Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.409
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IAES International Journal of Artificial Intelligence (IJ-AI) Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan IJIBE (International Journal of Islamic Business Ethics) Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Prosiding Temu Profesi Tahunan PERHAPI JURNAL SeMaRaK Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan SYARIATI : Jurnal Studi Al-Qur'an dan Hukum Jurnal Abdidas Jurnal Ilmiah Sport Coaching and Education Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Disrupsi Bisnis Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Tsarwah : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Manajemen Sains Instal : Jurnal Komputer Audito Comparative Law Journal (ACLJ) Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Jurnal Ilmu Kesehatan Indonesia (JIKSI) Jurnal Pengabdian dan Pengembangan Masyarakat Indonesia International Journal of Economics (IJEC) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia International Journal of Economics and Management Jurnal Kewirausahaan Bukit Pengharapan Journal Accounting International Mount Hope Mount Hope Management International Journal Jurnal Dimensi Insinyur Profesional WATHAN: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Strategic Economy & Management Journal (StratEcono) JILMATEKS Jurnal Ilmiah Mahasiswa Teknik Sipil
Arief, Muhammad
Fakultas Perikanan Dan Kelautan Universitas Airlangga
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Tren Penelitian Pengangguran di Provinsi Banten antara 2010-2024 Priatna, Isep Amas; Arief, Muhammad
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i2.48517

Abstract

Pengangguran merupakan salah satu permasalahan ekonomi yang krusial di Indonesia, termasuk di Provinsi Banten. Sebagai salah satu daerah yang memiliki potensi ekonomi tinggi, tingkat pengangguran di Banten justru menunjukkan angka yang cukup signifikan dibandingkan dengan temuan provinsi lainnya di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis tren penelitian pengangguran di Provinsi Banten. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif dengan menerapkan metode Systematic Literature Review (SLR) untuk mengidentifikasi dan menganalisis tren penelitian pengangguran secara lebih sistematis. Berdasarkan hasil analisis literatur ditemukan bahwa tren penelitian pengangguran di Provinsi Banten dalam satu dekade terakhir cenderung berfokus pada aspek upah, IPM, tingkat pendidikan, jumlah penduduk, angkatan kerja, PDRB, inflasi, pertumbuhan ekonomi, investasi, pertumbuhan penduduk dan kemiskinan, dan sangat sedikit membahas tentang ketidaksesuaian keterampilan tenaga kerja, kebijakan ketenagakerjaan, dan dampak sektor industri terhadap pengangguran. Metode analisis yang banyak digunakan adalah metode analisis kuantitatif sedangkan terkait kebijakan beberapa studi menyoroti pentingnya penguatan program pelatihan berbasis industri dan peningkatan investasi dalam pendidikan vokasi. hasil penelitian ini menegaskan perlunya strategi yang lebih terpadu dalam menangani pengangguran di Banten, termasuk peningkatan keterampilan tenaga kerja, reformasi kebijakan ketenagakerjaan, serta optimalisasi investasi di sektor industri dan pendidikan. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya sinergi antara berbagai pemangku kepentingan dalam menciptakan kebijakan ketenagakerjaan yang lebih adaptif terhadap perubahan pasar tenaga kerja.
KOMPETENSI GURU DALAM PENINGKATAN KEMAMPUAN HAFALAN QUR’AN PADA PEMBELAJARAN QUR’AN HADIS PESERTA DIDIK MAN 2 PAREPARE Arief, Muhammad; Saleh, Muhammad; Amin, Sitti Jamilah; Hamdanah, Hamdanah; Saepudin, Saepudin
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.27924

