Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.412
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kajian Manajemen Bisnis Jurnal Manajemen Teknologi Jurnal Optimasi Sistem Industri Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Sains dan Teknologi: Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknologi Industri Jurnal Kewirausahaan dan Bisnis Jurnal Hilirisasi IPTEKS (JHI) Menara Ilmu Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF Jurnal Mantik Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Journal of Enterprise and Development (JED) Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Ilomata International Journal of Management Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Enrichment : Journal of Management Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) ANALISIS - SCIENTIFIC JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND ACCOUNTING Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia AMAR (Andalas Management Review) Ilomata International Journal of Management Warta Pengabdian Andalas: Jurnal Ilmiah Pengembangan Dan Penerapan Ipteks Ilomata International Journal of Social Science Andalasian International Journal of Applied Science, Engineering, and Technology Al-Mizan: Jurnal Hukum Islam dan Ekonomi Syariah JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal of Emerging Business Management and Entrepreneurship Studies Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal Publicuho Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development Business and Investment Review Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Andalasian International Journal of Social and Entrepreneurial Development IIJSE Cantata Deo: Jurnal Musik dan Seni
Donard Games
University Andalas
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 84 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 84 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Pengaruh Hustle Culture Dan Fear Of Missing Out Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Media Sosial Sebagai Variabel Moderasi Studi Kasus Pada Karyawan Kantoran Di Daerah Sudirman Central Business District Jakarta Selatan Nurul Hafizah Syahril; Donard Games; Yulihasri Yulihasri; Sandra Patrisia Komalasari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.9313

Abstract

Fenomena Hustle Culture dan FOMO semakin terlihat di kalangan pekerja urban, terutama akibat tekanan sosial dan ekspektasi produktivitas yang tinggi yang juga diperkuat oleh media sosial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode PLS-SEM melalui perangkat lunak SmartPLS 4. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 100 orang dengan latar belakang profesional beragam. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang mengukur empat konstruk utama: Hustle Culture, FOMO, kepuasan kerja, dan penggunaan media sosial. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara tidak terduga, Hustle Culture dan FOMO memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja, yang berarti semakin tinggi intensitas hustle dan rasa takut tertinggal justru meningkatkan kepuasan kerja pada konteks populasi yang diteliti. Demikian pula, media sosial juga tidak terbukti menurunkan kepuasan kerja secara langsung. Sebaliknya, interaksi antara Hustle Culture dan media sosial, serta FOMO dan media sosial, memperkuat pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menyiratkan bahwa dalam konteks karyawan SCBD, Hustle Culture dan FOMO dipersepsikan sebagai bentuk kompetensi dan pencapaian, bukan sebagai tekanan negatif. Lingkungan kerja yang kompetitif serta ekspektasi sosial yang tinggi menjadikan media sosial sebagai alat validasi pencapaian dan sumber motivasi. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap pemahaman hubungan antara fenomena kerja modern dan kepuasan kerja, serta implikasi praktis bagi manajemen SDM dalam merancang kebijakan yang adaptif terhadap budaya kerja kontemporer.
PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Lenggeni, Suci; Herri, Herri; Games, Donard
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/nfkfe892

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh berbagi pengetahuan dan work life balance terhadap kinerja pegawai dengan efikasi diri sebagai mediasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Metode pengambilan sampel adalah metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner terstruktur yang disebar kepada 64 orang pegawai pada Dinas Perdagangan dan Transmigrasi Kabupaten Pesisir Selatan. Pengolahan dan analisis data menggunakan SmartPLS dengan menggunakan teknik path analysis Hasil analisis menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, work life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri, efikasi diri berperan sebagai parsial mediasi terhadap hubungan berbagi pengetahuan dengan kinerja pegawai dan efikasi diri berperan sebagai full mediasi terhadap hubungan work life balance dengan kinerja pegawai.
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN DUKUNGAN INSTITUSIONAL UNIVERSITAS TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS ANDALAS Dianthadhisa Agusti Putri; Harif Amali Rivai; Donard Games
Journal Publicuho Vol. 8 No. 3 (2025): August - October - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/publicuho.v8i3.931

Abstract

This study aims to analyse the influence of entrepreneurship education and institutional support from universities on entrepreneurial intention, with self-efficacy as a mediating variable among students at the Faculty of Economics and Business, Andalas University. This study uses a quantitative approach with the Structural Equation Modelling (SEM) method through SmartPLS 3.0 to test the proposed hypotheses. Data were collected from 221 active students at the Faculty of Economics and Business, University of Andalas. The results indicate that entrepreneurship education has a positive influence on entrepreneurial intention, as well as a positive influence on self-efficacy, which in turn enhances entrepreneurial intention. However, institutional support does not significantly influence entrepreneurial intention or self-efficacy, indicating that institutional support alone is insufficient to enhance students' entrepreneurial intention. Additionally, this study confirms that self-efficacy mediates the influence of entrepreneurship education on entrepreneurial intention, emphasising the importance of fostering students' self-confidence through education. This study contributes to the understanding of the factors influencing students' entrepreneurial decisions and highlights the importance of a more comprehensive approach in entrepreneurship education and institutional support in higher education.
Konstruksi Perceptual Fallacy terhadap Class-Mobility Nadia Azzahra; Hafiz Rahman; Donard Games
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7670

