Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.565
P-Index
This Author published in this journals
All Journal WIDYA TEKNIKA Jurnal Mirai Management Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Veteran Society : Jurnal Pengabdian Masyarakat Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Transformasi: Journal of Economics and Business Management Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis Jurnal bintang manajemen International Journal of Asian Business and Management (IJABM) Journal of Management and Creative Business Jurnal Riset Manajemen Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen (JIMBE) Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Master Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Jurnal Ilmiah Nusantara Green Inflation: International Journal of Management And Strategic Business Leadership Jurnal Strategi Bisnis Teknologi Jukerdi: Jurnal Kewirausahaan Cerdas Dan Digital JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN PROTON : Jurnal Ilmu-Ilmu Teknik Mesin Jurnal Ilmiah Ekonomi Terpadu Global Management: International Journal of Management Science and Entrepreneurship Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language (LABEL) Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Agus Suyatno
Unknown Affiliation
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Physics Social Sciences Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 64 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
DAMPAK SOCIAL INFLUENCE DAN DESAIN APLIKASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SHOPEE Adivarani Diaz Rahmawati; Agus Suyatno; Indra Hastuti
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh social influence dan desainaplikasi terhadap kepuasan pada pengguna marketplace Shopee di Kota Surakarta.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif analitik dengan sampel 100responden yang dipilih menggunakan teknik pengambilan sampel purposivesampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner online dan dianalisis menggunakanregresi linear berganda dengan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwasocial influence, dan desain aplikasi secara parsial berpengaruh positif dansignifikan terhadap kepuasan pengguna. Shopee disarankan untukmengembangkan strategi pemasaran yang memanfaatkan pengaruh sosial danmengoptimalkan desain aplikasi untuk meningkatkan kepuasan pengguna.
Analisis Kinerja Pelayanan, Kecerdasan Intelektual Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Kelurahan Desa Sendang Ica Fadya Listyani; Agus Suyatno; Esti Dwi Rahmawati
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kantor kelurahan desa merupakan salah satu instansi pemerintahan daerahdi tingkat desa. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakahkinerja pelayanan, kecerdasan intelektual dan lingkungan kerja terhadapkepuasan masyarakat pada Kantor Kelurahan Desa Sendang. Jenispenelitian menggunakan metode kuantitatif. Sampel berjumlah 78responden dan pengambilan sampel menggunakan metode purposivesampling dengan cara penyebaran kuesioner dalam bentuk angket. Hasildidapatkan Adjusted R Square 0, 939 yang berarti 93,9% kepuasanmasyarakat dapat dijelaskan oleh variable kinerja pelayanan, kecerdasanintelektual dan lingkungan kerja dan (100% - 93,9% = 6,1%) dijelaskanvariabel lain
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PELAYANAN DI DESA KERJO LOR KABUPATEN WONOGIRI Dewi Aprilia Ningtias; Agus Suyatno; Esti Dwi Rahmawati
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan (X1),kecerdasan emosional (X2), dan budaya kerja (X3) berpengaruh terhadapkinerja pelayanan Kantor Desa Kerjo Lor Kecamatan Ngadirojo KabupatenWonogiri. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 96responden. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini menggunakanteknik kuantitatif asosiatif. Pengumpulan data dilakukan denganmenggunakan kuesioner kepada warga desa Kerjo Lor KecamatanNgadirojo Kabupaten Wonogiri. Kami kemudian menganalisis datamenggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkanbahwa: Kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikanterhadap Kinerja Pelayanan sebesar 4,427 (t hitung) > 1,662 (t tabel) dengannilai signifikansi lebih kecil dari 0,05, Kecerdasan Emosional (X2)memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pelayanansebesar 5,636 (t hitung) > sebesar 1,662 (t tabel) dengan nilai signifikansi lebihkecil dari 0,05, Budaya Kerja (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja pelayanan sebesar 3,017 (t hitung) > sebesar 1,662 (t tabel)dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05.
