Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.798
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis PEDAGOGIK : JURNAL PENDIDIKAN Jurnal Ilmiah Ecobuss Profit : Jurnal Kajian Ekonomi dan Perbankan Syariah GUYUB: Journal of Community Engagement International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Kolaboratif Sains Kontribusi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat ProBisnis : Jurnal Manajemen TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, dan Humaniora Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Al-DYAS : Jurnal Inovasi dan Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business QOSIM: Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora Hatta: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Jurnal Keadaban: Jurnal Sosial dan Humaniora International Journal of Economics, Business and Innovation Research Proceeding Of International Conference On Education, Society And Humanity Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan Growth: Journal Management and Business Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM Abdimas Paspama New Economy Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Keuangan Ar-Rasyid: Jurnal Publikasi Penelitian Ilmiah
Deddy Junaedi
Universitas Nurul Jadid
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Analisis Kebutuhan Pelatihan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Usaha Rias Manten Mandiri di Kecamatan Kotaanyar Novianti, Nuraini Ike; Junaedi, Deddy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2205

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan yang diperlukan guna meningkatkan kinerja karyawan pada usaha rias manten mandiri di Kecamatan Kotaanyar. Usaha rias manten merupakan salah satu sektor ekonomi kreatif yang memiliki peran penting dalam menunjang kegiatan sosial masyarakat. Namun, dalam praktiknya, masih ditemukan sejumlah kendala yang berkaitan dengan keterampilan, pelayanan, dan manajemen usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap pemilik usaha dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki karyawan dengan tuntutan pekerjaan di lapangan, khususnya dalam hal teknik tata rias modern, komunikasi pelayanan pelanggan, serta manajemen waktu dan perlengkapan. Oleh karena itu, dibutuhkan pelatihan yang terstruktur dan relevan agar karyawan mampu meningkatkan kompetensi dan produktivitas kerja. Temuan ini diharapkan menjadi dasar dalam penyusunan program pelatihan yang tepat sasaran untuk mendukung perkembangan usaha rias manten di wilayah tersebut.
Analisis Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Industri Fashion (Studi Kasus Home Industri Anuratu Store Classy Vintage) Pramita, Riska Dwi; Junaedi, Deddy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2219

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dalam industri fashion. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam dengan pemilik dan karyawan, serta dokumentasi. Pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilaksanakan melalui proses editing, klasifikasi, dan verifikasi, dengan pengujian keabsahan data menggunakan triangulasi sumber, teknik, dan waktu. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh suasana kerja yang bersifat kekeluargaan, fleksibilitas waktu, serta penghargaan non-materi seperti perhatian dan pujian dari pemilik usaha. Motivasi intrinsik terbukti lebih kuat dibandingkan motivasi finansial. Sementara itu, kinerja karyawan dinilai berdasarkan tanggung jawab, inisiatif, dan kemampuan menghadapi peningkatan beban produksi. Walaupun tidak ada bonus atau jenjang karir yang jelas, karyawan tetap menunjukkan semangat kerja tinggi karena merasa nyaman dan memiliki hubungan interpersonal yang baik di lingkungan kerja.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Tahu Abidin, Moh Ali Zainal; Junaedi, Deddy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Tahu Desa Kota Anyar, Kecamatan Kota Anyar. Disiplin kerja yang tinggi mampu menciptakan keteraturan dan stabilitas, sementara lingkungan kerja yang kondusif meningkatkan motivasi serta kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian terdiri dari 32 karyawan bagian produksi, dengan teknik total sampling karena jumlah populasi yang terbatas. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert termodifikasi. Instrumen diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dilakukan uji asumsi klasik untuk memastikan kelayakan model regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,721 menunjukkan bahwa 72,1% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya 27,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan disiplin dan perbaikan lingkungan kerja dalam upaya meningkatkan produktivitas dan kualitas hasil produksi di pabrik tahu tersebut.
Tantangan Penggunaan Aplikasi Accurate pada Pengelolaan Keuangan Badan Usaha Milik Pesantren Studi Kasus pada Mandiri Digital Printing Supriyanto, Mochammad Sofyan Dwi; Junaedi, Deddy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2318