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi guru terhadap kemampuan hafalan Al-Qur'an siswa di MAN 2 Parepare, khususnya dalam pembelajaran Qur'an Hadis, dan bagaimana kompetensi tersebut dapat meningkatkan efektivitas proses pembelajaran serta membentuk sikap, nilai, dan motivasi siswa. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi lapangan yang berfokus pada siswa Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 2 Kota Parepare. Metode ini memungkinkan peneliti untuk mengumpulkan data secara mendalam melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi yang berkaitan dengan pengaruh kompetensi guru terhadap kemampuan hafalan Al-Qur'an siswa. Pendekatan ini memfasilitasi pemahaman yang lebih baik tentang dinamika pembelajaran di lingkungan nyata dan bagaimana kompetensi guru mempengaruhi proses dan hasil pembelajaran. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi guru, khususnya dalam aspek pedagogik, berpengaruh signifikan terhadap kemampuan hafalan Al-Qur'an siswa di MAN 2 Parepare. Penggunaan metode pembelajaran yang kreatif dan integrasi teknologi dalam proses belajar mengajar terbukti meningkatkan hasil belajar siswa. Selain itu, kemampuan komunikasi guru juga memainkan peran penting dalam membentuk sikap, nilai, dan motivasi siswa. Dengan demikian, pengembangan kompetensi guru secara berkelanjutan diperlukan untuk menciptakan lingkungan belajar yang efektif dan menyenangkan, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada kualitas pendidikan dan sumber daya manusia di masa depan.
Analisis Penggunaan Pasir Terhadap Stabilisasi Tanah pada Wilayah Danau Tempe Untuk Dijadikan Sebagai Material Timbunan Hadisaputra, Aboerisal; Aswar; Arifin, Winarno; Maruddin, Mukti; Arief, Muhammad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Teknik Sipil Vol. 1 No. 2 (2019): JILMATEKS (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Teknik Sipil) April 2019
Publisher : Program Studi Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/4khp2434

Abstract

Peran tanah dasar dalam menyokong lapisan perkerasan jalan di atasnya merupakan hal yang perlu dipertimbangkan dalam perencanaan konstruksi jalan raya. Proses persiapan tanah atau material yang buruk sebagai material perkerasan akan berdampak buruk untuk kinerja perkerasan. Untuk memperoleh kekuatan tanah dasar yang dibutuhkan, stabilisasi dengan menambahkan material pasir menjadi salah satu pilihan metode penanganan kondisi tanah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh serta kelayakan stabilisasi tanah pada wilayah Danau Tempe dengan penambahan pasir dan menentukan jumlah persentase penambahan pasir terhadap stabilisasi tanah lempung agar dapat meningkatkan nilai CBR agar sesuai dengan standar untuk material timbunan. Tanah yang dipilih sebagai material untuk distabilisasi adalah tanah lempung yang berasal dari desa Tancung Kec.Tanasitolo Kab.Wajo Provinsi Sulawesi-Selatan. Pasir digunakan sebagai salah satu penyusun komposisi dengan variasi sebesar 10 % dan 15 % dari berat total campuran. Dari sampel yang telah tersedia selanjutnya dilakukan pengujian kompaksi, CBR, dan batas-batas atterberg untuk setiap sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin besar kadar campuran pasir, semakin menurun kadar air. Selain itu, penambahan kadar campuran pasir berbanding lurus dengan nilai CBR tanah dan batas plastis,namun berbanding terbalik dengan nilai batas cair dan indeks plastisitas.
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Fega MariKultura,Pulai Jukung,Kepulauan Seribu,DKI Jakarta) Arief, Muhammad
JURNAL SeMaRaK Vol. 3 No. 3 (2020): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i3.7232

Abstract

DaIam peneIitian ini menggunakan variabeI independen lingkungan kerja,motivasi ,kepuasan kerja dan variabeI dependen kinerja karyawan. Metode anaIisis yang digunakan adaIah anaIisa regresi Iinier sederhana. SampeI yang digunakan daIam peneIitian ini sebanyak 100 responden. Data yang diperoIeh merupakan data primer yang merupakan hasiI jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan. HasiI peneIitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabeI lingkungan kerja,motivasi ,kepuasan kerja terhadap variabeI kinerja karyawan yaitu dengan diperoIeh Hasil pengujian pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan secara statistik menunjukkan hasil yang signifikan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 252.59 dengan F tabel adalah 2.70. Besarnya nilai F hitung > F table mengindikasikan, bahwa pengaruhnya signifikan. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan terbuktiHasil ini mengindikasikan, bahwa responden cenderung mengharapkan lingkungan kerja yang kondusif dalam mencapai kepuasan kerja yang positif serta dapat memotivasi pegawai sehingga dapat meningkatkan kinerja secara maksimal.Bila mengacu dipengaruhi 0Ieh beberapa faktor Iain yang tidak dijeIaskan daIam peneIitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja,Motivasi,Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
IDENTIFYING AND MAPPING POTENTIAL GROUNDWATER USING THE 1-D GEOELECTRIC RESISTIVITY METHOD AT BOA VILLAGE, ROTE NDAO REGENCY,EAST NUSA TENGGARA Arief, Muhammad; Suwandi, Suwandi; Kustiawan, Eko; Marsun, Marsun; Utami, Dian; Yakin, Nurman
Journal of Industrial Engineering & Management Research Vol. 6 No. 6 (2025): December 2025
Publisher : AGUSPATI Research Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.7777/jiemar.v6i6.672

