Claim Missing Document
Check
Articles

PERAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP EFEKTIFITAS MAHASISWA DI ORGANISASI FORMAKIP Monoarfa, Valentina; Sadapu, Ahlul Jihaad; Gagulu, Hanry Priyatna R.; Domili, Allisya Rahmawati; Hamzah, Siti Khomaria
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.37133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap efektivitas mahasiswa dalam organisasi FORMAKIP FEB UNG, dengan fokus pada kemampuan menyelesaikan tugas, kerjasama tim, komunikasi, manajemen waktu, dan pemahaman administrasi organisasi. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, data diperoleh melalui wawancara mendalam dan observasi langsung, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang diberikan memberikan dampak signifikan terutama pada peningkatan kemampuan menyelesaikan tugas, kerjasama tim, serta kedisiplinan dan manajemen waktu. Namun demikian, aspek komunikasi formal dan pemahaman administrasi organisasi masih berada pada tingkat peningkatan yang rendah akibat kurangnya pelatihan yang berfokus pada keterampilan tersebut. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan dan pengembangan SDM di FORMAKIP telah memberikan kontribusi positif terhadap efektivitas mahasiswa, namun perlu penguatan program yang lebih komprehensif dan berkelanjutan terutama pada bidang komunikasi dan administrasi organisasi.
TRANSFORMASI PENGEMBANGAN ORGANISASI PADA UMKM FESYEN ‘TIAR HANDYCRAFT’ GORONTALO: STRATEGI ADAPTASI KARAWO DI ERA DIGITAL Monoarfa, Valentina; Muchsana, Putri Mariandy; Utiarahman, Miftahurrahma; Agnesia, Nia; Achmad, Zuhan Fadhillah Zayya
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.37141

Abstract

Kajian ini meneliti proses transformasi pengembangan organisasi pada UMKM fesyen Karawo Tiar Handycraft dalam menghadapi era digital. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif melalui analisis dokumen dan studi kepustakaan. Analisis dilakukan dengan model Miles Huberman, yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan untuk memahami strategi dan pola adaptasi digital di UMKM Tiar Handycraft. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi pengembangan organisasi berhasil meningkatkan kinerja UMKM, memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan efisiensi operasional. Pendekatan ini membuktikan bahwa digitalisasi yang terencana dapat mendukung keberlanjutan dan pelestarian budaya Karawo sekaligus meningkatkan daya saing UMKM di pasar nasional dan internasional.
PERSEPSI PELAKU UMKM TERHADAP PROGRAM PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN KAPASITAS SDM (STUDI KASUS: PIA YANGO BAKERY) Monoarfa, Valentina; Samadi, Novianti; Aripin, Alyawati; Hayati, Jubaidah Nur; Yunus, Wanda
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.37157

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) terhadap program pelatihan kewirausahaan dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia di Pia Yango Bakery di Kota Gorontalo. Pelatihan kewirausahaan memainkan peran penting dalam mengembangkan keterampilan manajerial, inovasi produk, dan efektivitas operasional UMKM. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi yang melibatkan pemilik usaha dan karyawan sebagai informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kewirausahaan yang difasilitasi oleh Bank Indonesia memiliki dampak positif berupa peningkatan motivasi kewirausahaan, inovasi kemasan, dan strategi pemasaran yang lebih baik, yang telah menyebabkan peningkatan jumlah pembeli. Namun, efektivitas pelatihan masih belum optimal karena hanya pemilik usaha yang mengikuti pelatihan, sehingga distribusi pengetahuan kepada karyawan tidak merata. Selain itu, kurangnya bantuan tindak lanjut dan fasilitas pelatihan yang terbatas menghambat penerapan materi pelatihan secara konsisten. Temuan ini menekankan pentingnya memperluas peserta pelatihan, memperkuat fasilitas pendukung, dan menyediakan program mentoring berkelanjutan agar pelatihan dapat meningkatkan kapasitas sumber daya manusia secara keseluruhan dan memiliki dampak jangka panjang terhadap keberlanjutan usaha.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS SDM PADA SEKTOR INDUSTRI KREATIF DI KOTA GORONTALO Helingo, Trianingsi; Yantu, Irwan; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36921

