Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.873
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Analysis Journal IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Empowerment : Jurnal Pengabdian Masyarakat PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Mantik Dinasti International Journal of Education Management and Social Science East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Asian Journal of Management Analytics Prosiding University Research Colloquium Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Business and Applied Economics (IJBAE) IJMA Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Randikaparsa, Irawan
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
The Influence of Work Competence, Work Motivation, and Work Discipline on Police Work Achievement (Case Study on the Security Intelligence and Samapta Units of the Banyumas City Police Resort) Fadzilah, Rizqiya Nur; Purnadi, Purnadi; Darmawan, Akhmad; Randikaparsa, Irawan
East Asian Journal of Multidisciplinary Research Vol. 4 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/eajmr.v4i1.13245

Abstract

This study aims to analyze the Effect of Work Competence, Work Motivation, and Work Discipline on Police Work Achievement (Case Study on the Security Intelligence and Samapta Units of the Banyumas City Police Resort). The method used is descriptive quantitative with a research population of 129 police officers and the sampling technique used is saturated sample. Data analysis using multiple linear regression with SPSS software version 26. The results showed that Work Competence and Work Motivation had a positive and significant effect on Work Achievement. Meanwhile, Work Discipline has no significant effect on Work Achievement.
Why Employees Stay: The Indirect Path from Rewards and Work-Life Balance to Retention through Job Satisfaction Satria, Agri Bayu; Bagis, Fatmah; Darmawan, Akhmad; Randikaparsa, Irawan
Asian Journal of Management Analytics Vol. 4 No. 3 (2025): July 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ajma.v4i3.14856

Abstract

With an emphasis on the mediating function of job satisfaction, this study investigates the impact of rewards and work-life balance on university employee retention. 252 staff members from three Purwokerto universities : UIN Saizu, UMP, and UNU participated in the study utilizing the purposive sampling technique, and SEM-PLS was used to analyze the data. The findings indicate that rewards have an impact on job satisfaction but do not directly raise employee retention. Work-life balance, on the other hand, affects retention both directly and indirectly through job satisfaction. Employees are more likely to be content and loyal to the company when they feel appreciated and have a healthy work-life balance. These results emphasize how crucial it is to design equitable and healthy work practices in order to increase retention. Higher education institutions are urged to create retention strategies centered on work-life balance, rewards, and job satisfaction for practical reasons. However, just three universities in a single region were included in the study. It is recommended that more institutions be included in future studies to have a more comprehensive picture.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Kompensasi Non Finansial terhadap Loyalitas Karyawan Radani, Abrar Syarom; Suyoto, Suyoto; Purnadi, Purnadi; Randikaparsa, Irawan
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 4 No. 8 (2025): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Agustus 2025
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v4i8.4363

Abstract

The purpose of this study is to examine the influence of Transformational Leadership Style, Motivation, Non-Physical Work Environment, and Non-Financial Compensation on employee loyalty. This research employs a quantitative approach with a random sampling technique involving 107 employees. Data were collected through the distribution of questionnaires using a 5-point Likert scale and analyzed using the Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) method to test the relationships between variables. The results show that Transformational Leadership Style and Non-Financial Compensation do not have a significant effect on employee loyalty. Meanwhile, Motivation and Non-Physical Work Environment have a positive and significant influence on employee loyalty. These findings highlight the importance of providing motivation to employees and creating a supportive non-physical work environment to foster and enhance employee loyalty within the company. This study also affirms the relevance of social exchange theory in explaining how non-material interactions in the workplace can play a crucial role in building long-term employee commitment to the organization.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Citra Toko, Kreativitas dan Inovasi Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Mahasiswa Pelanggan Florasea di Purwokerto) Hana Pratiwi, Atik; Frida Utami, Restu; Widhiandono, Hengky; Randikaparsa, Irawan
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i3.2306

