Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Dukungan Atasan, Kompetensi Kerja, dan Work Life Of Balance Terhadap Kepuasan Kerja Auditor di Inspektorat II KEMENDIKBUDRISTEK Nadhira, Balqis Saidati; Suryani, Rahayu Endang; Farida; Mahanani, Estu; Ruwaida
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4310

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Dukungan Atasan, Kompetensi Kerja, dan WorkLife Balance terhadap Kepuasan Kerja Auditor Di Inspektorat II Kementerian Pendidikan,Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif(Descriptive Research). Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuisioner.Analisis statistic menggunakan program SmartPLS Versi 4. Berdasarkan pengolahan data yangdilakukan dengan program SmartPLS (Smart Partial Least Square) versi 4 dengan populasi sebesar60 pegawai dengan melalui Teknik sampling jenuh diperoleh sampel sebesar 60 responden. Hasilpenelitian ini berdasarkan t-statistic dan p- value menunjukkan terdapat pengaruh positif dansignifikan dari dukungan atasan p-value sebesar 0,044 < 0,05 > dengan nilai thitung > ttabel yaitu2,016 > 1,96. , kompetensi kerja p-value sebesar 0,001 < 0,05 > dengan thitung > ttabel yaitu3,269 > 1,96. , dan work life balance p-value sebesar 0,033 < 0,05 > dengan thitung > ttabel yaitu2,133 > 1,96 terhadap kepuasan kerja auditor di inspektorat II. dapat disimpulkan bahwa variableyang sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja di Auditor Inspektorat II KementerianPendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi ialah kompetensi kerja.

Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Penanganan Prasarana dan Sarana Umum di Kelurahan Kelapa Gading Barat Suryani, Dwi Aprilia; Suryani, Rahayu Endang; Farida; Mahanani, Estu; Ruwaida
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4311

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, dan LingkunganKerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Penanganan Prasarana dan Sarana Umum KelurahanKelapa Gading Barat. Dalam penelitian ini metode yang digunakan ialah Penelitian Deskriptifdengan metode pengumpulan data wawancara dan kuesioner. Analisis statistik menggunakanprogram SmartPLS (Smart Partial Least Square) versi 4. Penelitian ini menggunakan sampel jenuhsebesar 128 pegawai melalui teknik sampling jenuh. Hasil penelitian Uji T menunjukan bahwaDisiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja sebesar0,009 < 0,05 dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,626 > 1,96. Beban Kerja berpengaruh positifdan signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja sebesar 0,046 < 0,05 dengan nilai t hitung >t tabel yaitu 1,995 > 1,96. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsialterhadap Kepuasan Kerja sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 4,994 > 1,96.Berdasarkan hasil uji validitas penelitian yang dilakukan oleh penulis terhadap PegawaiPenanganan Prasarana Dan Sarana Umum Kelurahan Kelapa Gading Barat disimpulkan bahwavariabel yang sangat berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Penanganan PrasaranaDan Sarana Umum Kelurahan Kelapa Gading Barat yaitu variabel Lingkungan Kerja

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Andriyani, Nadya Putri; Mahanani, Estu; Farida; Suryani, Rahayu Endang; Ruwaida
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4312

Penelitian ini dilakukan di PT. Jakarta Mitra Sentosa. Metode penelitian yang digunakan adalahmetode kuantitatif deskriptif. Metode pengumpulan data dengan cara wawancara dan penyebarankuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan Teknik analisis Structural Equation Modeling –Partial Least Structural (SEM-PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap OrganizationalCitizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Jakarta Mitra Sentosa. Kepuasan kerjaberpengaruh secara signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) padakaryawan PT. Jakarta Mitra Sentosa. Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadapOrganizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Jakarta Mitra Sentosa.

Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Word Of MouthMelalui Kepuasan Konsumen Atodee Cake Amelia, Denisa; Sentosa, Endri; Ruwaida; Herminda; Mahmud
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4316

