Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.377
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi Jurnal RAK (Riset Akuntansi Keuangan) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Paedagoria : Jurnal Kajian, Penelitian dan Pengembangan Kependidikan Jurnal Riset Teknologi dan Inovasi Pendidikan (Jartika) Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) Profita : Komunikasi Ilmiah dan Perpajakan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Bisnis dan Akuntansi LOYALITAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Surya Masyarakat Accounting and Business Journal Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Journal of Tourism Economics and Policy Indo-MathEdu Intellectuals Journal Journal of Indonesian Management International Journal of Humanities Education and Social Sciences Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Proceeding of The International Conference on Economics and Business Asian Journal of Management Analytics International Journal of Economics (IJEC) Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis EDUCTUM: Journal Research Proceedings of The International Conference on Business and Economics International Journal of Economics and Management Research Journal of Artificial Intelligence and Digital Business International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT) International Journal of Scientific Multidisciplinary Research (IJSMR) Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Basic and Applied Accounting Research Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi International Journal of Economic Research and Financial Accounting Journal of Innovative and Creativity Jurnal Multidisiplin Indonesia MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Kajian Ekonomi dan Akuntansi Terapan Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Economic: Journal Economic and Business Proceeding Of International Conference On Education, Society And Humanity International Journal of Society and Law International Journal of Management, Economic and Accounting Jurnal Perpajakan Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan International Journal of Economics and Management Research Proceedings of The International Conference on Computer Science, Engineering, Social Sciences, and Multidisciplinary Studies
Dito Aditia Darma Nasution
Universitas Pembangunan Panca Budi
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 110 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 110 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Evaluasi Kepatuhan Etika Profesi Terhadap Batasan Waktu Kerja Dalam Konteks Kolaborasi Tim Jarak Jauh Global Dan Implikasinya Terhadap Kesejahteraan Ekonomi Karyawan Nst, Dito Aditia Darma; Ritonga, Dewi Apriliya; Dwinata, Muhammad Tegar; Gunawan, Annisa; Lestari, Andini Putri; Paulina, Kristin; Purba, Sonia Arapenta br
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6582

Abstract

This study aims to evaluate professional ethics compliance with working time limits in the context of global remote team collaboration and its implications for employee well-being. The shifting work paradigm due to digital transformation has given rise to the phenomenon of cross-time zone working, encouraging shifts in working hours beyond normal limits, potentially violating professional ethics principles such as autonomy, non-maleficence, beneficence, and justice. Using a qualitative approach through case studies and document analysis, this study found systematic violations of working time limits, resulting in increased burnout, decreased well-being, and an inequitable distribution of the workload. Furthermore, weak implementation of organizational policies, a culture of overwork, and the absence of monitoring mechanisms exacerbate these ethical violations. The study's findings emphasize the need for strengthened regulations, the design of more specific remote work policies, and the implementation of the principle of time zone equity to protect employee well-being in a global collaborative environment.
Implementasi Etika Profesi Dalam Proses Rekrutmen Dan Seleksikaryawan Dini, Saptia Wulan; Nst, Dito Aditia Darma; Kurniati, Eka; Raihani, Bunga Hafizah; Chaida, Puteri Amelia; Siregar, Khairani; Sebayang, Tagor Putra
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6834

