Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis PEDAGOGIK : JURNAL PENDIDIKAN Jurnal Ilmiah Ecobuss Profit : Jurnal Kajian Ekonomi dan Perbankan Syariah GUYUB: Journal of Community Engagement International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Kolaboratif Sains Kontribusi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat ProBisnis : Jurnal Manajemen TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, dan Humaniora Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Al-DYAS : Jurnal Inovasi dan Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business JEBD Hatta: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Gotong Royong Jurnal Keadaban: Jurnal Sosial dan Humaniora International Journal of Economics, Business and Innovation Research Proceeding Of International Conference On Education, Society And Humanity Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Ar-Rasyid: Jurnal Publikasi Penelitian Ilmiah Abdimas Paspama New Economy Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Keuangan
Deddy Junaedi
Universitas Nurul Jadid
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Analisis Swot Pada Pemasaran Digital Menggunakan Whatsapp Business Junaedi, Deddy; Febriani, Dewi Alfiah; Rachmawati, Rica; Wahyuni, Tri Indah; Ali, Dela Nafisyah; Masruroh, Nuril
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1719

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran digital melalui penggunaan WhatsApp Business pada UMKM Cakes.WN dengan menggunakan pendekatan analisis SWOT. WhatsApp Business dipilih karena mampu menjangkau konsumen secara lebih personal dan efisien melalui fitur-fitur seperti katalog produk dan pesan otomatis. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi mendalam mengenai pengalaman pemilik usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WhatsApp Business menawarkan keunggulan dalam efisiensi komunikasi dan perluasan jangkauan pasar. Namun, keterbatasan seperti kendala sumber daya manusia dan waktu respons pelanggan yang lambat juga teridentifikasi. Peluang pengembangan melalui fitur iklan berbayar dan optimasi katalog masih terbuka lebar. Sementara itu, tantangan seperti spam dan rendahnya literasi digital di kalangan pelanggan masih menjadi kendala. Penelitian ini menyimpulkan bahwa WhatsApp Business dapat menjadi alat pemasaran yang efektif bagi UMKM jika didukung oleh strategi yang tepat dan sumber daya yang memadai.
Penggunaan E-Bekal Dalam Transaksi Digitalisasi UMKM Pesantren Nurul Jadid Junaedi, Deddy; Firdausi, Jinani; Khaira, Muftihatul; Ifadah, Zainuna; Mardhatillah, Debby; Lutfiana, Evi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1762

Abstract

E-Bekal is a digital payment innovation designed to support transaction activities of micro, small, and medium enterprises (UMKM) within Nurul Jadid Islamic Boarding School. This study aims to explore how e-Bekal is implemented and utilized as a cashless payment tool by students (santri) and business operators. The research adopts a descriptive qualitative method using a case study approach. Data were collected through in-depth interviews with UMKM actors and e-Bekal users, participatory observations, and documentation of digital transaction activities. The findings reveal that e-Bekal significantly facilitates transaction processes. It enhances operational efficiency by automating the recording of payments and encourages the growth of digital transaction culture within the pesantren. However, the implementation still faces several challenges. These include low digital literacy among users, the persistence of manual transaction recording by business owners, occasional transfer errors, and a lack of proper socialization and training. These factors hinder the optimal use and expansion of the e-Bekal system despite its clear benefits.
Peran UMKM dalam Mendorong Perekonomian Di Desa Glagah: Studi Kue Tradisional Ibu Aminah Junaedi, Deddy; Aini, Riza Nur; Rahmawati, Dila; Hasanah, Uswatun; Afrilianti, Novia Dwi; Kholifah, Siti Sulasmi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1770

Abstract

Efforts to improve the economy of the community in Glagah Village are planned actions to empower the community by utilizing local potential. The role of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in the Indonesian economy is significant, both locally and internationally. This study aims to analyze the development of MSMEs in Glagah Village, particularly in selling traditional foods, which are now being replaced by modern foods. According to Utomo A.W. (2016:69), 63.2% of children prefer fast food, indicating the community's unfamiliarity with traditional foods. This study also identifies challenges faced by traditional food MSME entrepreneurs, such as limited capital, income, and marketing. The methods used include observation, interviews, and documentation, with descriptive analysis. To ensure business sustainability, traditional food MSME entrepreneurs need to develop strategies that increase the visibility of their products both within and outside the community, thereby supporting business expansion.
PKM Pelatihan Model Ketahanan Pangan dan Kewirausahaan Terpadu Berbasis Komunitas MA Islamiyah Syafi’iah Kotaanyar Probolinggo Deddy_Junaedi87; Ibnu, Moch; Arif MF, Moh.
Gotong Royong Vol. 2 No. 2 (2025)
Publisher : CV. Akira Java Bulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63935/gr.v2i2.178

