Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.749
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) LIABILITIES (JURNAL PENDIDIKAN AKUNTANSI) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Aghniya: Jurnal Ekonomi Islam Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) Journal Economy And Currency Study (JECS) Quantitative Economics and Management Studies ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING Movere Journal Khidmatuna : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Prioritas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Economics (IJEC) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Journal Liaison Academia and Society Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences Variable Research Journal
Suhaila Husna Samosir
Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Nusantara Alwashliyah Medan, Medan, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara Mahfuzoh, Mahfuzoh; Gami, Emelia Rahmadany Putri; Samosir, Suhaila Husna; Lubis, Tukimin
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i1.13314

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 75 orang. Berhubung jumlah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara sebanyak 75 orang (kurang dari 100 orang), maka semua karyawan diambil jadi objek penelitian. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan pelatihan, lingkungan kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara dengan nilai Fhitung (51.507) > Ftabel (2,73), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan (R Square) sebesar 0,685 hal ini berarti 68,5% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.
Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PT. Tri Sapta Jaya Siagian, Erwin; Rukmini, Rukmini; Samosir, Suhaila Husna; Falahi, Adrial
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Tri Sapta Jaya. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di PT. Try Sapta Jaya yang berjumlah 60 Pegawai. Diperoleh jumlah sampel yang akan diteliti adalah sebesar 60 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan Pengalaman Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Lingkungan Kerja Fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Tri Sapta Jaya.
The Effect of Schedule, Rate and Passenger Complaints on Consumer Decisions Using the Bus Fleet of PT. ALS (Introduction to Sumatra) Irwansyah; Suhaila Husna Samosir
International Journal of Economics (IJEC) Vol. 1 No. 1 (2022): January-June
Publisher : PT Inovasi Pratama Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55299/ijec.v1i1.68