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi aplikasi Accurate dalam pengelolaan keuangan di Mandiri Digital Printing (MDP) dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara tematik untuk mengungkap pola, kategori, dan dimensi yang muncul dari penggunaan aplikasi tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Accurate tidak hanya berfungsi sebagai alat pencatatan keuangan, tetapi juga sebagai instrumen transformasi digital yang meningkatkan efisiensi, akurasi, dan profesionalisme dalam pengelolaan keuangan. Keberhasilan penerapan aplikasi ini sangat bergantung pada dukungan manajerial dan kesiapan sumber daya manusia, serta integrasi nilai-nilai kultural yang khas pada lingkungan pesantren. Temuan ini sejalan dengan teori Sistem Informasi Akuntansi dan prinsip Good Corporate Governance, serta menegaskan pentingnya sinergi antara teknologi, manusia, dan struktur organisasi dalam membangun tata kelola keuangan yang lebih baik dan berkelanjutan di MDP.
Pendampingan Accounting Bank BPR Sentral Arta Jaya Kraksaan dalam Validasi Laporan Keuangan untuk Meningkatkan Efisiensi Kerja Junaedi, Deddy; Azis, Adi Yasin Maulana; Putra, Dimas Arfiansyah; Fadli, Muhammad
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Vol. 4 No. 2 (2025): Bulan November
Publisher : Bhinneka Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58266/jpmb.v4i2.587

Abstract

Program Kreativitas Mahasiswa – Pengabdian Masyarakat (PKM-PM) ini dilaksanakan di Bank BPR Sentral Arta Jaya KC Kraksaan dengan tujuan membantu mengurangi beban kerja karyawan akuntansi melalui pendampingan validasi laporan keuangan. Beban kerja yang tinggi pada bagian akuntansi seringkali menimbulkan risiko kesalahan pencatatan, sehingga diperlukan dukungan yang dapat meningkatkan ketelitian sekaligus efisiensi kerja. Metode kegiatan yang digunakan adalah pendampingan partisipatif, di mana mahasiswa terlibat langsung dalam membantu pencatatan transaksi debit dan kredit, memvalidasi data keuangan, serta mendampingi penyusunan laporan bulanan. Proses pendampingan dilaksanakan mulai 4 Agustus hingga 10 September 2025 dengan durasi tiga jam setiap pertemuan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya penurunan tingkat kesalahan pencatatan dan peningkatan ketepatan laporan bulanan, sehingga karyawan merasa lebih terbantu dan beban kerja menjadi lebih ringan. Selain memberikan manfaat nyata bagi karyawan, kegiatan ini juga berdampak positif bagi mahasiswa karena memberikan pengalaman praktis dalam memahami sistem akuntansi perbankan serta mengasah keterampilan profesional. Dengan demikian, program ini terbukti mampu mendukung efektivitas kerja bagian akuntansi sekaligus memperkuat peran perguruan tinggi dalam memberikan kontribusi nyata melalui pengabdian masyarakat.
Dinamika Penjualan Offline Di Tengah Perkembangan Platform E-Commerce: Studi Kasus Pada Diva Swalayan Junaedi, Deddy; Putri, Dita Utari Yulia; Taggyah, Istiana Kudsi Falqi; Widiyanto, Karin Syafira; Zuhri, Nadia Muthiah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1867

Abstract

The rapid growth of e-commerce has presented significant challenges to the sustainability of traditional retail businesses, including local supermarkets. This study aims to analyze the dynamics of offline sales at Diva Swalayan amidst the digital disruption caused by e-commerce platforms. In this study, a descriptive qualitative approach with a case study method is applied, using observation, in-depth interviews, and document collection techniques. The results showed that despite a decrease in the number of visitors due to the increasing interest in online shopping, Diva Swalayan still managed to maintain its business operations through adaptive strategies. These strategies include fast service, personal interaction with customers, promotions through the WhatsApp application, and low-cost delivery services. Elements such as trust, emotional closeness, and convenience in direct shopping are key determinants in maintaining customer loyalty. The conclusion of this study confirms that local retailers can survive in the digital era with a hybrid strategy that combines the strengths of traditional services and a simple digital approach.
Strategi Pemasaran Dalam Persaingan Harga Toko Klontong Di Kabupaten Situbondo Junaedi, Deddy; Ayatullah, Ayatullah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1945

