Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.186
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Maksimum : Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Bulletin of Electrical Engineering and Informatics JMM17: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Prosiding Semnastek Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Jurnal Surya Masyarakat Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) GEMA EKONOMI Asia Pacific Fraud Journal Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan JBMR: Journal of Business and Management Review jurnal syntax admiration Journal of Intelligent Computing and Health Informatics (JICHI) Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik (JMTRANSLOG) Multicience juremi: jurnal riset ekonomi JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Action Research Literate (ARL) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Journal of Management and Business Jurnal Cakrawala Ilmiah Economic Reviews Journal NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Indonesia Sosial Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Journal of Business, Social and Technology ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Prosiding Seminar Nasional Unimus Jurnal Muria Pengabdian Masyarakat Jurnal Cendekia Ilmiah Ulil Albab Warta Penelitian Perhubungan Proceeding of The International Conference on Religious Education and Cross - Cultural Understanding Jurnal Publikasi Ilmu Komputer dan Multimedia
Safuan Safuan
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Esa Unggul
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 111 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 111 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
Determinasi Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Dimoderasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Hotel Robby Rahadyan Sadewa; Safuan Safuan
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 8 No. 4 (2026): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v8i4.11048

Abstract

ABSTRAK Kajian ini merupakan penelitian berbasis studi pustaka yang menelaah determinasi kinerja melalui motivasi kerja dengan peran moderasi kepuasan kerja pada karyawan hotel. Tujuannya adalah mengidentifikasi bagaimana komunikasi internal, pengembangan karir, burnout, dan self-efficacy memengaruhi motivasi serta kinerja, sekaligus menilai peran motivasi sebagai mediator dan kepuasan kerja sebagai moderator dalam hubungan tersebut. Sumber data diperoleh melalui berbagai platform akademik daring seperti Google Scholar dan repositori ilmiah lainnya. Analisis menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif terhadap jurnal-jurnal terpublikasi. Temuan menunjukkan bahwa komunikasi internal, pengembangan karir, burnout, dan self-efficacy berpengaruh terhadap motivasi dan kinerja. Motivasi terbukti memediasi hubungan antarvariabel tersebut, sementara kepuasan kerja memperkuat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: kinerja karyawan, motivasi kerja, komunikasi internal, pengembangan karir, burnout, self-efficacy, kepuasan kerja Abstract This study is a literature-based study that examines the determinants of performance through work motivation, with job satisfaction as a moderating factor in hotel employees. The objective is to identify how internal communication, career development, burnout, and self-efficacy influence motivation and performance, while also assessing the role of motivation as a mediator and job satisfaction as a moderator in this relationship. Data sources were obtained through various online academic platforms such as Google Scholar and other scientific repositories. The analysis used a qualitative descriptive approach to published journals. The findings indicate that internal communication, career development, burnout, and self-efficacy influence motivation and performance. Motivation was shown to mediate the relationship between these variables, while job satisfaction strengthened the influence of motivation on employee performance. Keywords: employee performance, work motivation, internal communication, career development, burnout, self-efficacy, job satisfaction.
The Influence of Green Banking Practices on Customer Satisfaction: The Role of Privacy Alfian Kurnia Fauzan; Safuan Safuan; Tantri Yanuar Rahmat Syah; Primasatria Edastama
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10482

