Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EL-MUHASABA Dia: Jurnal Administrasi Publik JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Jurnal Bina Praja Jurnal SOLMA JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Journal of Humanities and Social Studies Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Kebijakan: Jurnal Ilmu Administrasi Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Kesehatan Tambusai Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JURNAL STUDIA ADMINISTRASI Decision: Jurnal Administrasi Publik Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Ius Poenale International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics Jurnal Rekam Medis dan Manajemen Informasi Kesehatan Jurnal Ilmu Multidisplin Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) JKMP (Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik) International Journal of Educational Research Excellence (IJERE) Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development Jurnal Pendidikan Siber Nusantara JPM MOCCI : Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Sosial Sains dan Sosial Humaniora, Koperasi, dan Kewirausahaan International Journal of Psychology and Health Science Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen
Ike Rachmawati
PT Golden Leave Jaya Abadi, Jl Raya Madyopuro No.25-33 Malang Email: Ikerachmawati86@gmail.com/No Telepon: 085649698028
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 47 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PERUMAHAN DI PT GRAND MULIA PROPERTY MADIUN Tristanto, M. Budi; Rachmawati, Ike; Fathorrahman
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i1.4

Abstract

PT Grand Mulia Property Madiun merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan rumah dengan konsep suka-suka dan untuk meningkatkan keputusan pembelian PT Grand Mulia Property Madiun memperhatikan kualitas pelayanan dan menggunakan digital marketing, sehingga konsumen diberikan kemudahan untuk mendapatkan berbagai macam informasi terkait dengan produk perumahan yang ditawarkan. Diharapkan dengan hal tersebut diatas dengan adanya pandemi Covid -19 diharapkan tidak mempengaruhi tingginya keputusan pembelian konsumen di PT Grand Mulia Property Madiun.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1).pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian perumahan di PT Grand Mulia Property Madiun, 2). pengaruh digital marketing terhadap keputusan pembelian perumahan di PT Grand Mulia Property Madiun. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Penelitian ini dilakukan pada konsumen yang menggunakan jasa PT Grand Mulia Property Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang menggunakan jasa PT Grand Mulia Property Madiun, sebanyak 80 orang dengan teknik sampling Accidental Sampling selama 1 bulan. Hasil penelitian menunjukkan 1) kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian perumahan di PT Grand Mulia Property Madiun, 2). Digital marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian perumahan di PT Grand Mulia Property Madiun.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERMODALAN NASIONAL MADANI (PERSERO) UNIT BISNIS MEKAAR CABANG BLIMBING Nadia, Nadia; Rachmawati, Ike; Fathorrahman
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i1.5

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Usaha Mekaar Cabang Blimbing. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini data primer digunakan dan dilakukan melalui observasi dan kuesioner pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Usaha Mekaar Cabang Blimbing. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Usaha Mekaar Cabang Blimbing yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Instrumen Penelitian, Uji Hipotesis, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, dan Analisis Koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Usaha Mekaar Cabang Blimbing. Sedangkan hasil uji parsial dengan uji t menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Usaha Mekaar Cabang Blimbing.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV EVERGREEN BUANA PRIMA SANDANG YOGYAKARTA DI ERA PANDEMI Rusianto, RIcky; Rachmawati, Ike; Fathorrahman
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i1.9

Abstract

Perusahaan harus bertahan di saat terjadi resesi ekonomi akibat dampak dari pandemi Covid19. Perusahaan melalui para karyawannya dituntut untuk mempertahankan kinerjanya. Karyawan tetap menjaga motivasinya untuk bekerja lebih keras dalam situasi ancaman tertularnya penyakit virus corona. Kepemimpinan di perusahaan pun diuji untuk memberikan pengaruh kepada jajarannya agar employee engagement lebih meningkat. CV Evergreen Buana Prima Sandang (EBPS) yang berlokasi di Yogyakarta dan bergerak di bidang industri tekstil dan pakain jadi, yang memproduksi pakaian bayi, memiliki kinerja yang unik dimana di masa pandemi, kinerja perusahaan justru mengalami pertumbuhan yang meningkat. Laju pertumbuhannya jauh di atas laju pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB), baik secara total maupun di sektor industri tekstil dan pakaian jadi. Berdasarkan fenomena ini dilakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh motivasi terhadap employee engagement, 2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, 3) Pengaruh kepemimpinan terhadap employee engagement, 4) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, 5) Pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan, 6) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening, 7) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Penelitian ini dilakukan di CV Evergreen Buana Prima Sandang Yogyakarta pada bulan November 2021. Sampel penelitian berjumlah 100 orang responden dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan 1) Terdapat pengaruh langsung motivasi terhadap employee engagement, 2) Terdapat pengaruh langsung motivasi terhadap kinerja karyawan, 3) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan terhadap employee engagement, 4) Tidak terdapat pengaruh langsung kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, 5) Terdapat pengaruh langsung employee engagement terhadap kinerja karyawan, 6) Terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening, 7) Terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL BEKAS PADA SHOWROOM UD. PRIMA MOBIL MALANG Asan, Jamhari; Rahman, Agus; Rachmawati, Ike
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.49

