Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Batudaa Kabupaten Gorontalo Akase, Rezitha Leicha Alfita; Alam, Heldy Vanni; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25042

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Batudaa Kab. Gorontalo. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah 54 pegawai sedangkan sampel menggunakan sampling jenuh. Alat uji analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, insentif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, insentif dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Batudaa Kab. Gorontalo. Selanjutnya, nilai R Square yaitu sebesar 47,3%, yang berarti bahwa variabel kinerja dapat dijelasakan oleh variabel insentif dan variabel lingkungan kerja sebesar 47,3%. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 52,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dengan demikian, hipotesis peneliti teruji kebenarannya dan dapat diterima.
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung Putri, Sufei; Asi, Lisda L; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sejumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier sederhana. Teknik pengambilan data yakni observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung. Hal ini menunjukkan jika semakin baik stres kerja yang diterapkan, maka produktivitas kerja karyawan juga akan ikut meningkat. Variabel stres kerja dalam menjelaskan variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 69,7% sedangkan 30,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel Kinerja dan Kepemimpinan.
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Cleaning Service PT. Khazanah Duta Mandiri Di Universitas Negeri Gorontalo Mustafa, Nur; Alam, Muchtar; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23337

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja PT.Khazanah Duta Mandiri di Universitas Negeri Gorontalo secara persial maupun simultan.Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif dengan metode Deskriptif Kuantitatif.Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan Observasi,Kuesioner dan Dokumentasi.Adapun jumlah sampel sebanyak 34 responden yang diperoleh proses Non Probability sampling.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni analisis regresi berganda dan Deteminasi serta pengujian hipotesis dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan baik secara persial ataupun simultan antara kompensasi finansial dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan pada PT.Khazanah Duta Mandiri di Universitas Negeri Gorontalo.
Peningkatan Produktivitas Kerja Driver Gojek di Kota Gorontalo: Faktor Keselamatan Kerja dan Jam Kerja yang Mempengaruhi Pango, Nindi Astuti; Pakaya, Abd. Rahman; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23289

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui besar pengaruh keselamatan kerja dan jam kerja terhadap produktivitas driver Go-Jek di kota Gorontalo. Populasi pada penelitian ini adalah driver Go-jek di Kota Gorontalo sebanyak 2.049. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive random sampling yaitu sebanyak 93 orang. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada driver Go-Jek di Kota Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisi regresi dan hasil uji-t, diperoleh keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kejra driver Go-Jek ditunjukkan dengan nilai thitung (2.475) ttabel 1.98609 dengan taraf signifikansi 0,05. Jam kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja driver Go-Jek ditunjukan dengan nilai thitung (4.938) ttabel 1.98609 dengan taraf signifikansi 0,05. Dan secara simultan keselamatan kerja dan jam kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas driver Go-Jek di Kota Gorontalo. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R Square Sebesar 46%, dan sisanya sebesar 54% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo Herliana, Herliana; Rasjid, Herlina; Monoarfa, Valentina; Abdussamad, Zulfia K
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23285

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada dinas kesehatan Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 139 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner, dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada dinas kesehatan Provinsi Gorontalo. Besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada dinas kesehatan Provinsi Gorontalo mencapai 15,3% sedangkan sisanya sebesar 84,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo Isa, Bela Ananda; Yantu, Irwan; Monoarfa, Valentina; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja pegawai di dinas kesehatan provinsi gorontalo. teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dengan populasi adalah pegawai dinas kesehatan provinsi gorontalo yang diambil sampelnya sebanyak 139 pegawai dengan rumus penentuan sampel menggunakan rumus slovin. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan uji regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di dinas kesehatan provinsi gorontalo. variasi variabel dependen (work life balance) dalam menjelaskan variabel dependen (kepuasan kerja) sebesar 0,421 atau 42,1 %.
Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo Mohamad, Raynaldo; Podungge, Robiyati; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.22947