Abstract

Green banking has become a strategic imperative for financial institutions worldwide, but emerging markets face a unique challenge: balancing sustainability commitments with customer trust in data security. This study examines how privacy protection strengthens the relationship between green banking practices and customer satisfaction in Indonesia's digital banking sector. Using structural equation modeling with 313 users of green banking services in state-owned banks, the study found that privacy acts as a critical mediating factor, amplifying customer satisfaction, which in turn drives customer trust, loyalty, and continued adoption of green financial services. The implications go beyond regulatory compliance to reveal how banks can differentiate themselves competitively through integrated sustainability and privacy governance. This "trust-based" model is increasingly essential for emerging markets facing digital transformation alongside environmental commitments. Our findings suggest that customer satisfaction serves as a key driver of long-term behavioural change towards green finance adoption, indicating that business profitability and societal environmental goals are complementary rather than contradictory objectives for banks in emerging markets.
Pengaruh E-HRM Terhadap Employee Performance: Peran Mediasi Job Satisfaction dan Organizational Trust Siti Muallifah; Safuan Safuan; Hendy Tannady; Primasatria Edastama
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Electronic Human Resource Management (E-HRM) terhadap kinerja karyawan (employee performance) dengan melibatkan job satisfaction dan organizational trust sebagai variabel mediasi. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan dan dianalisis melalui pengujian validitas dan reliabilitas konstruk, uji statistik deskriptif, serta pengujian hipotesis menggunakan model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh konstruk memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas dengan nilai outer loading, AVE, dan Composite Reliability berada di atas batas minimum. E-HRM terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction dan organizational trust. Kedua variabel tersebut juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, job satisfaction dan organizational trust terbukti memediasi hubungan antara E-HRM dan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa implementasi E-HRM tidak hanya memberikan dampak langsung pada peningkatan kinerja, tetapi juga meningkatkan kepuasan serta kepercayaan karyawan yang pada akhirnya memperkuat performa mereka. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan model E-HRM serta implikasi praktis bagi organisasi dalam meningkatkan kualitas layanan SDM berbasis digital.
Big Data Sebagai Inovasi Strategis dalam Manajemen Rumah Sakit di Era Modern Willi Willi; Safuan Safuan
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi)
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i6.7964

Abstract

Perkembangan pesat teknologi informasi telah membawa transformasi signifikan dalam sistem manajemen rumah sakit, terutama melalui pemanfaatan Big Data. Sebagai inovasi strategis, Big Data memungkinkan institusi kesehatan untuk mengolah volume data yang sangat besar, baik dari rekam medis elektronik, sistem laboratorium, maupun perangkat IoT medis, guna mendukung pengambilan keputusan yang lebih cepat, akurat, dan berbasis bukti. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran Big Data dalam manajemen rumah sakit, dengan fokus pada dampaknya terhadap efisiensi operasional, kualitas layanan pasien, waktu respons klinis, dan analisis prediktif terhadap tren penyakit dan penggunaan sumber daya. Pendekatan penelitian kualitatif digunakan, menggabungkan tinjauan literatur dan analisis studi kasus. Data dikumpulkan dari sumber sekunder, termasuk artikel akademik, laporan, dan studi kasus rumah sakit yang menerapkan Big Data dalam layanan kesehatan. Penelitian ini menunjukkan bahwa rumah sakit yang mengadopsi Big Data mengalami peningkatan signifikan dalam kinerja layanan, pengambilan keputusan klinis, dan daya saing organisasi. Integrasi Big Data meningkatkan efisiensi operasional dan memperkuat kualitas layanan pasien, memungkinkan rumah sakit untuk merespons kebutuhan klinis dengan lebih cepat dan memprediksi tren kesehatan dengan lebih efektif. Penerapan Big Data sangat penting untuk memodernisasi sistem manajemen rumah sakit, menawarkan model layanan kesehatan yang adaptif dan berkelanjutan. Rumah sakit perlu mengadopsi strategi Big Data untuk memenuhi kebutuhan sektor kesehatan yang terus berkembang dan memanfaatkan kemajuan teknologi digital. Temuan penelitian ini menyarankan agar rumah sakit memprioritaskan integrasi Big Data untuk meningkatkan layanan kesehatan dan tetap kompetitif di era digital.
Analisis Penggunaan Arkas Dalam Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Satuan Pendidikan (BOSP) Di Smp Negeri Kota Tangerang Selatan Tanti Suteja; Safuan Safuan
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi)
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i6.7965

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penggunaan Aplikasi Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (ARKAS) dalam pengelolaan Dana Bantuan Operasional Satuan Pendidikan (BOSP) di SMP Negeri Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi kepada kepala sekolah, wakil kepala sekolah bidang sarana dan prasarana, serta bendahara sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan ARKAS memberikan dampak positif terhadap efisiensi, akuntabilitas, dan transparansi dalam perencanaan, penatausahaan, serta pelaporan dana BOSP. Namun demikian, kendala seperti keterbatasan jaringan internet dan kebutuhan pelatihan operator masih menjadi hambatan dalam optimalisasi aplikasi. Secara keseluruhan, ARKAS merupakan solusi digital yang efektif dalam pengelolaan keuangan sekolah, meskipun membutuhkan dukungan infrastruktur dan penguatan kapasitas sumber daya manusia.
Penerapan Sistem ERP SAP Dalam Proses Pencatatan Accounting (Studi Kasus Sekolah XYZ Di Tangerang) Suphita Yasoladdha Widjaja; Safuan Safuan
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi)
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i6.7966