Abstract

 Toko klontong sebagai bagian dari usaha mikro di Kabupaten Situbondo menghadapi persaingan ketat dari toko modern seperti Indomaret dan Alfamart yang menawarkan harga dan pelayanan lebih menarik. Dalam situasi ini, toko klontong perlu menerapkan strategi pemasaran yang tepat agar dapat bertahan. . Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan Toko Madura dalam sektor ritel lokal enelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang digunakan toko klontong dalam menghadapi persaingan harga, mengidentifikasi kendala yang dihadapi, serta memberikan solusi strategi yang relevan. . Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang umum digunakan meliputi fleksibilitas harga, sistem bon, pelayanan personal, jam buka yang panjang, serta kelengkapan barang kebutuhan pokok. Kendala utama yang dihadapi adalah keterbatasan modal, persaingan toko modern, kurangnya pemahaman digital marketing, fluktuasi harga dari distributor, dan kurangnya inovasi.  Toko klontong dapat tetap bersaing dengan meningkatkan layanan, memanfaatkan media sosial, membuat program loyalitas pelanggan, menyesuaikan produk dengan kebutuhan lokal, serta bekerja sama dengan pelaku usaha lain dan distributor lokal.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Junaedi, Deddy; Swasto, Bambang; Utami, Hamidah Nayati
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (132.838 KB)

Abstract

Ringkasan Studi ini adalah Explanatory Research. Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja;(2) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional;(3) Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja;(4) Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional;(5) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Populasi penelitian sebanyak 650 orang karyawan tetap PG. Krebet Baru Bululawang Malang. Penarikan sampel menggunakan teknik Random Sampling kemudian dilanjutkan dengan Probability Sampling sehingga diperoleh sampel sebesar 87 orang karyawan tetap PG. Krebet Baru Malang. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:(1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja;(2) Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasional;(3) Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja;(4) Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional;(5) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional. SUMMARY This study is explanatory research. The purpose of this study is to analyze and explain: (1) a significant effect of leadership style on job satisfaction, (2) leadership style significantly influence organizational commitment, (3) Safety and health significant effect on job satisfaction, (4) Safety and occupational health significantly influence organizational commitment, (5) a significant effect on job satisfaction organizational commitment. The study population as much as 650 permanent employees as PG. New Krebet Bululawang Malang. Sampling using random sampling techniques followed by Probability Sampling to obtain a sample of 87 employees of the PG. New Krebet Malang. Data collection using questionnaires. The results of this study show that: (1) Leadership Style significant effect on Job Satisfaction, (2) Leadership did not influence significantly the Organizational Commitment, (3) Occupational Health and Safety significant effect on Job Satisfaction, (4) Occupational Safety and Health have a significant the Organizational Commitment, (5) a significant effect on Job Satisfaction Organizational Commitment. Keywords: Leadership Style, Safety and Occupational Health, Job Satisfaction, and Organizational Commitment.
Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan SDN Brani Wetan 1 Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo Purwanti, Putri Meilani; Junaedi, Deddy
Al-DYAS Vol 4 No 3 (2025): OKTOBER
Publisher : Lembaga Yasin AlSys

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58578/aldyas.v4i3.6894

Abstract

This study examines the role of transformational leadership in enhancing employee performance at SDN Brani Wetan 1, a public elementary school in Probolinggo Regency. The research is grounded in the limited exploration of the impact of transformational leadership on staff motivation and institutional achievements at the elementary school level, despite growing interest in educational leadership models. A qualitative case study design was employed, involving 11 purposively selected participants, including the principal, teachers, and administrative staff. Data were collected through interviews, observation, and documentation, and analyzed thematically using Miles and Huberman’s interactive model. The findings reveal that the principal demonstrates key characteristics of transformational leadership—such as inspirational motivation, intellectual stimulation, and individualized consideration—which positively influence teacher motivation, collaboration, and performance. The study concludes that transformational leadership plays a significant role in fostering a conducive work environment and improving staff performance. Theoretically, the study contributes to the discourse on leadership in primary education, while practically, it recommends enhancing principals’ leadership capacities and supporting policies that encourage adaptive and participatory leadership styles.
Implementasi Evaluasi Pengelolaan Keuangan Sebagai Upaya Strategis Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Anggota Koperasi CU Amanah Tongas Junaedi, Deddy; Driyanto, Agen; Syahkiren, Muhammad; Abidin, Zainul
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Vol. 4 No. 2 (2025): Bulan November
Publisher : Bhinneka Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58266/jpmb.v4i2.652