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi etika profesi dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, terutama dalam konteks perkembangan teknologi digital dan penggunaan kecerdasan buatan (AI). Melalui metode studi literatur, penelitian ini menelaah berbagai jurnal, laporan penelitian, dan dokumen kebijakan terbaru (2018–2024) yang relevan dengan etika rekrutmen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip fair hiring, non-diskriminasi, transparansi, dan objektivitas menjadi landasan penting dalam proses seleksi karyawan. Namun, dalam praktiknya, masih terdapat tantangan etis seperti nepotisme, bias personal, pelanggaran privasi, dan bias algoritmik dalam sistem AI. Penggunaan teknologi seperti ATS dan AI terbukti meningkatkan efisiensi, tetapi juga menimbulkan risiko etis apabila tidak disertai pengawasan manusia dan mekanisme audit yang jelas. Oleh karena itu, strategi implementasi etika yang efektif perlu mencakup penyusunan kode etik rekrutmen, pembentukan komite seleksi independen, audit proses seleksi, pelatihan etika bagi HR, serta penyediaan feedback kepada pelamar. Penelitian ini menegaskan bahwa rekrutmen yang etis bukan hanya tanggung jawab moral, tetapi juga investasi strategis organisasi untuk membangun kepercayaan publik, reputasi profesional, dan keberlanjutan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan penerapan etika profesi yang konsisten, proses rekrutmen dapat menjadi instrumen yang adil, akuntabel, dan adaptif terhadap dinamika teknologi modern.
Implementasi Etika Profesi Dalam Proses Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Dini, Saptia Wulan; Nst, Dito Aditia Darma; Kurniati, Eka; Raihani, Bunga Hafizah; Chaida, Puteri Amelia; Siregar, Khairani; Sebayang, Tagor Putra
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi etika profesi dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, terutama dalam konteks perkembangan teknologi digital dan penggunaan kecerdasan buatan (AI). Melalui metode studi literatur, penelitian ini menelaah berbagai jurnal, laporan penelitian, dan dokumen kebijakan terbaru (2018–2024) yang relevan dengan etika rekrutmen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip fair hiring, non-diskriminasi, transparansi, dan objektivitas menjadi landasan penting dalam proses seleksi karyawan. Namun, dalam praktiknya, masih terdapat tantangan etis seperti nepotisme, bias personal, pelanggaran privasi, dan bias algoritmik dalam sistem AI. Penggunaan teknologi seperti ATS dan AI terbukti meningkatkan efisiensi, tetapi juga menimbulkan risiko etis apabila tidak disertai pengawasan manusia dan mekanisme audit yang jelas. Oleh karena itu, strategi implementasi etika yang efektif perlu mencakup penyusunan kode etik rekrutmen, pembentukan komite seleksi independen, audit proses seleksi, pelatihan etika bagi HR, serta penyediaan feedback kepada pelamar. Penelitian ini menegaskan bahwa rekrutmen yang etis bukan hanya tanggung jawab moral, tetapi juga investasi strategis organisasi untuk membangun kepercayaan publik, reputasi profesional, dan keberlanjutan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan penerapan etika profesi yang konsisten, proses rekrutmen dapat menjadi instrumen yang adil, akuntabel, dan adaptif terhadap dinamika teknologi modern.
Etika Profesi Pemasar Dalam Membangun Kepercayaan Nst, Dito Aditia Darma; Gulo , Jeane Seniwan; Varelie , Cyndi; Al-hadad , Jihan Galib; Dawolo, Kurniawan; alif k , Rafli; witjaksana , Whildan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6872

Abstract

Dalam menjalankan sebuah bisnis diperlukannya aspek pemasaran, dimana aspek pemasaran ini harus diperhatikan mulai dari etika bisnisnya hingga bagaimana ia dapat memasarkan produk atau jasanya. Adapun pengimplementasian etika pemasaran ini mendorong para pemasar untuk bertindak dengan integritas, memastikan bahwa kegiatan promosi tidak merugikan perusahaan ataupun masyarakat. serta dengan menerapkan etika bisnis itu sendiri, diharapkan perusahaan dapat membangun reputasi yang kuat dan dipercaya, berlandaskan pada nilai-nilai moral yang jelas. Etika bisnis dalam pemasaran juga dapat berfungsi sebagai benteng untuk menghindari perilaku tidak etis, baik dalam konteks bisnis maupun interaksi dengan masyarakat. Dengan demikian, etika bisnis dapat menjadi panduan penting bagi perusahaan dalam menjalankan strategi pemasaran produk atau jasa, yang senantiasa memastikan bahwa setiap tindakan selalu berorientasi pada kebaikan dan keberlanjutan.
Penerapan Etika Profesi Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pada Perusahaan Bank Rakyat Indonesia (BRI) Nasution, Dito Aditia; Sinaga, Ardyn Sari; Silaban, Lusi Winda; Nababan, Kartika Novelia; Maramis, Bella Cyintia; Ramadhani, Alya; Gandung, Andryan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6911

Abstract

Bank BRI has its own written and unwritten rules for conducting its business activities. Another important component the company upholds is professional ethics. Professional ethics are outlined in a code of ethics established by professional organizations to ensure each member acts professionally, fairly, and responsibly. Professional ethics not only regulates individual behavior but also maintains integrity, responsibility, and public trust in a profession. Implementing a professional code of ethics can certainly improve the quality of Bank BRI's service to customers. The case of PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk demonstrates that weak integrity and accountability can be detrimental to many parties. The impact not only reduces the company's credibility but also undermines stakeholder trust in banking in Indonesia. The case at PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk reflects a crisis in professional ethics involving integrity, independence, and competence.
Etika Penanganan Perkara Yang Melibatkan Tokoh Publik: Tantangan Dalam Menjaga Netralitas Dan Interpendensi Darma, Dito Aditia; Gulo, Tomi Kusmanto; H, Abrich; Phona, Rijal Mahmuda; Munthe, Serdiani; Akbar, Fauzi Aulia; Barus , Dativa Dionisa
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6936

