p-Index From 2021 - 2026
6.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL AKUNTANSI DAN AUDITING Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) JURNAL DERIVAT: JURNAL MATEMATIKA DAN PENDIDIKAN MATEMATIKA Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Jurnal Edukasi Matematika dan Sains KALPATARU: Jurnal Sejarah dan Pembelajaran Sejarah Math Didactic: Jurnal Pendidikan Matematika Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Jurnal Ekobistek JPMI (Jurnal Pendidikan Matematika Indonesia) Jurnal Riset Pendidikan Dasar JUMLAHKU: Jurnal Matematika Ilmiah STKIP Muhammadiyah Kuningan JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) JURNAL RISET AKUNTANSI JAMBI JETL (Journal Of Education, Teaching and Learning) YUME : Journal of Management GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Gentala Pendidikan Dasar PSYCHE 165 Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series MES: Journal of Mathematics Education and Science J-PiMat : Jurnal Pendidikan Matematika Variabel Jurnal Pendidikan Dasar Perkhasa Asimetris: Pendidikan Matematika dan Sains Journal of Educational Review and Research IJPD (International Journal Of Public Devotion) Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora Berajah Journal Dharmas Education Journal (DE_Journal) Action Research Literate (ARL) Jurnal PRIMED:Primary Education Journal atau Jurnal Ke-SD An Psyche 165 Journal Medika Respati : Jurnal Ilmiah Kesehatan Innovative: Journal Of Social Science Research Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Jurnal Simki Postgraduate ISJOUST Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Arjuna : Publikasi Ilmu Pendidikan, Bahasa dan Matematika Jurnal Penelitian Pendidikan Islam jurnal Ilmu Sosial Education Curiosity Jurnal Matematika Ilmiah Universitas Muhammadiyah Kuningan
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : PSYCHE 165

PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. KEPSINDO INDRA UTAMA PADANG Wahyuni, Rika; Irfani, Hadi
PSYCHE 165 Vol 12 No 1 (2019): PSIKOLOGI 165
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (890.357 KB) | DOI: 10.29165/psikologi.v12i1.53

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kompensasi dan beban kerja berpengaruh pada kepuasan kerja; kompensasi dan beban kerja berpengaruh pada kinerja karyawan; dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kepsindo Indra Utama Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian adalah 80 karyawan PT. Kepsindo Indra Utama Padang menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) beban kerja berdampak negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) beban kerja berdampak negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan 5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jalur langsung kompensasi pekerjaan memiliki pengaruh paling kuat terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan memiliki koefisien regresi dampak paling tinggi (dominan) sebesar 0,664.  
PENGARUH LIFESTYLE, PERCIEVED EASE OF USE DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO PAKAIAN ONLINE wahyuni, rika; Irfani, Hadi
Psyche 165 Journal Vol 12 No 2 (2019): PSYCHE 165
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (916.054 KB) | DOI: 10.29165/psikologi.v12i2.249

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lifestyle, Percieved Ease Of Use dan kepercayaan terhadap Keputusan Pembelian pada Toko Pakaian online. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis data deskriptif dan kausal, responden yang diteliti dalam penelitian ini berjumlah 50 orang yang pernah melakukan pembelian pada toko pakaian online yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh dengan menggunakan analisis linear berganda. Lifestyle berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada Toko Pakaian online, Percieved Ease Of Use berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada Toko Pakaian Online dan Kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada Toko Pakaian Online. Lifestyle, Percieved Ease Of Use dan Kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada Toko Pakaian Online sebesar 78%. Sedangkan sisanya 22% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI PERILAKU CYBERLOAFING DAN KOMITMEN ORGANISASI Wahyuni, Rika; Irfani, Hadi; Mariana, Rina
Psyche 165 Journal Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i2.1369

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku cyberloafing dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, responden yang diteliti dalam penelitian ini berjumlah 101 orang pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan: (1) perilaku cyberloafing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2)  komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan (3) perilaku cyberloafing dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kontribusi perilaku cyberloafing dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai sebesar 65,2%. Sedangkan sisanya 34,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Agung Hartoyo Andela, Sinta Anggreni, Dian Anitra, Rien Aprilia Novitasari Arinta Permata Baehaqi Budiarti, Ismi Buyung Buyung Buyung, Buyung Citra Utami, Citra Citroresmi P., Nindy Citroresmi, Nindi Citroresmi.P, Nindy Damayanti, Delva Daulay, Afrahul Fadhila DEWI WIJAYANTI Didit Yulian Kasdriyanto, Shofia Hattarina Dimas Perdana Oskar Dina Anika Marhayani Edy Tandililing Ega Ega Elmaini, Aldo Erdi Guna Utama Etika Husnul Khairun Nisa Faipri Selegi, Susanti Fajar Wulandari Fitri Alawiyah Fitriani Fitriani Hadi Irfani Hadri Harahap, Yusra Salsabila Harry Theozard Fikri Havisa Wilanda Rhamadani Heru Susanto Hery Widijanto Indah Febriani, Indah Insan Suwanto Insan Suwanto Irfani, Hadi Irfani, Hadi Istianah Asas Jeni, Patrisia Kariadi, Dodik Kartini Khusnaini, Faridhotuz Zulfa Lailatul, Siti Lesmana, Hendy Liana Maharyani, Dina Anika Mar yunani Marhayani, Dina Anika Mariyam Mariyam Mariyam Mariyam mariyam mariyam, mariyam Marsela, Marsela Matondang, Anggita Nazwa Mertika, Mertika Mukhlis Yunus Mumun Nurmilawati Nindy Citroresmi Nindy Citroresmi Prihatiningtyas NURUL HIDAYAH Nurul Husna Nurul Husna Nurwijayanti Nuzulia, Dian Nyemas Melani Atikah Putri Ose, Maria Imaculata Oskar , Dimas Perdana Oskar, Dimas Perdana Paula, Paula Perdana Oskar, Dimas Prihatiningtyas, Nindy Citroresmi Putra Edi Sukandi Putri Ayu Utami Putri, Kharisma Eka Putri, Viola Rahmat, Azhari Rahmawati, Meylin Resa, Umi Resy Nirawati Resy Nirawati, Resy Rezky, Rita Riana, Elva Ribut Sanjaya Rina Mariana Rina Mariana Rini Setyowati, Rini Rochmah, Eliya Rochmawati, Novi Rosadi, Khumaini Rosmaiyadi Rosmaiyadi Rosmaiyadi Ruslawati, Ruslawati Safitri, Wenny Sarmika, Mia Sartika, Dewi Diana Setiawan, Muhammad Andre Simamora, Sagiman Siti Mutmainah Sofian, Eri Sulistya Rini Pratiwi Sumanto, Julius Jeremiah Theozard Fikri, Harry Tika Trya Amanda Warahmah, Warahmah Waspodo, Waspodo Yuniarti Yuniarti