Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.332
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Journal Of Management Science (JMAS) Dinasti International Journal of Management Science eCo-Buss Jurnal Abdi Insani Jurnal Abdimas Pariwisata Pasundan International of Community Services Journal (PICS-J) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau Business Management Jurnal Bisnis Kompetitif Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Inaba Journal Of Psychology Cakrawala : Management Science Journal
Arie Hendra Saputro
Universitas Indonesia Membangun (INABA)
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 84 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 84 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Mining Service PT PINDAD Gustami, Alifia Dwi; Saputro, Arie Hendra; Mubarok, Dadan Abdul Aziz
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2139

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan divisi mining service PT Pindad. Penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara parsial dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara parsial. Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja.
Pengaruh Brand Image, Harga, Dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Rumah Di Pt Riscon Victory (Studi Kasus Pada Perumahan Grand Riscon Rancaekek) Muhammad Adli Qur’ani; Arie Hendra Saputro; Erna Herlinawati
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2416

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk memahami bagaimana Brand Image, Harga dan Lokasi memengaruhi keputusan pembelian rumah di PT Riscon Victory, khususnya di Perumahan Grand Riscon Rancaekek. Dengan memahami faktor-faktor ini, diharapkan dapat memberikan wawasan yang berharga bagi PT Riscon Victory dalam mengembangkan strategi pemasaran dan penjualan mereka di Perumahan Grand Riscon Rancaekek. Metode Kuantitatif dengan pendekatan deskritif dan verifikatif telah digunakan di penelitian ini, sedangkan data yang dipergunakan merupakan gabungan dari data primer dan skunder. Data primer didapatkan secara langsung dari konsumen Perumahan Grand Riscon Rancaekek melalui pengisian kuesioner tentang Brand Image, Harga dan Lokasi, dan Keputusan Pembelian. Sementara itu, data sekunder adalah informasi yang sudah ada sebelumnya atau tersedia dari sumber lain seperti sejarah perusahaan, literatur, dan artikel yang relevan. Responden yang digunakan berjumlah 100 yang diperoleh melalui penerapan rumus slovin pada total populasi konsumen Perumahan Grand Riscon Rancaekek yang berjumlah 1.225 orang. Berdasarkan hasil uji statistik, disimpulkan bahwa variabel Brand Image, Harga dan Lokasi mempengaruhi keputusan pembelian secara bersamaan. Hasil pengujian hipotesis menentukan keputusan diterimanya hipotesis. Dengan demikian, dengan Fhitung 31,544 dan p-value (sig) 0,000, H5 diterima, yang menunjukkan bahwa Brand Image, Harga dan Lokasi memiliki pengaruh bersamaan pada Keputusan Pembelian. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut memberikan hubungan simultan sebesar 70,5% dan pengaruh faktor lain menyumbang 29,5% sisa.
Pengaruh Kualitas Produk, Harga, Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Di Apotek Mega Bandung Muhammad Bayu; Arie Hendra Saputro; Dadan Abdul Aziz Mubarok
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2488

Abstract

Tujuan dilaksanakan penelitian adalah untuk mengidentifikasi bagaimana kualitas produk, harga, dan pelayanan di Apotek Mega Bandung mempengaruhi kepuasan pelanggan, untuk membantu manajemen meningkatkan strategi pemasaran dan layanan. Penelitian ini menerapakan metode penelitian kuantitatif untuk menganalisis statistik deskritif dan verifikatif. Data yang dipergunakan adalah data primer yang berasal dari pengamatan dan penyebaran angket kepada para responden serta data sekunder yang berasal dari dokumen dan literartut terkait. Total populasi dari penelitian adalah 638 konsumen yang melakukan pembelian di tahun 2024 dari bulan Januari sampai Maret, yang bila diterapkan pada rumus slovin, maka diperoleh 86,4 atau sebanyak 87 sampel penelitian. Sedangakan pengambilan sampel dilakukan secara acak menggunakan metode Random Sampling tanpa kriteria khusus tertentu. Analisis menunjukkan bahwa kualitas produk, harga, dan pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen di Apotek Mega Bandung. Korelasi kuat antara kualitas produk dan kepuasan konsumen serta antara harga dan kualitas pelayanan dengan kepuasan konsumen ditemukan. Semakin baik produk dan pelayanan, semakin tinggi tingkat kepuasan konsumen.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV EnjoyShoess Bandung Novianty, Shevia; Ismail, Gurawan Dayona; Saputro, Arie Hendra; Siddiq, Andhika Mochamad
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i4.2843

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di CV Enjoyshoess. Hasil dari Penelitian ini adalah Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.
Pengaruh Lokasi dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Kopi Toko Tua Cabang Lengkong Kota Bandung Nadira, Silvia; Ridho Riadi Akbar; Arie Hendra Saputro
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i4.2868