Abstract

Penanganan perkara yang melibatkan tokoh publik merupakan tantangan serius bagi aparat penegak hukum karena tingginya tekanan politik, sosial, dan opini publik yang berkembang melalui media massa dan media sosial. Kondisi ini berpotensi mengganggu objektivitas, netralitas, serta independensi dalam proses penegakan hukum apabila tidak diimbangi dengan integritas dan profesionalisme yang kuat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran etika, netralitas, dan independensi dalam penanganan perkara tokoh publik serta dampak pelanggaran terhadap kepercayaan masyarakat. Metode yang digunakan adalah penelitian pustaka dengan menganalisis berbagai jurnal ilmiah dan sumber hukum yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelanggaran etika dapat memicu korupsi peradilan, menurunkan kualitas putusan, serta merusak legitimasi institusi hukum. Selain itu, lemahnya netralitas dan independensi membuka peluang terjadinya intervensi politik dan konflik kepentingan dalam proses hukum. Oleh karena itu, penguatan kode etik, perlindungan terhadap independensi institusional, serta pembinaan profesionalisme aparat penegak hukum menjadi strategi utama dalam menjaga integritas sistem peradilan dan mempertahankan kepercayaan publik terhadap penegakan hukum.
Etika Profesi Hukum di Bawah Tekanan Kepentingan Politik dan Ekonomi Fahri, Yusril; Nasution, Dito Aditia Darma; Permata, Dhira Ahzara; Armayanti, Rika; Siregar, Fazru Muwazir; Nainggolan, Andreas
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7146

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran etika profesi hukum dalam konteks tekanan dari kepentingan politik dan ekonomi. Penelitian ini menyoroti dilema etika yang dihadapi oleh praktisi hukum, seperti pengacara dan hakim, yang sering kali harus menyeimbangkan antara menjaga keadilan dan merespons tuntutan eksternal. Pengaruh kekuatan politik dan ekonomi dapat mengancam integritas dan objektivitas profesional hukum, yang berpotensi menyebabkan konflik kepentingan dan pelanggaran etika. Makalah ini menekankan pentingnya mematuhi kode etik dan menjaga kemandirian profesional sebagai strategi untuk mengatasi tekanan tersebut. Pada akhirnya, makalah ini mengemukakan pentingnya landasan etika yang kuat dalam profesi hukum untuk memastikan kepercayaan publik dan keadilan dalam masyarakat.
Standar Etika Profesi Pada Layanan Pembayaran Berbasis QRIS Darma, Dito Aditia; Permata, Suarika Diah; Tambunan, Icha Tamara; Sembiring, Celly Shetyana Br; Fahrezi, Muhammad Rizky; Sitompul, Friska
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 6 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/w74bq052

Abstract

QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) menjadi salah satu instrumen penting dalam percepatan digitalisasi sistem pembayaran di Indonesia karena mampu menyediakan proses transaksi yang lebih praktis, cepat, dan terintegrasi. Namun, di balik peningkatan penggunaannya, terdapat kebutuhan untuk memastikan bahwa setiap penyedia layanan menjalankan standar etika profesi yang memadai, terutama terkait keamanan transaksi, transparansi informasi, dan perlindungan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah bagaimana prinsip etika profesi diterapkan dalam layanan pembayaran berbasis QRIS, sekaligus mengidentifikasi tantangan yang muncul dari aspek teknis maupun tanggung jawab profesional. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan memanfaatkan literatur dari jurnal ilmiah, regulasi Bank Indonesia, dan publikasi ilmiah lainnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa QRIS telah berhasil meningkatkan efisiensi transaksi digital, namun penerapan etika profesi masih belum merata, terlihat dari masih adanya kendala seperti gangguan sistem, keterbatasan edukasi kepada pengguna, serta penanganan keluhan yang belum optimal. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan ekosistem QRIS tidak hanya ditentukan oleh kesiapan teknologi, tetapi juga oleh komitmen penyedia layanan dalam menjaga integritas, akuntabilitas, dan perlindungan konsumen.
The Role of Internal Audit and Risk-Based Audit in Improving Local Government Financial Accountability Sofa, Aulia Rizka; Marbun, Nancy; Sembiring, Dealova Venolika Br; Sebayang, Vivi Febyani; Nst, Dito Aditia Darma
EDUCTUM: Journal Research Vol. 4 No. 2 (2025): Eductum: Journal Research
Publisher : Lembaga Riset Mutiara Akbar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56495/ejr.v4i2.1471