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayananterhadap Word of Mouth melalui Kepuasan Konsumen pada Atodee Cake di Sungailiat, BangkaBelitung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan 135 responden secara Non-Probability Sampling. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kualitas produk terhadapkepuasan konsumen dengan nilai t-statistic sebesar 7.498 > 1.96 dan nilai p-value sebesar 0.000 <0.05. lalu, terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai t-statisticsebesar 3.320 > 1.96 dan nilai p-value sebesar 0.001 < 0.05. Terdapat pengaruh kualitas produkterhadap Word of Mouth dengan nilai t-statistic sebesar 4.319 > 1.96 dan nilai p-value sebesar 0.000< 0.05. Terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap Word of Mouth dengan nilai t-statistic sebesar4.196 > 1.96 dan nilai p-value sebesar 0.000 < 0.05. Terakhir, kepuasan konsumen menunjukkanpengaruh signifikan terhadapWord of Mouth dengan nilai t-statistic sebesar 2.641 > 1.96 dan nilai pvaluesebesar 0.008 < 0.05.Kata Kunci :,,,

The Influence of Financial Literacy, Financial Inclusion and Financial Management on MSME Performance in The East Canal Flood Area (BKT) Caroline, Nataly; Farida; Herminda; Mahanani, Estu; Ruwaida
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4318

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) play a crucial role in the Indonesian economy, butthey face challenges in improving their performance, particularly related to financial literacy andfinancial inclusion. This study aims to investigate the relationship between financial literacy,financial inclusion, and financial management with the performance of MSMEs. Recent studiesshow that higher financial literacy and financial inclusion have a positive impact on the performanceof MSMEs. Moreover, effective financial management also significantly affects the ability ofMSMEs to access financing and improve profitability. This research concludes that improvingfinancial literacy, financial inclusion, and effective financial management are key factors insupporting the performance and sustainability of MSMEs in Indonesia.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Palapa Timur Telematika, Cikini, Jakarta Pusat Fairunnisa, Kiana Nasywa; Sentosa, Endri; Herminda; Ruwaida; Sarpan
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4328

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh lingkungan kerja dan disiplin terhadapproduktivitas karyawan di Pt. Palapa Timur Telematika di Cikini, Jakarta Pusat, dengan menggunakan gayakepemimpinan sebagai variabel intervensi. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data. Pendekatananalisis SEM (Structural Equation Modeling) digunakan dengan menggunakan SmartPLS sebagai instrumenuji analisis. Dengan sampel 55 responden. Temuan uji hipotesis, yang mencakup studi t-statistik 1,979 dan pvalue0,047, menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki dampak besar pada gaya kepemimpinan. Gayakepemimpinan secara signifikan dipengaruhi oleh tempat kerja, sebagaimana dibuktikan oleh t-statistik 2,403dan p-value 0,008. Produktivitas kerja karyawan juga dipengaruhi secara signifikan oleh disiplin kerja,dengan statistik t 1,962 dan nilai p 0,049. Menurut temuan penelitian menggunakan t-statistik, produktivitaskerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh lingkungan kerja (p-value = 0,000 dan t-statistika = 4,882).Dengan p-value sebesar 0,001 dan hasil studi t-statistik sebesar 3,013 terhadap produktivitas kerja karyawan,gaya kepemimpinan juga ditemukan memiliki dampak yang signifikan. Produktivitas kerja karyawan adalah0,652 dan R Square disesuaikan dengan gaya kepemimpinan adalah 0,270.Kata kunci :,,,,

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Morowali Mitra Perkasa (MMP) Putri, Nazla Yasmien; Farida; Herminda; Maharani, Estu; Ruwaida
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4329

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja,kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Morowali MitraPerkasa (MMP). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatankuantitatif dengan analisis data menggunakan regresi berganda, serta diolahmenggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasiyang positif secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, diikuti oleh disiplin kerjayang tinggi, kompensasi yang adil, dan tingkat kepuasan kerja yang memadai. Temuan inimenunjukkan bahwa pengelolaan yang baik terhadap faktor - faktor tersebut dapatmeningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Penelitian ini diharapkan dapatmemberikan kontribusi bagi manajemen dalam merancang strategi yang efektif untukmeningkatkan produktivitas dan keberhasilan organisasi.

PENGEMBANGAN BUKU AJAR BAHASA ARAB UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERBICARA Adhitya Putri, Wahyuni; Rauhillah, Sitti; Hudatullah, Ruwaida
Lughatu Ad-dhat Vol 5 No 2 (2025): Januari 2025
Publisher : Lughatu Ad-Dhat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37216/lughatuad-dhat.v5i2.1872