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh motivasi terhadap terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo, 2) pengaruh pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo,3) pengaruh motivasi dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo. Teknik pengambilan sampel menggunakan korelasional yaitu teknik menentukan sampel yang di ambil langsung dari jumlah populasi sebanyak 32 orang. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan melalui google form kepada pegawai kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo sebagai responden. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji t(parsial) 1) motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai thitung1.784 ttabel 1.699, 2) komitmen berpengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai thitung6.763 ttabel 1.699, sedangkan hasil penelitian uji F menunjukkan Fhitung25.724 Ftabel 3.33dengan taraf signifikansi 0,05. Artinya motivasi dan komitmen secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R Square sebesar 64%dikategori sedang, dapat disimpulkan bahwa 3) motivasi dan komitmen secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo sedangkan sisanya 36% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti variabel stres kerja, kepemimpinan, disiplin, dan budaya organisasi.
Peningkatan Keterampilan Penyelesaian Masalah (Problem Solving) Pemuda Desa Mongolato Melalui Pelatihan Analisis Fishbone Monoarfa, Valentina; Ishak, Zamaludin; Hamidjun, Marsha; Ahaya, Indi
Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2025): Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Volume 5 Number 1 (November 2025) has bee
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/mopolayio.v5i1.128

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan berpikir kritis dan analitis pemuda Desa Mongolato melalui pelatihan Fishbone Analysis atau Diagram Sebab-Akibat. Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta mengidentifikasi akar permasalahan sosial secara sistematis dan menyusun langkah-langkah strategis penyelesaian masalah. Metode pelaksanaan meliputi ceramah interaktif, simulasi kelompok, dan pendampingan langsung dalam penyusunan diagram. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pada partisipasi dan kemampuan berpikir analitis peserta, di mana lebih dari 80% mampu mengidentifikasi faktor penyebab masalah secara mandiri. Kegiatan ini juga menumbuhkan kesadaran kritis dan semangat kolaboratif masyarakat, yang menjadi dasar dalam membangun organisasi sosial yang adaptif. Secara konseptual, program ini berkontribusi terhadap pencapaian Sustainable Development Goals (SDG 4 – Pendidikan Berkualitas) dan SDG 8 – Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, dengan menumbuhkan pola pikir produktif dan berkelanjutan di tingkat desa.
Penguatan Manajemen Keuangan Usaha Mikro Desa Melalui Pelatihan Transaksi Perusahaan Jasa, Dagang, dan Manufaktur Serta Pengelolaan Akun Keuangan Monoarfa, Valentina; Labanu, Dini Aminarti; Liputo, Cindrawati
Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2025): Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Volume 5 Number 1 (November 2025) has bee
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/mopolayio.v5i1.130

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan di Desa Mongolato, Kecamatan Telaga, Kabupaten Gorontalo, dengan tujuan untuk memperkuat kapasitas pelaku usaha mikro dalam pengelolaan keuangan usaha melalui pelatihan transaksi perusahaan jasa, dagang, dan manufaktur serta pengelolaan akun keuangan sederhana. Latar belakang kegiatan ini berangkat dari permasalahan umum yang dihadapi pelaku usaha, yaitu rendahnya literasi keuangan dan belum adanya sistem pencatatan keuangan yang teratur. Akibatnya, banyak pelaku usaha mengalami kesulitan dalam memisahkan keuangan pribadi dan usaha, menghitung laba-rugi, serta menyusun laporan keuangan sederhana. Kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk workshop interaktif dengan metode simulasi transaksi dan praktik langsung, diikuti oleh 40 peserta yang terdiri dari pelaku usaha mikro dan aparat desa. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan pada kemampuan peserta, di mana 85% mampu membuat pencatatan keuangan sederhana dan memahami perbedaan transaksi pada berbagai jenis usaha. Selain itu, kegiatan ini menumbuhkan kesadaran masyarakat akan pentingnya tata kelola keuangan yang profesional, serta memperkuat kolaborasi antara mahasiswa, dosen, dan pemerintah desa dalam mendukung pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Program ini diharapkan menjadi model pemberdayaan ekonomi desa yang berkelanjutan dan dapat direplikasi di wilayah lain.
Pemanfaatan Lahan Pekarangan untuk Mendukung Lingkungan Sehat, Ketercukupan Gizi, dan Kemandirian Pangan Lokal di Desa Moutong, Kabupaten Bone Bolango Machmud, Rizan; Monoarfa, Valentina; Wowor, Moh. Afriansyah
Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Vol 14, No 3 (2025): Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat)
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/sibermas.v14i3.34591

