Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.752
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Paradigma : Journal of Science, Religion and Culture Studies Jurnal Pendidikan Islam AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL GOVERNANSI JURNAL KOMUNIKATIO QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Karimah Tauhid ASEAN Journal for Science and Engineering in Materials Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Apriliani, Afmi
Universitas Djuanda
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Neuroscience Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Analisis Kinerja Pegawai Sub Bagian Perundingan Sektretariat DPRD Kota Bogor Siti Hesti Rachmawati; Rita Rahmawati; Afmi Apriliani
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i9.21077

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai pada Sub Bagian Perundangan Sekretariat DPRD Kota Bogor dengan mengacu pada empat dimensi utama yang menjadi indikator kinerja, yaitu prestasi kerja, keahlian, perilaku, dan kepemimpinan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik total sampling, di mana seluruh pegawai pada Sub Bagian Perundangan Sekretariat DPRD Kota Bogor dijadikan sebagai responden penelitian. Pendekatan ini dipilih untuk memperoleh gambaran yang objektif dan menyeluruh mengenai efektivitas kinerja pegawai, berdasarkan data empiris yang dihimpun langsung dari seluruh populasi yang menjadi objek penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Weighted Mean Score (WMS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai secara umum berada dalam kategori baik. Dimensi prestasi kerja dan perilaku menunjukkan capaian tertinggi, yang mencerminkan tingkat profesionalisme, kedisiplinan, serta tanggung jawab pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi yang menjadi kewenangannya. Sementara itu, dimensi keahlian dan kepemimpinan masih memerlukan perhatian lebih, khususnya dalam aspek kreativitas, penguasaan teknologi, inisiatif kerja, dan peran pimpinan sebagai motivator. Penelitian ini juga menemukan adanya beberapa hambatan kinerja, seperti keterbatasan pelatihan, penggunaan teknologi yang belum optimal, dan kecenderungan pegawai untuk bergantung pada arahan atasan. Upaya peningkatan telah dilakukan melalui pembagian tugas, pelatihan, serta arahan rutin dari pimpinan, namun efektivitasnya perlu terus dievaluasi agar peningkatan kinerja dapat berjalan lebih merata dan berkelanjutan.
Pengelolaan Sumber Daya dalam Program Pelatihan Kerja di Kota Bogor Venni Alfrianni Bawamenewi; Rita Rahmawati; Afmi Apriliani
Karimah Tauhid Vol. 5 No. 1 (2026): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v5i1.21353

Abstract

Di Indonesia, tingkat pengangguran yang tinggi merupakan hambatan besar bagi kemajuan ekonomi dan sosial.  Untuk mengatasi masalah ini, UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Bogor mengadakan program pelatihan kerja.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengelolaan sumber daya dalam program pelatihan kerja dengan mempertimbangkan keefektifan dan keberlanjutan.  Metode kuantitatif deskriptif digunakan. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara dengan penyelenggara, dan kuesioner. terhadap 29 peserta pelatihan Desain Grafis Muda. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Penilaian Rata-Rata Rata (WMS). Hasil penelitian menunjukkan data bahwa pengelolaan sumber daya termasuk dalam kategori "baik", dengan skor rata-rata 3,62. Namun, masih ada kendala yaitu kekurangan instruktur tetap, fasilitas yang sudah tua, kurangnya pengetahuan teknologi, dan kurangnya sosialisasi program kepada Masyarakat.  Oleh karena itu, untuk meningkatkan efisiensi pelatihan kerja, diperlukan perbaikan internal yang lebih sistematis dan kolaboratif.
Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Pengelolaan Kearsipan Berbasis Elektronik Melia Dewi Nur Setiyani; Ginung Patridina; Afmi Apriliani
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i9.21476