Abstract

Program Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan ketahanan pangan dan kemampuan kewirausahaan masyarakat berbasis komunitas pendidikan di MA Islamiyah Syafi’iah Kotaanyar, Kabupaten Probolinggo. Metode pelaksanaan meliputi identifikasi masalah, observasi awal, penyusunan kurikulum pelatihan, pelaksanaan pre-test dan post-test, serta pendampingan intensif pasca pelatihan. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pengetahuan dan keterampilan peserta setelah mengikuti pelatihan. Rata-rata skor pre-test sebesar 47,5 meningkat menjadi 82,2 pada post-test. Peningkatan ini menunjukkan bahwa pelatihan efektif dalam membekali peserta dengan pengetahuan praktis tentang ketahanan pangan dan kewirausahaan berbasis lokal. Evaluasi juga menunjukkan bahwa peserta merasa lebih siap dalam mengembangkan usaha berbasis pangan di lingkungan komunitasnya. Kesimpulannya, program pelatihan ini berhasil mendorong pemberdayaan ekonomi lokal melalui pendekatan edukatif dan partisipatif. 
ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN KPRI KARYA DHARMA PAITON Junaedi, Deddy; Aziz, Adi Yasin Maulana; Junaidi, Ahmad; Khairudin, Imam
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 3 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i3.3866

Abstract

Employee performance is a key indicator of organizational success, especially in cooperative institutions, and one of the determining factors believed to influence performance is work motivation. This study aims to analyze the effect of work motivation on employee performance at Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Karya Dharma Paiton. The research employed a quantitative approach with a survey method, where primary data were collected through questionnaires distributed to all cooperative employees (total sampling). The research instrument was validated through validity and reliability tests and then analyzed using simple linear regression with SPSS software. The results show that work motivation has a positive and significant effect on employee performance, with a regression coefficient of 0.487 and a significance value of 0.000. This means that the higher the employee’s motivation, the better the performance produced. These findings support Herzberg’s and Maslow’s theories and strengthen previous research, which confirms that both intrinsic and extrinsic motivation consistently play important roles in performance improvement. The study concludes that KPRI Karya Dharma management should place greater emphasis on work motivation strategies to enhance productivity and sustainable performance. The study recommends that the cooperative develop incentive systems, training programs, and employee involvement in decision-making. The limitation of this research lies in its narrow scope, suggesting that future studies expand the coverage and apply mixed-method approaches.
Analisis Pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) dalam Mensejahterakan Perekonomian Masyarakat di Desa Alassumur Lor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo Junaedi, Deddy; Lindawati, Lindawati; Alfiatun, Alfiatun
TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, dan Humaniora Vol 2, No 3 (2021): Pengembangan Teknologi dan Kesehatan di Lembaga Keagamaan
Publisher : Universitas Nurul Jadid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.606 KB) | DOI: 10.33650/trilogi.v2i3.2838

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dampak perekonomian masyarakat desa Alassumur Lor setelah menerima bantuan Program Keluarga Harapan (PKH) dari pemerintah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan deskriptif kualitatif, karena penelitian ini menghasilkan data-data yang merupakan gambaran hasil pelaksanaan program PKH. Program Keluarga Harapan merupakan salah satu program pemberian bantuan sosial pada keluarga miskin yang rentan oleh Kementerian Sosial RI dengan berbagai syarat. Hasil dari penelitian ini adalah 1) Pelaksanaan PKH dalam meningkatkan taraf kesehatan desa Alassumur Lor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo terdapat beberapa kendala, yaitu pendamping desa dalam melakukan perannya dengan baik, serta kurangnya kesadaran peserta PKH dalam melaksanakan komitmen sesuai dengan yang ditentukan. 2) Adanya hambatan-hambatan dalam pelaksanaan PKH dalam meningkatkan kesehatan masyarakat desa Alassumur Lor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, antara lain: dalam proses pemutakhiran data peserta PKH, proses penyelesaian pengaduan belum dapat diselesaikan oleh pendamping secara cepat, keterbatasan sumber daya pendambing. 3) Adanya upaya-upaya yang ditempuh dalam mengatasi hambatan-hambatan yang timbul dalam pelaksanaan PKH desa Alassumur Lor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo antara lain meningkatkan pertemuan dengan masyarakat untuk melakukan diskusi terkait penyelesaian masalah PKH, melakukan pendekatan dan pengawalan setiap pengaduan masyarakat, meningkatkan kerjasama dengan petugas kesehatan.
Analisis Kebutuhan Pelatihan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Usaha Rias Manten Mandiri di Kecamatan Kotaanyar Novianti, Nuraini Ike; Junaedi, Deddy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2205