Abstract

Transportasi berupa angkutan adalah alat yang nyaman untuk memindahkan barang atau orang dengan jumlah tertentu, tempat tertentu dan waktu tertentu. Salah satu alat transportasi adalah mobil. Perkembangan zaman membuat pilihan produsen mobil terhadap mobil juga semakin beragam. Berbagai macam mobil terbaru dan dengan semakin banyak mobil baru yang dijual, memungkinkan konsumen untuk menjual mobil mereka dan membeli kendaraan baru, menjadikannya tersedia sebagai kendaraan bekas yang dijual kembali kepada konsumen. Tujuan Penelitian untuk mengetahui: 1). Pengaruh kualitas layanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Showroom UD. Prima Mobil Malang. 2). Harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Showroom UD. Prima Mobil Malang. 3). Promosi berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Showroom UD. Prima Mobil Malang. 4). Pengaruh kualitas pelayanan, harga, dan promosi berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Showroom UD. Prima Mobil Malang. Metode pengambilan sampel adalah Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu purposive sampling dimana metode ini merupakan teknik memilih sampel dari suatu populasi berdasarkan pertimbangan tertentu, dimana keseluruhan 87 orang pembeli mobil bekas di UD. Prima Mobil Malang. Hasil Penelitian 1. Kualitas Layanan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dapat diterima, dengan hasil Signifikan (positif). 2. Harga berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dapat diterima, dengan hasil Signifikan (positif). 3. Promosi berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dapat diterima, dengan hasil Signifikan (positif). 4. Harga, Promosi, dan Kualitas Pelayanan Berpengaruh Secara Simultan Terhadap Keputusan Pembelian dapat diterima, dengan hasil Signifikan.
PENGARUH BRAND IMAGE, INFLUENCE, COLLABORATION, DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH PROGRAM STUDI DKV DI ITSNU STAIS PASURUAN Maulana, Hardiansah; Alamsyah, Agus; Rachmawati, Ike
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 3 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v3i1.85

Abstract

Pendidikan merupakan faktor yang paling penting dalam mempengaruhi Sumber Daya Manusia (SDM) pada saat ini, serta menjadi faktor untuk mencetak Sumber Daya Manusia (SDM) yang lebih baik. Keberhasilan institusi dalam mempengaruhi mahasiswa baru agar memilih perguruan tinggi didukung oleh upaya membangun komunikasi dengan para mahasiswa baru melalui pemahaman tentang apa yang diinginkan oleh para mahasiswa baru dengan strategi pemasaran yang tepat. Pemahaman mengenai apa yang diminati para mahasiswa baru akan mengarahkan ke program studi yang sesuai dengan minat mereka. Proses pengambilan keputusan perguruan tinggi dan program studi yang rumit seringkali melibatkan beberapa alternatif keputusan. mahasiswa baru dihadapkan pada banyak tawaran. Persaingan yang begitu ketat membuat berbagai institusi harus mampu membuat strategi pemasaran yang dapat menarik minat mahasiswa baru agar memilih institusi.
Health Information : A Survey Study of Rat Vector in the Working Area of The Port Health Office Class II, Tarakan City Irayanti, Irayanti; Firmansyah, Yura Witsqa; Widyantoro, Wahyu; Pratama, Aziz Yulianto; Rachmawati, Ike; Lewinsca, Maurend Yayank; Ramadhansyah, Muhammad Fadli
Jurnal Rekam Medis & Manajemen Infomasi Kesehatan Vol. 2 No. 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Universitas Nasional Karangturi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (165.315 KB) | DOI: 10.53416/jurmik.v2i1.69

