Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.689
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding Of The International Seminar and Conference 2015 Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) Jurnal Abdi Masyarakat Ilmu Ekonomi [J.A.M.I.E.] Jurnal Edueco Jurnal GeoEkonomi Abdimas Universal Unri Conference Series: Community Engagement Jurnal Abdimas Bina Bangsa Kontribusi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS MEDIA RISET EKONOMI Journal Research of Social Science, Economics, and Management Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Ragam Pengabdian
Misna Ariani
Universitas Balikpapan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 77 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 77 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KALTIM KARIANGAU TERMINAL Kusuma, Yudhistira Ardianatta; Ariani, Misna; Yuliani, Tutik
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38649

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kaltim Kariangau Teminal. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel purposive sampling dengan jumlah sampel 72 orang karyawan organik anak perusahaan. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan Smart PLS dalam mengolah data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kaltim Kariangau Teminal.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA, OLAHRAGA DAN PARIWISATA Anam, Khairul; Ariani, Misna; Arrywibowo, Imam
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38643

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengatahui pengaruh Kepemiminan, Motivasi, dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Peneltian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer. Sampel penelitian ini adalah Pegawai PNS di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan yang Berjumlah 64 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive samping. Metode analisis data menggunakan model regresi linear berganda dengan metode PLS (Partial Least Square) yang pengolahan dan penyajian datanya dilakukan dengan menggunakan software Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi memiliki hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan. Sementara, komunikasi memiliki hubungan positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan.
PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS PEMUDA, OLAHRAGA, DAN PARIWISATA KOTA BALIKPAPAN Lesmana, Fadhil Dwi; Ariani, Misna; Arrywibowo, Imam
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38637

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer. Sampel penelitian ini adalah Pegawai PNS di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan yang berjumlah 34 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis data menggunakan model regresi linear berganda dengan metode PLS ( Partial Least Square ) yang pengolahan dan penyajian datanya dilakukan dengan menggunakan software Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi dan Disiplin Kerja memiliki hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan. Sementara kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwsata Kota Balikpapan.
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Platinum Hotel & Convention Hall Balikpapan Putri Maharani, Widyawati; Ariani, Misna; Yuliani, Tutik
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v11i2.64082

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Platinum Hotel & Convention Hall Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 98 karyawan yang ditetapkan sebagai sampel penelitian dengan kriteria pemilihan sampel karyawan yang telah bekerja lebih dari 2 tahun menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, serta penerapan komunikasi yang efektif dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan di Platinum Hotel & Convention Hall Balikpapan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Negeri 1 Penajam Paser Utara Dwi Vanisah; Misna Ariani; Tutik Yuliani
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/fpqkvz24

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Penajam Paser Utara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini ada 42 guru ASN dan PPPK. Teknik sampling yanng digunakan dalam penelitian ini adalah sampling purposive. Software yang digunakan dalam penelitian ini dengan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru. Motivasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru. Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru.
Kepuasan Kerja Dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja pada Karyawan Bank Mandiri Kantor Cabang Klandasan Resvika Anggreani Sabri; Misna Ariani; Imam Arrywibowo
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 7 No. 4 (2025): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v7i4.6749

Abstract

This study aims to determine the influence between work environment variables, work motivation, and work discipline on job satisfaction of Bank Mandiri Klandasan Branch Office employees. This research uses a quantitative descriptive approach. The population in this study included 38 employees of Bank Mandiri Klandasan Branch Office. In this study using the census method, in which all members of the population are sampled. Data collection is done through literature review, interviews, and distributing questionnaires, processing data using SmartPLS to test the validity and reliability of the instrument. Based on the results of the t test, it shows that the work environment variable has a positive and significant effect on job satisfaction of Bank Mandiri Klandasan Branch Office employees. Work motivation variable has a positive and significant influence on employee satisfaction of Bank Mandiri Klandasan Branch Office. The work discipline variable has a negative and insignificant effect on job satisfaction of Bank Mandiri Klandasan Branch Office employees. It is recommended to increase interaction between staff, improve compliance with rules, and integrate other factors such as compensation or leadership in future research.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Ibnu Sina Kota Balikpapan Mutiarani Devara; Misna Ariani; Tutik Yuliani
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 8 No. 5 (2026): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v8i5.11914

Abstract

This study aims to determine the influence of Leadership, Motivation, and Work Environment on Employees at the Ibnu Sina Clinic in Balikpapan City. The research used quantitative research. The sampling technique used purposive sampling, with a sample size of 38 non-medic employees. Data collection was conducted by distributing questionnaires. This study used Smart-PLS to process the data. The results of this study indicate that Leadership and Motivation variables have no effect on employee performance at the Ibnu Sina Clinic in Balikpapan City. Motivation and Work Environment variables have a positive effect on employee performance at the Ibnu Sina Clinic in Balikpapan City, and the Work Environment variable has a positive effect on employee performance at the Ibnu Sina Clinic in Balikpapan City.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) pada Divisi Hubungan Pelanggan Kota Balikpapan Listya Dwi Nur Azizah; Misna Ariani; Imam Arrywibowo
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 7 No. 5 (2026): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v7i5.11787

