Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.413
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Pendidikan MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Dinamika Pendidikan Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Prosiding Seminar Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Jurnal Dimensi E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Economic Education Analysis Journal Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Journal of Socioeconomics and Development JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya Journal of Educational Research and Evaluation Surya Abdimas JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) Jurnal Karinov JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Madaniya Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Pengabdian UNDIKMA Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia Journal of Applied Data Sciences Jurnal Nuansa Akademik: Jurnal Pembangunan Masyarakat Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian dan Kajian Kepustakaan di Bidang Pendidikan, Pengajaran dan Pembelajaran Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi Business and Accounting Education Journal Indonesian Journal of Devotion and Empowerment (IJDE) Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Yudishtira Journal : Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside Measurement In Educational Research Oportunitas Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Sains Student Research JEBD Cendikia Pendidikan Journal of Islamic Economics and Finance Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Jurnal Ilmiah Nusantara Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Jurnal Abdimas Peradaban Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Cendekia Ilmiah Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dinamika Pendidikan "Indonesian Journal of Devotion and Empowerment (IJDE) "
Nina Farliana
Universitas Negeri Semarang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 73 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 73 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Digital Learning Orientation and Innovative Behavior : Learning Culture's Role in Sustainable Development Readiness Farliana, Nina; Hardianto, Hanif; Rusdarti, Rusdarti; Sakitri, Wijang
Jurnal Kependidikan : Jurnal Hasil Penelitian dan Kajian Kepustakaan di Bidang Pendidikan, Pengajaran, dan Pembelajaran Vol. 11 No. 1 (2025): March
Publisher : LPPM Universitas Pendidikan Mandalika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33394/jk.v11i1.14290

Abstract

This research examines the influence of digital learning orientation on innovative work behavior, with readiness for change as a mediating factor and organizational learning culture as a moderating factor, as well as its contribution to sustainable development in Indonesia's education sector. This research utilizes the job demand-resource model and the social exchange theory framework. With a quantitative approach and clause associative design, the study population includes all active students from various disciplines at state universities in Central Java Province. The sample was selected using a non-probability sampling method of 218 respondents. Data collection was conducted through a questionnaire utilizing an interval scale ranging from strongly agree (scale 7) to strongly disagree (scale 1). The data were analyzed using the Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) approach through the WarpPLS 5.0 software. The findings indicate that digital learning orientation indirectly influences innovative work behavior through readiness for change. Moreover, this indirect effect, mediated by readiness for change, is moderated by organizational learning culture, mainly when the moderation level is low. At an optimal level of organizational learning culture, digital learning orientation significantly boosts innovative behavior by promoting greater readiness for change. However, at this level, organizational learning culture no longer plays a significant role in predicting outcomes. The novelty of this study lies in incorporating organizational learning culture as a moderating factor in the connection between digital learning orientation and readiness for change in the context of sustainable development within the education sector.
Transformation of Indonesian Migrant Workers’ Microenterprises in Kuala Lumpur: Implementation of Standard Operating Procedures and Quality Control as A Strategy to Improve Product Competitiveness Pitaloka, Lola Kurnia; Kusumantoro; Melati, Inaya Sari; Farliana, Nina
Indonesian Journal of Devotion and Empowerment Vol. 1 No. 1 (2025): Special Issue
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/ijde.v1i1.32971

Abstract

This community engagement program aimed to enhance the capacity of Indonesian migrant workers’ microenterprises in Kuala Lumpur through training and implementation of Standard Operating Procedures (SOP) and Quality Control (QC). Based on a preliminary survey, most business owners lacked fundamental skills in production management and quality control, resulting in inconsistent product quality. The program was conducted on May 18, 2025, involving 35 microenterprise participants. Activities included theoretical training and practical simulations on SOP development and QC application. Evaluation was carried out through pre-tests and post-tests, which revealed a significant improvement in the participants' average score from 45.25 to 83.75, with the most notable increase observed in the ability to draft QC guidelines. The results demonstrated that the application of SOP and QC can effectively improve product consistency, quality, and competitiveness. However, challenges remained in the implementation process, such as time constraints, limited equipment, and low technical literacy. Therefore, follow-up strategies such as ongoing mentorship, the use of visual SOPs, and the establishment of peer learning communities are essential to ensure sustainability.
Unveiling the Pathways from Parenting to Entrepreneurship: A Structural Equation Modeling Approach Adha, Maulana Amirul; Ariyanti, Nova Syafira; Atmadja, Ferry Setyadi; Riyantie, Mayang; Farliana, Nina; Ansar, Rudy
Journal of Applied Data Sciences Vol 7, No 1: January 2026
Publisher : Bright Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47738/jads.v7i1.1031

