Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.638
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management JATI EMAS (Jurnal Aplikasi Teknik dan Pengabdian Masyarakat) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Otonomi Jurnal Akuntansi dan Keuangan Kontemporer (JAKK) CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Bima Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Matua Jurnal Jurnal Ekonomi Perjuangan (JUMPER) Sigma : Journal of Economic and Business Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Journal Economics Technology and Entrepreneur Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan EKOBIMA Ekonomi Bisnis dan Manajemen JIMEK Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review
Yudi Setia Rachmanda
Universitas Cipasung Tasikmalaya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
MODEL KUANTITATIF DAYA SAING UMKM KULINER: PENGARUH INOVASI PRODUK, HARGA, LOKASI PADA RIZKY SNACK Aghnia Ghaida; Rina Madyasari; Alfin Nur Arifah; Yudi Setia Rachmanda
Journal Economics Technology And Entrepreneur Vol 5 No 2 (2026): ECOTECHNOPRENEUR : JOURNAL ECONOMICS, TECHNOLOGY AND ENTREPRENEUR
Publisher : Pusat Studi Ekonomi, Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/ecotechnopreneur.v5i2.2499

Abstract

The increasingly competitive landscape for MSMEs compels business owners to enhance their competitiveness through various strategies, such as product innovation, pricing, and location. This study aims to examine and analyze the impact of product innovation, pricing, and location on the competitive advantage of the MSME "Rizky Snack" in Garut Regency. A quantitative approach was employed, utilizing a survey method in which questionnaires were distributed to Rizky Snack consumers. The data were analyzed using SPSS software and multiple linear regression analysis. The results indicate that product innovation, pricing, and location have a positive and significant effect on the competitiveness of Rizky Snack. Consequently, it can be concluded that enhancing product innovation, implementing competitive pricing strategies, and selecting an optimal location can boost Rizky Snack's competitive advantage in Garut Regency, thereby helping the business maintain its market position and navigate the evolving competitive landscape
Pengaruh Strategi Pemasaran dan Manajemen Merek terhadap Kinerja UMKM di Era Media Digital : Studi Kasus UMKM Di Kota Tasikmalaya Syifaul Munawaroh; Alfin Nur Arifah; Yudi Setia Rachmanda; Rina Madyasari
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2026): Juli : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan (JIMEK)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v6i2.12214

Abstract

The rapid expansion of the digital economy has simultaneously generated new market opportunities and intensified competitive pressures for micro, small, and medium enterprises (MSMEs). In Tasikmalaya City, home to 2,942 registered active MSMEs, a preliminary survey conducted among 20 business owners revealed that marketing capabilities, brand management practices, and overall business performance were all assessed at low levels, underscoring the need for empirical investigation. This study was therefore designed to examine the extent to which marketing strategy and brand management influence MSME performance within the context of the digital media landscape. A quantitative methodology with an associative-causal design was employed. Data were gathered from 97 purposively selected respondents using a Likert-scale questionnaire instrument. Multiple linear regression analysis was conducted following verification of all classical assumption criteria. The findings demonstrate that marketing strategy (β = 0.541, t = 7.579, p = 0.000) and brand management (β = 0.429, t = 6.016, p = 0.000) each exert a positive and statistically significant effect on MSME performance. Jointly, these two predictors account for 52.6% of the variance in MSME performance (R² = 0.526), with the overall model confirmed as fit (F = 52.238, p = 0.000). These results reinforce the applicability of Resource-Based View theory and Brand Equity Theory to small business contexts, and suggest that digital marketing literacy alongside deliberate brand-building efforts are critical drivers of sustained competitive advantage for MSMEs in an increasingly digital business environment.
Pengaruh Work-life integration dan Work experience terhadap Efektivitas Manajemen Waktu Mahasiswa Part-time di Kabupaten Tasikmalaya Ai Asri Ratnasari; Yudi Setia Rachmanda
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.857

Abstract

Mahasiswa yang menjalani kuliah sambil bekerja paruh waktu menghadapi tantangan dalam menyeimbangkan tuntutan akademik, pekerjaan, dan kehidupan pribadi sehingga diperlukan kemampuan manajemen waktu yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh integrasi kehidupan kerja dan pengalaman kerja terhadap efektivitas manajemen waktu pada mahasiswa pekerja part-time di Kabupaten Tasikmalaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 66 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life integration berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen waktu dengan nilai signifikansi sebesar 0,013. Pengalaman kerja juga berpengaruh positif dan sangat signifikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 serta menjadi variabel yang paling dominan. Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi sebesar 73% terhadap efektivitas manajemen waktu mahasiswa. Penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan mengintegrasikan peran kehidupan dan pengalaman kerja dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan waktu mahasiswa pekerja part-time. Temuan ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi mahasiswa dalam meningkatkan kemampuan regulasi diri dan pengelolaan aktivitas akademik maupun pekerjaan.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Petshop di Wilayah Singaparna Vivian Febrianti Anjani; Yudi Setia Rachmanda
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus In Progress
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.858

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan petshop di wilayah Singaparna. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada karyawan petshop, kemudian dianalisis menggunakan metode SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja serta kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam menjelaskan pentingnya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan, serta dapat menjadi dasar bagi pemilik usaha dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Adi Muhammad Nur Ihsan Adi Muhammad Nur Ihsan Aditha, Sandy Aditia Abdurachman Aghnia Ghaida Agussalim M Agustian, Aldy Ai Asri Ratnasari Aidah, Risa Nur Ajang Alim Yusup Bustomi Ajmilatunnisa, Syifa Aldy Agustian Aldy Agustian Alfalah, Ramdani Alfin Nur Arifah Alfin Anggia, Rafi Hafizhni Ardhiansyah Ardhiansyah Ardhiansyah Ardhiansyah Ardhiansyah Arif Muhamad Nurdin Darussilmi, Muhamad Alpin Dede Riswandi Dede Riswandi Dewi Rahmadani Dheri Febiyani Lestari Eva Fauziah Fauzan, Fiqri Fazriansyah, Muh Fajar Febiyani, Dheri Fisabilillah, Intifadoh Fitrianingsih, Wulan Gina Agustina Herdiyanti, Herdiyanti Ihsan, Adi Muhammad Nur Jaenudin, Ujang Eri Lutpiah, Silmi Muhammad Marsa Rizqulloh Muhammad Nur Ihsan, Adi Neng Hasna Nabilah Nurdin, Arif Muhamad Nurherawati Nurlaila, Fitri Pery Jayanto Puput Pitria Puspita, Mia Rafi Hafizhni Anggia Rafi Hafizhni Anggia Rahmawati, Rahmawati Ramdani Al Falah Ramdani Alfalah Resky Ichsan Taufik Rina madyasari Rina Madyasari Rizky Ridwan Rudi Kurniawan Solehah, Maudi Suci Rahmawati, Suci Sunreni Syifaul Munawaroh Taufik, Rizal Taupik Akbar Ulum, Aep Saepul Vivian Febrianti Anjani Windriyana, Windriyana Zulfikar Bintang Satrio, Muhamad