer experience and customer engagement, are influential factors in the occurrence of repurchase intention. This research aims to analyze the impact of customer experience to repurchase intention, with customer engagement as an intervening variable. This type of research is explanatory and intends to describe and test the causality between the variables studied. The data sample used 223 skincare user respondents with a nonprobability sampling method. For research testing, two sub-models were carried out, namely the outer and inner models, then data was analyzed using the Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS) method. This study’s results indicate a significant effect of customer experience on repurchase intention, with customer engagement as an intervening variable. Based on these results, to achieve optimal outcomes, the company needs to ensure that customers are actively involved in interactions with the company, whether through customer service, social media, or other communication channels. By increasing customer engagement, companies can strengthen the effect of customer experience to repurchase intention, thereby improving business performance and increasing customer loyalty
The Pengaruh Labelisasi Halal dan Halal Awareness Terhadap Keputusan Pembelian Produk Makanan Impor Dalam Kemasan Surya Adi Wijaya; Sri Padmantyo
Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 21 No. 2 (2023): Jurnal Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/pe.v21i2.1843

Abstract

Indonesia merupakan salah satu negara dengan penduduk mayoritas beragama Islam. Semakin berkembangnya produk makanan impor dalam kemasan yang masuk ke negara Indonesia memberikan dampak terhadap keraguan masyarakat muslim atas halal atau tidaknya produk tersebut.  Penelitian ini bertujuan untuk melihat keberpengaruhan labelisasi halal dan halal awareness terhadap keputusan pembelian pada produk makanan impor dalam kemasan. Metode penelitian memakai metode penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner. Sampel dari penelitian ini yaitu mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang pernah membeli produk makanan impor dalam kemasan. Dalam penelitian ini, 200 responden dipilih secara acak sebagai bagian dari metode sampling yang disebut "purposive sampling". Skala Likert 5 dipakai dalam metode pengukuran sampel. Analisis regresi linier berganda dipergunakan untuk analisis data. Hasil penelitian menyatakan bahwa labelisasi halal mempengaruhi signifikan terhadap keputusan pembelian, kemudian variabel halal awareness juga mempengaruhi keputusan pembelian. Labelisasi halal dan halal awareness, keduanya bersama-sama mempengaruhi keputusan pembelian makanan kemasan impor
Pengaruh Pelatihan Kerja, Kreativitas Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PWI Nur Laila Zulfa; Sri Padmantyo
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 12, No 2 (2023): JURNAL LENTERA BISNIS, MEI 2023
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v12i2.774

Abstract

The purpose of this study is to identify, analyze, and demonstrate the impact of job training, motivation, and creativity on employee performance at PT PWI. This study uses quantitative research techniques and is an applied research. In accordance with the requirements of the Slovin formula, this study used up to 144 respondents from a sample of field workers. Multiple linear regression analysis, partial test (t test), and coefficient of determination are the types of hypothesis testing used in the data analysis of this study. Data processing in this study used the Statistical Program for Social Science (SPSS). The results obtained in this study explain that the employee performance variable has a positive effect on the creativity variable, and motivation on employee performance at PT PWI. The results of this study have implications that focus on creativity, indicating that creative employees must be able to innovate in finding new opportunities, doing new things, taking ideas from things around them, being broad-minded, capturing feedback from consumers because this company is engaged in manufacturing sports shoes.Keywords: Job Training, Creativity, Motivation, Employee Performance
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Pelanggan Muhammad Abdilla Wiguna; Sri Padmantyo
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 12, No 2 (2023): JURNAL LENTERA BISNIS, MEI 2023
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v12i2.766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pelanggan Mie Gacoan di SoloRaya sebanyak 220 responden. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan di olah menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, kepuasan pelanggan mampu memediasi pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan, dan kepuasan pelanggan mampu memediasi pengaruh harga terhadap loyalitas pelanggan.Kata kunci:  Harga, Kepuasan Pelanggan, Kualitas Pelayanan, dan Loyalitas Pelanggan.
Pengaruh Citra Merek Dan Kepercayaan Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Pelanggan Dimas Arya Saputra; Sri Padmantyo
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 12, No 2 (2023): JURNAL LENTERA BISNIS, MEI 2023
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v12i2.768

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek dan kepercayaan merek terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pengguna iPhone di SoloRaya sebanyak 230 responden. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan di olah menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, kepercayaan merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kepercayaan merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan, dan kepercayaan merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan. Penelitian ini dimaksud dapat memberikan gambaran mengenai pengaruh citra merek dan kepercayaan merek terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan sehingga dari hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan citra merek dan kepercayaan merek.Kata kunci: Citra Merek, Kepercayaan Merek, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan.
PENGARUH ADVERTISING DISCLOSURE DALAM KONTEN PEMASARAN MEDIA SOSIAL TIKTOK TERHADAP PURCHASE INTENTION Nova Indrawan Putra; Sri Padmantyo
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 16 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v16i1.879