Abstract

This study investigates how parenting styles influence vocational students’ entrepreneurial intentions and career choices, considering self-efficacy and entrepreneurial attitudes as mediating variables. Using a quantitative approach, data were collected from 381 vocational school students and analyzed with Structural Equation Modeling (SEM) using AMOS 24. The participants consisted of 55.7% females and 44.3% males, representing families from low-, middle-, and high-income groups based on the 2024 Jakarta provincial minimum wage, with parents working as civil servants, private-sector employees, entrepreneurs, and others. The results indicate that authoritative parenting positively fosters entrepreneurial intentions and encourages students to pursue entrepreneurship as a career path. Furthermore, the mediating roles of self-efficacy and entrepreneurial attitudes are confirmed, providing a clearer explanation of how parenting influences entrepreneurial career decisions. The study contributes theoretically by extending models of entrepreneurial intention with family socialization factors, and practically by offering a tested framework to guide efforts in promoting entrepreneurship among vocational students.
Pengembangan BUMDes Melalui Pembentukan Koperasi Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Ekonomi Desa Farliana, Nina; Murniawaty, Indri; Jaenudin, Ahmad
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 7 No. 1 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Desa Janggalan, Kabupaten Kudus, merupakan desa wisata yang memiliki potensi sejarah, religi, dan budaya yang kuat serta dikelola oleh BUMDes Jenggolo Makmur. Namun, pengelolaan BUMDes menghadapi kendala berupa rendahnya literasi bisnis, keterbatasan akses permodalan, serta lemahnya jejaring kerja sama antar-stakeholder. Tujuan pengabdian ini adalah meningkatkan kapasitas pelaku UMKM dan perangkat desa dalam manajemen bisnis, memperluas akses permodalan melalui koperasi, serta membangun kemitraan strategis dalam pengembangan desa wisata berkelanjutan. Metode pelaksanaan meliputi tiga tahap: (1) persiapan melalui identifikasi kebutuhan dan penyusunan modul pelatihan, (2) pelaksanaan berupa pelatihan manajemen usaha desa wisata, simulasi pembentukan koperasi, dan penandatanganan Implementation Agreement dengan stakeholder terkait, serta (3) evaluasi menggunakan pretest, posttest, observasi, dan wawancara. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan signifikan pada literasi digital, pemahaman strategi pemasaran dan branding, serta kesadaran tentang peran koperasi bagi pengembangan UMKM. Rata-rata nilai posttest lebih tinggi dibanding pretest, menandakan keberhasilan program dalam meningkatkan pengetahuan dan sikap peserta. Selain itu, simulasi pembentukan koperasi mendorong partisipasi aktif masyarakat dan memperkuat komitmen kelembagaan desa. Kegiatan pengabdian ini tidak hanya meningkatkan kapasitas individu dan kelembagaan, tetapi juga membangun dasar yang kokoh untuk pengembangan desa wisata berbasis ekonomi kreatif dan kelembagaan koperasi secara berkelanjutan.
ANALISIS KESETARAAN GENDER DALAM AKSES KETENAGAKERJAAN TINJAUAN PERSPEKTIF UU CIPTA KERJA DI KOTA SEMARANG Siti Nurmaliah, Elisa; Febrina Dwiyanti, Shelda; Dwi Septiana, Aulia; Tri Santosa, Dava; Farliana, Nina
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 11 No. 01 (2026): Volume 11 No. 01 Maret 2026 Publish
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jp.v11i01.43697

Abstract

The phenomenon of gender equality in access to employment is an important concern in economic development that has an impact on society, especially students in the city of Semarang. This study focuses on the issue of gender equality in employment access by assessing whether the opportunities for entry, participation, and job protection for men and women have been equal when viewed from the provisions in the framework of national labor regulations, especially the Job Creation Law, and how it is implemented at the Semarang City level. The focus of the analysis is directed at the compatibility between the legal norms that govern the principles of non-discrimination, employment opportunities, and flexibility of employment relations with the empirical reality in Semarang City. This study aims to analyze the level of gender equality in Semarang City in access to employment by looking at the implementation of the Job Creation Law as the basis for regulations that regulate employment. This research uses a qualitative sociological juridical approach by examining the applicable legal provisions and examining their application in people's lives. Data was collected through interviews, observations, and documentation studies of the people of Semarang City, including workers and students. Thus, it can be concluded that the implementation of the principle of gender equality in employment access in Semarang City has not been optimal.
Strategi dan Tantangan dalam Bisnis Jasa Antar-Jemput: Studi Kasus pada Mahasiswa UNNES Alfi Syahwa Nur Prabowo; Eva Arista Febriyani; Mirza Musyaffa; Wachid Iqbal Al-Rasyid; Nina Farliana
Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Vol. 2 No. 4 (2025): April
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jpmi.v2i4.4183