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan yang diperlukan guna meningkatkan kinerja karyawan pada usaha rias manten mandiri di Kecamatan Kotaanyar. Usaha rias manten merupakan salah satu sektor ekonomi kreatif yang memiliki peran penting dalam menunjang kegiatan sosial masyarakat. Namun, dalam praktiknya, masih ditemukan sejumlah kendala yang berkaitan dengan keterampilan, pelayanan, dan manajemen usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap pemilik usaha dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki karyawan dengan tuntutan pekerjaan di lapangan, khususnya dalam hal teknik tata rias modern, komunikasi pelayanan pelanggan, serta manajemen waktu dan perlengkapan. Oleh karena itu, dibutuhkan pelatihan yang terstruktur dan relevan agar karyawan mampu meningkatkan kompetensi dan produktivitas kerja. Temuan ini diharapkan menjadi dasar dalam penyusunan program pelatihan yang tepat sasaran untuk mendukung perkembangan usaha rias manten di wilayah tersebut.
Analisis Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Industri Fashion (Studi Kasus Home Industri Anuratu Store Classy Vintage) Pramita, Riska Dwi; Junaedi, Deddy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2219

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dalam industri fashion. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam dengan pemilik dan karyawan, serta dokumentasi. Pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilaksanakan melalui proses editing, klasifikasi, dan verifikasi, dengan pengujian keabsahan data menggunakan triangulasi sumber, teknik, dan waktu. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh suasana kerja yang bersifat kekeluargaan, fleksibilitas waktu, serta penghargaan non-materi seperti perhatian dan pujian dari pemilik usaha. Motivasi intrinsik terbukti lebih kuat dibandingkan motivasi finansial. Sementara itu, kinerja karyawan dinilai berdasarkan tanggung jawab, inisiatif, dan kemampuan menghadapi peningkatan beban produksi. Walaupun tidak ada bonus atau jenjang karir yang jelas, karyawan tetap menunjukkan semangat kerja tinggi karena merasa nyaman dan memiliki hubungan interpersonal yang baik di lingkungan kerja.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Tahu Abidin, Moh Ali Zainal; Junaedi, Deddy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Tahu Desa Kota Anyar, Kecamatan Kota Anyar. Disiplin kerja yang tinggi mampu menciptakan keteraturan dan stabilitas, sementara lingkungan kerja yang kondusif meningkatkan motivasi serta kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian terdiri dari 32 karyawan bagian produksi, dengan teknik total sampling karena jumlah populasi yang terbatas. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert termodifikasi. Instrumen diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dilakukan uji asumsi klasik untuk memastikan kelayakan model regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,721 menunjukkan bahwa 72,1% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya 27,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan disiplin dan perbaikan lingkungan kerja dalam upaya meningkatkan produktivitas dan kualitas hasil produksi di pabrik tahu tersebut.
Tantangan Penggunaan Aplikasi Accurate pada Pengelolaan Keuangan Badan Usaha Milik Pesantren Studi Kasus pada Mandiri Digital Printing Supriyanto, Mochammad Sofyan Dwi; Junaedi, Deddy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2318

