Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.993
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Islamic World and Politics Politik Indonesia: Indonesian Political Science Review Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Jurnal Studi Sosial dan Politik LEGAL BRIEF International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Jurnal Dunia Pendidikan Jurnal Pengabdian Masyarakat Hablum Minannas All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Journal Liaison Academia and Society
Elazhari Elazhari
Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PEMBERDAYAAN GURU MELALUI PENYULUHAN PROFESIONALISME KERJA DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ASAHAN Elazhari Elazhari; Ma'mun Johari
Jurnal PKM Hablum Minannas Vol. 1 No. 1 (2022): Edisi bulan Maret 2022
Publisher : LPPM Yayasan Pendidikan Islam Tholabul Ilmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47652/jhm.v1i1.115

Abstract

Pengabdian ini dilaksanakan di Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan. Metode pelaksanaan yang digunakan adalah melalui kegiatan ceramah, diskusi dan tanya jawab tentang sosialisasi pemberdayaan guru melalui penyuluhan profesionalisme kerja. Acara sosialisasi ini melibatkan seluruh guru yang berada di Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan untuk lebih memahamkan pentingnya profesionalisme guru dalam meningkatkan kinerja Guru di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan. Adapun hasil diskusi dalam kegiatan Sosialisasi pemberdayaan guru melalui penyuluhan profesionalisme kerja di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan dapat berjalan dengan lancar. Semua peserta terlihat antusias dan merasakan manfaatnya. Keberhasilan ini ditunjukkan antara lain: (1) Para guru di Dinas Pariwisata Kota Medan yang menjadi peserta kegiatan pengabdian masyarakat ini memiliki pemahaman yang sama tentang Ímplementasi pemberdayaan guru melalui penyuluhan profesionalisme kerja. (2) Kegiatan pengabdian masyarakat di Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan ini dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan perencanaan. (3) Akan dilakukan tahapan lanjutan setelah selesainya kegiatan pengabdian masyarakat ini dilakukan dalam rangka konsistensi berkontribusi memajukan kabupaten setempat.
Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan Yurliaman Ndruru; Ratna Kristina Zalukh; Elazhari; Manner Tampubolon
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.2082

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah seberapa pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui adalah seberapa pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan berjumlah 40 karyawan dengan metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket yang berskala likert untuk memberikan jawaban terhadap item pertanyaan dan diolah data dengan menggunakan SPSS versi 26.0 melalui uji validitas data, uji reliabilitas data, uji normalitas data, uji multikolinieritas dan uji hipotesis. Hasil penelitian tentang pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan adalah 77,8% dan sisanya 22,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya, Oleh karena itu, perusahaan dapat terus meningkatkan dan menyempurnakan proses rekrutmen dan memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan efektif. Karyawan yang sudah direkrut, diberikan pelatihan dan pengembangan yang sesuai agar karyawan mudah beradaptasi dengan baik dengan lingkungan kerja sehingga lebih mudah meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis pertama dan kedua yang diajukan dapat diterima di PT. Ori Ginalnest Indonesia Medan.
Tata Kelola Olahraga Nasional: Perspektif Hukum dan Administrasi Negara Khairuddin Tampubolon; Elazhari Elazhari; Alinur Alinur; Jenda Ingan Mahuli; Nirmadarningsih Hiya
Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Vol 6, No 3 (2024): Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), February
Publisher : Mahesa Research Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34007/jehss.v6i3.2048

Abstract

National sports governance in Indonesia is an important focus in building character, and discipline and achieving optimal achievements at the national and international levels. This article explains the importance of national sports governance from the perspective of state law and administration. The principles of good governance, such as accountability, transparency, community participation, fairness, and effectiveness, are the main foundation in national sports management. Clear regulations, including Law Number 3 of 2005 concerning the National Sports System, provide a strong legal basis. However, several challenges such as a legal framework that is not yet comprehensive, lack of coordination among stakeholders, limited resources, and abuse of authority need to be addressed. Improving regulations, strengthening coordination, increasing transparency, and accountability, and developing human resources in the field of sports are needed. This effort is expected to improve sports achievements and achieve better national sports development goals in the future.
Co-Authors ALINUR . Aryo Wibisono Barham Siregar Boby Indra Prayoga Darmawan Sriyanto Enza Resdiana Faqih Alfian Jenda Ingan Mahuli Khairuddin Tampubolon Ma'mun Johari Manner Tampubolon Mariance Manao Mohammad Hidayaturrahman Mohammad Hidayaturrahman Naili Adilah Hamhij Nirmadarningsih Hiya Nunti Sibuea Ramadha Yanti Parindori Ratna Kristina Zalukh Ratna Sari Dewi Rini Rini Roswirman Roswirman Sheila Hani . sudarman sudarman Sudarman Sudarman Sugiantiningsih, Anak Agung Putu UBAID, AHMAD HASAN Yurliaman Ndruru