Abstract

This study aims to analyze the role of internal audit and the implementation of risk-based audits in improving local government financial accountability. Internal audit serves as a supervisory instrument that ensures regional financial management is carried out in accordance with the principles of transparency, efficiency, and regulatory compliance, while risk-based audits emphasize the identification and mitigation of key risks that have the potential to hinder the achievement of organizational goals. This study uses a qualitative approach with a conceptual-descriptive method through a literature review of laws and regulations, public sector audit standards, and relevant previous research findings. The analysis results indicate that the synergy between effective internal audit and the implementation of risk-based audits can strengthen the internal control system, improve the quality of supervision, and minimize the potential for irregularities in regional financial management. In addition, the use of information technology through the implementation of e-audit and digital data analysis contributes to increasing the efficiency, accuracy, and transparency of the audit process. Thus, the combination of internal audit and risk-based audit is a strategic instrument in realizing accountable, transparent, and integrity-based local government financial governance.
Materialistic Considerations in Auditing Financial Statements in BPK RI Azzahra, Syakirah; Munthe, Emi Dewi Putri; Nst, Dito Aditia Darma
EDUCTUM: Journal Research Vol. 4 No. 6 (2025): Eductum: Journal Research
Publisher : Lembaga Riset Mutiara Akbar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56495/ejr.v4i6.1472