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah guna memahami bagaimana lokasi dan harga mempengaruhi keputusan pembelian pada Kopi Toko Tua Cabang Lengkong. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif, menggunakan kombinasi data primer dan sekunder. Peneli melibatkan 100 responden, yang dipilih menggunakan rumus Slovin dari total populasi konsumen Kopi Toko Tua selama 5 bulan terakhir, yaitu 21.796 orang.Penelitian ini menegaskan sehingga aspek-aspek seperti Lokasi dan Harga mempunyai pengaruh besar terhadap keputusan pembelian Kopi Toko Tua. Berdasarkan data, Lokasi menunjukkan pengaruh yang signifikans terhadap keputusan pembelian, dengan nilai thitung sebesar 6,539 dan taraf signifikansi 0,00. Sementara itu, Harga juga berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian, yang ditunjukkan oleh nilai thitung sebesar 3,913 dengan taraf signifikansi 0,00.Secara bersamaan, kedua faktor ini memberikan kontribusi yang penting terhadap keputusan pembelian, terbukti dengan nilai fhitung sebesar 199,953 dan p-value yang sangat signifikan sebesar 0,000.
Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Wonti Indonesia Bramantri, Arielle Sylvia; Arie Hendra Saputro
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i4.2973

Abstract

Kinerja karyawan merupakan kinerja anggota organisasi dalam menjalankan kegiatan organisasi yang sesuai dengan lingkup organisasi. Kualitas kinerja karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keberlangsungan organisasi. Suatu perusahaan dapat dikatakan sukses apabila kinerja karyawannya baik. Kinerja memegang peranan penting dalan suatu organisasi maupun perusahaan agar dapat mencapai tujuan organisasi yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan.kinerja karyawan dipengaruhi beberapa faktor diantaranya Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengatahui tingkat pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif.sampel dalam penelitian ini adalah sampel total dengan jumlah responden sebanyak 38 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Kinerja Karyawan berada dalam kategori kurang baik (2) Disiplin Kerja berada dalam kategori kurang baik (3) Motivasi Kerja berada dalam kategori kurang baik (4) Pengalaman Kerja berada dalam kategori kurang baik (5) Pengaruh secara parsia antara Disiplin Kerja dan Kinerja sebesar 91,1%l (6) Pengaruh secara parsial antara Motivasi Kerja dan Kinerja sebesar 78,2% (7) Pengaruh secara parsial antara Pengalaman Kerja dan Kinerja sebesar 90,8% (8) Pengaruh secara simultan Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan sebesar 89,2% dan sisanya 10,8% dipengaruhi oleh faktor lain.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wonti Indonesia Kumala, Alia Noor; Saputro, Arie Hendra
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i4.2976

Abstract

This research aims to determine the level of influence of the work environment, work motivation and job satisfaction. This research uses quantitative research methods with a descriptive and verification approach. The sample in this study was the total sample with 38 respondents. The results of this research show that: (1) work environment variables partially have no significant effect on employee performance by 37.8%, (2) work motivation variables are partially positive and significant on employee performance by 74.9%, (3) variables Partial job satisfaction does not have a significant effect on employee performance at 34.9%. The results of this research explain that the work environment, work motivation and job satisfaction simultaneously influence employee performance.
PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BADAN PERTANAHAN NEGARA (BPN) KABUPATEN BANDUNG Nabila, Hasna Lutfiyyah; Recky, Recky; Saputro, Arie Hendra
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 12 No. 2 (2024)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v12i2.312

Abstract

This study aims to analyze the influence of the independent variables: compensation, communication, and work discipline, on the dependent variable: performance, using multiple linear regression. The results indicate that only the work discipline variable is partially significant, with a significance value of 0.006, while compensation (0.240) and communication (0.586) do not significantly contribute to performance. These findings align with previous research highlighting the importance of work discipline as a key factor in influencing performance. On the other hand, the insignificance of compensation and communication suggests the need for further evaluation regarding the relevance or quality of measurement for these two variables. This study concludes that the primary focus in improving performance should be directed at managing work discipline, while additional exploration is required to identify other relevant variables. These results provide valuable insights for policymakers and researchers to better understand the dynamics of relationships between variables in the relevant context. Keywords: Compensation, Communication, Work Discipline, Performance
Pengaruh Brand Image, Brand Trust dan Electronic Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Body Lotion Nivea (Studi Pada Pengguna Shopee Mall di Bandung) saniyyah, seli; Arie Hendra Saputro; Dadan Abdul Aziz Mubarok
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 6 (2024): December 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i6.3377