Abstract

Transformasi digital saat ini menjadi hal yang sangat urgen dalam sistem pemerintahan guna meningkatkan efisiensi, akuntabilitas, dan kemudahan akses informasi, termasuk dalam pegelolaan arsip digital. Namun pengelolaan arsip digital berbasis elektronik di DPRD Kota Bogor saat ini belum efektif, dan masih mengalami beberapa kendala seperti kapasitas penyimpanan terbatas, jaringan masih belum optimal dan jumlah sumber daya manusia terbatas dari segi kuantitas. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengevaluasi efektivitas pengelolaan kearsipan berbasis elektronik di DPRD Kota Bogor melalui implementasi aplikasi Simardi (Sistem Informasi Manajemen Arsip Digital). Metode ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif melalui teknik sampling jenuh terhadap 10 responden pegawai bidang kearsipan. Instrumen penelitian disusun berdasarkan teori efektivitas dari Siagian, dengan dua dimensi utama: sumber daya manusia dan sarana prasarana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas sistem Simardi tergolong baik, dengan nilai rata-rata keseluruhan sebesar 4,15. Dimensi sumber daya manusia memperoleh skor 4,10, sedangkan dimensi sarana prasarana mencapai 4,20. Sistem ini dinilai telah memberikan kontribusi positif terhadap efisiensi kerja, keteraturan dokumen, dan percepatan layanan administrasi. Namun, penelitian juga mengungkapkan sejumlah tantangan seperti keterbatasan penguasaan teknis oleh pegawai, kurang optimalnya pemanfaatan fitur aplikasi, serta kendala infrastruktur jaringan dan kapasitas server. Rekomendasi penelitian ini adalah perlu adanya pelatihan teknis berkala, peningkatan infrastruktur digital, penyusunan pedoman teknis, serta evaluasi sistem secara berkelanjutan. Temuan ini diharapkan menjadi acuan dalam pengembangan sistem kearsipan digital yang lebih optimal dan berkelanjutan di lingkungan pemerintahan.
Dari Birokrasi ke Kolaborasi Peran Organisasi Kepolisian melalui Program Sahabat Raimas Presisi Muthia Agnia Ridzky; Afmi Apriliani
Karimah Tauhid Vol. 5 No. 5 (2026): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v5i5.23667

Abstract

Transformasi peran kepolisian dari model birokrasi menuju pendekatan kolaboratif menjadi tuntutan dalam pelayanan keamanan publik perkotaan. Program Sahabat Raimas Presisi yang dijalankan oleh Polresta Bogor Kota merupakan salah satu bentuk implementasi Polri Presisi yang menekankan kemitraan antara kepolisian dan masyarakat dalam menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran organisasi kepolisian dalam Program Sahabat Raimas Presisi serta bentuk pelayanan keamanan berbasis kolaborasi yang dibangun bersama masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan Kepala Seksi Humas Polresta Bogor Kota dan anggota Masyarakat yang bergabung dalam program ini serta tokoh pemuda dan relawan keamanan lingkungan sebagai informan kunci serta studi dokumentasi terkait pelaksanaan program. Teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, dengan keabsahan data diperkuat melalui triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program Sahabat Raimas Presisi berperan dalam meningkatkan kualitas pelayanan keamanan melalui patroli bersama, komunikasi dua arah, serta keterlibatan aktif masyarakat dalam pencegahan dini gangguan kamtibmas seperti balapan liar dan tawuran. Program ini juga memperkuat kepercayaan dan hubungan kemitraan antara polisi dan masyarakat. Meskipun masih dihadapkan pada kendala keterbatasan sumber daya dan konsistensi partisipasi masyarakat, Program Sahabat Raimas Presisi memiliki potensi sebagai model pelayanan keamanan kolaboratif dalam konteks administrasi publik perkotaan.
Efektivitas Pelayanan Angkutan Kota (Angkot) Jurusan Cicurug - Sukasari Ditinjau dari Persepsi Pengguna Anisa Tri Suntari; Siti Chaerunnisa; Muhammad Nur Rendra; Afmi Apriliani
Karimah Tauhid Vol. 5 No. 8 (2026): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v5i8.25595