Abstract

Pengguna aktif di media social yang sangat banyak, membuat para pebisnis melihat peluang yang bisa dijadikan lahan untuk berbisnis, berjualan, atau memasarkan produk-produk melalui online. Tujuan penelitian ini ialah menganalisis pengaruh advertising disclosure dalam konten pemasaran media sosial tiktok terhadap purchase intention yang dimediasi oleh argument quality, credibility source dan attractiveness source. Metode penelitian ini kuantitatif. Individu yang menggunakan media sosial TikTok di Indonesia merupakan populasi penelitian ini. Sampel penelitian ini 210 responden. Penelitian ini menggunakan purposive sampling. Selain itu penelitian juga menggunakan teknik non-probability dengan metode convenience sampling. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner online melalui berbagai social media. Pada penelitian ini digunakan perangkat lunak SmartPLS3 untuk menguji validitas konvergen maupun validitas dikriminan. Hasil penelitian ini ialah advertising disclosure tidak memberikan pengaruh terhadap kualitas argument. Advertising disclosure berpengaruh positif terhadap daya tarik (attractiveness). Kualitas argumen berpengaruh positif terhadap niat beli konsumen. Kredibilitas sumber berpengaruh positif terhadap niat beli konsumen. Daya tarik (attractiveness) berpengaruh positif terhadap niat beli konsumen. Variabel mediasi argument quality tidak memiliki peran memediasi pengaruh antara advertising disclosure terhadap purchase intention. Sedangkan variabel mediasi Credibility source dan Attractiveness memiliki peran memediasi pengaruh antara advertising disclosure terhadap purchase intention.
THE EFFECT OF LEADERSHIP AND ORGANISATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS A MEDIATING VARIABLE Andrian Syahrul Permana; Sri Padmantyo
Ecopreneur.12 Vol 6, No 2 (2023): Oktober 2023
Publisher : Universitas Maarif Hasyim Latif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51804/econ12.v6i2.15356

Abstract

The purpose of this study is to explain the influence of leadership and organizational culture on employee performance with job satisfaction as a mediating variable. This research uses a type of quantitative research using primary data obtained from the results of distributing questionnaires via Google form with a Likert scale toemployees of PT. Oemah Insan Mandiri. The sampling technique in this study is non-probability sampling. The number of samples in this study is 135 respondents. The data analysis technique in this study uses Partial Least Square (PLS) with the help of SMARTPLS Software. PLS-SEM analysis consists of two, namely the Outer model andInner model. The results showed a positive and significant influence of leadership and organizational culture on employee performance with job satisfaction as a mediating variable
PENGARUH KEMAMPUAN KARYAWAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDO JELLY GUM KARANGANYAR Widiyasari, Epi; Padmantyo, Sri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3124

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara tingkat keterampilan karyawan, komitmen terhadap pekerjaannya, dan keuntungan perusahaan. Tujuh puluh orang dari divisi manufaktur perusahaan dilibatkan dalam penelitian. Analisis dilakukan dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Kompetensi dan motivasi karyawan terbukti secara signifikan mempengaruhi kinerja, sedangkan bakat karyawan tidak memiliki efek yang terlihat pada output, menurut temuan penelitian tersebut. Kompetensi karyawan sangat penting untuk produktivitas, dan tenaga kerja yang bermotivasi tinggi dapat mendorong kinerja tersebut lebih jauh lagi. Ukuran sampel yang kecil dan rentang faktor yang terbatas dalam penelitian ini merupakan keterbatasan. Penelitian menemukan bahwa keterampilan pekerja tidak mempengaruhi output mereka sama sekali. Analisis data menunjukkan t-statistik 1,614 dan p-value 0,107 untuk koefisien beta kemampuan karyawan terhadap kinerja. Berdasarkan temuan tersebut, tampaknya PT Yupi Indo Jelly Gum Karanganyar tidak memiliki korelasi antara keterampilan staf dengan kinerja. Namun, bisnis harus terus mendidik staf mereka untuk membantu mereka mengembangkan keterampilan mereka.
THE EFFECT OF LEADERSHIP AND ORGANISATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS A MEDIATING VARIABLE Andrian Syahrul Permana; Sri Padmantyo
Ecopreneur.12 Vol 6 No 2 (2023): Oktober 2023
Publisher : Universitas Maarif Hasyim Latif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51804/econ12.v6i2.15356

