Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.782
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen Journal of Humanities and Social Studies Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Almufi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta Journal Of Science Education And Management Business Indonesian Research Journal on Education Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Edukasi Pengabdian Masyarakat: EDUABDIMAS Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Bisinis Digital
Sari, Vivi Nila
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
MOTIVASI KERJA, SIKAP KEPUASAN KERJA, PENGENDALIAN SUASANA HATI DAN EMOSI PADA UMKM DUA PINTU COFFEE FLAMBOYAN Pratama, M. Fikri; Dermawan, Willy; Argubi, M. Luthfi; Fitra, Aidil; Sari, Vivi Nila
Jurnal Edukasi Pengabdian Masyarakat Vol 3 No 4 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : FIP UNIRA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36636/eduabdimas.v3i4.4994

Abstract

Dua Pintu Coffee Padang awalnya merupakan sebuah kedai kopi kecil yang didirikan oleh Fajri Jumaiza sekitar tahun 2016 dan belum memiliki tempat yang besar. Sebelumnya, kedai kopi yang di pimpin oleh Fajri Jumaiza ini bernama Konco Coffee. Pembuatan artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi oleh salah satu UMKM yang ada di Jl. Aster No.7, Flamboyan Baru yaitu Dua Pintu Coffee Flamboyan. Peneliti menggunakan metode deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam mengenai situasi yang sedang dihadapi UMKM tersebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja, sikap kepuasan kerja, dan pengendalian suasana hati dan emosi sangat perlu diterapkan dalam usaha ini agar UMKM tersebut dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Setelah dilakukan penelitian dapat disimpulkan masalah yang dihadapi usaha ini dalam beberapa waktu terakhir tentang konflik antar sesama karyawan yang sering terjadi. Untuk mengatasi masalah ini, disarankan untuk memperbaiki komunikasi antar sesama karyawan serta memberikan masukan yang diperlukan.
FACTORS AFFECTING COMMUNITY INTEREST IN THE USE OF NON-CASH (DIGITAL) PAYMENTS Sari, Vivi Nila; Anggraini, Dian
JHSS (JOURNAL OF HUMANITIES AND SOCIAL STUDIES) Vol 4, No 2 (2020): JHSS (Journal of Humanities and Social Studies)
Publisher : UNIVERSITAS PAKUAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33751/jhss.v4i2.2493

Abstract

This study aims to analyze and provide empirical evidence regarding the effect of perceived usefulness and perceived ease of use of non-cash (digital) payments with the use attitude as an intervening variable. The population in this study was the Islamic Community of West Sumatra. The sampling method used in this research was a number of 100 West Sumatran people using quota sampling. Data processing with SmartPLS 3.0 shows the results show perceived benefit has a positive effect on non-cash payments (digital). The higher the perception of benefit, the higher the non-cash payment (digital). Perception of Ease has a positive effect on Non-Cash (Digital) Payments. The higher the perception of ease, the higher the non-cash payment (digital).And Perceptions of Benefit have a positive effect on User Attitudes. The higher the perceived usefulness, the higher the user's attitude. Then the Ease of Perception has a positive effect on User Attitudes. The higher the perception of Ease, the higher the User's Attitude. User Attitudes have a positive effect on Non-Cash (Digital) Payments. The higher the User Attitude, the higher the use of Digital Payments. The indirect effect is greater than the direct effect, so it can be said that the User Attitude variable is perceived as an intervening variable between the Perception of Benefit and Perception of Ease with the Non-Cash Payment (Digital) variable.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Syafry, Frengki; Sari, Vivi Nila; Ones Charli, Chintya
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 1 Mei-2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i1.2414