Abstract

Kemajuan teknologi informasi telah mendorong organisasi, termasuk institusi pendidikan, untuk mengadopsi sistem akuntansi berbasis teknologi guna meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem Enterprise Resource Planning (ERP) berbasis SAP dalam meningkatkan kualitas sistem informasi akuntansi di Sekolah XYZ. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan objek penelitian berupa penggunaan SAP dalam proses pencatatan akuntansi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SAP mendukung proses akuntansi secara terintegrasi melalui fitur-fitur seperti General Ledger, Customer Line Item, Vendor Line Item, dan Financial Statements yang memungkinkan akses data secara real-time dan akurat. SAP juga mempermudah pelaporan keuangan dan mengurangi risiko kesalahan pencatatan. Meskipun demikian, implementasi SAP memerlukan kesiapan internal, termasuk pelatihan pengguna dan penyesuaian budaya kerja. Secara keseluruhan, SAP terbukti meningkatkan keandalan dan efisiensi sistem informasi akuntansi di lingkungan sekolah.
Efektivitas Penggunaan Aplikasi Ciputra Hub Dalam Memudahkan Penghuni Area Ciputra Dalam Transaksi Dan Informasi (Studi Kasus Aplikasi Ciputra Hub) Siti Nurfalah; Safuan Safuan
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi)
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i6.8020

Abstract

Perkembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) yang pesat telah mengubah sistem manajemen transaksi dan informasi, khususnya dalam industri perumahan. Aplikasi Ciputra Hub merupakan transformasi digital yang bertujuan mempermudah proses administratif dan transaksi yang sebelumnya mengharuskan kunjungan fisik. Meskipun memiliki banyak keuntungan, adopsi aplikasi ini menghadapi tantangan, termasuk keterlambatan transaksi bulanan, keengganan untuk mengunduh aplikasi, dan kurangnya sosialisasi fitur aplikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas penggunaan aplikasi Ciputra Hub di kalangan penggunanya, khususnya penghuni Ciputra, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi penggunaannya. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada penghuni Ciputra. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rendahnya tingkat adopsi aplikasi ini disebabkan oleh minimnya sosialisasi dan kebiasaan penghuni yang lebih memilih transaksi langsung ke Kantor Manajemen Layanan Ciputra. Penelitian ini menyoroti perlunya upaya komunikasi dan edukasi yang lebih baik terkait transformasi digital untuk meningkatkan keterlibatan pengguna. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan sosialisasi dan kesadaran fitur aplikasi dapat meningkatkan penggunaan aplikasi, yang pada gilirannya dapat memperbaiki efisiensi transaksi dan kepuasan pengguna.
Analisis Penerapan Sistem Erp Pada Proses Produksi Alas Kaki (Studi Kasus PT. Horng Dar Footwear) Mia Umniyyaatus Sa’adah Ibnu Nawawiyah; Safuan Safuan
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi)
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i6.8021

Abstract

PT. HORNG DAR FOOTWEAR adalah perusahaan yang bergerak dalam ekspor-impor alas kaki dengan operasi yang melibatkan berbagai departemen seperti produksi, logistik, keuangan, dan manajemen rantai pasokan. Dalam menghadapi tantangan globalisasi dan tuntutan efisiensi operasional, perusahaan ini mengimplementasikan sistem Enterprise Resource Planning (ERP) untuk meningkatkan integrasi data, efisiensi proses bisnis, dan akurasi pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran ERP dalam mendukung proses bisnis PT HORNG DAR FOOTWEAR serta dampaknya terhadap kinerja operasional perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi kasus di PT HORNG DAR FOOTWEAR. Hasil analisis menunjukkan bahwa implementasi ERP memberikan dampak positif dalam menyederhanakan alur kerja, mempercepat proses pelaporan, mengurangi duplikasi data, serta meningkatkan koordinasi antar divisi. Namun, keberhasilan implementasi ERP juga sangat dipengaruhi oleh kesiapan organisasi, pelatihan sumber daya manusia, serta dukungan manajemen. Dengan sistem ERP yang terintegrasi, PT HORNG DAR FOOTWEAR mampu meningkatkan daya saingnya di pasar ekspor-impor alas kaki yang semakin dinamis.
Penggunaan Microsoft 365 Pada Organisasi Sektor Publik (Studi Kasus Pada Kementerian Abc Di Indonesia) Yulian Alexander; Safuan Safuan
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi)
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i6.8022