التجريد الطريقة المستخدمة في هذا البحث هي البحث والتطوير بأسلوب التطويرADDIE الذي يوجد فيه خمس مراحل وهي: التحليل – التصميم – التطوير التنفيظ – التقبييم. أهداف هذا البحث هو لمعرفة مستوى أهمية الفروق في مهارة الكلام قبلى و بعد استخدام كتاب تعليم اللغة العربية لدى طلاب فصل السابع بمدرسة نهضة الوطن المتوسطة الإسلامية كارانج جولي. والنتائج لهذا البحث هو كانت نتائج تعلم الطلاب بعد استخدام كتاب اللغة العربية في الإختبار القبلي 61,00, < إختبار البعدي 82,67. ومعنه أن تعلم باستخدام الكتاب التعليم اللغة العربية استنادا على صورة البيسطة لترقية مهارة الكلام لدى طلاب فصل السابع بمدرسة نهضة الوطن المتوسطة الاسلامية كارانج جولي كان فعال أي نجح. كلمات البحث: كتاب تعليم اللغة العربية, الصور, مهارة الكلام

PENGEMBANGAN BUKU AJAR BAHASA ARAB UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERBICARA Adhitya Putri, Wahyuni; Rauhillah, Sitti; Hudatullah, Ruwaida
Lughatu Ad-dhat Vol 5 No 2 (2025): Januari 2025
Publisher : Lughatu Ad-Dhat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37216/lughatuad-dhat.v5i2.1872

التجريد الطريقة المستخدمة في هذا البحث هي البحث والتطوير بأسلوب التطويرADDIE الذي يوجد فيه خمس مراحل وهي: التحليل – التصميم – التطوير التنفيظ – التقبييم. أهداف هذا البحث هو لمعرفة مستوى أهمية الفروق في مهارة الكلام قبلى و بعد استخدام كتاب تعليم اللغة العربية لدى طلاب فصل السابع بمدرسة نهضة الوطن المتوسطة الإسلامية كارانج جولي. والنتائج لهذا البحث هو كانت نتائج تعلم الطلاب بعد استخدام كتاب اللغة العربية في الإختبار القبلي 61,00, < إختبار البعدي 82,67. ومعنه أن تعلم باستخدام الكتاب التعليم اللغة العربية استنادا على صورة البيسطة لترقية مهارة الكلام لدى طلاب فصل السابع بمدرسة نهضة الوطن المتوسطة الاسلامية كارانج جولي كان فعال أي نجح. كلمات البحث: كتاب تعليم اللغة العربية, الصور, مهارة الكلام

pengaruh kualitas produk, harga produk, dan brand image terhadap keputusan pembelian melalui brand ambassador pada produk skincare cosrx di marketplace shopee official store cosrx (studi kasus pada konsumen cosrx di wilayah summarecon bekasi) Dennisa Maharani; Endri Sentosa; Ruwaida; Abdullah Muksin
IKRA-ITH ABDIMAS Vol. 10 No. 1 (2026): IKRAITH-ABDIMAS Vol 10 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikra-ithabdimas.v10i1.5652

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga produk, dan brand image terhadapkeputusan pembelianmelalui peran brand ambassador pada produk skincare COSRX dimarketplace Shopee OfficialStore COSRX, dengan studi kasus pada konsumen di wilayah Summarecon Bekasi. Pendekatan yang digunakan adalahkuantitatif dengan metode deskriptif, dan data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden.Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS versi3.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap brandambassador maupun terhadap keputusan pembelian secara langsung. Harga produk berpengaruh terhadap brandambassador, namun tidak berpengaruh langsung terhadap keputusan pembelian. Sementara itu, brand image terbuktimemiliki pengaruh terhadap brand ambassador dan juga secara langsung berpengaruh terhadap keputusan pembelian.Selain itu, brand ambassador berperan dalam memengaruhi keputusan konsumen dalammelakukan pembelian produkCOSRX.Nilai R-Square Adjusted pada variabel brand ambassador sebesar 73,0%, yang berarti variabilitas brandambassador dapat dijelaskan oleh kualitas produk dan brand image secara kuat. Sedangkan nilai R-Square Adjustedpada variabel keputusan pembelian sebesar 75,1%, menunjukkan bahwa keputusan pembelian dapat dijelaskan olehbrand ambassador, kualitas produk, dan brand image dengan tingkat prediksi yang juga kuat. Dengan demikian, modelpenelitian ini memiliki kemampuan prediktif yang sangat baik dalammenjelaskan pengaruh konstruk terhadap brandambassador dan keputusan pembelian.Kata kunci : Kualitas Produk, Harga Produk, Brand Image, Keputusan Pembelian danBrand Ambassador

Title

Found 32 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 32 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 32 Documents
Search