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menguji pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada kantor Bupati Kabupaten Pasaman. Metode analisis data menggunakan kuisioner, dengan sampel 34 responden. Metode yang digunakan adalah Structure Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 4.0. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, lingkungan kerja,  disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada kantor bupati kabupaten pasaman, selain itu lingkungan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pasaman, sedangkan komitmen organisasi pengaruh negatif dan tidak signifikan antara terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pasaman, Komitmen organisasi tidak dapat memediasi lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pasaman.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Walikota Bukittinggi Purwadi, Muhammad Reza; Sari, Vivi Nila; Sari, Marta Widian
MARGIN ECO Vol. 9 No. 1 (2025): Margin Eco: Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/margin.v9i1.5620

Abstract

Tujuan dari penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Walikota Bukittinggi. Dan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Kerja pada Kantor Walikota Bukittinggi. Penelitian ini adalah model Struktural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah di Walikota Bukittinggi.Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Gaya Kepimimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Walikota Bukittinggi. Terdapat pengaruhpositif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Walikota Bukittinggi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Walikota Bukittinggi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Walikota Bukittinggi.
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG NIPAH KOTA PADANG Safira, Olivia; Sari, Vivi Nila; Azka, Bayu Pratama
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.2791

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Nipah Kota Padang, dibawah bimbingan Ibuk Dr. Vivi Nila Sari, S.E., M.M. dan Bapak Bayu Pratama Azka, S.E., M.M. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui kuisioner, dengan sampel 57 responden PT Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Nipah Kota Padang. Metode analisis yang digunakan adalah path analysis, analisis partial least squares (PLS), outer model, inner model dan uji hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SmartPLS 3.0.Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja mampu memediasi kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Nipah Kota Padang.
Pengaruh Lingkungan Kerja Kepemimpinan Tranfornasional sebagai Variabel Bebas dan Kinerja Pegawai sebagai Variabel Terikat dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening Badan Pendapatan Daerah Kota Padang Oktaviani, Rizka; Sari, Vivi Nila; Azka, Bayu Pratama
Indonesian Research Journal on Education Vol. 5 No. 4 (2025): Irje 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v5i2.2126

Abstract

Badan Pendapatan Daerah merupakan unsur pelaksana penyelenggaraan pemerintah daerah di bidang pendapatan daerah yang dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemipinan Transformasional terhdap Kineja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening pada Badan Pendapatan Derah Kota Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 68 responden. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis SEM dengan menggunakan SmartPLS 3 dan teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara langsung variabel paling dominan yaitu Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, hal tersebut dibuktikan dengan instansi  mempunyai suasana lingkungan kerja yang nyaman sehingga dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dibuktikan dengan pegawai yang sudah merasa aman dan nyaman dalam bekerja. Dimana semakin baik Organizational Citizenship Behavior maka akan berdampak pada peningkatan Kinerja Pegawai tersebut. Sementara pengujian secara tidak langsung untuk variabel paling dominan menyatakan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegwai melalui Organizational Citizenship Behavior. Semakin baik Lingkungan Kerja dalam sebuah organisasi maka semakin tinggi pula Kinerja pegawainya, Pemimpin Badan Pendapatan Daerah hendaknya lebih meningkatkan kinerja pegawai melalaui penerapan Kepemipinan Transformasional yang efektif.
Penerapan Teknik Pemasaran Berbasis Media Sosial Pada UMKM Sate Say Taichan Kota Padang Veronika, Febby; Azhari, Shafira; Putri, Indah; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 9 (2025): Juli
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/20y7dx37