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi aplikasi Accurate dalam pengelolaan keuangan di Mandiri Digital Printing (MDP) dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara tematik untuk mengungkap pola, kategori, dan dimensi yang muncul dari penggunaan aplikasi tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Accurate tidak hanya berfungsi sebagai alat pencatatan keuangan, tetapi juga sebagai instrumen transformasi digital yang meningkatkan efisiensi, akurasi, dan profesionalisme dalam pengelolaan keuangan. Keberhasilan penerapan aplikasi ini sangat bergantung pada dukungan manajerial dan kesiapan sumber daya manusia, serta integrasi nilai-nilai kultural yang khas pada lingkungan pesantren. Temuan ini sejalan dengan teori Sistem Informasi Akuntansi dan prinsip Good Corporate Governance, serta menegaskan pentingnya sinergi antara teknologi, manusia, dan struktur organisasi dalam membangun tata kelola keuangan yang lebih baik dan berkelanjutan di MDP.
Co-Authors Abidin, Moh Ali Zainal Abu Tholib Afrilianti, Novia Dwi Ahmad Junaidi Aini, Lutfiyah Qilfa Khairil Aini, Lutfiyah Qilfa Khoiril Aini, Riza Nur Aisyah, Dita Alfiah, Dewi Alfiatun, Alfiatun Ali, Dela Nafisyah Alvyna Putri Rianita Arif MF, Moh. Arifatus Zubaidah Avinda Diana Rahiliah Ayatullah Ayatullah, Ayatullah Azis, Adi Yasin Maulana Aziz, Adi Yasin Maulana Bambang Swasto Cahya, Eva Dela Apriliasaidah Dia Auliatur Rohmah Diana, Avinda Dini Fitriani Ali Dita Wulandari Agustin Driyanto, Agen Dwivo Monica Risqi Putri Em Paulia, Daud Erinda Sulistiana Evi Sri Wulandari Fadhillatus Sholihah Faizatul Rohmah Fathimah Nur Aini Fatimah, Dian Febriani, Dewi Alfiah Fiardilah, Kholifatul Firdausi, Jinani Fitri W, Noviana Fitri W Fitryningtyas, Cahya Halimatut Tamimah Hamidah Nayati Utami Handayani, Ririn Yanti Hariro, Siti Hosen, Maria Ulfa Hukmah, Safiroh Husna, Maziyyatul Ibnu, Moch Ifadah, Zainuna Indah Nurlaili Safitri Indrawati, Tutut Irma Virnanda Itqan, Moh. Syadidul Jannah jannah, lailatul Khaira, Muftihatul Khairudin, Imam Khdriah, Amelia Lailatul Kholifah, Siti Sulasmi Kholifatul Fiardillah Kumalatul, Dila Lailatul Fitriyah Lailiya Dwi Maghfirah Ledi Diana Agustin Lindawati Lindawati Lutfia, Sinta Lutfiana, Evi Mardhatilah, Debby Mardhatillah, Debby Masruro, Umi Masruroh, Nuril Maula, Hikmatul Mia Ananda Muhammad Fadli Nafilatul Alwiyah Nafi’ah, Alisa Hidayatun Nailul Izzah Nita Nurmalia Oktaviani Novianti, Nuraini Ike Nur Fadila Nur Fajriyah, Nur Nur Isnin Wulandari Nurhalisa, Siti Nuri Asa Kamaliatul Izzi Nuri Firdausiyah Pramita, Riska Dwi Pratama, M.Yoga Purwanti, Putri Meilani Putra, Dimas Arfiansyah Putri Ananda Sayekti Putri Pratiwi, Metalis Putri, Dita Utari Yulia Putri, Dwivo Monica Risqi Qudsi, Qudsi Rahmadhani, Intan Rahmawati, Dila Rasna, Rasna Ratri Enggar Pawening Raudatul Jannah raudatul jannah Rhianti, Ghefira Mia Rica Rachmawati Riyan Laili Rizal, Sofian Syaiful Rohmah, Siti Nurul Rohmawati Rohmawati Rosanti, Nur Mauliddyah Rustina, Siti Ayu Sasmitha, Emdj Riesky Sa’adah, Rashika Nabilatus Sephia Eka Amalia Putri Septiani Ariska Ayu Dewi Serli Hikmah Sinta Nuriah Kamilah Siti Faiqah Siti Marhamah Siti masruroh Subairiyah, Nikmatus Sulistiana, Erinda Sunaika Supriyanto, Mochammad Sofyan Dwi Syafira, Karin Syahkiren, Muhammad Syifa’iyah, Yesi Taggyah, Istiana Kudsi Falqi Tutik Handayani Uhiya Ayu Ningsih Ummu Azizah, Deva Uswatun Hasanah Vany Indo Pratiwi Wahyuni, Tri Indah Wardani, Risma Widiyanto, Karin Syafira Winda Wati Wulandari, Ayu Widia Yati Oktavia Yuni Safara Zahazvana, Alya Veronica Zahrotul Mauliya Zainul Abidin Zakiyah BZ Zuhri, Nadia Muthiah