Abstract

The Thematic Community Service Program (KKN) in Moutong Village, Tilongkabila District, Bone Bolango Regency, focused on utilizing home gardens to promote a healthy environment and improve community nutrition. The activity aimed to enhance local food self-sufficiency through counseling, training on fast-harvest crop cultivation, organic compost production, and family nutrition education. The implementation involved field observations, hands-on practice, group discussions, and evaluation through pre-test and post-test. Through pre- and post-tests.The program was carried out from August to November 2025. The results showed an increase in community knowledge and skills in managing home gardens, marked by the establishment of model mini gardens and a “Healthy Yard Community.” In addition to improving household food availability, the activity also contributed to stunting prevention through parenting and balanced nutrition education. The success of this program was supported by the active participation of the community, village government, and KKN students. Thus, home garden utilization has proven to be an effective strategy for empowering communities toward healthy, independent, and sustainable food systems.
Co-Authors Abd Rahman Pakaya Abd. Rahman Pakaya Abdullah, Fandi Abdullah, Gedis Novelia K. Achmad, Zuhan Fadhillah Zayya Adam, Alisya Adampe, Gifary Alfayeed Agnesia, Nia Agus Hakri Bokingo Ahaya, Indi Ahmad Dewantoro Aiphama, Rama Akase, Rezitha Leicha Alfita Alam, Muchtar Alfian Tobi ALjunaid, Dandi Alya Prisiliya Genda Alya Prisiliya Genda Amanda Hatibae Aminarti Daud Andri Modjo Anggriani, Helen Anisa Rahmawati Aprilia, Maghfira Dwi Ari, Ni Wayan Dini Aripin, Alyawati Arjan Gubali Arya Makalalag Asi, Lisda L Asnawi, Melan Angriani Astian N Dedipo Atsiilah Suryani Batara Aulia Mbuinga Aulia Monika Aswad Aulia Monika Aswad Azhari Isima Azhari Isima Azmir, Azmir Bakari, Adinda Bano, Delta Desriana Baruadi, Ronal Bauna, Afra Amatullah Biki, Syamsul B. Catief, Dwi Cahya Cindi Setiawati Cindi Setiawati Cindy Aniga Dango, Moh. Hairudin Danial, Destian Desriyani Auna Diah Ayu Sinta Dilapanga, Eko Dinarova Salsavia Datau Dinarova Salsavia Datau Djiki, Rahmawati Doda, Nabilah Nurhidayah Doe, Hawaria Domili, Allisya Rahmawati Dukalang, Putri Asmiranda S. Dumbela, Nazwa Pratiwi Eka, I Nengah Agus Fahrid Matiti Febri Setiyawati Febri Setiyawati Fiera Zelinsha Laisa Gagulu, Hanry Priyatna R. Galema, Sri Aditia Ningsih Gansi, Nandito Gobel, Fitra Gobel, Zul Muyadzzar E. Hadija Laima Hamidjun, Marsha Hamzah, Siti Khomaria Harun, Ayis Harun, Rofik Hasan, Desriani Hasan, Mohammad Akbar Hasan, Nur Sintia Hasan, Nurul Aulia Hasna Saleh Hassan, Deasulistiawati Haura Syifa Ilmi Hayati, Jubaidah Nur Heldy Vanni Alam Helingo, Trianingsi Hendriyanto Pembengo Hendriyanto Pembengo Herlina Rasjid Hianggio, Sitti Nurjannah Husain, Aulia Husain, Nur Hasana A. I Nengah Agus Eka Sanjaya Ikal Taha Ikanoi, Atika Laila Sari Indah Safitri Indah Safitri Indi Emilia Sari Indi Emilia Sari Irwan Yantu Isa, Bela Ananda Ishak, Zamaludin Ismail, Adrian Ismail, Salsabila Iwan S. Seber J. Hasim, Amna Yurnaningsih Jafar Lantowa Jessie Berliana Chelsea Manopo Jian Fitri Tumulo Jibran, Moh. Zikyan Juningsih Feronika Juningsih Feronika Karsum Yahya Kartika Putri Husain Kartika