Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.01
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JURNAL REKAYASA SISTEM INDUSTRI MONSU'ANI TANO Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Darma Agung IICS International Journal of Social Science International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Indonesian Community Journal Jurnal Cakrawala Ilmiah Engineering and Technology International Journal (EATIJ) Postgraduate Management Journal Jurnal Pengabdian Ibnu Sina Manajemen Kreatif Jurnal Realible Accounting Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora International Journal of Economics, Business and Innovation Research Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi
Mulyadi
Universitas Ibnu Sina
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
The Job Specification As A Moderating Variable On The Effect Of Job Description Variables On Employee Performance Titin Titin; Evi Sirait; Rieneke Ryke Kalalo; Mulyadi Mulyadi; Harun Samsuddin
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 3 (2024): Juli
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v12i3.6285

Abstract

This research is quantitative research with an explanatory approach, namely research that uses a number of previous studies that the researcher mentioned above and of course is related to the main object in this research, namely Job Description, Job Specification and Employee Performance as the main reference. The data that researchers used in this research is primary data that researchers obtained directly from 500 Indomaret employees throughout Indonesia using the method of distributing data through an online questionnaire instrument. The questionnaire that the researcher distributed contained 5 items stating strongly agree, agree, normal/average, disagree, and strongly disagree from 18 question items which the researcher would validate first. The data mentioned by the researcher above was analyzed using the smart PLS 4.0 analysis tool
Quality Culture: Starting Point To Form Competitive Human Resources Andika Prasetya Nugraha; Sarmini Sarmini; Sabri Sabri; Mulyadi Mulyadi; Andi Hidayatul Fadlilah
PaKMas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 1 (2024): Mei 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Penelitian Pengabdian Algero

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54259/pakmas.v4i1.2765

Abstract

The "Quality Culture" program at Nabilah Batam Islamic High School aims to develop competitive human resources through socialization and interactive discussions with students. The material presented covers the importance of quality culture, strong character development, and strategies to enhance competitiveness. Questionnaire results show increased motivation, self-confidence, understanding of quality culture, and students' readiness to improve competitiveness after participating in this program, with a Respondent Achievement Level (TCR) value of 57.65%. The main driving factors are strong commitment from the school, teacher support, and student enthusiasm. Meanwhile, the challenges include limited resources and diverse student backgrounds. The program produces outputs in the form of quality young people and social activities conducted by students. To enhance program effectiveness, strengthening school leadership commitment, implementing sustainable teacher development programs, and actively involving parents and the community are necessary. With these efforts, the school can build a stronger quality culture, improve education quality, and produce high-achieving and competitive graduates in both academic and non-academic fields. The collaboration between the school, teachers, students, and the community has been crucial in overcoming challenges and ensuring the program's success in preparing students to become competitive human resources and contribute positively to society.
Pengaruh Direct Marketing Dan Product Quality Terhadap Minat Beli Pada Live Streaming Marketing Online Shop Mefri Yudi Wisra; Mulyadi Mulyadi; Indra Nara; Febri Edward
Manajemen Kreatif Jurnal Vol. 1 No. 4 (2023): November: Manajemen Kreatif Jurnal
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/makreju.v1i4.2822

Abstract

The development of increasingly sophisticated technology has an impact on various fields. One of the impacts of technological developments is social media. Many business people are utilizing social media as an e-commerce business platform by presenting innovative features and programs to help them compete in the market. To attract attention and increase consumer satisfaction, most e-commerce providers use live streaming. This allows buying and selling activities in real-time and reduces consumer concerns about the quality of the products offered. The purpose of this study is to analyze the effect of direct marketing and product quality on the purchase intention of online store users in Batam City. The results of direct and partial marketing research on product quality affect the purchase intention of online store applications.
Pengaruh Orientasi Karir, Dukungan Supervisor, Efikasi Diri dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawandi PT. DSAW Dea Amanda Savitri; Andika Prasetya Nugraha; Mulyadi
Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2025): Edisi Juni
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/j-sime.v1i4.334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Orientasi Karir, Dukungan Supervisor, Efikasi Diri, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT DSAW. Penelitian ini penting dilakukan mengingat adanya indikasi bahwa kurangnya kejelasan orientasi karir, dukungan yang tidak merata dari supervisor, rendahnya efikasi diri, dan komitmen organisasi yang lemah berkontribusi pada kinerja yang belum optimal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat faktor tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan Orientasi Karir dan Dukungan Supervisor sebagai faktor dominan yang meningkatkan kualitas dan kuantitas output, serta efisiensi kerja karyawan. Sementara itu, Efikasi Diri dan Komitmen Organisasi juga berkontribusi dalam meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan kebijakan yang jelas mengenai orientasi karir, peningkatan dukungan supervisor, pengembangan efikasi diri, dan penguatan komitmen organisasi dapat secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan, serta mengurangi tingkat turnover dan absensi. Hasil penelitian ini dapat dijadikan dasar bagi PT DSAW dalam merancang kebijakan yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di masa mendatang.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Kerjasama Tim, Etos Kerja dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Ditpam BP Batam Indah Wulansari; Mulyadi; Andika Prasetya Nugraha
Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2025): Edisi Juni
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/j-sime.v1i4.364