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat strategi yang dilakukan mahasiswa UNNES dalam meningkatkan pendapatan melalui bisnis antar-jemput. Bisnis ini semakin diminati karena fleksibel dan mudah dijalankan sambil kuliah. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan kuesioner untuk melihat motivasi dan dampak bisnis ini terhadap keuangan mahasiswa. Hasilnya menunjukkan bahwa kebanyakan mahasiswa memilih bisnis ini karena bisa menambah penghasilan tanpa mengganggu waktu kuliah. Kendaraan bermotor dipilih karena biayanya lebih murah dan lebih lincah untuk menghadapi kemacetan. Tantangan yang paling banyak dihadapi adalah persaingan dengan mahasiswa lain dan kesulitan mengatur waktu antara kuliah dan bisnis. Secara keseluruhan, bisnis ini cukup membantu keuangan mahasiswa tanpa mengganggu nilai akademis mereka secara signifikan.
Asimetri Informasi dan Insentif Salah: Kegagalan Skill Matching yang Memicu Budaya Skill Hoarding Tenaga Kerja Zahra, Labibah Shafa; Alhadi, M. Sholechuddin; Rizqin, Halima Tadzlila; Novita Izzah N; Farliana, Nina
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 3: April 2026
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/j-ceki.v5i3.16157

Abstract

Dalam struktur tenaga kerja saat ini, ketidakcocokan antara keterampilan pekerja dan kebutuhan pekerjaan atau kegagalan skill matching menjadi tantangan struktural yang semakin kompleks akibat ketidakseimbangan informasi antara pekerja dan pemberi kerja. Pekerja kerap tidak sepenuhnya mengungkapkan kemampuan mereka demi menjaga posisi, sementara pemberi kerja kesulitan memperoleh data akurat tentang potensi karyawan. Kondisi ini diperparah oleh sistem insentif yang kurang tepat, karena manajer umumnya dinilai berdasarkan kinerja jangka pendek sehingga cenderung mempertahankan talenta terbaik dalam timnya daripada mendorong mobilitas internal. Situasi tersebut memicu budaya skill hoarding, yaitu kecenderungan karyawan enggan berbagi pengetahuan atau mencari peluang di luar bidangnya, serta praktik manajer yang membatasi pergerakan talenta demi menjaga produktivitas unit. Penelitian ini menganalisis peran asimetri informasi dan insentif yang tidak selaras dalam memperkuat kegagalan skill matching dan budaya hoarding melalui tinjauan literatur ekonomi tenaga kerja, model principal-agent, serta studi kasus organisasi. Hasilnya menunjukkan dampak negatif berupa menurunnya mobilitas dan inovasi, misalokasi talenta, meningkatnya turnover sukarela karyawan berpotensi tinggi, stagnasi pengembangan keterampilan, serta pelebaran ketimpangan karier termasuk isu gender dalam kepemimpinan. Temuan ini menegaskan pentingnya reformasi sistem insentif manajerial dan peningkatan transparansi keterampilan guna menciptakan lingkungan kerja yang sehat, berkelanjutan, dan kompetitif .
Standar Tiktok Bunuh Minat Kerja Gen Z: Dampak Ekspektasi Ilusi Konten Terhadap Penawaran Tenaga Kerja Disnawa, Arranesya; Nazar, Kayla Nazry Caroline; Anah, Rifqo Hilmia Fisti; Prasetya, Alexandra Krist; Farliana, Nina
Jurnal Abdimas Peradaban Vol. 7 No. 1 (2026): Jurnal Abdimas Peradaban
Publisher : Global Writing Academica Researching and Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/xg4gmr78