Abstract

Perilaku masyarakat saat ini banyak yang menunjukkan perhatian dan rasa sayang mereka dengan memberi hadiah seperti buket, sehingga produk ucapan semakin berkembang dan tidak terbatas untuk acara formal saja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kualitas pelayanan, citra toko, kreativitas dan inovasi terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa pelanggan Florasea buket. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif yang pernah membeli buket di Florasea buket.  Jumlah sampel penelitian 200 responden. Teknik pengumpulan data adalah menggunakkan kuesioner. Data yang telah terkumpul kemudian di analisis menggunakkan SMART PLS 3.0. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas pelayanan tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Sedagkan citra toko kreativitas dan inovasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
The Influence of Career Development, Motivation, and Work Environment on Job Satisfaction (A Study on Health Workers at Islamic Hospital) Saputra, Raji; Purnadi, Purnadi; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Randikaparsa, Irawan
JOURNAL OF MANAGEMENT, ACCOUNTING, GENERAL FINANCE AND INTERNATIONAL ECONOMIC ISSUES Vol. 4 No. 4 (2025): SEPTEMBER
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/marginal.v4i4.1891

Abstract

The primary objective of this research is to examine how career growth, employee motivation, and workplace environment impact job contentment amongst healthcare professionals at the Islamic Hospital of Banjarnegara. This study utilised a quantitative methodology, with a target group of 200 medical staff at the hospital. The selection method employed was purposive sampling based on specific standards, resulting in a sample size of 133 respondents determined using the Slovin formula with a 5% margin of error. Information was gathered through surveys, with each variable assessed using a five-point Likert scale and examined using the Structural Equation Modelling Partial Least Squares (SEM-PLS) technique. The outcomes indicate that career advancement and work conditions have a favourable and meaningful influence on job satisfaction, while motivation does not exhibit a significant impact. These results validate Herzberg's dual-factor theory, highlighting the importance of both motivational and hygiene elements in improving job satisfaction. Therefore, management is expected to pay attention to career development and workplace conditions to help improve employee job satisfaction. This study also recommends a thorough evaluation of motivation programmes to make them more effective.
Tuberculosis (TB) Education to Minimize Transmission in The Community in Bulakan Village, Pemalang District, 2023: Edukasi Penyakit Tuberkulosis (TBC) untuk Meminimalisasi Penularan pada Masyarakat di Desa Bulakan Kabupaten Pemalang 2023 Nurjannah, Afifah Zahroh; Royani, Fikri Awang; Afurisac, Tsabita Maryam; Rini, Dian Setya; Afrian, Melidya Nines; Solahudin, Muhamad Sofyan; Randikaparsa, Irawan
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 18th University Research Colloquium 2023: Bidang Pengabdian Masyarakat
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tuberkulosis (TBC) adalah salah satu penyakit menular yang dapat menginfeksi semua kalangan mulai dari bayi, anak-anak, remaja sampai lansia dan menimbulkan kesakitan dan kematian lebih dari 1 juta orang setiap tahun. Adnya permasalahan tersebut, tim KKN Reguler dari Universitas Muhammadiyah Purwokerto berusaha utuk memberikan penyuluhan kepada Masyarakat Desa Bulakan. Kegiatan penyuluhan ini dimulai dengan pertemuan dan perkenalan dengan kepala desa dan staff perangkat desa serta konsultasi kepada ibu kades selaku ketua PKK. Kemudian, Tim KKN UMP mengadakan Penyuluhan yang dilaksanakan melalui penyampaian materi dengan media poster. Kegiatan penyuluhan ini memberikan wawasan dan pengetahuan yang lebih luas serta pengaruh yang baik bagi Masyarakat Desa Bulakan. Hal ini dapat dilihat dan dibuktikan dari pemahaman mengenai cara pencegahan dan tindakan apa yang harus dilakukan untuk meminimalisasikan penularan.
Preparing Digital Business for Children of Indonesian Domestic Worker in Malaysia Randikaparsa, Irawan; Darmawan, Akhmad; Bagis, Fatmah; Hasanah , Uswatun; Darmawan , Althaffauz Najwa
JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2024): November 2024 - JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : PT. Technology Laboratories Indonesia (TechnoLabs)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Makalah ini membahas sebuah inisiatif layanan masyarakat yang memberikan pelatihan pemasaran digital kepada pekerja migran Indonesia di Kuala Lumpur, Malaysia, pada 24 Februari 2023, di Wisma Sabaruddin. Dengan target 40 peserta, yang sebagian besar bekerja di pabrik dan rumah tangga, pelatihan ini membekali mereka dengan keterampilan penting untuk memasarkan produk mereka setelah kembali ke Indonesia. Sesi ini menampilkan presentasi yang menarik diikuti dengan sesi tanya jawab, yang mendorong partisipasi aktif. Hasilnya menunjukkan antusiasme tinggi di antara para peserta, yang melaporkan wawasan berharga tentang strategi pemasaran digital dan mengembangkan rencana pemasaran terstruktur yang disesuaikan dengan produk mereka. Inisiatif ini mengatasi kebutuhan pendidikan pekerja migran dan memberdayakan mereka dengan alat yang diperlukan untuk mencapai keberhasilan wirausaha. Umpan balik positif menunjukkan adanya permintaan yang kuat untuk inisiatif pelatihan lebih lanjut, yang menekankan pentingnya sumber daya pendidikan yang berorientasi pada komunitas dalam meningkatkan keterampilan dan mata pencaharian kelompok yang terpinggirkan. Dengan mendukung individu-individu ini, program semacam itu dapat memupuk ketahanan ekonomi dan membantu mereka dalam reintegrasi ke pasar Indonesia.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, INOVASI PRODUK, CITRA MEREK DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Ma’ruf, Nasir; Alfalisyado, Alfalisyado; Purwidianti, Wida; Randikaparsa, Irawan
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i2.4106

