Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.558
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Pendidikan MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Dinamika Pendidikan Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Dimensi E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Economic Education Analysis Journal Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Journal of Socioeconomics and Development JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal of Educational Research and Evaluation Surya Abdimas JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) Jurnal Karinov JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Madaniya Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Pengabdian UNDIKMA Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia Jurnal Nuansa Akademik: Jurnal Pembangunan Masyarakat Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian dan Kajian Kepustakaan di Bidang Pendidikan, Pengajaran dan Pembelajaran Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi Business and Accounting Education Journal Indonesian Journal of Devotion and Empowerment (IJDE) Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Yudishtira Journal : Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside Measurement In Educational Research Oportunitas Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Educational Management Research Jurnal Sains Student Research Cendikia Pendidikan Journal of Islamic Economics and Finance Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Jurnal Ilmiah Nusantara Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Jurnal Abdimas Peradaban Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Cendekia Ilmiah Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dinamika Pendidikan "Indonesian Journal of Devotion and Empowerment (IJDE) "
Nina Farliana
Universitas Negeri Semarang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 72 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 72 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN GENDER TERHADAP TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA DI JAWA TENGAH TAHUN 2019 - 2022 Wahyulianti, Khofifah; Septiani, Eka Devi; Haryanti, Yuli; Setianingrum, Risma; Farliana, Nina
JAE (JURNAL AKUNTANSI DAN EKONOMI) Vol 10 No 1 (2025): JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi)
Publisher : UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/jae.v10i1.25030

Abstract

Open unemployment is one of the main challenges in economic development, with the unemployment rate in Central Java fluctuating due to various factors, including education and gender. This study aims to analyze the influence of education level and gender on the Open Unemployment Rate (OUR) in Central Java Province during the period 2019–2022. The data for this study were obtained from the Central Bureau of Statistics (BPS) and analyzed using multiple linear regression with a quantitative approach. Our findings indicate that the level of education has a significant effect on the open unemployment rate. Meanwhile, the gender variable does not significantly affect the open unemployment rate. Simultaneously, education level and gender have a significant effect on the open unemployment rate, with a coefficient of determination (R²) of 41.5%, indicating that other factors beyond this study also influence the unemployment rate. Strategic measures are needed to reduce the Open Unemployment Rate (OUR) by strengthening the link between education and the industrial sector, as well as implementing responsive policies to support employment opportunities for all individuals.
Digital Learning Orientation and Innovative Behavior : Learning Culture's Role in Sustainable Development Readiness Nina Farliana; Hanif Hardianto; Rusdarti Rusdarti; Wijang Sakitri
Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian dan Kajian Kepustakaan di Bidang Pendidikan, Pengajaran dan Pembelajaran Vol 11, No 1 (2025): March
Publisher : Universitas Pendidikan Mandalika (UNDIKMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33394/jk.v11i1.14290

Abstract

This research examines the influence of digital learning orientation on innovative work behavior, with readiness for change as a mediating factor and organizational learning culture as a moderating factor, as well as its contribution to sustainable development in Indonesia's education sector. This research utilizes the job demand-resource model and the social exchange theory framework. With a quantitative approach and clause associative design, the study population includes all active students from various disciplines at state universities in Central Java Province. The sample was selected using a non-probability sampling method of 218 respondents. Data collection was conducted through a questionnaire utilizing an interval scale ranging from strongly agree (scale 7) to strongly disagree (scale 1). The data were analyzed using the Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) approach through the WarpPLS 5.0 software. The findings indicate that digital learning orientation indirectly influences innovative work behavior through readiness for change. Moreover, this indirect effect, mediated by readiness for change, is moderated by organizational learning culture, mainly when the moderation level is low. At an optimal level of organizational learning culture, digital learning orientation significantly boosts innovative behavior by promoting greater readiness for change. However, at this level, organizational learning culture no longer plays a significant role in predicting outcomes. The novelty of this study lies in incorporating organizational learning culture as a moderating factor in the connection between digital learning orientation and readiness for change in the context of sustainable development within the education sector.
PENGARUH GENDER TERHADAP TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA (TPAK) PADA PROVINSI DI INDONESIA TAHUN 2023 Fardani, Mirna; Putri, Alifia; Ignasha, Nazma; Farliana, Nina; Chairunisa, Nurkomala Amanda
Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol. 22 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jep.v22i1.83693