Abstract

Berdasarkan uraian-uraian yang telah dijelaskan dan beberapa pendapat ahli, maka Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Brand Image, Brand Trust, Electronic Word of Mouth berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Body Lotion Nivea pada pengguna Shopee Mall di Bandung. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kualitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen Body Lotion Nivea pengguna Shopee Mall di Bandung sebanyak 100 orang. Data dalam penelitian ini diolah menggunakan Aplikasi SPSS 26 dengan Uji Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial atau Uji t variable Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (6,649 > 1,985) dengan Tingkat Sig 0,000 < 0,05. Variabel Brand Trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian, hal ini terlihat dari nilai t hitung > t tabel (5,298 > 1,985) dengan tingkat Sig 0,000 < 0,05. Variabel Electronic Word of Mouth tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian, hal ini telihat dari nilai t hitung < t tabel (-1,104 < 1,985) dengan Tingkat Sig 0,272 > 0,05. Sedangkan secara bersama – sama atau melalui uji f, variabel Brand Image, Brand Trust, Electronic Word of Mouth secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, hal ini dibuktikan dari hasil nilai f hitung > f tabel (115,494 > 2,699) dengan nilai Sig 0,000 < 0,05.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI FINISHING PT. PAPYRUS SAKTI PAPER MILL Septiani, Ajeng; Siddiq, Andhika Mochamad; Saputro, Arie Hendra
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 12 No. 2 (2024)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v12i2.315

Abstract

The objective of this analysis is to evaluate the impact of factors such as motivation, work environment, and job satisfaction on the overall performance of employees in the finishing department at PT. Papyrus Sakti Paper Mill. Employee performance plays a critical role in the achievement of the company's goals, making it essential to identify the factors influencing this aspect. The research adopted a quantitative approach, utilizing questionnaires administered to the personnel within the finishing department. Multiple linear regression analysis was employed to determine the significance of each independent variable namely work motivation, work environment, and job satisfaction on the dependent variable, which is employee performance. The results reveal that all three factors work motivation, work environment, and job satisfaction exhibit a positive and statistically significant influence on employee performance, both individually and in combination. The work environment exerts the most significant influence on employee performance, followed by job satisfaction, with work motivation having a lesser but still considerable impact.
Co-Authors Abdul Aziz Mubarok, Dadan Acep Angga Saepul Rahman Acep Angga Saepul Rahman Aenudin, Nisa Nuraeni Agiska Febryana Sabilla Agung Alam Rachmadika Alma Putri Yuliana Alyah, Rifiany Siti Andre Suryaningprang Ardi Sukardi Arif Hermawan, Arif Astri Wulandari Bramantri, Arielle Sylvia Cecep Saepul Rohman Cecep Saepul Rohman Chandra Jaya, Rama Dadan Abdul Aziz Mubarok Dadan Abdul Aziz Mubarok Dalfa Septi Miami Detya Wiryany Dina Yulia Wijaya Dowansiba, Sonny Erika Hartina Ermanawati, Widdy Ayu Utami Erna Herlinawati Erna Rahmawati Fanji Wijaya Fauziyah, Syifa Nur Febrianita Gandesworo, Piranti Gurawan Dayona Ismail Gustami, Alifia Dwi Hajarniah, Rika Hamdani Ariep, Ilham Haviana, Sifa Heryani, Neng Icha Sandrina, Icha Sandrina Irfan Harianja Islah Nurcahyati Ismail, Gurawan Dayona Jaya, Rama Chandra Jenni Elfrida Jenni Elfrida Juliana Budiarsa, Reika Kumala, Alia Noor Larasati, Radika Listri Herlina Meilani, Sri Mery Sri Rahayu Sri Rahayu Muhamad Azriel Ardiansyah Muhamad Azriel Ardiansyah Muhamad Frizky Pratama Muhamad Raji, Padil Muhamad Ramdan Muhammad Adli Qur’ani Muhammad Bayu Mustika, Sheli Muttaqin, Ridlwan Nabila, Hasna Lutfiyyah Nadira, Silvia Nara Aurelia Agustin Neng Rosmiati Novianty, Shevia Pratiwi, Andita Putri Pratiwi, Sonia Rahmawati, Lira Ramdan, Ahmad Taufiq Maulana Recky, Recky Ridho Riadi Akbar Ridho Riadi Akbar Ridho Riadi Akbar Ridma Meltareza Ritmasari, Kusriani Agnes Rizky Surya Tawaqal Sabrina Maharani saniyyah, seli Sarlina Tiur Maida Hutasoit Septian Nur Setiadi Aditama Septiana, Candra Septiani, Ajeng Setiawan, Prayoga Shafa Dwi Marshanda Siddiq , Andhika Mochamad Siddiq, Andhika Mochamad Siddiq, Andhika Mochammad Simbolon, Esra Yulianti Supiyadi, Dedi Suryani, Tiara Elanda Sutrisna, Clarissa Octaviani Syam Gunawan Tawaqal, Rizki Surya Tjipto Sajekti Triady, Rizal Wahidah, Siti Ulfa Nur Wulan Yesi Trisnawati Yollanda Alvionita Yordan Kalos Yoyo Sudaryo Zebua, Septin Hartati