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, inovasi produk, citra merek dan digital marketing terhadap keputusan pembelian pada konsumen mie Gaga di kota Cilacap. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen mie Gaga di kota Cilacap dengan menggunakan rumus roscoe sehingga didapati jumlah responden sebesar 100. Data penelitian ini diperoleh dengan penyebaran kuisioner dengan teknik purposive sampling. Olah data penelitian ini menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan kualitas produk, citra merek, digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Sedangkan inovasi produk tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Adjusted R2 dalam penelitian ini sebesar 0,438%, hal ini menunjukkan terdapat 56% variabel di luar penelitian ini yang mempengaruhi keputusan pembelian Mie Gaga. Penelitian ini diharapkan dapat menyumbangkan kontribusi akademis dalam bidang yang diteliti agar bisa menjadi referensi peneliti lain untuk melanjutkan atau mengembangkan penelitian yang sama dibidang manajemen pemasaran.
The Influence of Product Quality and Word of Mouth on Repurchase Intention with Purchase Decision as a Mediating Variable in the Use of Online Transportation Pandabandjal, Asmarani; Hidayah, Arini; Purwidianti, Wida; Randikaparsa, Irawan
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 7 No. 1 (2025): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Octob
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v7i1.5255

Abstract

This study aims to analyze the influence of product quality and word of mouth on repurchase intention, with purchase decision as a mediating variable among users of Gojek services. This research adopts a quantitative approach through a survey of active Gojek users. The population in this study consists of all Gojek service users in Indonesia. The sample was determined using the Lemeshow formula, resulting in a total of 200 respondents. Data were analyzed using the Structural Equation Modeling (SEM) method. The results indicate that product quality and word of mouth have a positive effect on purchase decision and repurchase intention. Furthermore, purchase decision significantly mediates the relationship between product quality and word of mouth on repurchase intention. These findings highlight the importance of improving service quality and encouraging positive word of mouth to build
ANALISIS YURIDIS PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYUSUNAN PROGRAM PEMBENTUKAN PERATURAN DAEARAH Aji, Alan Bayu; Randikaparsa, Irawan
J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol. 2 No. 1 (2020): DESEMBER
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35960/j-lee.v2i01.590