Abstract

The purpose of this study is to explain the influence of leadership and organizational culture on employee performance with job satisfaction as a mediating variable. This research uses a type of quantitative research using primary data obtained from the results of distributing questionnaires via Google form with a Likert scale toemployees of PT. Oemah Insan Mandiri. The sampling technique in this study is non-probability sampling. The number of samples in this study is 135 respondents. The data analysis technique in this study uses Partial Least Square (PLS) with the help of SMARTPLS Software. PLS-SEM analysis consists of two, namely the Outer model andInner model. The results showed a positive and significant influence of leadership and organizational culture on employee performance with job satisfaction as a mediating variable
Co-Authors Ade Putra Priadi Adelia Rahmawati Agung Krisna Hidayat Agung Krisna Hidayat Ahmad Shilbi Sulton Anak Agung Istri Sri Wiadnyani Andrian Syahrul Permana Anton Agus Setyawan Arinda Citra Damareta Aryati, Nita Dwi Astri Normalita Sari Ayu Kumala Dewi, Refita Ayuningsih, Putri Tanti Dewi, Latifah Kusuma Dian Lestari DIAN LESTARI Dian Puspita Sari Diky Adi Saputro Dimas Arya Saputra Dita Ristiyana Diva Ayu Pradani Diwirsyah, Andrivan Dwi Prayoga, Ryan Edy Purwo Saputro Eka Putra, Rifqi Septian Eko Purnomo Eko Purnomo Eko Sugiyanto Eko Sugiyanto Fajar Satria Darma Ferina Indah Sari Firdausy, Salsa Bila Kusuma Fitri Nursavilla Fuadi, Dian Khoirul Ghana Putra Setiawan Haifa Salsabila Haryanto Haryanto Henri Dwi Wahyudi Hermawan, Bayu Hidayat, Agung Krisna Hutomo, Muhammad Rizky Imronuddin Imronuddin Imronuddin Imronuddin, Imronuddin Imronudin Irawatiama, Zulfa Kurnia Rizqi Ramadhan Kusdiyanto Kusdiyanto Kusdiyanto Kusdiyanto Kusdiyanto Kusdiyanto, Kusdiyanto Kusdiyanto, K Kusumawardani, Luluk Intan Laksono, Rizki Tri Latifah Kusuma Dewi Lia Novita Sari Lia Setiawati Listyoko, Wika Lukman Hakim Luluk Meilinda M. Sholahuddin Mahendra, Satria Restu Maimunu, M. Halim Meilinda, Luluk Mia Intan Ros Bita Palupi Mita Adya Ningsih Moechammad Nasir Muhammad Abdilla Wiguna Muhammad Amir Anshori Muhammad Febriannoor Rahman Muhammad Sholahuddin Nanda, Angelika Gladys Widya Nia Tias Nugroho Ningsih, Mita Adya Nita Dwi Aryati Nova Indrawan Putra Nugroho, Rizki Setyo Nur Ahmad Nur Laila Qomariyah Nur Laila Zulfa Nursavilla, Fitri Palupi, Mia Intan Ros Bita Permana, Andrian Syahrul Pradani, Diva Ayu Prasanti, Annisa Putri Prasojo Prasojo Prasojo, Prasojo Putra, Farhan Trianda Putri Sukowati Putri Sukowati Rachmawati, Sofva Aulia Raffli Farhan Dinata Rahman, Muhammad Febriannoor Ramadhan, Kurnia Rizqi Resa Budianti Utami Ricko Muhammad Farhan Rini Kuswati Ristiyana, Dita Rizka Yuanita Rizki Setyo Nugroho Rizki Setyo Nugroho Rizki Tri Laksono Sabilla, Ardhinia Padmarani Salsabila, Haifa Santoso, Muhammad Hendrawan Saputra, Arrijal Shonny Saputro, Diky Adi Sari, Astri Normalita Setiawan, Ghana Putra SETIAWAN, HANIF Shekarsari, Amanda Qomari Sri Murwanti Sulton, Ahmad Shilbi Surya Adi Wijaya Tri Nur Wahyudi Vertiana Oktaviany, Violla Wandari Ambarwati Widiyasari, Epi Wuryaningsih Dwi Lestari Wuryaningsih Dwi Lestari, Wuryaningsih Dwi Yuanita, Rizka Yundari, Yundari Yusro, Ishma Mufidah Zahra Ayu Azizah Zulfa Irawati Zulfa Irawati Zulfa Irawati, Zulfa