Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.844
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Islamic World and Politics Politik Indonesia: Indonesian Political Science Review Jurnal Studi Sosial dan Politik LEGAL BRIEF Jurnal Dunia Pendidikan Jurnal Pengabdian Masyarakat Hablum Minannas All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Journal Liaison Academia and Society Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Elazhari Elazhari
Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan Yurliaman Ndruru; Ratna Kristina Zalukh; Elazhari; Manner Tampubolon
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.2082

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah seberapa pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui adalah seberapa pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan berjumlah 40 karyawan dengan metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket yang berskala likert untuk memberikan jawaban terhadap item pertanyaan dan diolah data dengan menggunakan SPSS versi 26.0 melalui uji validitas data, uji reliabilitas data, uji normalitas data, uji multikolinieritas dan uji hipotesis. Hasil penelitian tentang pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan adalah 77,8% dan sisanya 22,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya, Oleh karena itu, perusahaan dapat terus meningkatkan dan menyempurnakan proses rekrutmen dan memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan efektif. Karyawan yang sudah direkrut, diberikan pelatihan dan pengembangan yang sesuai agar karyawan mudah beradaptasi dengan baik dengan lingkungan kerja sehingga lebih mudah meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis pertama dan kedua yang diajukan dapat diterima di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Pelayanan Sosial Melalui Etos Kerja Di Dinas Sosial Kota Medan Tasya Humairo Utami; Elazhari Elazhari; Nova Riani
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.866

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompetensi pegawai terhadap pelayanan sosial melalui etos kerja pada pegawai di Dinas Sosial Kota Medan. Permasalahan dalam penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kualitas pelayanan sosial yang dipengaruhi oleh faktor sumber daya manusia, khususnya kepemimpinan, kompetensi pegawai, dan etos kerja dalam organisasi pemerintahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada Dinas Sosial Kota Medan, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket atau kuesioner yang disusun berdasarkan indikator variabel penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program statistik untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh langsung sebesar 0,300 terhadap pelayanan sosial dan berpengaruh tidak langsung sebesar 0,0488 melalui etos kerja, sehingga total pengaruhnya menjadi 0,349. Kompetensi pegawai berpengaruh langsung sebesar 0,695 dan tidak langsung sebesar 0,0932, dengan total pengaruh sebesar 0,788. Etos kerja berperan sebagai variabel mediasi dengan kontribusi pengaruh tidak langsung sebesar 14,2%. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,748 menunjukkan bahwa 74,8% variasi pelayanan sosial dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, kompetensi pegawai, dan etos kerja secara simultan. Dengan demikian, peningkatan kualitas pelayanan sosial di Dinas Sosial Kota Medan dapat dilakukan melalui penguatan kepemimpinan yang efektif, peningkatan kompetensi pegawai, serta pembentukan etos kerja yang tinggi dalam lingkungan kerja.
Co-Authors ALINUR . Aryo Wibisono Barham Siregar Darmawan Sriyanto Enza Resdiana Faqih Alfian Jenda Ingan Mahuli Khairuddin Tampubolon Ma'mun Johari Manner Tampubolon Mariance Manao Mohammad Hidayaturrahman Naili Adilah Hamhij Nova Riani Prayoga, Boby Indra Ramadha Yanti Parindori Ratna Kristina Zalukh Ratna Sari Dewi Rini Rini Roswirman Roswirman Sheila Hani . Sudarman Sudarman sudarman sudarman Sugiantiningsih, Anak Agung Putu Tasya Humairo Utami UBAID, AHMAD HASAN Yurliaman Ndruru