Abstract

Perkembangan teknologi digital khususnya media sosial seperti Tiktok telah memengaruhi cara pandang Gen Z terhadap dunia kerja melalui berbagai konten yang menampilkan standar kesuksesan instan dan gaya hidup yang ideal. Pengaruh tersebut dapat membentuk ekspetasi kerja yang tidak realistis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh standar Tiktok terhadap minat kerja Gen Z serta dampak ekspetasi ilusi konten terhadap penawaran tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan metode kajian pustaka dengan sumber data berupa jurnal, artikel, buku, dan media terkini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten Tiktok berperan dalam membentuk ekspetasi, motivasi, dan kesiapan kerja. Namun, ketidaksesuian antara standar ideal yang terbentuk dan kondisi nyata di pasar kerja dapat menurunkan minat Gen Z terhadap pekerjaan formal serta meningkatkan sikap selektif dalam memilih pekerjaan, meskipun tidak secara langsung mengurangi jumlah penawaran tenaga kerja. Secara keseluruhan, fenomena ini berdampak negatif terhadap kesiapan kerja awal, sekaligus membuka munculnya kreativitas dan alternatif karier baru, sehingga turut mengubah cara pandang Gen Z terhadap makna kerja di era digital.
Implementasi Program Makan Bergizi Gratis sebagai Strategi Investasi Sumber Daya Manusia melalui Peningkatan Kesehatan dan Kualitas Pendidikan Maghfiroh, Dwi Shofarina Indriani Khoirunnisa; Pratiwi, Febryliana; Nugroho, Alif Rama; Abiyyu, Aufa; Farliana, Nina
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7454

Abstract

Kemajuan suatu negara sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Di negara berkembang seperti Indonesia, peningkatan kualitas SDM masih menjadi tantangan utama, terutama dalam aspek kesehatan dan pendidikan. Salah satu permasalahan yang masih sering ditemukan adalah kurangnya asupan gizi pada anak usia sekolah. Kondisi ini dapat memengaruhi pertumbuhan fisik, perkembangan kemampuan berpikir, serta prestasi belajar siswa. Anak yang tidak mendapatkan gizi yang cukup cenderung mengalami kesulitan dalam berkonsentrasi, kurang aktif dalam proses pembelajaran, dan memiliki capaian akademik yang kurang optimal. Sebagai upaya mengatasi permasalahan tersebut, Program Makan Bergizi Gratis hadir untuk memastikan peserta didik memperoleh asupan nutrisi yang memadai setiap hari. Artikel ini membahas program tersebut tidak hanya sebagai bentuk bantuan sosial, tetapi juga sebagai investasi jangka panjang dalam pembangunan sumber daya manusia. Perbaikan kondisi kesehatan siswa diyakini mampu mendorong peningkatan kualitas pembelajaran dan produktivitas pendidikan secara menyeluruh. Gizi, kesehatan, dan pendidikan memiliki hubungan yang erat dalam proses pembentukan modal manusia yang berkualitas. Dengan demikian, Program Makan Bergizi Gratis perlu dipandang sebagai langkah strategis dalam mempersiapkan generasi yang lebih sehat, cerdas, dan siap bersaing di masa depan. Kerja sama yang berkelanjutan antara sektor pendidikan dan kesehatan menjadi faktor penting agar program ini dapat memberikan dampak jangka panjang bagi pembangunan nasional.
Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Status Perkawinan terhadap Kesempatan Kerja Perempuan: Studi Kasus pada Kota Semarang Meiliawati, Rika Dwi; Agustina, Fiorista Yoris; Apriliani, Alyssa Nur Ika; Asnur, Siti Zulfa; Laela, Indri Ainur; Farliana, Nina
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7625