Abstract

Ketidaksetaraan gender dalam ketenagakerjaan masih menjadi tantangan di Indonesia. Budaya patriarki, norma sosial, pendidikan, serta kebijakan yang kurang inklusif menjadi faktor utama yang menyebabkan rendahnya partisipasi perempuan dalam angkatan kerja dibandingkan laki-laki. Data dari BPS tahun 2023 menunjukkan adanya kesenjangan signifikan antara tingkat partisipasi angkatan kerja laki-laki dan perempuan di berbagai provinsi. Selain itu, perempuan sering kali menghadapi diskriminasi dalam bentuk kesenjangan upah, akses terbatas terhadap pendidikan dan pelatihan kerja, serta anggapan sosial yang membatasi peluang mereka di dunia kerja. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka dan analisis kuantitatif berbasis data sekunder untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi ketidaksetaraan gender dalam ketenagakerjaan di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana pengaruh gender terhadap TPAK.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pendidikan, ekonomi, dan budaya memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat partisipasi perempuan dalam dunia kerja. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan ketenagakerjaan yang lebih inklusif serta upaya peningkatan akses perempuan terhadap pendidikan dan pelatihan kerja guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan setara bagi semua gender.
Pengaruh Pendidikan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Sektor Industri Manufaktur Amahda Nur Aulia; Khoirul Sahita Rahma; Muhammad Ashroful Ardiansyah; Muhammad Yusuf Karim; Nina Farliana
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Sains Student Research (JSSR) JUNI
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v3i3.4753

Abstract

Education plays a strategic role in improving labor productivity, particularly in the manufacturing sector which demands high skills and work efficiency. This research aims to analyze the influence of education on labor productivity through a comprehensive literature review approach. Various national and international literature were systematically analyzed to understand how education level contributes to skill improvement, innovation, and labor efficiency. The findings show that workers with higher education levels tend to have better technological understanding, can adapt to industrial changes, and contribute more significantly to production efficiency. Studies in Indonesia indicate a positive correlation between education level and labor productivity in the manufacturing sector, with productivity increases of 5-15% for each higher education level. Additionally, investment in education has proven to positively impact company competitiveness and overall economic growth. This research recommends the need for education policies aligned with industry needs, strengthening link and match programs, and improving vocational curriculum quality to create competent and adaptive workforce in the industrial revolution 4.0 era.
PEMETAAN BIBLIOMETRIK TREN KEBERLANJUTAN PENELITIAN PERILAKU KEUANGAN Farliana, Nina; Hardianto, Hanif; Ikhsananto, Aan
Yudishtira Journal : Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside Vol. 4 No. 2 (2024): Yudishtira Journal : Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside
Publisher : Gapenas Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53363/yud.v4i2.91

Abstract

This article aims to present a global empirical review of the study of financial behavior related to education, money saving, and consumption, as well as its contribution to research on the Sustainable Development Goals (SDGs) related to social justice in quality education (SDG 4) and gap reduction (SDG 10). Data and metadata from 1180 articles published between 2015 and 2024 were taken from the Scopus database, and analyzed using a bibliometric approach, with the help of classical methodologies and VOSviewer software. The results of the analysis show exponential growth in scientific production over the past few decades, concentration on twelve specific journals indexed in Scopus, the global dominance of United States universities in institutional co-authoring networks, and conceptual separation of financial behavior by theme and time. We conclude that there is a two-decade evolution in relevant topics and concentrates on three main blocks: financial education; savings and consumption decisions; financial and investment literacy, which shows a temporal evolution that results in a variety of visions in the relationship between the development of individual financial behavior and global markets. Given the importance of understanding the impact of education and financial literacy on personal saving, consumption, and investment behavior, further studies of financial behavior can be conducted through this research and assessment of the results obtained
Peran Serikat Pekerja dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Era Globalisasi Indira Wahyuningtyas; Mia Dewi Setianingrum; Marsenda Dewi Fortuna; Alya Febriana Agnestia; Nina Farliana
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2025): April-Juni 2025
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/w44db255