Abstract

Penelitian ini dilakukan dalam konteks pesatnya perkembangan sektor industri kreatif di Kota Gorontalo yang membutuhkan sumber daya manusia (SDM) berkualitas untuk mendukung daya saing dan produktivitas industri tersebut. Tujuan utama penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kualitas SDM pada sektor industri kreatif di Kota Gorontalo, khususnya di LKP Fani Bordir dan LKP Tri Nur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei dan data dikumpulkan melalui kuesioner serta wawancara terhadap 43 peserta pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun terdapat peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman peserta setelah pelatihan, secara statistik pendidikan dan pelatihan belum memberikan pengaruh signifikan terhadap kualitas SDM, dengan nilai koefisien determinasi hanya 0,8%. Penelitian ini mengindikasikan perlunya pendampingan pascapelatihan, akses permodalan, dan kolaborasi dengan industri kreatif lokal agar hasil pelatihan dapat diimplementasikan secara optimal dan berkelanjutan. Pendidikan dan pelatihan tetap penting sebagai faktor pengembangan SDM, namun efektivitasnya perlu didukung oleh program yang terintegrasi dan komprehensif. Saran diberikan untuk penelitian selanjutnya agar melibatkan variabel lain dan sampel yang lebih luas.
PERAN PELATIHAN SDM DALAM MENINGKATKAN KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN MAHASISWA DI ORGANISASI HMJ Monoarfa, Valentina; Ningsih, Stevi Khairunisa Lisdia; Patilima, Cintia Juliana; Aprilia, Maghfira Dwi; Masi, Seprianti
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.37045

Abstract

Pengembangan keterampilan kepemimpinan mahasiswa merupakan aspek penting dalam pembentukan kualitas sumber daya manusia di lingkungan perguruan tinggi. Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ) Universitas Negeri Gorontalo melaksanakan pelatihan kepemimpinan melalui program Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) yang terdiri atas LDK 1, LDK 2, dan LDK 3 sebagai bagian dari proses kaderisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pelatihan SDM berbasis LDK dalam meningkatkan keterampilan kepemimpinan mahasiswa, khususnya pada aspek kepemimpinan dasar, manajemen organisasi, dan komunikasi efektif. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen kaderisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan LDK mampu memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kemampuan kepemimpinan peserta. Data peningkatan menunjukkan perubahan pada kemampuan kepemimpinan dasar dari 63% menjadi 88%, manajemen organisasi dari 60% menjadi 85%, dan komunikasi efektif dari 65% menjadi 90%. Proses pelatihan yang mengintegrasikan pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning), modeling dan observasi (social learning), serta prinsip andragogi terbukti efektif dalam membentuk perilaku kepemimpinan mahasiswa secara aplikatif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan SDM melalui LDK berperan strategis dalam mengembangkan kesiapan mahasiswa untuk memimpin dan berkontribusi dalam organisasi kemahasiswaan secara profesional.
TRANSFORMASI DIGITAL DAN TANTANGAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN DI BADAN PUSAT STATISTIK GORONTALO: STUDI FENOMENOLOGIS TENTANG PENGALAMAN PEGAWAI DALAM PROGRAM PELATIHAN BERBASIS TEKNOLOGI Monoarfa, Valentina; Ikanoi, Atika Laila Sari; Lapasau, Khoiruddin; Abdullah, Gedis Novelia K.; Anggriani, Helen
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.37073

Abstract

Penelitian ini menelusuri bagaimana transformasi digital memengaruhi kebutuhan kompetensi ASN di BPS Gorontalo melalui pengalaman pegawai dalam pelatihan berbasis teknologi. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi tantangan, bentuk adaptasi, serta menilai efektivitas pelatihan dalam mendukung peningkatan kompetensi digital. Dengan pendekatan fenomenologis, data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi mendorong efisiensi kerja, namun masih menghadapi hambatan berupa kesenjangan literasi digital, resistensi perubahan, dan keterbatasan fasilitas. Pelatihan berbasis teknologi dinilai membantu pegawai memahami sistem digital, meskipun keberhasilannya dipengaruhi oleh kesiapan individu dan dukungan organisasi. Temuan ini memberikan kontribusi bagi perbaikan desain pelatihan ASN agar lebih adaptif terhadap tuntutan kerja digital.
ANALISIS PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU KEDELAI MENGGUNAKAN METODE MRP PADA PABRIK TAHU TEMPE RINA DI KOTA GORONTALO Monoarfa, Valentina; Hasan, Desriani; Nurcahyani, Miranda Eka; Usulu, Revalina; Niuwa, Randa R.; Pulukadang, Moh. Fajar
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.37079

