Claim Missing Document
Check
Articles

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Resistance To Change Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Karyawan PT Angkasa Pura I (Persero) Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderator Habibi Karim, Awaludin; Derriawan; Supriyadi, Edy
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 6 No. 2 (2021): DESEMBER
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

President Joko Widodo's policy of opening the door for foreign investors to compete in airport management in Indonesia is a challenge for them PT Angkasa Pura I (Persero). Companies must be able to increase their capacity from all aspects, especially the capacity of creative and innovative Human Resources. This research was conducted with the aim of finding out how much influence the work environment and resistance to change have on employees' innovative work behavior mediated by job satisfaction and the role of emotional intelligence as a moderating variable. Data analysis in this study used a Structure Equation Modeling (SEM) approach to 317 respondents from PT. Angkasa Pura I (Persero). This study concludes that the work environment has no significant effect on the innovative work behavior of PT Angkasa Pura I (Persero) employees. Meanwhile, job satisfaction and resistance to change directly have a significant effect on the innovative work behavior of employees. The work environment can influence the innovative work behavior of employees if it is mediated by job satisfaction. As for resistance to change, if it is mediated by job satisfaction, the negative effect becomes insignificant on innovative work behavior. The results of this study found that the work environment variable had a significant and greatest impact on job satisfaction. Furthermore, the emotional intelligence variable plays a significant role as a moderator in the interaction between resistance to change and employee innovative work behavior.
Propaganda Intelijen Melalui Media Sosial Dalam Mendukung Perpindahan Ibu Kota Negara Bachtiar, Ade; Dahlian Persadha, Pratama; Supriyadi, Edy
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Membahas propaganda intelijen melalui media sosial yang di wakili oleh medsos twitter berdasarkan teori komunikasi massa dan psikologi massa dalam mendukung perpindahan Ibu Kota Negara. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan desain penelitian deskriptif. Hasil penelitian menyarankan bahwa perlu propaganda intelijen melalui media sosial yakni twitter dalam rangka mendukung suksesnya penyelenggaraan dan pembangunan IKN Nusantara. Mengapa propaganda intelijen dapat dilakukan melalui media sosial yaitu twitter, guna mendukung perpindahan Ibu Kota Negara karena berdasar adanya intensitas kegiatan propaganda intelijen di medsos supaya pemerintah sebagai pemegang kendali masyarakat dapat menggalang dan mengarahkan estom mereka sesuai dengan apa yang kita inginkan. Medan perang di medsos harus kita ketahui, siapa yang mendominasi dan memberikan daya tarik tersendiri dalam bersosial media maka disitulah kita harus berperang hingga menciptakan opini yang unggul demi untuk Negara Indonesia yang maju dan sejahtera. Kemudian jenis propaganda yang tepat, sesuai hasil riset membuktikan bahwa jenis propaganda putih adalah pilihan untuk melakukan penggalangan. Propadanda putih (white propaganda) bersumber pada informasi terbuka (open source), sumbernya bisa dilihat, dapat diidentifikasi, meyakinkan banyak orang / semua pihak secara umum / khalayak ramai dan jelas serta akurat.