Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Renata, Daffa; Pramadewi, Arwinence; Junaidi, Rahmat
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 2 (2024): Regular Issue
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1595

Abstract

CV. Jantra Radja Persada merupakan perusahaan air minum dalam kemasan (AMDK) yang berlokasi di Kota Tembilahan, Kabupaten Indragiri Hilir, Provinsi Riau, Indonesia. Penelitian ini dilakukan di CV. Jantra Radja Persada Tembilahan Jalan Ahmad Yani. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 36 orang karyawan perusahaan CV. Jantra Radja Persada Tembilahan Provinsi Riau. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yaitu berjumlah 36 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan secara simultan variabel kompensasi finansial dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. dari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa kompensasi finansial dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di CV. Jantra Radja Persada Tembilahan, Provinsi Riau. Temuan ini menunjukkan pentingnya manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan untuk memperhatikan secara serius kebijakan kompensasi finansial dan mendorong disiplin kerja yang baik sebagai upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan memperkuat kinerja karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Internet Marketing On Buying Decisions Wijayanto, Gatot; Jushermi; Pramadewi, Arwinence; Novandalina, Arini; Rivai, Yutiandry
Journal of Management Vol. 3 No. 1 (2024): January - June
Publisher : Yayasan Pendidikan Belajar Berdikari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research was to ascertain the ways in which customer choices to purchase a range of items from Anna Collection on Anna Collection were impacted by online marketing and product quality. The population of this study, which included 138 participants using purposive and non-probability selection, consists of Anna Collection consumers who are residents of the collection. The partial least square is a technique for data analysis in this research, while the survey method is utilized to gather data. The results of research show that internet marketing has a major beneficial influence on purchase choices in addition to the quality of items having a big and positive effect. The study's conclusion is that although purchase choices are more worthwhile, internet marketing is getting more beneficial. Additionally, the quality of the Anna Collection objects improves with the choice to buy them
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 13 PEKANBARU Syaputra, Muhammad Aldi; Roesdi, Rosnelly; Pramadewi, Arwinence
Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi Vol 12, No 1 (2025): : (Januari - Juni)
Publisher : Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of competence and work motivation on teacherperformance at SMA Negeri 13 Pekanbaru. This study uses a quantitative method with asurvey approach. The population in this study were all teachers at SMA Negeri 13 Pekanbaru,totaling 38 people. Data collection techniques were carried out through distributingquestionnaires, and the data were analyzed using multiple linear regression. Processed withthe help of SPSS version 26 program. The results of the study indicate that competence andwork motivation have a significant effect on teacher performance both partially andsimultaneously. This finding shows the importance of developing competence and strategiesfor increasing work motivation in order to support optimal teacher performance improvement.Keywords: Competence, Work Motivation, Teacher Performanc