Abstract

Pengendalian persediaan bahan baku merupakan faktor penting dalam menjaga kelancaran produksi pada industri tahu dan tempe. Pabrik Tahu Tempe Rina di Kota Gorontalo menghadapi tantangan dalam memastikan ketersediaan kedelai secara tepat waktu dan optimal, sehingga memerlukan sistem pengendalian persediaan yang efektif. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengendalian persediaan bahan baku kedelai menggunakan metode Material Requirement Planning (MRP). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan studi kasus, menggunakan data primer dan sekunder dari observasi, wawancara, serta laporan persediaan dan produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan MRP mampu membantu perencanaan pemesanan bahan baku secara tepat, mengurangi risiko kekurangan maupun kelebihan stok, meningkatkan efisiensi biaya penyimpanan, dan menjaga kontinuitas produksi. Dengan MRP, pabrik dapat memastikan persediaan kedelai selalu optimal sesuai kebutuhan produksi dan permintaan pasar.
Pencatatan Akuntansi pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (Studi Pada UMKM Alpucok Gorontalo) Monoarfa, Valentina; Zaqly, Andi Achmad; Lestari, Meliani Puspa; Hasan, Nur Sintia; Wanci, Muh. Dermawan R.
Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): JAMAK: Jurnal Mahasiswa Akuntansi (Desember)
Publisher : Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali secara mendalam proses pencatatan akuntansi yang diterapkan pada UMKM Alpucok Gorontalo dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi yang kemudian dianalisis secara deskriptif untuk memahami praktik pencatatan keuangan serta tantangan yang dihadapi oleh pelaku usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun pencatatan akuntansi masih dilakukan secara manual dan sederhana, pelaku UMKM telah berupaya untuk menerapkan prinsip dasar akuntansi dalam pengelolaan keuangan. Kendala utama yang ditemukan adalah kurangnya pengetahuan teknis dan belum optimalnya pemanfaatan teknologi pencatatan keuangan. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan edukasi akuntansi dan pendampingan teknis agar UMKM dapat mengelola laporan keuangannya secara lebih profesional dan berkelanjutan. Dengan demikian, pencatatan akuntansi yang baik berpotensi meningkatkan transparansi, pengelolaan dana, dan daya saing UMKM di pasar yang semakin kompetitif.
Penerapan Akuntansi pada Perusahaan Dagang “Mitra Elektronik Superstore” dalam Meningkatkan Efisiensi Keuangan Monoarfa, Valentina; Musa, Fadila; Mbeoga, Jandriawan; Yahya, Shoviyani; Katili, Nindi Aprilia
Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): JAMAK: Jurnal Mahasiswa Akuntansi (Desember)