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja, Kerjasama Tim, Etos Kerja, dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai di DITPAM BP Batam. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 279 pegawai. Sampel ditentukan melalui rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, sehingga diperoleh 74 responden menggunakan teknik probability sampling melalui metode simple random sampling. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner yang dibagikan secara daring melalui Google Formulir. Analisis data dilakukan dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Kepuasan Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Begitu pula Kerjasama Tim (X2), Etos Kerja (X3), dan Promosi Jabatan (X4) masing-masing menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DITPAM BP Batam. Selain itu, secara simultan keempat variabel tersebut bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa upaya peningkatan kinerja pegawai dapat dilakukan melalui optimalisasi kepuasan kerja, memperkuat kerjasama tim, membangun etos kerja yang baik, serta memberikan kesempatan promosi jabatan yang adil dan terbuka. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia di lingkungan instansi pemerintahan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Daya Tanggap,  dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Masyarakat pada Yayasan Nurul Khair Madani (TPU Sungai Panas) Asri Mashita; Mulyadi; Andika Prasetya Nugraha
Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2025): Edisi Juni
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/j-sime.v1i4.365

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memahami seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan, daya tanggap, serta komunikasi terhadap tingkat kepuasan masyarakat yang menggunakan layanan di Yayasan Nurul Khair Madani, yang berlokasi di TPU Sungai Panas. Penelitian ini dilakukan dengan harapan dapat memberikan gambaran empiris mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan penerima layanan, serta menjadi dasar perbaikan dalam penyelenggaraan pelayanan sosial di bidang pengelolaan pemakaman. Yayasan Nurul Khair Madani merupakan lembaga sosial yang memiliki peran strategis dalam menyediakan layanan pemakaman yang layak bagi masyarakat. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 83 responden. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, daya tanggap, dan komunikasi secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan pada ketiga variabel tersebut guna menciptakan pelayanan yang lebih efektif dan meningkatkan kepuasan pengguna layanan secara keseluruhan.
Co-Authors Abdurohim Abdurohim Ade Sarmini Agus Suyatno Albertus Laurensius Setyabudhi Andi Amang Andi Auliya Ramadhany Andi Fadlilah Andi Hidayatul Fadilah Andi Hidayatul Fadlilah Andi Hidayatul Fadlillah Andika Prasetya Nugraha Andri Haryono Ary Hernanda Dwi Putra Asri Mashita Cakranegara, Pandu Adi Citra Arta, Deddy Novie Darwan Tanady Dea Amanda Savitri Diawati, Prety Djunaedi Djunaedi Eva Yuniarti Utami Evi Sirait Febri Edward Ferdila Ferdila Ferdilla Ferdilla Ferdy Leuhery Harun Samsuddin Hendri Herman Hutri Agus Romi Indah Wulansari Indra Nara Ita Mustika Ita Mustika Jazuli Jazuli Khadijah Khadijah Khadijah Khadijah M. Wahab Khasbulloh M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR Maizar Mefri Yudi Wisra Moch Aminudin Hadi Muhammad Asir Muhammad Fadli Luran Nelly Chandrawati Manalu Ni Luh Kardini Noer Syafika Rosa PA Andiena Nindya Putri Rendi Randika Rieneke Ryke Kalalo Rini Elfina Ris Akril Nurimansjah Rona Tanjung Rona Tanjung Sabri Sarmini Sarmini Sarmini Sarmini Septa Diana Nabella Sudianto sudianto Sumardin Susantriana Dewi Syech Idrus Tista Fitri Lestari Tista Lestari Titin, Titin Trisnawati Nasution Ulan Ade Putri