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengimplementasikan evaluasi pengelolaan keuangan sebagai upaya strategis dalam meningkatkan kesejahteraan anggota Koperasi CU Amanah Tongas. Permasalahan yang dihadapi koperasi berkaitan dengan kurang optimalnya sistem pengelolaan dan evaluasi keuangan, yang berdampak pada rendahnya efektivitas pelayanan serta distribusi manfaat ekonomi bagi anggota. Melalui pendekatan partisipatif, kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk pelatihan, pendampingan teknis, serta penyusunan sistem evaluasi keuangan yang terintegrasi dan mudah diterapkan. Hasil dari kegiatan menunjukkan bahwa peningkatan pemahaman pengurus dan anggota koperasi terhadap pentingnya evaluasi keuangan berkontribusi positif terhadap tata kelola koperasi yang lebih akuntabel dan transparan. Selain itu, implementasi evaluasi secara rutin juga mendorong peningkatan efisiensi operasional dan perencanaan keuangan koperasi secara keseluruhan. Dengan demikian, program ini memberikan dampak langsung dalam mendukung peningkatan kesejahteraan anggota koperasi secara berkelanjutan.
Co-Authors Abidin, Moh Ali Zainal Abu Tholib Afrilianti, Novia Dwi Ahmad Junaidi Aini, Lutfiyah Qilfa Khairil Aini, Lutfiyah Qilfa Khoiril Aini, Riza Nur Ainul Yaqin Alfaini Aisyah, Dita Alfiah, Dewi Alfiatun, Alfiatun Ali, Dela Nafisyah Alvyna Putri Rianita Arifatus Zubaidah Avinda Diana Rahiliah Ayatullah Ayatullah, Ayatullah Azis, Adi Yasin Maulana Aziz, Adi Yasin Maulana Bambang Swasto Dela Apriliasaidah Deva Ummu Azizah Dia Auliatur Rohmah Diana, Avinda Dila Kumalatul Dini Fitriani Ali Dita Wulandari Agustin Driyanto, Agen Dwivo Monica Risqi Putri Erinda Sulistiana Eva Cahya Evi Sri Wulandari Fadhillatus Sholihah Faizatul Rohmah Fathimah Nur Aini Fatimah, Dian Febriani, Dewi Alfiah Fiardilah, Kholifatul Firdausi, Jinani Fitryningtyas, Cahya Halimatut Tamimah Hamidah Nayati Utami Handayani, Ririn Yanti Hosen, Maria Ulfa Hukmah, Safiroh Ifadah, Zainuna Indah Nurlaili Safitri Irma Virnanda Itqan, Moh. Syadidul Jannah jannah, lailatul Khaira, Muftihatul Khairudin, Imam Kholifah, Siti Sulasmi Kholifatul Fiardillah Lailatul Fitriyah Lailiya Dwi Maghfirah Lailiya Dwi Maghfirah Ledi Diana Agustin Lindawati Lindawati Lutfiana, Evi Mardhatilah, Debby Mardhatillah, Debby Masruroh, Nuril Maziyyatul Husna Mia Ananda Milin Umroatul Ummah Muhammad Ridwan Nafilatul Alwiyah Nafi’ah, Alisa Hidayatun Nailul Izzah Nita Nurmalia Oktaviani Novianti, Nuraini Ike Nur Fadila Nur Fajriyah Nur Isnin Wulandari Nurhalisa, Siti Nuri Asa Kamaliatul Izzi Nuri Firdausiyah Pramita, Riska Dwi Pratama, M.Yoga Purwanti, Putri Meilani Putra, Dimas Arfiansyah Putri Ananda Sayekti Putri, Dita Utari Yulia Putri, Dwivo Monica Risqi Qudsi, Qudsi Rahmawati, Dila Rasna, Rasna Ratri Enggar Pawening Raudatul Jannah Rhianti, Ghefira Mia Rica Rachmawati Riyan Laili Rizal, Sofian Syaiful Rohmah, Siti Nurul Rohmawati Rohmawati Rosanti, Nur Mauliddyah Rustina, Siti Ayu Sasmitha, Emdj Riesky Sa’adah, Rashika Nabilatus Sephia Eka Amalia Putri Septian Bayu Arif Firmansyah Septiani Ariska Ayu Dewi Serli Hikmah Sigit Budianto Said Sinta Nuriah Kamilah Sinta Nuriah Kamilah Siti Faiqah Siti Hariro Siti Marhamah Siti Masruroh Sunaika Sundussiyah Sundussiyah Supriyanto, Mochammad Sofyan Dwi Syafira, Karin Syahkiren, Muhammad Taggyah, Istiana Kudsi Falqi Tutik Handayani Tutut Indrawati Uhiya Ayu Ningsih Umi Masruro Uswatun Hasanah Vany Indo Pratiwi Wahyuni, Tri Indah Wardani, Risma Widiyanto, Karin Syafira Winda Wati Wulandari, Ayu Widia Yati Oktavia Yesi Syifa’iyah Yuni Safara Zahrotul Mauliya Zainul Abidin Zakiyah BZ Zuhri, Nadia Muthiah