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of Work Environment, Motivation, and Communication on Job Satisfaction of Employees at the Regional Drinking Water Company (PDAM) in the Customer Relations Division of Balikpapan City. The research used quantitative research. The sampling technique used purposive sampling with a sample size of 75 employees at the Regional Drinking Water Company. Data collection was conducted by distributing questionnaires. This study used Smart-PLS to process the data. Data analysis methods used outer models, inner models, basic equations, and bootstrapping tests. The results showed that the variables of Work Environment, Motivation, and Communication influenced Job Satisfaction of Employees at the Regional Drinking Water Company (PDAM) in Balikpapan City.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) pada Divisi Hubungan Pelanggan Kota Balikpapan Listya Dwi Nur Azizah; Misna Ariani; Imam Arrywibowo
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 7 No. 5 (2026): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v7i5.11787

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of Work Environment, Motivation, and Communication on Job Satisfaction of Employees at the Regional Drinking Water Company (PDAM) in the Customer Relations Division of Balikpapan City. The research used quantitative research. The sampling technique used purposive sampling with a sample size of 75 employees at the Regional Drinking Water Company. Data collection was conducted by distributing questionnaires. This study used Smart-PLS to process the data. Data analysis methods used outer models, inner models, basic equations, and bootstrapping tests. The results showed that the variables of Work Environment, Motivation, and Communication influenced Job Satisfaction of Employees at the Regional Drinking Water Company (PDAM) in Balikpapan City.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK NEGERI 1 BALIKPAPAN: Noor Halizah, Siti; Ariani, Misna; Yuliani, Tutik
Jurnal Edueco Vol. 9 No. 01 (2026): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v9i01.464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Negeri 1 Balikpapan. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 121 orang guru yang terdiri dari 76 guru PNS, 42 orang guru P3K, dan 3 guru Honorer. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga sampel yang digunakan adalah guru P3K yang berjumlah 42 orang guru. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja dan Kompensasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja guru di SMK Negeri 1 Balikpapan.
Co-Authors Achyani, Zaky Fadilla Afriliani, Ruby Agma, Adinda Agni Prastistha, Erica Aisah, Nurul Alviana Ajeng Hardianto Anam, M. Khairul Anggraini, Indar Anna Anganita Theresia Latumeten Anugrah, Malik Aprilian, Riefky Aprizal, Saddam Ardini, Wahyunita Putri Aristi, Cristi Arrywibowo , Imam Arrywibowo SU, Imam Arrywibowo, Imam Azroo Aqiilah Achmad Jais Mandrow, Lutfiah Azzahra, Zahwa Cahyati, Mardiana Dafa Ashar, Reza Derry Muhammad Fahmi Ihsan Didik Hadiyatno Didik Hadiyatno Dika Karlinda Sari Dwi Susilowati Dwi Vanisah Dwinda Tamara Edwin Kurniawan Ong Elang, Nona Rizka Firrahmatika Emannuel Tanod, Graciela Fazly, Bhisma Azwardi Graciela Emannuel Tanod Gunawan, Attila Ahmad Hairul Anam Hairunnisa, Siti Hia Hanif, Muhammad Abhirama Hendrawan, Yudi Henny Oktapiyani Husniyah, Husniyah Ilham Wahyudi Imam Ariwibowo Imam Ariwibowo Imam Arrywibowo Imam Arrywibowo Imam Arrywibowo Arrywibowo Imam Arywibowo Imam Arywibowo Joharatul Isna Khudin Anam, Sholih Kusuma, Yudhistira Ardianatta Lesmana, Fadhil Dwi Lestari Putri, Nur Aisyah lestari, winda Listya Dwi Nur Azizah Maihani, Ersa Mardiana Cahyati Maulyani Mansur Miswaty Miswaty Miswaty, Miswaty Muhammad Ali Yahya Muhammad Hambali, Muhammad Muhammad Rizki Mutiarani Devara Nabilla, Prety Natanael Natanael, Natanael Natha Symha Murti, Sonya Nita Andryani Noor Halizah, Siti Nurhasanah Nurhasanah Ong, Edwin Kurniawan Parawangsa, Duta Paskilla, Yasnina Novtria Pudjiati Pudjiati Pudjiati Pudjiati Putri Maharani, Widyawati Raden Roro Hesti Mugiastuti Rahmawati Dewi Safitri1 Ramadhana, Fitri Ratnaduhita, Regina Resvika Anggreani Sabri Ria Rafiqa Rahim Riefky Aprilian Rini, Listyo Rizky Ruby Afriliani Sholih Khudin Anam Syaharani, Wulan Syahwaludin, Ahmad Zaki Tampubulon, Vivian Natalie Tamzil Yusuf Tamzil Yusuf Telaumbanua, Elisandi Hosoloan Tita Audy Anggreini Triana Putri, Erika Triatmoko, Bintang Tutik Yuliani Tutik Yuliani tutik yuliani Tutik Yuliani, Tutik Tutik Yulianni Vivianne Chelsea Kezia Canovanny Wardani, Chandra Aditya Winda Lestari Windargani, Abdhie Surya Wiwik Saraswati, Wiwik Wulan Syaharani Yudhi Hendrawan Yudi Hendrawan Zahro, Lutfiah Zelfia Nita ZK Abdurahman Baizal