Abstract

Transportasi publik berperan penting dalam menunjang mobilitas masyarakat, salah satunya melalui angkutan kota (angkot) yang masih menjadi pilihan karena tarifnya yang relatif terjangkau dan mampu menjangkau berbagai wilayah. Namun, efektivitas pelayanan angkot berdasarkan persepsi pengguna pada rute Cicurug–Sukasari masih memerlukan evaluasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pelayanan angkot jurusan Cicurug–Sukasari ditinjau dari aspek kenyamanan, aksesibilitas serta kepuasan pengguna. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan melibatkan 20 pengguna angkot sebagai responden. pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang dirancang Berdasarkan dimensi SERVQUAL, sedangkan analisis data memakai metode Weight Mean Score (WMS). Temuan penelitian mengindikasikan bahwa tingkat Efektivitas layanan angkot memiliki nilai rata-rata keseluruhan sebesar 2,95 dan tergolong dalam kategori cukup efektif. Aspek kepuasan pengguna memperoleh nilai tertinggi sebesar 2,98, diikuti aspek aksesibilitas sebesar 2,95 dan kenyamanan sebesar 2,94. Temuan tersebut menunjukkan bahwa pelayanan angkot masih mampu menunjang kebutuhan mobilitas masyarakat, meskipun peningkatan kualitas operasional dan kedisiplinan pengemudi masih perlu diperhatikan. Penelitian ini masih terbatas pada jumlah responden yang relatif sedikit dan hanya mencakup satu rute angkutan sehingga penelitian selanjutnya disarankan menggunakan ruang lingkup wilayah serta jumlah sampel yang lebih luas.
Co-Authors Abraham Yazdi Martin Afriyandi, Reihan Agra Alfin Zulfa Agra Alfin Zulfa Agus Suarman Sudarsa Agustina M. Purnomo Agustina Multi Purnomo Agustina Multipurnomo Aini Nurul Aini, Masliatul Aisy, Dalia Syareatul Alfin Zulfa, Agra Alifa Nasywa Sahila Amalia, Neng Suci Andani, Herli Angeli Saraswati Anggraeni, Mega Rizky Anisa Tri Suntari Apriliani, Neng Virly Aripin, Nina Septiani Arti Hastuti Aryati, Siti Aulia Armelita Azahari, Ratnasari Azizah , Nurhasanah Baidha, Nur Bawamenewi, Venni Alfrianni Bayu Sang Aji Pangestu Cecep Waahyudin Chatarina Umbul Wahyuni Dede Mardiah Dede Syahrudin Denny Hermawan Denny Hernawan Denny Hernawan Denny Hernawan, Denny Desi Hasbiyah Devira, Nabila Fitri Dewi, Siti Murti Dio Pratama E Syahrudin Elfito, Fidya Arzita Endang Sri Murni Euis Salbiah Euis Salbiah Faisal Tri Ramdani Fatimah Febiantina, Elsya Aldha Fira Putri Renggani FITRI RAHMAWATI Fitri, Ainul Ghina Ginaldo, Kevin Ginung Patridina Ginung Pratidina Ginung Pratidina Gotfridus Goris Seran Hanifan Harefa, Berkat Selamat Heri Wansyah Laia Herli Andani Herli Andani Hidayat, Muhammad Qopal Ika Sartika Indradewa, Rhian Isma Kusmiati Iwan Setiawan Jalaludin Assayuti, Muh Kartini, Syifa Kevin Ginaldo Khaerunnisa Kikin Oktavinia Lani Mulyawati M.Renaldi Mardiah, Dede Marezka Maria Fitriah Melia Dewi Nur Setiyani Mirna Pratami Mohd Nor Syahizan Ali Muhamad Syamsul Ma’arif Muhammad Agus Muljanto Muhammad Husein Maruapey Muhammad Jalaludin Assayuti muhammad luthfie Muhammad Nur Rendra Muhammad Prayoga septiana Muhammad Syamsul ma’arif Muhammad tegar Purna bhakti Mulyadi Mulyono, Imam Edy Munawaroh, Euis Munawwarah, Zahra Murni, Endang Sri Muthia Muthia Agnia Ridzky Neng Virly Apriliyani Neni Nuraeni, Neni Nisrina Putri Ramadanti Novando Nur Santi Paujiah Nurhazizah, Refina Nurjanah, Siti Resa Nurmas Hasanah Tanjung Nursahwa, Shifa Nursyahrani, Annisa Oktavinia, Kikin Pangestu, Bayu Sang Aji Pratami, Mirna Purnamasari, Irma R. Akhmad Munjin R. Siti Pupu Fauziah R. Siti Pupu Fauziah R. Yuniar Anisa Ilyanawati Ranbilal, Rio Raudhatul Ashfiya Reihan Afriyandi Renggani, Fira Putri Rita Rahmawati Sa'diah, E.Halimatu Sa'diah, Halimatu Sabila, Zahra Yeza Saepudin Sahila, Alifa Nasywa Salopah Salsabila, Vidya Zahra Saprudin Sastrawan, Berry Seftiansyah, Ryan Seran, Muhammad Yusuf Goris Setiawan, Koesworo Setiyani, Melia Dewi Nur Shifa Nursahwa Siti Chaerunnisa Siti Hesti Rachmawati Siti Nurjanah Siti Resa Nurjanah Siti Wulandari Sonia Irli, Sosa Sugiawan Putri, Yunita Sultoni, Muhammad Rafli Therasari, Anita Tirtayasa Ubaidilah, Asep Venni Alfrianni Bawamenewi Wahyudin, Cecep Yusup, Agung M Zulfa, Agra Alfin