Abstract

Rats are carriers and breeding grounds for a variety of parasites. The existence of a large population of rats can cause zoonotic diseases. This research is a survey and identification of the presence of rats in the Tarakan Class II Port Health Office Juwata Tarakan Airport and Port Working Area as an effort to prevent zoonotic disease caused by rat vectors. This research is descriptive with quantitative data types, measuring the presence of rats for 4 days and identification of rat species using survey and observation data collection methods. The results showed that the rats caught were still in low numbers with the types of rats caught being Rattus rattus and Rattus novergicus. Observation of the area showed that poor sanitation conditions, the density of piles of goods, sewerage, and the distance between the trash can and the canteen were opportunities for rats
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Consumer Banking PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Area Bandar Lampung Muammar, Muammar; Handoko, Yunus; Rachmawati, Ike
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 3 No 2 (2025): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v3i2.100

Abstract

Adanya penurunan kinerja karyawan bagian konsumer selama tahun 2021 sampai dengan tahun 2022 yang diduga akibat pemimpinan yang kurang sesuai serta timbulnya stress kerja yang berakibat pula pada kurangnya kepuasan kerja karyawan. Tujuan penelitain ini adalah untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan bagian konsumer PT Bank Syariah Indonesia Area Bandar Lampung. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan marketing konsumer PT Bank Syariah Indonesia Area Bandar Lampung yang berjumlah 46 karyawan yang terdiri dari karyawan organik sebanyak empat puluh orang dan enam orang berstatus sebagai karyawan outsourcing. Data penelitian diolah secara kuantitatif deskripsi dengan teknik analisis jalur (path analysis) menggunakan Smart PLS 3. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) stress kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) gaya kepemimpinan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) stress kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) kepuasan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) gaya kepemimpinan secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, (7) stress kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Operational Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Global Bintang Timur Ekspress ( Gbte) Rusianto, Michael; Rachmawati, Ike; Fathorrahman
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 3 No 2 (2025): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v3i2.102

Abstract

PT Global Bintang Timur Ekspress is an expedition company, one of the J&T group, although this company was established in 2015 in Indonesia, this company is a Chinese company. The top positions from manager to director are mostly native republic of china / Indonesians who can speak mandarin. This makes some problems that occur operationally not well communicated between operational leaders and management leaders. It is not uncommon for communication limitations to be one of the things that cause internal conflicts such as high turnover in operations. However, not a few operational employees have survived from 2015 to the present. Based on this phenomenon, a study was conducted that aims to determine and analyze 1) The effect of motivation on employee engagement, 2) The effect of motivation on employee performance, 3) The effect of leadership on employee engagement, 4) The effect of leadership on employee performance, 5) The effect of employee engagement on employee performance, 6) The effect of motivation on employee performance through employee engagement as an intervening variable, 7) The effect of leadership on employee performance
The Influence of the 2024 Presidential and Vice Presidential Election Socialization Through the Use of Instagram Social Media on Increasing Political Participation of Voters in Sukabumi City Kustiyawahyudi, Muhammad Rival; H. Suwiryo, Darmo; Rachmawati, Ike
JHSS (JOURNAL OF HUMANITIES AND SOCIAL STUDIES) Vol 9, No 2 (2025): Journal of Humanities and Social Studies
Publisher : UNIVERSITAS PAKUAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33751/jhss.v9i2.12581

Abstract

This study examines the influence of social media, specifically Instagram, on political participation in Sukabumi City during the 2024 Presidential Election. With the rise of digital platforms, social media has become a pivotal tool for political information dissemination. The objectives of this research include evaluating the frequency of Instagram usage for political information, assessing voter participation levels, and analyzing the impact of Instagram socialization on political engagement. A quantitative research design was employed, utilizing surveys to gather data from 100 respondents selected from Sukabumi City’s registered voters. The results indicate a significant correlation between Instagram usage for political purposes and increased political participation. Specifically, the regression analysis shows that 30.5% of the variation in political participation can be attributed to Instagram use. This study highlights the role of social media in enhancing voter awareness and engagement, with a 4% increase in voter participation from the 2019 to the 2024 election. The findings underscore Instagram’s effectiveness as a medium for political socialization and its positive impact on voter turnout. These results suggest that social media platforms can play a critical role in promoting democratic engagement, particularly in the context of modern electoral campaigns
Pengabdian Masyarakat di Sanggar Bimbingan Aisyiyah Malaysia Sukmawani, Reny; Salehah, Neng Elmi; Sukmawaty, Fenty; Rachmawati, Ike; Meilani, Ema Hilma
Abdimas Galuh Vol 7, No 2 (2025): September 2025
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/ag.v7i2.18513