Abstract

Di tengah derasnya arus globalisasi dan perkembangan teknologi digital, perusahaan dihadapkan pada tantangan baru dalam mengelola sumber daya manusia (SDM). Meski penuh tantangan, kondisi ini juga memberikan peluang besar untuk meningkatkan daya saing. Penelitian ini bertujuan mengkaji bagaimana manajemen SDM dapat berperan dalam mendorong peningkatan kinerja karyawan, khususnya dengan melibatkan serikat pekerja sebagai mitra strategis. Kajian ini menggunakan metode studi literatur dengan pendekatan kualitatif deskriptif, menganalisis lebih dari 51 jurnal ilmiah yang bersumber dari portal Sinta, Garuda, dan Google Scholar. Hasil kajian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi, lingkungan kerja yang kondusif, tingkat komitmen, serta motivasi karyawan memiliki dampak signifikan terhadap performa kerja mereka. Di sisi lain, serikat pekerja memiliki peran penting dalam memastikan hak-hak pekerja terpenuhi, memperluas akses terhadap pelatihan, mendorong kesetaraan gender, dan membantu pekerja beradaptasi dengan kemajuan teknologi. Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan strategi pengelolaan SDM yang lebih luwes, inklusif, dan berbasis teknologi agar mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung transformasi dan pertumbuhan karyawan. Pendekatan manajemen SDM yang kolaboratif dan berpandangan jauh ke depan menjadi kunci untuk membentuk tenaga kerja yang tangguh dan mampu bersaing di kancah global.  
Pengaruh Upah Minimum terhadap Tingkat Pengangguran di Kota Semarang Tahun 2017 – 2023 Nurfardhan, Muhamad Rifky; Firdaus, Ryan Achmad; Prastiya, Yoga; Wibowo, Ridho Putra; Farliana, Nina
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 10 No 2 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v10i2.26076

Abstract

Kenaikan Upah Minimum Kota (UMK) merupakan salah satu kebijakan ketenagakerjaan yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan pekerja dengan menjamin standar penghasilan minimum. Namun, kebijakan ini juga dapat menimbulkan konsekuensi ekonomi, terutama terhadap tingkat pengangguran, apabila tidak diimbangi dengan pertumbuhan ekonomi yang stabil dan peningkatan penciptaan lapangan kerja. Dalam konteks Kota Semarang, yang merupakan salah satu pusat pertumbuhan ekonomi di Jawa Tengah, kebijakan upah minimum dapat berdampak signifikan terhadap pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh UMK terhadap tingkat pengangguran di Kota Semarang selama periode 2017-2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode regresi linear untuk menganalisis hubungan antara UMK dan tingkat pengangguran. Data Upah Minimum Kota (UMK) diperoleh dari Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang, sementara data Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Semarang. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pemerintah daerah dan pemangku kebijakan dalam merumuskan strategi ketenagakerjaan yang lebih efektif, dengan mempertimbangkan keseimbangan antara kesejahteraan pekerja dan keberlanjutan dunia usaha. Diharapkan, kebijakan UMK yang diterapkan di masa depan dapat dirancang secara lebih holistik dengan mempertimbangkan faktor ekonomi dan sosial yang lebih luas
Peran Inkubasi Bisnis untuk Anggota KOPMA UNNES : Mendorong Lahirnya Jiwa Wirausahawan Muda Atik Niswatul Khoir; Alldila Marizka Putri Lesmono; Novia Khoirunnikmah; Mifta Nurrohmah Awaliyah; Nina Farliana
Journal of Islamic Economics and Finance Vol. 3 No. 2 (2025): Mei: Journal of Islamic Economics and Finance
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/jureksi.v3i2.2649