Abstract

Water is a basic human need. Population in Rote Regenscy growth up very fast led to increased water demand, but water management does not meet the required quantity. Therefore, research is needed to map groundwater potential for clean water supply for the community. This research was conducted in Boa Village, Rote Barat Distric, Rote Ndao Regency, East Nusa Tenggara. The purpose of this study was to determine the groundwater potential in the aquifer and the lithology type, depth, and thickness of the groundwater aquifer based on the resistivity of the rock types. Data acquisition in this study was conducted using the Schlumberger 1-D geoelectric method. Measurements were taken at three sounding points with a span of 40–50 meters. Based on the results of the 1D Ip2Win data processing, it was determined that the subsurface lithology of the study area consists of top soil, overburden, coral reff, rock , limestone, and sand.
PENGARUH PROFITABILITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP AUDIT DELAY DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI Silalahi, Indah Permata Sari; Novietta, Liza; Arief, Muhammad
Journal Accounting International Mount Hope Vol. 3 No. 4 (2025)
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Kristen Bukit Pengharapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61696/jaimo.v3i4.974

Abstract

This study aims to determine the effect of profitability and solvency on audit delay, with company size as a moderating variable, in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2017 to 2021. The sample selection method used was purposive sampling. A total of 330 observations were collected across 66 companies. The data analysis technique used in this study was moderation analysis using residual test moderation analysis with SPSS version 26. Partially, profitability and solvency had no effect on audit delay. Company size moderated the effect of profitability and solvency on audit delay.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV SATRIA PERKASA CABANG PAMULANG Kurniah, Reka; Arief, Muhammad
Strategic Economy & Management Journal Vol 1 No 3 (2026): Edisi April 2026
Publisher : Ruya Akbar Dunia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64705/semj.v1i3.29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan CV Satria Perkasa Cabang Pamulang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu observasi dan kuesioner. Penelitian ini dilaksanakan di CV Satria Perkasa Cabang Pamulang yang beralamat di di Jalan, R.E. Martadinata Pondok. Cabe Udik, Kec. Pamulang, Kota Tangerang∙ Selatan.. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 223 responden, Dengan sampel 70 Responden dengan menggunakan rumus slovin. Analisis data menggunakan analisis uji deskriptif, Uji Validitas, Reliabilitas dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis meliputi uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Pengolahan data menggunakan bantuan software SPSS 26 serta tingkat kepercayaan yang digunakan sebesar 5%. Hasil penelitian Variabel Gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yakni nilai t-hitung sebesar 4.674 > 1.99547 (T tabel) dengan sig. 0.000 < 0.05 (ɑ) atau nilai signifikansi lebih kecil dari 0.05. Maka dari itu H01 ditolak atau Ha1 diterima. Variabel Beban kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yakni diperoleh t-hitung sebesar 2.239 > 1.99547 (t tabel) dengan sig. 0.028 > 0.05 (ɑ) atau nilai signifikansi lebih besar dari 0.05. Maka H02 diolak atau Ha2 diterima. Variabel Gaya kepemimpinan dan Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yakni diperoleh nilai F hitung sebesar 13.903 dengan nilai signifikansi sebesar 0.000. Nilai ini dibandingkan dengan F tabel sebesar 3.13. Karena nilai F hitung lebih besar dari F tabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0.050, maka keputusan yang diambil adalah menolak H03 dan menerima Ha3.
Pengaruh Corporate Reputation, Employer Brand, Perceived Benefits terhadap Intention to Apply pada Generasi Z Masta, Andi Putri Shavira; Arief, Muhammad
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 1: April (2026)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v6i1.2582

Abstract

Perkembangan dunia kerja yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk memahami faktor-faktor yang dapat memengaruhi minat calon pelamar kerja, khususnya dari kalangan Generasi Z. Generasi ini memiliki karakteristik dan preferensi tersendiri dalam memilih perusahaan, seperti perhatian terhadap reputasi perusahaan, citra perusahaan sebagai pemberi kerja, manfaat yang ditawarkan, serta peluang pengembangan karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh corporate reputation, employer brand, perceived benefits, dan perceived career development terhadap intention to apply pada Generasi Z di wilayah Jabodetabek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara daring kepada 100 responden Generasi Z yang berdomisili di wilayah Jabodetabek dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa corporate reputation, employer brand, perceived benefits, dan perceived career development memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intention to apply. Hal ini menunjukkan bahwa reputasi perusahaan yang baik, citra pemberi kerja yang positif, manfaat kerja yang menarik, serta kesempatan pengembangan karier yang jelas mampu meningkatkan minat Generasi Z untuk melamar pekerjaan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi perusahaan dalam menyusun strategi rekrutmen yang lebih efektif serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya yang berkaitan dengan minat melamar kerja Generasi Z.
DETERMINASI TAX AVOIDANCE : EFEK MODERASI UKURAN PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BEI Listiorini, Listiorini; Arief, Muhammad; Miraza, Zuwina; Putra, Mhd. Triansyah
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8660