Abstract

This study aims to analyze the effect of schedules, fares and passenger complaints on consumer decisions to use the PT. ALS. The method used in this research is quantitative. The population in this study is ALS bus passengers with a total of 11,655 people using the ALS bus fleet for the last 3 months starting from December 2021 - February 2022. In this study, samples were taken using the Slovin formula, and using a probability sampling technique, namely proportionate stratified random sampling. The total number of respondents in this study were 101 consumers. The analytical method used is multiple linear regression method using SPSS Version 25.00 program. The results obtained from the coefficient value of 0.293, where the value of t-count > t-table (3.637 > 1.6602) and a significant value of 0.000 is smaller than 0.05, meaning that the schedule has a significant effect on consumer decisions, then Ha1 is accepted. The calculated F value is 70.779. With = 5%, dk of numerator: 4, dk of denominator: 101-3-1 (5%; 2; 97; Ftable 2.47) obtained F table value of 2.47. From this description it can be seen that F arithmetic (70,779) > F table (3,15), and a significance value of 0.000 <0.05, it can be concluded that the third hypothesis is accepted, meaning that the Schedule Variable (X1 ) , Tariff ( X2 ) and Passenger Complaints (X 3 ) have a simultaneous (simultaneous) effect on the Consumer Decision Variable (Y).
BIMBINGAN PADA PENGUATAN KARAKTERISTIK PELAKU WIRAUSAHA UMKM DESA SIGARA-GARA KECAMATAN PATUMBAK KABUPATEN DELI SERDANG Samosir, Suhaila Husna; Tumanggor, Mutawaqil Bilah; Harahap, Nur'ain; Munawaroh; Shita Tiara
PEDAMAS (PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT) Vol. 2 No. 01 (2024): JANUARI 2024
Publisher : MEDIA INOVASI PENDIDIKAN DAN PUBLIKASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan sektor yang amat vital sebagai penyangga ekonomi daerah dalam menciptakan pertumbuhan dan lapangan pekerjaan. Namun, pentingnya sektor ini belum diimbangi dengan kontribusi terhadap nilai Produk Domestik Bruto (PDB) dan nilai ekspor yang relatif masih rendah bila dibandingkan dengan populasi pelaku UMKM sebanyak 99,9%. Menjadi seorang wirausahawan memerlukan kerja keras, keuletan, kreatif dan inovatif serta keberanian untuk mengambil risiko. Metode pelaksanaan dalam program ini yaitu mengacu kepada permasalahan yang ada di lapangan yaitu masih mengalami perkembangan dalam produksi yang masih manual dengan cara yang tradisional karena ketiadaan alat produksi yang memadai serta kurangnya pengetahuan dalam proses produksi sehingga berdampak pada hasil produksi yang minim dari segi kuantitas dan kurang dalam hal kualitas. Produk masih dikemas dengan cara yang terlalu sederhana dan kurang memperhatikan standar kebersihan dan kesehatan sehingga kurang menarik minat pembeli. Selain itu,harga jual produk yang relatif mahal sehingga masyarakat enggan untuk membeli. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat dilakukan dengan menggunakan pendekatan “andragogi”, yaitu mengutamakan partisipasi dari hasil pelaksanaan pengabdian yang dicapai sesuai tahun pelaksanaan pengabdian.
PENGARUH KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA II Berutu, Ridos; Samosir, Suhaila Husna; Utama, Indra; Tumanggor, Mutawaqil B
VARIABLE RESEARCH JOURNAL Vol. 1 No. 03 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja di Balai Wilayah Sungai Sumatera II. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh kesesuaian penempatan kerja terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode pengumpulan data observasi, kuisioner, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai di Balai Wilayah Sungai Sumatera II dan sampel sebagai responden penelitian ini dengan menggunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 100 orang pegawai. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan nilai F hitung sebesar 310,207 lebih besar dari F tabel sebesar 2,70 yang berarti terdapat pengaruh secara simultan kesesuaian penempatan kerja (X1), kompensasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) terhadap kepuasan kerja di Balai Wilayah Sungai Sumatera II.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Adrial Falahi Afni Suhaida Ainun, Ainun Andika, Ryki Anggia Sari Lubis, Anggia Sari Anjani, Tria Ari Setiawan Aulya , Afifah Azzahra, Nova Bangun, Fahriz Ramadifta Berutu, Ridos Dita Deviana Fadhilah Emelia Rahmadany Putri Gami Emelia Rahmadany Putri Gami Emelia Rahmadany Putri Gami Febriani, Shalsa Feni Damayanti Firmansyah, Ananda Gusty Gami, Emelia Rahmadany Putri Gamy, Emelia Rahmadany Putri Habra, M. Dani Habra, Mhd. Dani Habra, Mhd.Dani harahap, nur'ain Harahap, Nurain Hasibuan, Melisa Zuriani Hidayat, Toni Intan Ramadhani IRWANSYAH Kanaya Trinazwa Khirunnisa Fanjava Lubis, Tukimin Mahfuzoh, Mahfuzoh Mayang Sari Lubis Muhammad Dani Habra Muhammad Fajar Muhammad Rizaldy Wibowo Muhammad Rizaldyi Wibowo Munawaroh Munawaroh Munawaroh Mutawaqil Bilah Tumanggor Nabila , Sarah Nasution , Sarimah Nasution, Rayhan Fathurrahman Nirwana Br. Bangun Nur Fadhilah Nur Hazizah Nur'ain Harahap Nurain Harahap Nurain Harahap Nur’ain Harahap Ova Novi Irama Putri Gami, Emelia Rahmadany Putri Silalahi, Cita Ayni Putri, Diva Yuana Riska Aulia Saragi Rizka Khairunnisya Br Sinaga Rizki Aulia Rukmini Rukmini Rukmini Rukmini Rukmini Safina, Wan Dian Sari Wulandari Satria, Dimas Sembiring, Zamaluddin Shafrina Nurhasanah Shita Tiara Siagian, Erwin Silvia Monica Siregar, Friska Haliza Siregar, Horia Siti Helmyati Sutri Novika Syah, Muhammad Radian Taufik Gusnaldi Tendang, Yopa Jelita Tumanggor, Mutawaqil B Tumanggor, Mutawaqil Bilah Tumanggor, Mutawaqil Billah Uci Adinda Utama, Indra Wan Dian Safina Wibowo, M. Rizaldy Wirananda, Henny Andriyani