Abstract

Business incubation plays a strategic role in fostering entrepreneurial spirit among university students, particularly members of the Student Cooperative (KOPMA) at Universitas Negeri Semarang (UNNES). This study aims to examine how business incubation programs can encourage the emergence of young entrepreneurs by enhancing skills, providing mentorship, and supporting business idea development. Using a descriptive approach, the research analyzes aspects of business management, marketing strategies, and business development within the framework of a business incubator implemented in the KOPMA UNNES environment. Data were collected through interviews, questionnaires, observations, and relevant secondary sources. The findings show that well-structured incubation programs, supported by a conducive academic environment, can significantly improve the interest and capabilities of KOPMA members in initiating and managing their own businesses. This research provides valuable insights for designing effective entrepreneurship education policies and business development practices in higher education institutions.
Hambatan dan Peluang Tenaga Kerja Perempuan: Studi Kasus Peran Ganda Ibu Rumah Tangga Dyah Aulia Rahma; Atika Nur Khayati; Bulan Rahmalia; Kurotul Aeni; Nadya Ashri Ramadhani; Nina Farliana
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 5 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i5.4240

Abstract

Peran perempuan dalam dunia kerja di Indonesia terus berkembang, namun partisipasi tenaga kerja perempuan masih lebih rendah dibandingkan laki-laki. Hambatan struktural dan sosial, seperti stigma gender, beban ganda, serta kurangnya kebijakan yang mendukung keseimbangan kerja-keluarga, menjadi faktor utama yang menghambat partisipasi mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hambatan serta mengeksplorasi peluang yang dapat dimanfaatkan perempuan, khususnya ibu rumah tangga, dalam dunia kerja. Dengan pendekatan kualitatif melalui studi literatur, penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan dan membandingkan kondisi di Indonesia dengan negara lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja, dukungan sosial, serta kebijakan perusahaan yang inklusif dapat meningkatkan partisipasi tenaga kerja perempuan tanpa mengorbankan peran domestik mereka. Pemberlakuan kebijakan yang lebih responsif terhadap kebutuhan perempuan serta peningkatan kesadaran akan kesetaraan gender dapat mendorong keseimbangan kerja-keluarga yang lebih baik. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar dalam merumuskan strategi dan kebijakan yang mendukung keterlibatan perempuan dalam dunia kerja serta meningkatkan kesejahteraan mereka secara keseluruhan.
ANALISIS FENOMENA KERJA PART TIME DI KALANGAN MAHASISWA UNNES SEBAGAI UPAYA MANDIRI DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN Nofiyanah, Dia; Aldebby, Azahra; Fazri, Vinanti Maulidya; Zahroh, Ulyatul; Farliana, Nina
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 5 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i5.4358