Abstract

Perubahan struktur pasar kerja dan meningkatnya ketidakpastian karier mendorong individu untuk mempertimbangkan kewirausahaan sebagai jalur mobilitas sosial. Dalam proses tersebut, perceptual fallacy menjadi faktor penting yang memengaruhi pengambilan keputusan karier, khususnya dalam menilai peluang dan risiko usaha. Perceptual fallacy merujuk pada kesalahan persepsi dan bias kognitif individu, seperti optimisme berlebih dan overconfidence, yang dapat menyebabkan penilaian tidak akurat terhadap prospek kewirausahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceptual fallacy terhadap class-mobility pada pengusaha pemula. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap individu yang mengalami transisi karier dari pekerja bergaji menuju kewirausahaan. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceptual fallacy berpengaruh signifikan terhadap class-mobility, di mana bias persepsi dalam menilai peluang dan risiko usaha memengaruhi keberhasilan individu dalam mencapai perubahan posisi sosial-ekonomi. Temuan ini mengindikasikan bahwa class mobility melalui kewirausahaan tidak sepenuhnya ditentukan oleh pertimbangan rasional, melainkan juga oleh konstruksi persepsi subjektif individu. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian kewirausahaan dan mobilitas sosial, serta implikasi praktis bagi calon wirausahawan dalam meningkatkan kesadaran terhadap bias persepsi dalam pengambilan keputusan karier.
Co-Authors Abbas, Asmi Ade Putra, Hafrizal Okta Adini, Hasti Agnes Lovita Monna Al Hakim, Husnul Fikri Albatati, Bader Albatati Alfitman Alfitman Alfitman Alfitman Alizar Hasan Amri Syahardi Amsal, Ares Albirru Ana Ardiana Ariliusra, Azzukhruf Beni Rahmat Berri Briliant Albar Chandra, Alfi Danny Hidayat Darlis, Venny Debbie Novia Rizal Derry Permata Sari Dessy Kurnia Sari Dessy Kurniasari Dian Harja Dianthadhisa Agusti Putri Eka Candra Lina Elva Desriyanti Fachrezzy, Fabel Fadhil Akbari, Muhammad Farizandani Fadhilah, Rahmi Fahmy, Rahmi Fahriza, Rizki Fajar Harimulya Feta Maharni Fitria Khairina Habil Fuady Hafiz Rahman Hafiz Rahman Hafiz Rahman, Hafiz Hanalde Andre HANDRA, HEFRIZAL Harif Amali Rivai Hasrizal Hayatul Fauzi, Mohd Al Irdha Hendra Lukito Herri, Herri Honesty Sinurat Hutria Yosmarisa Ikhwan Arief Irwan Zaini Jefri Van Novis Julia F, Rica Kurnia Sari, Dessy Kurniawan Effendi, Arya Laura Amelia Triani Laura Syahrul Lenggeni, Suci Ma'aruf Ma'aruf Martin Sihombing Mira Permata Sari Mitra, Diandita Syurya Muarrif Ardy Muhammad Havis Yusuf muhammad ikhsan syahputra Muhammad Ridwan Nadia Azzahra Niyanta Shetye Nofrianti Nofrianti Nurul Hafizah Syahril Nurul Marliza Putri Hesti Oejoen, Genggam Arsuma Prima Fithri Prima Yulianti Putera, Arry Hendriwal Ananda Puti Afra Zenri Utami Putri Ananda, Resky Putri Azizah Putri, Esty Prema Putri, Indira Natasya Kusuma Rahadian Ray Farandy Rahayu Quientania, Femy Rahma Putri Ramadhani Rahmiati Rahmiati Ramadhan, Anwar Rasyid, Riyandi Aminul Ratni Prima Lita Rida Rahim Rina Rina Riyandi Aminul Rasyid Roliza Roliza Roliza, Roliza Salsabila Fanesa, Olivia Sanda Patrisia Komalasari Sandra Patrisia Komalasari Sari, Dessy Kurnia Sari, Dessy Kurnia Sari, Dessy Kurnia Sari Sari, Mira Permata Silmi Silmi Syafrizal Syafrizal Syafrizal Syafrizal Tedi Hidayat Ullya Rahmi Aswin Venny Darlis Vera Pujani Wahyuni Harefa, Ummairah Wellyalina, Wellyalina Welya Refdi, Cesar Werry Darta Taifur Widya Hapsari Yola Octaviani Asri Yulianita Leoni Yulihasri Yulihasri Zaky Putra Pratama