Abstract

 This  study  aims  to  examine  accounting  conservatism,  audit  quality,  and return on assets in relation to tax avoidance, with company size as a moderating variable in consumer goods manufacturing companies listed on the IDX from 2018 to 2023. This study uses a quantitative method with a population of manufacturing companies in the consumer goods industry listed on the IDX. Sampling was conducted using purposive sampling, resulting in a sample size of 228. Data analysis was performed using moderated regression analysis (MRA) with the EViews 12 data processing application. The findings reveal that accounting conservatism has a positive influence on tax avoidance, while audit quality does not exhibit a significant effect. In contrast, ROA has a negative impact on tax avoidance. Furthermore, firm size weakens the relationship between accounting conservatism and tax avoidance and fails to moderate the influence of audit quality. However, firm size strengthens the relationship between ROA and tax avoidance.. 
Co-Authors A, Amran Adrianton Adrianton Agustina, Andriani Ahmad Baiquni Ahmad Sani Akhyar, Juni Amin, Sitti Jamilah Anak Agung Ketut Diatmika Angga Pratama Arifin, Winarno Aswar Baihaki, Muhamad Baskara Nugraha, I Gusti Bagus Cici Rianty K. Bidin Citra Resita Dian Pertiwi Dian Utami, Dian Diena Fadhilah, Diena Elferdy, Elferdy Evelyn, Patriciaa FRANSISKUS XAVERIUS YATNO KARYADI Gandung, Muhammad Gunawan, Made Hadisaputra, Aboerisal Hamdanah Hamdanah Hanif, Padlim Hardianti, Surya Putri Hasanuddin, Muhammad Iqbal Hendra Raza HENDRI PRASETYO Heni Pujiastuti Hermawan, Surya Hidayani, Novika Hifzillah, Muhamad Hafidz hoh, Sharifurrohman Ika Baskara Ikhyanuddin, Ikhyanuddin Indrafana, Iman Izzuddin, Deden Akbar Jamaludin M Sakung Jati, Waluyo Jublina Oktora, Jublina Kurniah, Reka Kustiawan, Eko Kusuma, Hidayah Dwi Listiorini Liza Novietta Mahendra Data Maisaratun Najmi Makhfud Syawaludin Marsun, Marsun Maruddin, Mukti Masta, Andi Putri Shavira Minan, H. Kersna Minan, H.Kresna Muhammad Karya Satya Azhar Muhammad Saleh Mukti Wibowo Nur Khasanah Nurhasanah Nurhasanah Panjaitan, Florencia Rani Permana, Adi Pradhono, Choiru Pragesjvara, Vitria Pranoto, Sugeng Priatna, Isep Amas Primasatria Edastama, Primasatria Purnama, Jesicha Aulya Purwoko, Gatut D. Purwoko, Ugeng Budi Putra, Mhd. Triansyah Qurbani, Derita Rahayu Hartini Rizki Fillhayati Rambe Roza Mulyana S, Supriyati S, Wedi Saepudin Saepudin Saidah, Alvi Saiman Pakpahan Saprudin Saprudin, Saprudin Satriyo Nugroho, Anto Senen Senen Septiadi, Agung Setiawan, Romi Adetio Silalahi, Indah Permata Sari Silalahi, Santhy Kristifani Siregar, Astri Fadhila Sitompul, Clarisa Florentina Sitorus, Zulham Soepandi, Amun Sopiah, Oon Suhono Harso Supangkat Sulastio, Agus SULISTIANI, SINTA Supriatna, Kusnanda Sutiman Sutiman, Sutiman Sutiono, Sulis Suwandi Suwandi Syafira, Syafira Syahwaludin, Syahwaludin Trisnawan, Primantara Hari Utomo, Styo Budi Wahid, Darham Wardana, Yusri Yakin, Nurman Yani Suryani Zahra, Syaharani Zuwina Miraza