Abstract

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan ini dilakukan dengan cara pendekatan kepada pemilik usaha Sate Say Taichan dengan sosialisasi teknik pemasaran berbasis media sosial dalam meningkatkan penjualan melalui keterlibatan pelanggan pada usaha Sate Say Taichan dengan sosialisasi teknik pemasaran berbasis media sosial dalam meningkatkan penjualan melalui keterlibatan pelanggan pada usaha Sate Say Taichan. Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran berbasis media sosial memiliki peran penting dalam mendukung peningkatan penjualan. Namun, efektivitas strategi tersebut belum sepenuhnya optimal karena masih ditemui beberapa permasalahan, seperti kurangnya perencanaan konten, terbatasnya variasi produk yang ditawarkan secara online, pemanfaatan fitur digital marketing yang belum maksimal, serta rendahnya tingkat keterlibatan pelanggan. Disarankan agar pelaku usaha memperluas dan mengoptimalkan lokasi usaha guna meningkatkan kapasitas produksi dan kenyamanan pelanggan, serta mengembangkan strategi pemasaran berbasis media sosial yang lebih terstruktur dengan memanfaatkan media sosial secara maksimal, termasuk pembuatan konten menarik dan interaksi aktif dengan pelanggan untuk meningkatkan keterlibatan dan loyalitas pelanggan.
Penerapan Pemasaran Digital dan Keterlibatan Konsumen Pada UMKM Kadija Hijab Fau, Lenta Octafianis; Sari, Vellia; Farhan, Muhammad; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 9 (2025): Juli
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/rs5sxk58

Abstract

Laporan ini disusun berdasarkan pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di UMKM Kadija Hijab, Padang, dengan tujuan menganalisis pengaruh strategi pemasaran digital terhadap peningkatan penjualan melalui keterlibatan pelanggan sebagai variabel intervening. Permasalahan utama yang diidentifikasi mencakup kurangnya perencanaan konten digital, pemanfaatan fitur digital marketing yang belum maksimal, dan rendahnya tingkat keterlibatan pelanggan. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi observasi, wawancara, serta sosialisasi strategi pemasaran digital. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa penerapan pemasaran digital melalui platform media sosial memiliki potensi besar dalam meningkatkan penjualan, namun memerlukan perencanaan yang terstruktur serta optimalisasi fitur-fitur interaktif untuk meningkatkan engagement pelanggan. Oleh karena itu, keterlibatan pelanggan berperan penting sebagai penghubung antara strategi pemasaran digital dan peningkatan penjualan. Rekomendasi mencakup penyusunan kalender konten, diversifikasi produk online, dan pemanfaatan fitur digital secara lebih aktif. Laporan ini diharapkan memberikan kontribusi praktis  bagi  pengembangan strategi  pemasaran UMKM  dan  menjadi  referensi  akademik  dalam implementasi ilmu manajemen pemasaran.
Penetapan Strategi Pemasaran Serta Peningkatan Kualitas Produk Untuk Meningkatkan Penjualan Pada UMKM OPPA BOX Lubuk Begalung Kota Padang Sabila, Nibras; Marcella, Ananda Putri; Hijriyah, Mutiara; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 5 (2025): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i5.2611

Abstract

UMKM memiliki peran vital dalam pengembangan ekonomi lokal dan pemberdayaan masyarakat. UMKM OPPA BOX di Lubuk Begalung, Kota Padang, merupakan pelaku usaha yang bergerak di bidang kuliner dengan menawarkan berbagai inovasi makanan khas Korea. Namun, UMKM ini menghadapi tantangan dalam hal pemasaran, kualitas produk, serta daya saing. Kegiatan ini bertujuan untuk menciptakan strategi pemasaran yang tepat serta meningkatkan kualitas produk untuk mendorong peningkatan penjualan. Melalui pendekatan observatif dan partisipatif dalam kegiatan PKL, ditemukan bahwa penggunaan media sosial, optimalisasi kemasan, dan peningkatan rasa serta kebersihan dapat meningkatkan citra dan daya tarik OPPA BOX. Hasil kegiatan ini menunjukkan adanya peningkatan kesadaran merek dan minat beli masyarakat. Rekomendasi yang diberikan mencakup strategi branding berbasis lokal, pelatihan manajemen usaha, serta kolaborasi digital untuk ekspansi pasar yang lebih luas.
Penerapan Manajemen Pemasaran Pada Produk UMKM Roti Dalam Meningkatkan Daya Saing Pasar Lokal Pada Toko Yana Bakery Sari, Nike Puspita; Putri, Widya Veronika; Oktavia, Wulan; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 5 (2025): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i5.2598

