Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.765
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Ekonomi dan Manajemen JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal of Innovation in Educational and Cultural Research JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Southeast Asian Journal of Islamic Education Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) ABDIMU Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat QOSIM: Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora Analisa: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Robiansyah, Robiansyah
UNIVERSITAS MULAWARMAN
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 86 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : JURNAL MANAJEMEN

 1 
Pengaruh organizational justice terhadap tingkat employee engagement Noor, Aditya Ferry; Robiansyah, Robiansyah; Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2020)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jmmn.v12i2.8033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis pengaruh organizational justice yang terdiri dari distributive justice, procedural justice dan interactional justice secara signifikan dan parsial, serta untuk mengetahui variable yang dominan berpengaruh terhadap employee engagement karyawan PT. Geoservices Samarinda. Sampel penelitian ini sebanyak 86 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah random sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa distributive justice,  procedural justice dan interactional justice berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement.
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dukungan Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Denno Heryanto; Sukisno S. Riadi; Robiansyah Robiansyah
JURNAL MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2017): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v9i1.2428

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan variabel kepuasan kerja, dukungan organisasi, dan gaya kepemimpinan yang mempengaruhi motivasi kerja dari PT Gunung Gajah Abadi. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, dukungan organisasi dan gaya kepemimpinan, variabel dependen adalah motivasi kerja. Jenis penelitian dalam penelitian ini meliputi penelitian kausal, yang merupakan hasil penelitian dan menggambarkan hubungan (sebab akibat). Populasi karyawan PT. Gunung Gajah Abadi. Metode sampling yang digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah responden adalah 80 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi dengan menyebarkan kuesioner. Jenis dan sumber data menggunakan data primer. Data dianalisis menggunakan Least Square (PLS) pendekatan parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan variabel kerja memiliki efek pada motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, dukungan organisasi memiliki efek pada motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, gaya kepemimpinan berpengaruh pada motivasi kerja positif dan signifikan.
Kepemimpinan berorientasi fokus Robiansyah Robiansyah
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v11i2.5966

Abstract

Kepemimpinan perlu dikembangkan lebih spesifik dalam menghadapi tantangan zamannya. Era informasi juga berarti era gangguan yang artinya membutuhkan peran kepemimpinan yang sedikit berbeda. Kepemimpinan yang berorientasi fokus dibutuhkan untuk membantu karyawan dalam meminimalisasi gangguan, membatasi target, menyederhanakan tugas, dan mengoptimalkan aliran. Konsep kepemimpinan seperti ini dapat membuat karyawan menjadi lebih produktif di tempat kerja, mengurangi stres, dan meningkatkan kepuasan kerja. Perlu dilakukan kajian empiris yang lebih banyak lewat penelitian-penelitian para akademisi terkait topik ini di masa yang akan datang.
Pengaruh organizational justice terhadap tingkat employee engagement Aditya Ferry Noor; Robiansyah Robiansyah; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i2.8033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis pengaruh organizational justice yang terdiri dari distributive justice, procedural justice dan interactional justice secara signifikan dan parsial, serta untuk mengetahui variable yang dominan berpengaruh terhadap employee engagement karyawan PT. Geoservices Samarinda. Sampel penelitian ini sebanyak 86 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah random sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa distributive justice,  procedural justice dan interactional justice berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement.
Co-Authors Abdul Gafur Abdul Hakim Abdullah, Mohd Zulkifli Achmad Firmansyah Adinda Gladis Pratiwi Adinda Nur Oktaviani Dwi Putri Aditya Ferry Noor Aditya, Zidan Dimas Adnan Adnan Faturrahman Agus Riyanto Ahmad Rifai Ahmad Rifai Ahmad Syafiul Umam, Ahmad Syafiul Alif Mustofa Andi Fitriani AS Andre L. Galang Anggi Oktawiranti Angie Shafa Arumasari Ardi Paminto Ardian, Fransiskus Ariesta Heksarini Arif, Salmah Arista Alfi Qurbani Arumasari, Angie Shafa Asih Margawati Aswadi Aswadi Aswara, Adlina Asyriana, Sofia Awal Hikmah Denis Ushakov Denno Heryanto Dio Caisar Darma Dirga Lestari Djoko Setyadi Eka Kujayanti Eko Adi Kurniawan Elizabeth Tria Hardini Eny Rochaida Era Lestari Erni Yuningsih Erysa Putri Ramadhanti Eti Ulfa Handa yani Faizah, Yuafani Fajar Suseno Fauzan, Raihan Achmad Finanda, Irma Fitriadi Fitriadi Fransiskus Ardian Gusti Noorlitaria Achmad Gusti Noorlitaria Achmad Hafiith Kartanegara Hairul Anwar Hanafi Hanafi Hariadi, Putra Pratama Hendra Nur Eko Saputro Heni Rahayu Rahmawati Heriyadi, Heriyadi Herlinda Herlinda Herlinda Herlinda, Herlinda Herning Indriastuti Hidaya, Arinil Hidayati Tetra Ida Oktapiyani Rahmayanti Ilshan Saputra Indira Silvianita Intan Mayangsari Irsan Tricahyadinata Ivan Nugraha Su'udi Kartanegara, Hafiith khusnul khotimah Lorenza, Cindy ludfi mahmudah Lusi Arca Tanjung Maisaroh Maisaroh Marlina Rusnyanti Mega Astuti Mega Ningrum Suwarno Putri Mei Nur Rahman Melda Aulia Ramadhani Michael Hadjaat Mirza Norma Fitalia Rahmi Mirza Norma Fitalia Rahmi Muhammad Fajri Irawan Muhammad Wasil Muhammad Zendy Ghamara Ni Luh Kardini Ninin Dea Pritania Noor, Aditya Ferry Novita Gita Ayu Nur Hidayah Nur Rahman, Mei NURFADILAH NURFADILAH Oky Yunan Setyadi Putra Pratama Hariadi Rachmanda, Puspa Kirana Rahayu Nova Daryati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Raihan Achmad Fauzan Rara Audina Rasyid Saudi Ria Paramita Rima Nur Ahadiati Rita Utami Rizky Yudaruddin Rosy Hardi Fazrin Roy Setiawan Safwo Alif Saputra Saida Zainurossalamia ZA Salmah Arif Sandria Kurnianto Sandy, Aisyah Trees Santiani Santiani Saputra, Agus Serly Musdalipah Sirin, Rifdah Jauharah Siti Maria Siti Sumiati Sri Mintarti Sri Mintarti Sri Wahyuni Suci Permata Indah Sugeng Raharjo Sukisno S Riadi Sukisno S. Riadi Sukisno Selamet Riadi Suparman Syaharuddin Y Syaharuddin Y Syaharuddin Syaharuddin Y Syaharuddin Y Syaharuddin Y Syaharuddin Y Syaharuddin Y, Syaharuddin Y Syahruddin Y Syahruddin Y Syamrah Aulia Syarifah Hudayah Syarifah Syarifah Tasya Yaumil Amalia Wahidah Nur Rahmi Wahyu Aspian Nur Wardana, Rifky Nugraha Wisesa, Adinda Bonita Yana Ulfah Yatin Mulyono Yeni Susannti Yoga Pradana Yonathan Pongtuluran Yuris Linda ZA, Saida Zainurossalamia Zainal Ilmi Zainal Ilmi