Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

5.01

P-Index

This Author published in this journals

All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JURNAL REKAYASA SISTEM INDUSTRI MONSU'ANI TANO Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Darma Agung IICS International Journal of Social Science International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Indonesian Community Journal Jurnal Cakrawala Ilmiah Engineering and Technology International Journal (EATIJ) Postgraduate Management Journal Jurnal Pengabdian Ibnu Sina Manajemen Kreatif Jurnal Realible Accounting Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora International Journal of Economics, Business and Innovation Research Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi

Mulyadi

Universitas Ibnu Sina

Author-ID : 2518316

Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

TRAINING TIPS FOR SUCCESSFUL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND CHARACTERISTICS FOR POSTGRADUATE STUDENTS OF IBNU SINA UNIVERSITY Sudianto Sudianto; Mulyadi Mulyadi; Sabri Sabri; Andi Hidayatul Fadlilah; Sumardin Sumardin; Hendri Herman
International Journal of Engagement and Empowerment Vol. 2 No. 3 (2022): International Journal of Engagement and Empowerment
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ije2.v2i3.74

Human resource development is an activity carried out so that their knowledge, abilities, and skills guides by their work. With this development activity, it hopes that it can improve and overcome shortcomings in carrying out work better. With the development of science and technologyStudents who have graduated are expected to become excellent and moral individuals. Constantly experience rapid development and be based on a noble moral foundation. As we now see, the business slogan of a state-owned entity wants the existing human resources to all expect to be "berakhlak" to provide the best service. (Siddiq) because honesty is expensive. In this day and age, Parents can teach untouched nature by getting children used to being honest in words and deeds. Trust (Amanah) also has an expensive value. Trust can lose with betrayal. The second trait position the father and mother of the government have done as well as possible. To be able to be an example for subordinates. Third Tabligh (Conveying) Conveying a good is easy for someone

Pengembangan Modul Pengantar Akuntansi Berbasis Kompetensi (Competency Based Learning) Mulyadi ,; Andi Hidayatul Fadlillah
BEST Journal (Biology Education, Sains and Technology) Vol 5, No 2 (2022): September 2022
Publisher : Program Studi Pendidikan Biologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/best.v5i2.6339

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengembangkan modul pembelajaran menggambar; (2) mengetahui hasil dan tingkat kelayakan yang diperoleh dari pengujian validasi modul sebagai sumber pembelajaran teknik menggambar oleh ahli media, ahli materi, dan guru mata pelajaran. Metode yang digunakan dalam penelitian mengacu pada model penelitian dan pengembangan 4D yang terdiri dari empat tahapan utama, yaitu mendefinisikan, mendesain, mengembangkan, dan menyebarluaskan. Subyek penelitian ini adalah ahli materi, ahli media dan dosen teknik menggambar. Penelitian dilakukan pada bulan Februari hingga Nopember 2022. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan skala Likert dalam 5 kategori kelayakan. Hasil penelitian ini berupa Modul Mata Kuliah Pengantar Akuntansi. Tahap define terdiri dari lima kegiatan. Tahap desain dibagi menjadi empat kegiatan. Tahap develop, terdapat 3 kegiatan yaitu analisis kebutuhan modul, validasi produk dan revisi modul. Tahap penyebaran ada dua kegiatan yaitu pengemasan dan difusi dan adopsi. Hasil kelayakan modul dari ahli materi mendapatkan persentase 85%, dari ahli media mendapatkan 96,87% dan dari dosen mata kuliah mendapatkan 85%, sehingga modul masuk kategori “sangat layak”

STUDI LITERATURE: PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SUATU PERUSAHAAN Deddy Novie Citra Arta; Agus Suyatno; Mulyadi Mulyadi; PA Andiena Nindya Putri; Darwan Tanady
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2100

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Hal ini diyakini bahwa kepuasan kerja dapat memotivasi karyawan untuk bekerja keras dan menghasilkan ide-ide baru untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing pekerja. Kompensasi, dan Lingkungan Kerja merupakan variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Penciptaan hipotesis mengenai pengaruh antara variabel untuk digunakan dalam penelitian selanjutnya adalah tujuan dari artikel ini. Kompensasi berdasarkan kepuasan kerja karyawan dan dampak lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan merupakan temuan dari tinjauan pustaka artikel ini.

ANALISA TATA KELOLA STRATEGIS DI PT. PLN (PERSERO) UPJ KOTA BATAM Ary Hernanda Dwi Putra; Noer Syafika Rosa; Mulyadi
Postgraduate Management Journal Vol. 1 No. 2 (2022): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Dalam menjalankan kegiatan internal PT. PLN (Persero) UPJ Kota Batam melakukan penataan yang diperlukan secara efisien dan efektif untuk mencapai orientasi organisasi terhadap kepuasan pelanggan dan terwujudnya visi, misi dan tujuan perusahaan. Analisis rinci tujuan bisnis untuk menjelaskan gagasan dan menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menentukan dasar situasi strategis yang dihadapi perusahaan. Kota. PLN (Persero) Strategi negara perusahaan didasarkan pada UPJ Kota Batam berdasarkan kebijakan kelistrikan pemerintah Indonesia. Dalam prosesnya, menyesuaikan keadaan dan kondisi bisnis dengan kekuatan dan kelemahan, peluang dalam organisasi dan ancaman dari organisasi eksternal.