Abstract

This study aims to evaluate the application of the materiality concept by auditors at the Indonesian Supreme Audit Agency (BPK RI) in the planning, implementation, and reporting stages of government financial statement audits. Materiality is a threshold used to determine whether misstatements in financial statements can influence the economic decisions of report users. The BPK RI uses standards stipulated in the State Financial Audit Standards (SPKN) and the Technical Instructions for Audits, which adopt international standards (ISSAI). Determining materiality at the BPK generally involves three main components: Planning Materiality, Implementation Materiality (Tolerable Misstatement), and the Posting Threshold. The analysis shows that materiality considerations at the BPK are not only quantitative but also qualitative, given the characteristics of public sector entities that place a strong emphasis on compliance with laws and regulations and public accountability. Misstatements that are small in value but have legal or political impact can be considered material in a BPK audit.
Co-Authors , Oktarini Khamilah Siregar Abdul Habib Sitompul Adifka, M. Satya Adinata, Alvadila Dwi Adinda Desi Saputri Adnan Putra Pratama Agita Trianto Ahmad Syarif Akbar, Fauzi Aulia Al-hadad , Jihan Galib Aldian, M. Rizki alif k , Rafli Alya Rusana Pane Amanda Naibaho Amanda Syahfitri Ananda, Fadia Anastasia Eka Wardani Anastasia Eka Wardani Ancer Martati Ndraha Anggasari, Febyana Anggi Pratama Nasution Anggraini, Rafika Annisa Fajariah Damanik Annisa Fajariah Damanik Annisa Fajariah Damanik Annisa Fajariah Damanik Annisa Fajariah Damanik Ari Antonius Sibarani Armayanti, Rika Arwin Ashri.A.Handayani Astari, Prilia Ayunda Aulia Ayunda Aulia Azani, Namira Azun frinaldi meha Azzahra, Fathonah Azzahra, Syakirah Bagas Indrianto Prasetio Barus , Dativa Dionisa Bella Viona Sitompul Buaya, Register Launli Bukit, Eka Novika Br Chaida, Puteri Amelia Chairunisa, Tengku Sheila Damanik, Annisa Fajariah Damanik, Dini Aulia Br Damayanti, Asty Tyty Darwin Darwin Daulay, Badriah Dawolo, Kurniawan Debby Yohanna Dedi Agus Pratikno Dedy Husrizal Syah, Dedy Husrizal Dewi Husnainy Dhiva Ayu Sharanie Dini, Saptia Wulan Diva Maulidia Dwinata, Muhammad Tegar Eka Kurniati Eky Ermal M Elfhadjri, Ziqra Elmilawaty, Novi Erlina Erlina Erlina Erlina Evan Tamaro Evi Beatric Dewi Zebua Fadhlan Fachri Fadlian Noor Fahrezi, Muhammad Rizky Fahri, Yusril Fahrum Nisa Fahrum Nisa Farida Aryani Fildzah Shabrina Galih Supraja Gandung, Andryan Gani Gemilang Gina Ariesta Gobel Grand, Lucas Medianov Gulo , Jeane Seniwan Gulo, Tomi Kusmanto Gulo, Yurniwati Gunawan, Annisa H, Abrich Hairani Siregar Halimah Tusakdiyah Nst Handriyani Dwilita Harahap, Rivaldy Amor Naposo Harahap, Rizki Nanda Fauzi Hastuti, Noviana Sri Heny Nurlaili Hutahaean, Sondang Lastiur Idhar Yahya Irwanndri zandroto Iskandar Muda Iskandar Muda Ismail Januarti, Tety Jefri Ronaldo Junawan Junawan Juni Yanti Napitupulu Kharisda Novtri Gratia Gulo Kurnia, Putri Lasmian Panjaitan Lestari, Andini Putri Linda Asriani Lubis, Mutiara Aulia M.Diaz Arasta Manalu, Kesia Maramis, Bella Cyintia Marbun, Nancy MARPAUNG, Tiar Vita Vera BR. Martin Yehezkiel Sianipar Martina, Dwy Happy Mendrofa, Sabar Jaya Miftahul Jannah Rahmatus Sani Simatupang Mika Debora Br Barus Muhammad Agus Muljanto Muhammad Firza Alpi, Muhammad Firza Muhammad Irza Aryasta Muhammad Rizqy Septyandy Muharrammaini, Ulfa Munthe, Emi Dewi Putri Munthe, Serdiani Muthia Algarini Nababan, Kartika Novelia Nababan, Putri Enzelina Nabila Azhari Nabila Nabila Nabilah Denisa Nainggolan, Andreas Napitupulu, Juni Yanti Nasution, Siti Nur Fadhilah Ni Putu Novy Candra Dewi Nidya Mery Larasanti Nisa, Zainatun Novalia Talebong Novanda, Arya Novi Faurini Novriyan, Nadilla Nur Aisyah Nur Azizah Nurdiana, Citra Nurhaliza, Silvia Nurhidayah Dalimunthe Nurmarsya Aulia Paulina, Kristin Permata, Dhira Ahzara Permata, Suarika Diah Phona, Rijal Mahmuda Pradika, Dheo Purba, Sonia Arapenta br Putri Oktavia Rahman, Mujibu Raihani, Bunga Hafizah Ramadhan, Puja Rizqy Ramadhani, Alya Register Launli Buaya Reni Vadia Renny Maisyarah Resa Kania Br Tarigan Reva Putri Arihan Reza Safrianto Rimba Simanjuntak Ritonga, Dewi Apriliya Riza Milianda Kasa Rizki, Nurul Aulia Sabar Jaya Mendrofa Safrianto, Reza Salsa Okdania Lubis Sangkot Khadijah Sapto Wahyudin Saputra, Defri Dwi Sara Melati Octania Br Lumbanraja Sari, Meigia Nidya Sebayang, Saimara Sebayang, Tagor Putra Sebayang, Vivi Febyani Sembiring, Celly Shetyana Br Sembiring, Dealova Venolika Br Sembiring, Egia Mintania Sri Rezeki Sihombing, Ika Sijabat, Hotman D Silaban, Lusi Winda Silvi Dwi Utari Simanullang, Romadu Sinaga, Ardyn Sari Sinaga, Eben Ezer Sinaga, Ester Siregar, Fazru Muwazir Siregar, Khairani Sitompul, Friska Sitompul, Gress Sitorus, Uli Greace Ananda Sofa, Aulia Rizka Sofyan A. P., Andi Baso Soulthan Saladin Batubara Sundari Apriliani Supraja, Galih Surbakti, Ari Saputra Syaharani , Nabilah Syahfitri, Hijriah Yana Syahputra, Risky Syahrani, Annisa Syari, Meilya Evita Tambunan, Icha Tamara Tri Putrianis Laia Tripriyono, Agus Ujung, Jhonny Tumpal Parulian Vadia, Reni Varelie , Cyndi Viktor D J Buulolo Vina Arnita Wahyu, Ahmad Braja Wahyudin, Sapto Wahyuni, Nana Welly, Yerisma witjaksana , Whildan Wiwik Handayani Yani, Isbet Yohana Ewicha Br Harianja Yoriesto Stefhen Yusnita Nasution Zainatun Nisa Zamroni, Ahmad Zebua, Totona Berkat Elsuran ⁠Firhan Sudrajat