Abstract

Indonesia merupakan Negara Kesatuan dengan sistem desentralisasi, kebijakan desentralisasi ini berpengaruh pula terhadap proses pembentukan hukum, di mana Pemerintah Daerah memiliki kewenangan untuk membuat Peraturan Daerah. Selama ini peran masyarakat dalam proses pembentukan Peraturan Daerah masih bersifat parsial dan simbolik. Beberapa komunikasi massa yang dilakukan hanyalah sebagai pelengkap prosedur adanya basic research (penelitian dasar) yang melandasi perencanaan pembentukan Peraturan Daerah. Sementara dalam tahapan perancangan pembahasan dilakukan oleh unit kerja dinas di pemerintahan atau panitia khusus dari DPRD. Hal tersebut mengakibatkan tidak sedikit Peraturan Daerah yang digugat ke Mahkamah Agung dan dibatalkan oleh pemerintah pusat. Menurut Ibrahim yang dimaksud dengan Perda bermasalah yaitu Perda yang dinilai bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang lebih tinggi, dianggap tidak mampu mewadahi kepentingan nasional, tidak mampu mewadahi konteks sosial setempat atau nilai kearifan lokal, bertentangan dengan kepentingan umum, dan tidak aspiratif. Berdasarkan uraian tersebut dalam penelitian ini terdapat dua rumusan masalah yaitu (1) Bagaimana dasar filosofis dan yuridis pembentukan peraturan perundang-undangan yang partisipatif? Dan (2) Bagaimana Konsep Penyusunan Program Pembentukan Peraturan Daerah Partisipatif?. Metode Penelitian yang digunakan adalah Yuridis Normatif dengan pendekatan peraturan perundang-undangan (Statute Aprroach). Dalam proses pembentukan peraturan perundang-undangan sangatlah dibutuhkan peran serta masyarakat. Terkait partisipasi dalam pembentukan peraturan perundang-undangan, terdapat empat model partisipasi. Keempat model tersebut adalah pertama, partisipasi murni (pure representative democracy), Kedua, a basic model public partisipation, Ketiga, a realism model of publik partisipat, Keempat, model The Possible Ideal For South Africa. Penyusunan Program Pembentukan Peraturan Daerah tidak hanya untuk kepentingan pembentuk Peraturan daerah semata, tetapi lebih luas lagi terkait dengan keseluruhan program pembangunan daerah. Maka dari itu perlu diperhatikan partisipasi masyarakat dalam Penyusunan Program Pembentukan Peraturan Daerah. Partisipasi masyarakat dalam pembentukan peraturan daerah merupakan wujud penyelenggaraan pemerintahan yang baik sesuai dengan prinsip-prinsip good governance.
Co-Authors Afrian, Melidya Nines Afurisac, Tsabita Maryam Aji, Alan Bayu Akhmad Darmawan Alfalisyado Alfalisyado, Alfalisyado Amanah, Naning Dwi Anggara, Ali Akbar Arini Hidayah, Arini Aryoko, Yudhistira Pradhipta Bagis, Fatmah Chandra Suparno, Chandra Darmawan , Althaffauz Najwa Dian Setya Rini Fadzilah, Rizqiya Nur Fatchan, Fuad Hudaya Firjatilah, Azalia Kumala Frida Utami, Restu Hana Pratiwi, Atik Handayani, Erna Hasanah , Uswatun Hengky Widhiandono Hermin Endratno Herni Justiana Astuti Ilham Nuryana Fatchan, Ilham Nuryana Irfanesa, Irfanesa Kharismasyah, Alfato Yusnar Kirani, Nabila Sasi Ma’ruf, Nasir Muhammad Fuad Najri Aziz Nurjannah, Afifah Zahroh Pandabandjal, Asmarani Purnadi Purnadi, Purnadi Radani, Abrar Syarom Rafinda, Ascariena Rizqiyah, Riza Royani, Fikri Awang Saputra, Raji saraswati, esti Satria, Agri Bayu Setiawan, Miko Solahudin, Muhamad Sofyan Suyoto Suyoto Tri Septin Muji Rahayu, Tri Septin Wida Purwidianti Widyaningtyas, Dian Zamakhsyari, Luthfi