Abstract

Pelatihan ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen pemasaran pada produk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) roti dalam upaya meningkatkan daya saing di pasar lokal, dengan studi kasus pada Toko Yana Bakery. Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat di industri makanan, strategi pemasaran yang efektif menjadi kunci keberhasilan UMKM untuk bertahan dan berkembang. Metode pelatihan yang digunakan adalah membagia sosialisasi tentang implementasi manajemen pemasaran di Toko Yana Bakery melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhada proses pemasaran di Toko Yana Bakery. Hasil pelatihan menunjukkan bahwa penerapan bauran pemasaran (produk, harga, tempat, dan promosi) yang terencana dan disesuaikan dengan kebutuhan konsumen lokal mampu meningkatkan brand awareness dan loyalitas pelanggan. Inovasi produk, penetapan harga yang kompetitif, distribusi yang efisien, serta promosi melalui media sosial dan promosi langsung menjadi faktor penentu dalam membangun keunggulan kompetitif. Kesimpulan dari pelatihan ini menegaskan bahwa manajemen pemasaran yang tepat dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan daya saing UMKM di pasar lokal.
Co-Authors Adival, M.Trio Ajizan, Fiqri Alvhito, Muhammad Amanda, Ezha Ameliana, Fhadila Aminuyati Ananda, Dea Aprilia, Nisa Arda, Nurul Ardila, Vira Argubi, M. Luthfi Arihan, Reza Arjuna, Shandya Ayu Anggraini Azhara, Jelita Azhari, Shafira azka, bayu pratama Azura, Aurel Asti Azwara, Dwi Isfa Bayu Putra Pratama, Bayu Putra Bunda, Chikha Rizki Cahyani, Rahima Cahyaningsih, Ragil Dela, Mutiara Dermawan, Willy Desriyanto, Yego Dewa, Indah Putri Ramadhani Dian Anggraini Diana Kartika Sari, Diana Kartika Diza, Rahmalia Farah Fau, Lenta Octafianis Febrizal, Danda Firmansah, Rohan Fitra, Aidil Gantino, Jordan gusnawati, Mawari Hariri, Fardinal Rafiq Hasanah, Syifa Nurul Hendri, Venni Rahmatia Hijriyah, Mutiara Lugwensa, Ferdy Maharani, Ariana Putri Mahelda, Selvia Marcella, Ananda Putri Mardhatillah, Mardhatillah Mardias, Novsa Fitri Meinata, Abel Metrawati, Metrawati Muhammad Farhan Mulyadi, Agung Mulyani, Sitti Rizki Nadeak, Feliks Agrifa NANDA PRATAMA Nikmah, Sofiatun Nuansa, Kartika Nur Aini Nurhidayah, Nezy Nurul Rizky, Adrianto Oktavia, Wulan Oktaviani, Rizka Ones Charli, Chintya Pratama, M. Fikri Pratiwi, Oktrisa Purwadi, Muhammad Reza Putra, Fajar Ramadhan Putra, Ringga Pratama Putra, Wendy Japriano Putri, Divani Andri Putri, Indah Putri, Resha Aulia Putri, Widya Veronika Rahmawati Ramadhan, Fajral Rizka Revan, Muhammad Alva Reynanda, Rendy Ridho, M. Sabila, Nibras Safira, Olivia Safitri, Fadila Rahmadani Saldri, Khaila Syahira Salsabila, Dena Salsabila, Nada Ariana Sari, Marta Widian Sari, Nike Puspita Sari, Vellia Shihab, Amirrul Sopali, Mardhatila Fitri Syafry, Frengki Tawakalni, Winda Utama, Argian Putra Utami, Selvida Veronika, Febby Viogani, Saskia Zefriyenni