Abstract

Karakteristik pekerjaan telah berubah drastis dalam beberapa tahun terakhir, terutama dengan munculnya sistem kerja jarak jauh, tren kolaborasi, dan digitalisasi yang mempengaruhi cara kerja organisasi. Organisasi sektor publik di Indonesia menghadapi tantangan yang sama dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik melalui adaptasi teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat pemanfaatan Microsoft 365 sebagai alat kolaborasi di Kementerian ABC Indonesia. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus, yang mengkaji penggunaan Microsoft 365 di organisasi sektor publik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Microsoft 365 telah dimanfaatkan secara maksimal oleh pegawai Kementerian ABC, dengan fitur seperti Teams, Yammer, Exchange, Onedrive, dan Sharepoint yang mendukung komunikasi, kolaborasi, dan manajemen data secara efektif dan aman. Implikasi dari temuan ini menunjukkan bahwa Microsoft 365 dapat menjadi referensi bagi organisasi sektor publik lainnya yang ingin mengimplementasikan digital workspace untuk meningkatkan kolaborasi dan efisiensi kerja, sambil memastikan keamanan informasi.
Penerapan Sistem Absensi Online Berbasis Android Pada Workshop PT Maju Bersama - Tangerang Widodo Widodo; Safuan Safuan
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi)
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i6.8023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem absensi online berbasis Android pada PT Maju Bersama untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi data absensi karyawan. Masalah yang dihadapi adalah kurangnya sistem absensi yang cepat, akurat, dan mudah diakses oleh karyawan di berbagai area workshop. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang sebuah sistem yang memungkinkan karyawan untuk melakukan absensi tanpa antri, dan berada di lokasi yang telah ditentukan, serta untuk memudahkan pengelolaan data oleh perusahaan. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus, yang dilakukan di PT Maju Bersama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini efektif dalam mengurangi kesalahan absensi, meningkatkan kedisiplinan karyawan, dan memudahkan proses pengolahan data absensi, yang terhubung langsung dengan sistem lainnya. Implikasi dari penelitian ini adalah perusahaan dapat meningkatkan kontrol absensi dan efisiensi waktu serta biaya, sementara karyawan dapat memanfaatkan teknologi untuk kemudahan absensi di berbagai area. Penelitian ini juga memberikan rekomendasi untuk peningkatan sistem yang berkelanjutan.
Co-Authors ., Budiandru Abdul Haeba Ramli Adinullhaq, Juyus Muhammad Agung Kuncoro Budi Ahmad Ilham Ahmad Nurpuad Akhmad Fathurohman Akhmad Fathurrohman ALFAHMI RISTIANTO Alfian Kurnia Fauzan Alhabsy, Musa Alkadhim Alkadhim Alhabshy, Musa Alkadhim Alhabsy, Musa Andhika Ramanda Andhika Ramanda Andreas Annisa Insyaroh Lu’luil Maknun Ardhani, Yevi Alviatul ARIEF RISTIA PENGESTU Ariyanto Kusuma Ariyanto Kusuma Ariyanto, Nova Arumsari, Maria Dewi Aryanda Aryanda Aryani