Publisher : Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji penerapan akuntansi pada perusahaan dagang "Mitra Elektronik Super Store" dengan tujuan mengetahui bagaimana akuntansi dapat meningkatkan efisiensi keuangan dan operasional perusahaan. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan analisis mendalam terhadap pencatatan dan pengelolaan akun utama seperti pembelian, penjualan, persediaan, dan beban operasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi yang terstruktur dan didukung oleh teknologi informasi mempercepat proses pelaporan dan meningkatkan akurasi data keuangan. Pendekatan akuntansi manajemen berbasis aktivitas juga membantu identifikasi biaya dan pengendalian terhadap efisiensi operasional. Temuan ini menegaskan bahwa integrasi teknologi dan praktik akuntansi modern sangat penting untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat dan mendorong kinerja keuangan perusahaan dagang. Implikasi praktisnya adalah pentingnya pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan sistem informasi dalam menunjang tata kelola keuangan yang efektif dan berkelanjutan.
Analisis Penerapan Siklus PDCA dalam Meningkatkan Manajemen Kinerja pada Sektor Non-Publik: Studi Kasus UD. Gang Coffee Valentina Monoarfa; Athiyah Anindita Mohamad; Alifa Nur Fadhilah Az Zahra; Nadia Rahmatia Sulistyowati; Chairunisa Marjan
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan siklus PDCA (Plan, Do, Check, Act) dalam meningkatkan manajemen kinerja pada UD. Gang Coffee sebagai usaha café sektor non-publik. Pendekatan kualitatif digunakan melalui observasi langsung dan wawancara semi-terstruktur dengan karyawan yang terlibat dalam operasional harian, serta ditunjang oleh studi literatur sebagai data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tahap Plan tercermin dalam penetapan target penjualan minimal 25 cup per hari, pembagian shift kerja, pelatihan dasar, serta persiapan operasional harian yang mencakup kebersihan, kesiapan alat, dan pengecekan stok. Pada tahap Do, operasional dijalankan secara fleksibel oleh dua karyawan yang merangkap seluruh fungsi kerja, sementara standar kualitas produk dijaga melalui konsistensi takaran dan pelayanan yang ramah. Tahap Check ditemukan belum dilakukan secara terjadwal, melainkan melalui pengawasan langsung pemilik terhadap proses pelayanan, kualitas produk, dan kesiapan karyawan. Tahap Act diwujudkan melalui arahan korektif, pembinaan, penegasan standar rasa, serta pemberian bonus ketika target penjualan tercapai. Secara keseluruhan, penerapan PDCA telah berjalan namun belum terdokumentasi secara formal, sehingga aspek evaluasi dan tindak lanjut jangka panjang masih perlu diperkuat. Implementasi PDCA di UD. Gang Coffee berpotensi ditingkatkan melalui penambahan SOP tertulis, evaluasi terstruktur, dan perbaikan sistem kerja untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Co-Authors Abd Rahman Pakaya Abd. Rahman Pakaya Abdullah, Fandi Abdullah, Gedis Novelia K. Achmad, Zuhan Fadhillah Zayya Adam, Nurshanda U. Adampe, Gifary Alfayeed Afra Amatullah Bauna Afrizul Ekasaputra Ndjali Agnesia, Nia Agus Hakri Bokingo Agustina Detu Ahaya, Indi Ahmad Dewantoro Akase, Rezitha Leicha Alfita Alam, Muchtar Alfian Tobi Alfito Ismail Somba Alifa Nur Fadhilah Az Zahra Alindra Noe Alisya Adam ALjunaid, Dandi Alya Prisiliya Genda Amanda Hatibae Amelia Abjul Aminarti Daud Aminarti Daud Andi Mendo Andri Modjo Anggita, Adhelia Dwi Anggriani, Helen Angraini A. Ajikil Anisa Rahmawati Aprilia, Maghfira Dwi Ari, Ni