Abstract

Tingginya angka pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi mendorong banyak mahasiswa aktif di UNNES untuk bekerja part time selama masa studi mereka. Pekerjaan ini tidak hanya menjadi solusi ekonomi, tetapi juga membantu mahasiswa mengembangkan kemandirian serta keterampilan kerja seperti komunikasi, manajemen waktu, dan kerja tim. Namun, di sisi lain, kesulitan dalam mengatur waktu antara pekerjaan dan studi, serta risiko kelelahan, dapat berdampak negatif pada prestasi akademik. Oleh karena itu, diperlukan strategi yang tepat agar mahasiswa dapat menyeimbangkan keduanya secara efektif. Dukungan dari kampus, seperti pelatihan keterampilan dan bimbingan akademik, juga berperan penting dalam membantu mereka memaksimalkan manfaat dari pekerjaan tanpa mengorbankan pencapaian akademik.  
Co-Authors - Kardoyo -, Kardiyem Aan Ikhsananto, Aan Abiyyu, Aufa Ade Rustiana Afifah Nurul Izzah Agustina, Fiorista Yoris Ahmad Jaenudin Aldebby, Azahra Alexandra Krist Prasetya Alfi Syahwa Nur Prabowo Alhadi, M. Sholechuddin Alifia Putri, Alifia Alldila Marizka Putri Lesmono Alya Febriana Agnestia Amahda Nur Aulia Amahda Nur Aulia Apriliani, Alyssa Nur Ika Ardhiansyah, Hanif Ari Setiawati Arranesya Disnawa Asnur, Siti Zulfa Atik Niswatul Khoir Atika Nur Khayati Atika Nurdiana Atika Salma Aulia Nur Baeti Aunil Chaerina Augustin Azallia Zevanathaniela Bulan Rahmalia Cacha Puspitaningsih Cahyanti, Nun Parantika Eka Chairunisa, Nurkomala Amanda Choerul Hidayatti Munafitri Clarissa Putri Harijanto Dewi Sholikhati Rohmana Diah Kurniati Dwi Endah Kusumaningtias Dwi Septiana, Aulia Dyah Aulia Rahma Dyah Aulia Rahma Erawati Ratna Jenni Eva Arista Febriyani Evita Khofifah Fardani, Mirna Farida Fatkhur Rohmah Fatiya, Karina Rahma Fazri, Vinanti Maulidya Febrina Dwiyanti, Shelda Firdaus, Ryan Achmad Fitrotul Awaliyah Hanif Hardianto Hanif Hardianto Hartono, Rudi Haryanti, Yuli Hibatullah ‘Aqil Syahrizal Hidayati, Shovi Ida Maftukhah Ignasha, Nazma Ika Asfiani Indira Wahyuningtyas Indrawati Indrawati Indri Murniawaty Indri Murniawaty, Indri Joko Widodo Kayla Nazry Caroline Nazar Khasan Setiaji Khoirul Sahita Rahma Khoirul Sahita Rahma Kholifah Kholifah Kurotul Aeni Kusmawati, Septika Anggun Kusumantoro Laela, Indri Ainur Lala Distiana Lia Aliyah Alhimmah Maghfiroh, Dwi Shofarina Indriani Khoirunnisa Maharani Augusta Handini Marsenda Dewi Fortuna Meiliawati, Rika Dwi Melati, Inaya Sari Mia Dewi Setianingrum Mifta Nurrohmah Awaliyah Mirza Musyaffa Mudrikah, Saringatun Muhammad Ashroful Ardiansyah Muhammad Ashroful Ardiansyah Muhammad Feriady, Muhammad Muhammad Rizal Efendi Muhammad Yusuf Karim Muhammad Yusuf Karim Muktiningsih, Serdiyah Muliana Nur Hastuti Nabila Maulidia Liulinnuha Nabilah Tasyattata Tsuraya Nadhira Asyifa Nuralina Nadia Aurelia Kencana Asri Nadya Ashri Ramadhani Nina Oktarina Nofiyanah, Dia Novia Khoirunnikmah Novita Izzah N Nugroho, Alif Rama Nurfardhan, Muhamad Rifky Nuroddin, Handrian Nurul Aisah Lancar Sari Octavia Ishmatul Maula Pitaloka, Lola Kurnia Prastiya, Yoga Pratiwi, Febryliana Pujiningtias, Meisyanda Eka Raeni Raeni, Raeni Ratieh Widhiastuti Reifi Apsarining Tyas Ria Puspita Ayu Ria Wulansarie, Ria Rifqo Hilmia Fisti Anah Riza Firmansyah Rizkia Fitri Marliani Rizqin, Halima Tadzlila Rokhali, Aulia Rusdarti - Sahl, Abdullah Salsabila, Cindy Aulia Salsabila, Naela Sari, Nurul Aisah Lancar Sari’atul Khoiriyah Sehabuddin, Ahmad Septiani, Eka Devi Setiadi, Jesicca Ananty Nurul Setianingrum, Risma Setiawan, Khaylla Dhita Putri Shinta Nur Oktavia Sholehah, Isnaini Zafitri Siti Nurmaliah, Elisa Sri Utami Sriyanto Suprapti Suprapti Supriyaningsih, Supriyaningsih Syafi’i, Muhammad Syamsul Rijal Tiarani, Rafel Pamela Tri Santosa, Dava Tri Wangiyanti Ubaedul Mustofa Utami, Evita Septiana Tyas Wachid Iqbal Al-Rasyid Wahyulianti, Khofifah Wati, Dewi Aisah Wibowo, Ridho Putra Widiyastuti, Maulina Wijang Sakitri Wisudani Rahmaningtyas Zahra, Labibah Shafa Zahroh, Ulyatul