Aryani Aura Dhia Rizki Atthar Az Zahra, Ullayah Fathina Budhi Hascaryo Iskandar Budiandru . Budiandru Budiandru Budiandru Budiandru Budiandru, Budiandru Cahyandaru, Paulus Chicie Cornellius, Josephin Cut Ita Zahara, Cut Ita Darmawan Apriyadi, Darmawan David Christian Dea Maulidta Deni Rahman Destriana, Rachmat Dhendra Marutho Dian Ayu Puspita Didiet Soediyoto Dini Cahyandari Dodi Mulyadi Ebeneser, Auriand Edi Hamdi Elmie, Elmie Erwin Faiq Madani Farah Salsabila Nazhifah Fatemma Azzahra Fathurahman, Akhmad Fauzan, Alfian Kurnia Febrianto Febrianto, Febrianto Firra Fiqriyah Gorlyana, Winna Dwi Habsari, Safa Putri Hadisaputra Hadisaputra Hafnati, Nurul Halizah, Insani Nur Hani Septiani Hani Septiani Hendra Utama Hendrik Hendrik Hendy Tannady Hidayanti, Linna Ika Amalia, Ika Ilham, Ahmad Indah Mardiana Irma Oktaviani, Irma Irman Hermadi Ismartaya Ismartaya Ismartaya, Ismartaya Ismiati Nurul Habibah Janson Pangaribuan Jayawarsa, A.A. Ketut Juan William Juan William Kartini, Tini Kasmir Kasmir Kasmir Kasmir, Kasmir Khaqim Nurjawahir Khoerunnisa, Ririn Kindarto, Asdani Lilianti, Ananda Linna Hidayanti Lita Noveria Lukman Assaffat Luqman Assaffat Luqman Assaffat M. Azmi Lesmana Mala Septiani Malviyola el barqa Mamdukh Budiman Mardiana, Tina Meidina, Indira Meries Muhammad MEYDIA MEYDIA Mia Umniyyaatus Sa’adah Ibnu Nawawiyah Mohamad Arief Budiana Muallifah, Siti Muhammad Faisal Tuheteru Muhammad Munsarif Muhammad Sam'an Muhammad Sam’an Muhammad Takrim Musa Alkadhim Alhabshy Musa Alkadhim Alhabshy Musa Alkhadim Alhabsy Musa Alkhadimi Alhabsy Musa Musa Najikha, Anggi Uswatun Najla Mahirah Asmedi Nina Lestari Nina Lestari Noor, Iqbal Hidayatsyah Nopinus Andereas Purba Noviansyah, Marendra Nugroho, Reesky Adi Nur Afni Safarina Nur Afni Safarina, Nur Afni Nur Hasanah Nur, Aufa Rafika Nurmantoro, Irvan Pambudi, Yoga Aditya Paradiba Paradiba Pawenary Pawenary Posma Sinurat Prameswary, Hanalia Pramuja Sigit Wahono Primasatria Edastama, Primasatria Pulung Adi Nugroho Purba, Nopinus Andereas Purwa Saputra, Datep Qonita, Sarah Ramadhani, Arfido Ramadhani, Rima Dias Ravica Sallza Azzahra Rijal Wakhid Rizkillah Rilasanti, Estu Aulia Rini Alawiyah Rini Rini Risma Indriyanti Riyanto Riyanto Rizqia, Almira Robby Rahadyan Sadewa Roviuddin Roviuddin Rupiah, Sri Nikmatu Ryan Aldi Prasetiyo Sabana, Syofyan Hardi Safa Putri Habsari Safitri, Dina Sarania, Laura Sarfudin, Slamet Siti Muallifah Siti Nurfalah Sobirin Sobirin Subagyo, Imam Suphita Yasoladdha Widjaja Syofyan Hardi Sabana Tamba, Wilton Tanti Suteja Tantri Yanuar Rahmat Syah Taufik Hidayat Tedi Kurnia Teku Dede Ariyanto Tihurua, Nurul Inayah Titin Hasanah Titin Hasanah Tondi Alkadri Trisnawati, Nurul Ukiwandono, Ardian Usman Putranto Utomo, Cicilia San San Indah Nilla Utomo, Satrio Valenthreeas Hijriyana Victoria, Irene Vidya Syahara Wendy Sarasjati Widodo Widodo Wijaya, Mirza Mahbub Willi Willi Winahyu supriyatno Wulan, Indra Yara Andita Anastasya Yoga Aditya Pambudi Yudhatama, Thoriq Firza Yulian Alexander Yuniar, Mila Yusnaini Yusnaini Zikri, Afdhalul