Upaya Peningkatan Kualitas SDM Melalui Program PEKA (Produktif, Edukatif, Kooperatif dan Aksi) Mulyadi; Andi Hidayatul fadlilah; Sudianto; Andika Prasetya Nugraha
I-Com: Indonesian Community Journal Vol 3 No 1 (2023): I-Com: Indonesian Community Journal (Maret 2023)
Publisher : Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Raden Rahmat Malang

Tujuan dari kegiatan ini yaitu untuk memberitahukan kepada Pelajar SMK AL Jabar Batam, pentingnya meningkatkan kualitas SDM, dalam menghadapi dunia kerja, dan tantangan apa saja yang dihadapi dalam dunia kerja, sehingga pelajar bisa lebih mengenal potensi diri yang dimiliki. Kegitan ini dilakukan hasil Kerjasama MOU dan MoA antara Universitas ibnu sina dengan Sekolah Al Jabar Bengkong kota Batam. Sehingga bentuk Implikasi dari hasil Kerjasama dituangkan dengan kegitatan pengabdian, Alasannya lebih fokus kepada Sumber Daya Manusia (SDM) hal ini yang sangat penting dikarenakan tinggi jumlah angka pencari kerja dikota batam, yang mana lulusan SMK/SMA yang paling dominan. Sehingga tidak dapat dipisahkan dari tujuan meningkatkan SDM untuk mencapai tujuan organisasi, baik berupa Instansi Pemerintah, Akademik, perusahaan maupun industri. Semoga dengan pelaksanaan yang telah dilakukan bisa memberikan Semangat kepada para pelajar dalam menhadapi persaingan Global yang di hadapi setelah lulus dari sekolah. Juga kepada para guru-guru untuk dapat selalu meningkatkan Kulaitas SDM. Supaya para Guru dapat mengimplementasikan PEKA di pembelajaran.

The Role of Work Stress and Working Environment on Employee Turnover Intention in Mining Company Ris Akril Nurimansjah; Ni Luh Kardini; Mulyadi; Syech Idrus; Abdurohim
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i2.1036

This study sought to ascertain the impact of workplace stress and intention to leave on employee turnover. All of the employees at one of the mining businesses in Indonesia made up the population of this study, which had a total sample of 35 employees. Based on the saturated sample approach, samples were obtained. Multiple linear regression analysis is the technique utilized for data analysis. The study's findings indicate that employee turnover intentions are significantly influenced by both the work environment and work stress, either simultaneously or in part. The following conclusions can be taken from the data that was gathered and tested using the multiple linear regression model: The workplace has a considerable impact on employee turnover intention, with a t-test result of 0.000. The findings of the t test, which showed a value of 0.049, on the intention of employee turnover, show that work stress has a substantial impact. According to the results of the f test, the workplace environment and work stress have a considerable impact on the likelihood that employees will leave their jobs.

DIALOG KEBANGSAAN, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK INDONESIA MAJU YANG BERDAULAT Sudianto Sudianto; Mulyadi Mulyadi; Septa Diana Nabella; Andi Hidayatul Fadlilah; Ita Mustika
Jurnal Abdimas Bina Bangsa Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Abdimas Bina Bangsa
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/jabb.v4i1.339

The purpose of this activity is to inform participants from representatives of youth and students from various universities in the city of Batam. With the number of participants 210 people. Seeing the importance of improving the quality of human resources, facing competition in the world of work, and what challenges are faced in the world of work in the future, so that participants are more familiar with their potential and know how to defend the Republic of Indonesia. In addition, young people and students must be ready for global competition, and at least fluent in English. The reason is more focused on Human Resources (HR) this is very important because, our nation is very rich, with the potential of its natural resources, but does not have human resources that can develop this potential. So that this is still a question of why this can happen now. Hopefully, in 2024 Indonesia with the golden generation can become a sovereign developed country

VAKSINASI KARYAWAN DAN DOSEN DI LINGKUNGAN YAYASAN PENDIDIKAN IBNU SINA BATAM Mulyadi; Sudianto; Andi Hidayatul Fadlilah
Jurnal Pengabdian Ibnu Sina Vol. 1 No. 1 (2022): Januari 2022
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Mulai awal tahun 2021 hingga saat ini, imunisasi virus corona sedang disosialisasikan ke seluruh pelosok Indonesia. Penyusunan imunisasi ini merupakan jawaban yang paling pas untuk mengurangi dan memutus mata rantai penularan virus Corona. Sasaran pada program dan Vaksinasi yang dilakukan Oleh Universitas Ibnu Sina dan bekerjasama dengan Dinas Kesehatan Kota Batam. Sasaran kegiatan Pengabdian yaitu Karyawan dan Dosen Universitas Ibnu Sina. Penyelenggaraan kegiatan ini dilaksanakan selama 1 (satu) hari Pada Tanggal 20 September 2021. Mulai dari pukul 08.00 – 16.00. Capaian hasil dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk herdimmunity (kekebalan kelompok) Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam bentuk vaksinasi dilingkungan Yayasan Pendidikan Ibnu Sina. Untuk mempercepat target pelaksanaan vaksinasi di daaerah Kota Batam