Abstract

Sanggar bimbingan belajar Aisyiyah di Malaysia ini termasuk salah satu satuan pendidikan di luar sekolah atau non formal. Dalam menjalankan perannya senantiasa bekerja sama dengan berbagai pihak baik dalam bentuk magang maupun kuliah kerja nyata dan praktek kerja lapangan. Program pengabdian dilaksanakan berupa pemberian materi yang dikombinasikan dalam metode ceramah, permainan dan praktik. Penggunaan metode kombinasi ini dilakukan secara kooperatif. Adapun materi yang diberikan berupa materi kepemimpinan dan kemandirian serta pengenalan budaya Sunda. Tujuan dari kegiatan pengabdian ini adalah untuk: meningkatkan kapasitas diri peserta didik di sanggar bimbingan belajar Aisyiah Malaysia; meningkatkan kualitas peran dan kemandirian  peserta didik; serta meningkatkan rasa cinta terhadap budaya di Indonesia. Hasil evaluasi kegiatan secara umum menunjukan bahwa program kegiatan telah terlaksana dengan baik, bahkan dua indikator kinerja dari empat indikator tercapai melebihi target yang telah ditetapkan. Berdasarkan capaian tersebut maka kegiatan pengabdian di sanggar bimbingan belajar Aisyiyah Malaysia ini perlu dilanjutkan dengan program-program lainnya dengan harapan  dapat memberikan dampak yang lebih baik lagi.
Co-Authors Agus Alamsyah Ahmad Sayuti, Ahmad Alhidayatullah Arsyad, Eriek Gunawan Arumdani, Intan Sekar Asan, Jamhari Asep Muhamad Ramdan Asep Munajat Ateng Sutisna Auleani, Laela Basori, Yana Fajar FY Cahyana, Vicky Dewintania, R. Niske Dian Purwanti Dine Meigawati Fajar Riza Ul Haq Farazila, Nurul Fathorrahman Fathorrahman Fenty Sukmawaty Firjani, Detio Fikri FY Basori, Yana Fajar Ginalita Dwi Putri2, R Eriska Gunawan, Asri Rahmawati H Suwiryo, Darmo H. Suwiryo, Darmo Handi Gunawan Harahap, Nuryani Hardiyansyah Hardiyansyah Husni, Siti Hajar Ilma, Khaira Indradewa, Rhian Irayanti, Irayanti Iwan Iwan Jaelani, Ijan Juliansyah, Aris Jumadiono, Dhodik Kokom Komariah Kustiyawahyudi, Muhammad Rival Kusumah, Haidan Angga Kusumah Lestari, Ridha Ayu Lewinsca, Maurend Yayank Lolo, Damaris Lusi Susilawati Marienda, Nur Intan Maudina, Sari Dwi Maulana, Hardiansah Meilani, Ema Hilma Muammar Muammar, Muammar Muhammad Ari Ramadhan, Muhammad Ari Muhammad Fadli Ramadhansyah Nadia Nadia Nibi Saputra, Unin Nita, Nitasari Nitasari, Nitasari Nur Azizah, Dawia Nurfatimah, Nyimas Pratama, Aziz Yulianto Priatna, Atang Rahman, Agus Rahminigrum, Anita Ramadhanti, Nisa Reny Sukmawani Rifalzah, Richan Rusianto, Michael Rusianto, RIcky Rustiawan, Mulyana Salehah, Neng Elmi Saputra, Unin Nibi Sefti Nurannisa Ruswika Siska Hestiana Siti Nur Syipa Solihin MLF, Olih Sufianty Zafar, Tetty Sunarya, Erry Supriatno, Empri SUSANTI Sutisna, Ateng Suwiryo , Darmo H Theresia Theresia Pradiani Tristanto, M. Budi Wahyu Widyantoro Yana Yana, Yana Yunus Handoko