Servant Leadership Digital Hubungan Rekan Kerja Kolaboratif dan Motivasi terhadap Employee Engagement Gen Z CV. Anugrah Garment Wonogiri Chicha Adita Maharani; Agus Suyatno; Indra Hastuti
Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Vol. 3 No. 3 (2025): Agustus: Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Publisher : International Forum of Researchers and Lecturers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jrim-widyakarya.v3i3.5464

Abstract

This study aims to analyze the mediating role of motivation in the relationship between digital servant leadership and collaborative coworker relationships on employee engagement among Generation Z employees at CV. Anugrah Garment Wonogiri. The focus of this study was directed at Gen Z employees working in the sewing department, with a sample of 79 respondents selected using a purposive sampling technique. This study used a quantitative approach with primary data obtained through the distribution of closed questionnaires. The variables used in this study include digital servant leadership as the first independent variable, collaborative coworker relationships as the second independent variable, motivation as the mediating variable, and employee engagement as the dependent variable. The data analysis technique was carried out using Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) through SmartPLS software version 4.0, which allows for the analysis of causal relationships between variables as well as simultaneous mediation tests. The results showed that digital servant leadership has a positive and significant correlation with employee engagement. Similarly, collaborative coworker relationships were shown to have a positive and significant correlation with employee engagement. In addition, motivation also has a positive and significant impact on employee engagement. Furthermore, digital servant leadership and collaborative coworker relationships each have a positive and significant impact on motivation. Furthermore, motivation has been shown to significantly mediate the influence of digital servant leadership on employee engagement, as well as collaborative coworker relationships and employee engagement. Therefore, it can be concluded that motivation plays a significant role as a mediator in strengthening the influence of leadership style and workplace social relationships on employee engagement, particularly among the younger generation working in the garment industry.
Co-Authors Adam Munirul Haq Adivarani Diaz Rahmawati Ainaro Adi Sutomo Alpian Winarso Aji Anggi Septiana Sari Anis Wiji Lestari Anita Karlina Anita Nurul Cahyani Aprilia Prihartini Ariansyah A Yulianto Azzahra Salsa Nabila Berta Berlianda Chicha Adita Maharani Citra Arta, Deddy Novie Dea Ananda Dewi Aprilia Ningtias Dewi Aprilia Nugraheni Dewi Wulandari Dinnova Ryo Kristanto Dodie Widiyatno Edi Sarwono Esti Dwi Rahmawati Febyola Puspa Dewani Habib Fajar Aditya Hasanudin Hasanudin Herdiyanti Herdiyanti Ica Fadya Listyani Indah Puspita Sari Indra Hastuti Irwan - Ismi Munfarida Julius Hidayat KHABIB ALIA AKHMAD Moh Muhtarom Muftiyanto, Taufiq Nur muhammad irfan MUHAMMAD YUSUF Naif Fuhaid Nova Risdiyanto Ismail Primadia Putri Harmastuti PUPUT MELATI Putri Kusumawati R. Taufik Nur Muftiyanto R. Taufiq Nur Mufityanto R.Taufiq Nur Muftiyanto Rano Wibowo Ratna Ariyanti Rayhan Gunaningrat Restu Putri Permatasari Rika Hasanah Ririn Wahyuningsih Riski Apriani Risma Nur Pratiwi Risna Ardianto Rita Haju Kaesti Rizal Rifai Roni Tandi Lolo Saskia Anggun Choirunnisa Septiyanitha Dwi Maharani Putri Silvia Putri Riswardani Singgih Purnomo Sri Wulan Handayani Sudarlin - Sujawi Sholeh Sadiawan Suriansyah - Suriansyah S Sutri Aditya Yoga Kumbara Sutrisno Sutrisno Syamsiar, Syamsiar Toni Dwi Putra Tri Djoko Santosa Umi Hanifah Vanya Divka Putri Maharani Widia Priatna Windi Shilvia Puspitasari Youra Putri Anindari Yuand Nova Erlangga