Wayan Dini Ariella Oryza Savana Ilahude Aripin, Alyawati Arjan Gubali Arya Makalalag Asi, Lisda L Asia A. Yanju Asnawi, Melan Angriani Astian N Dedipo Athiyah Anindita Mohamad Atsiilah Suryani Batara Aulia Mbuinga Aulia Monika Aswad Azhari Isima Azhari Isima Azmir, Azmir Bakari, Adinda Bano, Delta Desriana Biki, Syamsul B. Catief, Dwi Cahya Chairunisa Marjan Cindi Setiawati Cindy Aniga Dango, Moh. Hairudin Danial, Destian Dea Patricia Datuela Desriyani Auna Diah Ayu Sinta Dilapanga, Eko Dinarova Salsavia Datau Dinarova Salsavia Datau Djabar, Fransiska Cecilia Doda, Nabilah Nurhidayah Doe, Hawaria Domili, Allisya Rahmawati Dukalang, Putri Asmiranda S. Dumbela, Nazwa Pratiwi Dwi Rahmatia Djafar Dwi Zahwa Mardia Otoluwa Eka, I Nengah Agus Elsafira Liputo Evril Liyani Djafar Fahrid Matiti Febri Setiyawati Febri Setiyawati Febriyanti Akuba Febriyanti Febriyanti Feibe Tandayu Fernanda Male Fiera Zelinsha Laisa Fitra Gobel Gagulu, Hanry Priyatna R. Galema, Sri Aditia Ningsih Gansi, Nandito Gerald Deavy Natadiredja Gobel, Zul Muyadzzar E. Gobel, Zul Muyadzzar El Azmi Haaniah Rizal Basalamah Hadid, Nur Aulia Hadija Laima Hadija Laima Hamidjun, Marsha Hamzah, Siti Khomaria Harun, Ayis Harun, Rofik Hasan, Desriani Hasan, Mohammad Akbar Hasan, Nur Sintia Hasan, Nurul Aulia Hasan, Paradita Y. Hasna Saleh Hassan, Deasulistiawati Haura Syifa Ilmi Hayati, Jubaidah Nur Heldy Vanni Alam Helingo, Trianingsi Hendriyanto Pembengo Herlina Rasjid Hianggio, Sitti Nurjannah Husain, Aulia Husain, Nur Hasana A. I Nengah Agus Eka Sanjaya Idil Ikal Taha Ikanoi, Atika Laila Sari Imelda Taha Indah Safitri Indi Emilia Sari Irwan Yantu Irwan Yantu Isa, Bela Ananda Ishak, Zamaludin Ismail, Adrian Ismail, Salsabila Iwan S. Seber J. Hasim, Amna Yurnaningsih Jafar Lantowa Jasin, Inayah Kamila Jessie Berliana Chelsea Manopo Jian Fitri Tumulo Jibran, Moh. Zikyan Juningsih Feronika Kadir, Risnawati L Karsum Yahya Karsum Yahya Kartika Putri Husain Kasim, Febriyanti Katili, Nindi Aprilia Kencana, Citra Delsi Natalia Labanu, Dini Aminarti Lahay, Yudit Nur Asri Lamusu, Sintia Lapasau, Khoiruddin Lawani, Sintia Lestari, Meliani Puspa Lina Putri Taufik Lina Putri Taufik Liputo, Cindrawati Lisda L. Asi Lisda L. Asi Maani, Siti Anggun Mahmud, Rahmatiya Makalalag, Safril Irwansa Mamahit, Neva Kirania Mangopa, Martian R. Mantali, Magfirah Manti, Hasrul Mawardin Marsyah Agustina Wagiu Masi, Seprianti Mattoasi Mattoasi Mbeoga, Jandriawan Mbuinga, Aulia Melandra Habibie Melki Ramon Amati Mentari Sentinuwo Mobia, Nur baiti Moh Dwi Cahyo Paputungan Moh Noer Moh. Alaika Nurula Moh. Alif Iko Moh. Randi Moh. Reza Saputra Basiru Moh. Reza Saputra Basiru Mohamad Aymar Mohamad Ilham Duke Mohamad Rizki Bau Mohamad, Magfirah Mohamad, Raynaldo Mohammad Zulkarnaen Chairul Usman Mokodompit, Danissa Natasyah Monoarfa, Hazrinnur Huzaifah Muchsana, Putri Mariandy Muchtar Ahmad Muh. Dandy Putra Thohir Muhamad Ali Rusdin Muhamad Taufik Kadir Muhammad Alghifari Dunggio Muhammad Hidayat Nurwahid Muhammad Rayhan Monoarfa Musa, Fadila Mustafa, Nur Muthiah Syahidah Mutmainah G Abas Mutya Zahra Radjulani Muzdaliva Monoarfa