Abstract

Kesempatan kerja perempuan merupakan indikator penting dalam pembangunan sosial dan ekonomi karena mencerminkan tingkat partisipasi serta kesetaraan gender di pasar tenaga kerja. Namun, partisipasi perempuan masih relatif lebih rendah dibandingkan laki-laki akibat berbagai faktor struktural dan sosial, terutama tingkat pendidikan dan status perkawinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedua faktor tersebut terhadap kesempatan kerja perempuan di Kota Semarang dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui metode studi kasus . Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada perempuan usia produktif dengan latar belakang pendidikan serta status perkawinan yang beragam. Analisis data dilakukan secara deskriptif dengan teknik triangulasi guna memperoleh pemahaman yang komprehensif dan mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan memiliki pengaruh signifikan terhadap peluang kerja perempuan, terutama dalam meningkatkan akses ke sektor formal yang menawarkan upah lebih tinggi, stabilitas kerja, serta perlindungan tenaga kerja yang lebih baik. Sementara itu, status perkawinan turut memengaruhi kesempatan kerja, di mana perempuan menikah cenderung menghadapi hambatan berupa beban ganda antara pekerjaan dan tanggung jawab domestik serta adanya stereotip dalam proses rekrutmen. Meskipun demikian, pengaruh negatif tersebut cenderung berkurang pada perempuan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan akses pendidikan dan penguatan kebijakan ketenagakerjaan yang responsif gender guna memperluas kesempatan kerja serta mengurangi kesenjangan gender di pasar tenaga kerja.
Co-Authors - Kardoyo -, Kardiyem Aan Ikhsananto, Aan Abiyyu, Aufa Ade Rustiana Afifah Nurul Izzah Agustina, Fiorista Yoris Ahmad Jaenudin Aldebby, Azahra Alfi Syahwa Nur Prabowo Alhadi, M. Sholechuddin Alifia Putri, Alifia Alldila Marizka Putri Lesmono Alya Febriana Agnestia Amahda Nur Aulia Anah, Rifqo Hilmia Fisti Ananda Dyah Febrianty Ansar, Rudy Apriliani, Alyssa Nur Ika Ardhiansyah, Hanif Ardiansyah, Muhammad Ashroful Ari Setiawati Ariyanti, Nova Syafira Asfiani, Ika Asnur, Siti Zulfa Atik Niswatul Khoir Atika Nur Khayati Atika Nurdiana Aulia Nur Baeti Aulia, Amahda Nur Aunil Chaerina Augustin Azallia Zevanathaniela Bulan Rahmalia Chairunisa, Nurkomala Amanda Choerul Hidayatti Munafitri Clarissa Putri Harijanto Dewi Sholikhati Rohmana Diah Kurniati Disnawa, Arranesya Distiana, Lala Dwi Endah Kusumaningtias Dwi Septiana, Aulia Dyah Aulia Rahma Eva Arista Febriyani Evita Khofifah Fardani, Mirna Fatiya, Karina Rahma Fazri, Vinanti Maulidya Febrina Dwiyanti, Shelda Firdaus, Ryan Achmad Hanif Hardianto Hanif Hardianto Hartono, Rudi Haryanti, Yuli Hidayati, Shovi Ida Maftukhah Ignasha, Nazma Indira Wahyuningtyas Indrawati Indrawati Indri Murniawaty Indri Murniawaty, Indri Jenni, Erawati Ratna Joko Widodo Karim, Muhammad Yusuf Khasan Setiaji Khoirul Sahita Rahma Kholifah Kholifah Kurotul Aeni Kusmawati, Septika Anggun Kusumantoro Laela, Indri Ainur Lia Aliyah Alhimmah Maghfiroh, Dwi Shofarina Indriani Khoirunnisa Maharani Augusta Handini Marsenda Dewi Fortuna Maulana Amirul Adha Mayang Riyantie, Mayang Meiliawati, Rika Dwi Melati, Inaya Sari Meta Aulya Safara Mia Dewi Setianingrum Mifta Nurrohmah Awaliyah Mirza Musyaffa Mudrikah, Saringatun Muhammad Ashroful Ardiansyah Muhammad Feriady, Muhammad Muhammad Rizal Efendi Muhammad Yusuf Karim Muktiningsih, Serdiyah Muliana Nur Hastuti Nabila Maulidia Liulinnuha Nabilah Tasyattata Tsuraya Nadhira Asyifa Nuralina Nadia Aurelia Kencana Asri Nadya Ashri Ramadhani Naura Syifa Rakhasha Purniawan Nazar, Kayla Nazry Caroline Nina Oktarina Nofiyanah, Dia Novia Khoirunnikmah Novita Izzah N Nugroho, Alif Rama Nurfardhan, Muhamad Rifky Nuroddin, Handrian Nurul Aisah Lancar Sari Octavia Ishmatul Maula Pitaloka, Lola Kurnia Prasetya, Alexandra Krist Prastiya, Yoga Pratiwi, Febryliana Pujiningtias, Meisyanda Eka Puspitaningsih, Cacha Raeni Raeni, Raeni Rahma, Khoirul Sahita Ratieh Widhiastuti Reifi Apsarining Tyas Ria Puspita Ayu Ria Wulansarie, Ria Riza Firmansyah Rizkia Fitri Marliani Rizqin, Halima Tadzlila Rokhali, Aulia Rusdarti Rusdarti - Sahl, Abdullah Salsabila, Cindy Aulia Salsabila, Naela Sari, Nurul Aisah Lancar Sari’atul Khoiriyah Sehabuddin, Ahmad Septiani, Eka Devi Setiadi, Jesicca Ananty Nurul Setianingrum, Risma Shinta Nur Oktavia Sholehah, Isnaini Zafitri Siti Nurmaliah, Elisa Sri Utami Sriyanto Suprapti Suprapti Supriyaningsih, Supriyaningsih Syafi’i, Muhammad Syamsul Rijal Tri Santosa, Dava Tri Wangiyanti Ubaedul Mustofa Utami, Evita Septiana Tyas Vidyana Maulida Wachid Iqbal Al-Rasyid Wahyulianti, Khofifah Wibowo, Ridho Putra Widiyastuti, Maulina Wijang Sakitri Wisudani Rahmaningtyas Zahra, Labibah Shafa Zahroh, Ulyatul