ENGARUH LABA KOTOR, LABA OPERASI DAN LABA BERSIH DALAM MEMPREDIKSI ARUS KAS DI MASA MENDATANG Tista Lestari; Mulyadi
Realible Accounting Journal Vol. 2 No. 1 (2022): Realible Accounting Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Maksud dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh laba kotor, laba operasi dan laba bersih dalam memperkirakan arus kas diwaktu yang akan datang. Penelitian ini meneliti 3 variable independen antara lain yaitu laba kotor, laba operasi dan laba bersih. Sedangkan yang menjadi variable dependennya adalah arus kas. Dalam peneltian ini sampel yang digunakan yaitu perusahaan otomotif yang telah terdaftar pada Bursa Efek Indonesia selama tahun 2019-2020. Jumlah perusahaan yang menjadi sampel dari penelitian ini ada 12 perusahaan dalam pengamatan selama 2 tahun berdasarkan metode purposive sampling dengan menggunakan data sekunder berbentuk laporan keuangan. Dari penelitian ini telah dihasilkan bahwa laba kotor berpengaruh secara signifikan terhadap arus, sedangkan laba operasi dan laba bersih memiliki hasil yang sama yaitu tidak berpengaruh secara signifikan terhadap arus kas. Dan laba kotor, laba operasi dan laba bersih secara stimulant berpengaruhh dalam memprediksi arus kas.

PENGARUH LABA KOTOR, LABA OPERASI DAN LABA BERSIH DALAM MEMPREDIKSI ARUS KAS Tista Fitri Lestari; Andi Hidayatul Fadilah; mulyadi; Ulan Ade Putri
Realible Accounting Journal Vol. 1 No. 2 (2022): Realiable Accounting Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh laba kotor, laba operasi dan laba bersih dalam memperkirakan arus kas diwaktu yang akan datang. Penelitian ini meneliti 3 variable independen antara lain yaitu laba kotor, laba operasi dan laba bersih. Sedangkan yang menjadi variable dependennya adalah arus kas. Dalam peneltian ini sampel yang digunakan yaitu perusahaan otomotif yang telah terdaftar pada Bursa Efek Indonesia selama tahun 2019-2020. Jumlah perusahaan yang menjadi sampel dari penelitian ini ada 12 perusahaan dalam pengamatan selama 2 tahun berdasarkan metode purposive sampling dengan menggunakan data sekunder berbentuk laporan keuangan. Dari penelitian ini telah dihasilkan bahwa laba kotor berpengaruh secara signifikan terhadap arus, sedangkan laba operasi dan laba bersih memiliki hasil yang sama yaitu tidak berpengaruh secara signifikan terhadap arus kas. Dan laba kotor, laba operasi dan laba bersih secara stimulant berpengaruhh dalam memprediksi arus kas.

Co-Authors Abdurohim Abdurohim Ade Sarmini Agus Suyatno Albertus Laurensius Setyabudhi Andi Amang Andi Auliya Ramadhany Andi Fadlilah Andi Hidayatul Fadilah Andi Hidayatul Fadlilah Andi Hidayatul Fadlillah Andika Prasetya Nugraha Andri Haryono Ary Hernanda Dwi Putra Asri Mashita Cakranegara, Pandu Adi Citra Arta, Deddy Novie Darwan Tanady Dea Amanda Savitri Diawati, Prety Djunaedi Djunaedi Eva Yuniarti Utami Evi Sirait Febri Edward Ferdila Ferdila Ferdilla Ferdilla Ferdy Leuhery Harun Samsuddin Hendri Herman Hutri Agus Romi Indah Wulansari Indra Nara Ita Mustika Ita Mustika Jazuli Jazuli Khadijah Khadijah Khadijah Khadijah M. Wahab Khasbulloh M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR Maizar Mefri Yudi Wisra Moch Aminudin Hadi Muhammad Asir Muhammad Fadli Luran Nelly Chandrawati Manalu Ni Luh Kardini Noer Syafika Rosa PA Andiena Nindya Putri Rendi Randika Rieneke Ryke Kalalo Rini Elfina Ris Akril Nurimansjah Rona Tanjung Rona Tanjung Sabri Sarmini Sarmini Sarmini Sarmini Septa Diana Nabella Sudianto sudianto Sumardin Susantriana Dewi Syech Idrus Tista Fitri Lestari Tista Lestari Titin, Titin Trisnawati Nasution Ulan Ade Putri

Title

Found 36 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 36 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 36 Documents
Search