Nadia Rahmatia Sulistyowati Nafa Alferlita Basiru Nahra Della Fahrin Nailah Syahfira Nurdin Nanda Utuli Nanda Utuli Napi, Wiranti Napi, Yunanda Natalia Natalia Natalia Natalia Nazwa Ramadhani Latif Ngguyu, Revalina Ni Sunnita Ni Wayan Dini Ari Niluh Gede Julianti Niluh Gede Julianti Ningsih, Stevi Khairunisa Lisdia Nirfa Celia Malureng Niuwa, Randa R. Noviyanti Fatimah Riyadi Noviyanti Fatimah Riyadi Nur Alimah Nur Khairunnisa Ahmad Nur Khairunnisa Ahmad Nur Syafira Aulia Fatihah Nurain Kaluku Nuranisa Lakoro Nurara Rahim Nurcahyani, Miranda Eka Nurhidayat, Moh. Nurkamiden, Doranda Putri Farid Nurkhalizah Pontoh Nurpadila Nurpadila Nurpadilla, Nurpadilla Nurul Aliyah Abdulah Nurul Aulia Hasan Nurwijayanti Nurwinda Pade Nusi, Febri Anggraini Oktaviani Usman Olii, Mufidah Pakaya, Celsia L. Pakaya, Istifani Panane, Sitti Annisa Y Pango, Nindi Astuti Patilima, Cintia Juliana Patilima, Ririn Andriani Pindrawaty Mooduto Podungge, Robiyanti Pongoliu, Yayu Isyana D. Pratiwi Setyanti Puko, Satriyo R. Pulukadang, Moh. Fajar Putra, Ricky Andra Putri, Sufei Raflin Hinelo Rahmat Rizaldi Paputungan Rahmawati Djiki Rama Aiphama Rasuli, Miftaturahmi Ratnawati, Festika Razak, Siti Zahra Abd. Reasty Lutfia Idrus Regita Duda Revalina Rezkiawan Tantawi Ridwan Nur Bahri Miolo Ridwan Nur Bahri Miolo Rila Septiana Hanapi Rivana Mangga Rizan Machmud Robiyati Podungge Ronal Baruadi Sadapu, Ahlul Jihaad Safira Zatalia Putri Hikmah Sahril Karelv Saila Darban Salade, Rafmi Saleh, Nabella Stevany Putri Royenda Salma Talib Salsabila Alsyahira Thori Jermias Samadi, Novianti Samuda, Nayla Sitti Aulia Sari, Desi Puspita Sasfika Paputungan Sentinuwo, Mentari Serina Paputungan Setiawati, Renita Pratiwi Setyanti, Pratiwi Sharina Putri Hurain Shely Ardianti Silvia Goiyo Sinthia Nur Haliza Maa Sintiya Payu Sirlin S Taalipu Sirtom, Mohammad Multazam Sisra Manto Siti Fadila Mahanggi Siti Pratiwi Husain Siti Rahayu Siti Rahmawati Pou Siti Rahmiyati Gurdam Sitti Alamsyah Sjahbuddin, Indah Rahmadanti Soleh, Nurdin Soleman, Akmalia Sahsia Sri Agustina Monoarfa Sri Ananda Dehimel Sri Dewi Lestari, Sri Dewi Sri Rahmalia Saleh Sri Rahmalia Saleh Sri Ramtika A. Moonggalo Sri Wahyuningsi Akuna Sugito, Jois Setiyowati Sujono, Adinda I Sulisti Laode Susmiyati Talibana Susmiyati Talibana Syamsul B Biki Syawa Oktarina Abdullah Syeril Anatasya Harun Tawaa, Dwi Salsa Tiara Yulistiani Goi Tilahunga, Larasati Octavia Putri Tineke Wolok Tino, Meilanda Upingo, Putri Pidyan H. Usman, Moh Zullkarnaen Chairul Usulu, Revalina Utiarahman, Miftahurrahma Utina, Rahmawati v, Nurhasana A. Vetty D. Pulukadang Vika Lestari Tobamba Vitta Aliska Katili Wahyuni Wahyuni Wanci, Muh. Dermawan R. Welua, Desvita Wulandari Wiranata, I Dewa Gede Arya Witri Adelia Damopolii Wiwin Wiwin, Wiwin Wowor, Moh. Afriansyah Yahya, Shoviyani Yanti Aneta Yapanto, Sri Dea Yasin, Arman Abd. Yolanda Dwi Cahyani Niode Yuliana Ihsan Baili Yuliana Lepa Yulinda L. Ismail Yunus, Sitty Nur Cholisah Yunus, Wanda Yusuf, Nurafdha Lela Zahra Amidu Zaki, Muhammad Alif Zaqly, Andi Achmad Zihan Putri Maharani Montu Zuchri Abdussamad Zulfia K. Abdussamad