Putri Husain Kasim, Febriyanti Katili, Nindi Aprilia Kencana, Citra Delsi Natalia Labanu, Dini Aminarti Lahay, Yudit Nur Asri Lamusu, Sintia Lapasau, Khoiruddin Lawani, Sintia Lestari, Meliani Puspa Lina Putri Taufik Lina Putri Taufik Liputo, Cindrawati Lisda L. Asi Lisda L. Asi Maani, Siti Anggun Mahmud, Rahmatiya Makalalag, Safril Irwansa Malureng, Nirfa Celia Mamahit, Neva Kirania Mangopa, Martian R. Mantali, Magfirah Manti, Hasrul Mawardin Marsyah Agustina Wagiu Masi, Seprianti Mattoasi, Mattoasi Mbeoga, Jandriawan Mbuinga, Aulia Melki Ramon Amati Moh Dwi Cahyo Paputungan Moh. Alaika Nurula Moh. Reza Saputra Basiru Moh. Reza Saputra Basiru Mohamad Rizki Bau Mohamad, Magfirah Mohamad, Raynaldo Mohammad Zulkarnaen Chairul Usman Mokodompit, Danissa Natasyah Muchsana, Putri Mariandy Muchtar Ahmad Muh. Dandy Putra Thohir Muhamad Taufik Kadir Muhammad Hidayat Nurwahid Muhammad Rayhan Monoarfa Musa, Fadila Mustafa, Nur Muthiah Syahidah Mutmainah G Abas Muzdaliva Monoarfa Nafa Alferlita Basiru Nahra Della Fahrin Nailah Syahfira Nurdin Nanda Utuli Napi, Wiranti Napi, Yunanda Natalia Natalia Natalia Ngguyu, Revalina Ni Wayan Dini Ari Ni Wayan Dini Ari Niluh Gede Julianti Ningsih, Stevi Khairunisa Lisdia Niuwa, Randa R. Noviyanti Fatimah Riyadi Nur Alimah Nur Khairunnisa Ahmad Nur Khairunnisa Ahmad Nur Syafira Aulia Fatihah Nuranisa Lakoro Nurara Rahim Nurcahyani, Miranda Eka Nurhidayat, Moh. Nurkamiden, Doranda Putri Farid Nurpadilla, Nurpadilla Nurul Aliyah Abdulah Nurwijayanti Nurwinda Pade Nurwinda Pade Nusi, Febri Anggraini Oktaviani Usman Olii, Mufidah Pakaya, Celsia L. Pakaya, Istifani Panane, Sitti Annisa Y Pango, Nindi Astuti Patilima, Cintia Juliana Patilima, Ririn Andriani Pindrawaty Mooduto Pindrawaty Mooduto Podungge, Robiyanti Pongoliu, Yayu Isyana D. Pou, Siti Rahmawati Pratiwi Setyanti Pratiwi Setyanti Puko, Satriyo R. Pulukadang, Moh. Fajar Putra, Ricky Andra Putri, Sufei Raflin Hinelo Rahmat Rizaldi Paputungan Ratnawati, Festika Reasty Lutfia Idrus Regita Duda Revalina Rezkiawan Tantawi Ridwan Nur Bahri Miolo Ridwan Nur Bahri Miolo Rila Septiana Hanapi Rizan Machmud Robiyati Podungge Sadapu, Ahlul Jihaad Safira Zatalia Putri Hikmah Salade, Rafmi Samadi, Novianti Samuda, Nayla Sitti Aulia Sari, Desi Puspita Sentinuwo, Mentari Setiawati, Renita Pratiwi Setyanti, Pratiwi Silvia Goiyo Sinthia Nur Haliza Maa Sintiya Payu Sirlin S Taalipu Sirtom, Mohammad Multazam Siti Pratiwi Husain Sjahbuddin, Indah Rahmadanti Soleh, Nurdin Soleman, Akmalia Sahsia Sri Agustina Monoarfa Sri Ananda Dehimel Sri Dewi Lestari, Sri Dewi Sri Rahmalia Saleh Sugito, Jois Setiyowati Sujono, Adinda I Susmiyati Talibana Syawa Oktarina Abdullah Tawaa, Dwi Salsa Tiara Yulistiani Goi Usulu, Revalina Utiarahman, Miftahurrahma Utina, Rahmawati v, Nurhasana A. Vetty D. Pulukadang Vika Lestari Tobamba Vitta Aliska Katili Vitta Aliska Katili wahyuni wahyuni Wanci, Muh. Dermawan R. Welua, Desvita Wulandari Wiranata, I Dewa Gede Arya Wiwin Wiwin, Wiwin Wowor, Moh. Afriansyah Yahya, Shoviyani Yanti Aneta Yasin, Arman Abd. Yolanda Dwi Cahyani Niode Yuliana Ihsan Baili Yuliana Lepa Yuliana Lepa Yulinda L. Ismail Yunus, Sitty Nur Cholisah Yunus, Wanda Yusuf, Nurafdha Lela Zaki, Muhammad Alif Zaqly, Andi Achmad Zihan Putri Maharani Montu Zuchri Abdussamad Zulfia K. Abdussamad