Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.561
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi dan Manajemen Informatika Equilibrium Journal of Accounting and Management Innovation Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) SENTRALISASI SEIKO : Journal of Management & Business EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Manajerial Maker: Jurnal Manajemen International Journal of Financial, Accounting, and Management Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Journal of Global Business and Management Review International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Prosiding National Conference for Community Service Project Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Cakrawala Repositori Imwi Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan International Journal of Business, Economics, and Social Development Journal of Accounting and Management Innovation Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Business Studies and Management Review Mestaka: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Social Commerce Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences (CoMBInES) Conference on Community Engagement Project (Concept) Madani: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Sosial Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Jurnal Dinamika Manajemen Jurnal Manajemen Maranatha Jurnal Ilmu Manajemen
Evi Silvana Muchsinati
Universitas Internasional Batam
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 71 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 71 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Narkoba Menghantui Generasi Muda Evi Silvana Muchsinati; Adi Neka Fatyandri; Iveren Monica; Shechah Majesty; Devlin Wang; Jeremy Kent; Jessyka Jessyka; Michelle Michelle
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 4 No 1 (2022): The 4th National Conference of Community Service Project 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v4i1.6950

Abstract

Berdasarkan data tahun 2020 dari World Drug Report UNODC tercatat sekitar 269 juta orang di dunia yang menyalahgunakan narkoba. Jumlah tersebut 30% lebih banyak dari tahun 2009 dengan jumlah pecandu narkoba tercatat lebih dari 35 juta orang (the third booklet of the World Drugs Report, 2020). UNODC juga merilis fenomena global pada Desember 2019 yang melaporkan adanya penambahan temuan zat baru lebih dari 950 jenis. Oleh karena itu, ajaran mengenai larangan penggunaan narkoba sangat penting untuk mencegah generasi muda memakai narkoba terutama dikalangan remaja. Kegiatan sosialisasi ini bertempat di SMA Ananda Batam dengan objeknya adalah siswa kelas 10. Penulis melakukan pengumpulan data dengan observasi dan wawancara kepada murid kelas 10 SMA Ananda. Hasil kegiatan ini meningkatkan pemahaman dan pengetahuan kepada siswa-siswa pentingnya menghindari narkoba dan bahayanya penggunaan narkoba untuk masa depan mereka.
Sosialisasi Bullying Free Zone Dengan Panti Asuhan Ridho Ilahi Adi Neka Fatyandri; Evi Silvana Muchsinati; Alif Ananda Pratama; Eason Prisco; Ella Triana Wirawan; Fiona Fiona; Jesson Lim; Mashita Ayuni; Melson Melson; Senly Senly
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 4 No 1 (2022): The 4th National Conference of Community Service Project 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v4i1.6949

Abstract

Berdasarkan data yang didapatkan oleh Organisation of Economic Co-operation and Development (OECD) dalam riset Programme for International Students Assessment (PISA) pada tahun 2018, mengungkapkan bahwa kasus bullying yang terjadi di Indonesia cukup besar dengan rata-rata sebesar 41,1% murid di Indonesia pernah mengalami bullying. Tindakan bullying cukup membawa dampak yang buruk para korban baik secara fisik maupun mental, seperti luka-luka, trauma, dan depresi. Oleh karena itu penulis melakukan sosialisasi dengan membawakan materi mengenai bullying free zone dengan tujuan untuk membimbing generasi muda mengenai bahayanya bullying dan dampak yang di bawakan. Dalam sosialisasi ini, penulis memilih anak-anak di panti asuhan Ridho Ilahi sebagai target kegiatan sosialisasi. Dalam melakukan pengumpulan data, penulis melakukan observasi dan wawancara kepada pihak pengurus di panti asuhan. Dengan adanya kegiatan ini, akan meningkatkan kesadaran bagi generasi muda mengenai bahayanya bullying dan toleransi di antara sesama.
ANALYSIS OF THE FACTORS THAT INFLUENCE EMPLOYMENT AS ONLINE TRANSPORTATION DRIVERS IN BATAM CITY Evi Silvana Muchsinati; Marcerllina Teo
Journal of Business Studies and Management Review Vol. 5 No. 1 (2021): JBSMR, Vol. 5 No.1, December 2021
Publisher : Management Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (151.715 KB) | DOI: 10.22437/jbsmr.v5i1.14801

Abstract

The development of transportation always follows by technological developments. The impact given by changes in technological developments on online transportation is to provide opportunities for people to have new jobs. This research aims to analyze the influence of training, motivation, job stress, and job satisfaction on employee performance with employee engagement as a mediation. This study involves 400 employees of Gojek in Batam City. Using SmartPLS analysis, it was found that training is positive not significant on employee performance with employee engagement as mediation. Job stress is negative not significant on employee performance with employee engagement as mediation. Both motivation and job satisfaction has the most important role to enhance employee performance with employee engagement as mediation.
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, WORK ENVIRONMENT, LEADERSHIP STYLE, EMPLOYEE COMPETENCE, AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION IN STARBUCKS AND EXCELSO EMPLOYEES IN BATAM CITY Fatma Tri Lestari; Evi Silvana Muchsinati
Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis Vol 10, No 2 (2022)
Publisher : Politeknik Negeri Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35314/inovbiz.v10i2.2810

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational culture, work environment, leadership style, employee competence, and motivation on employee performance through job satisfaction. The sample in this study was 60 Starbucks and Excelso employees in Batam City. Sampling in this study uses the saturation sampling method that uses the entire population as a sample. This research uses the application software Statistical Product and Service Solutions (SPSS) and Partial Least Square (PLS). The results showed that organizational culture on employee performance had no significant effect, work environment on employee performance had no significant effect, leadership style on employee performance through job satisfaction had a significant effect, competence on employee performance through job satisfaction had a significant effect, and motivation on employee performance. through job satisfaction significantly positive effect.
Analisa Pengaruh Praktik SDM Berkelanjutan Yang Dimediasi Oleh Kecocokan Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Bidang Perhotelan Evi Silvana Muchsinati; Desy Desy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.1617

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk menguji serta menganalisa praktik SDM berkelanjutan yang dimediasi oleh kecocokan pekerjaan terhadap kinerja karyawan dari hotel bintang empat di Kota Batam. Praktik SDM yang berkelanjutan memiliki peran penting untuk hotel dalam mencapai keuntungan yang strategis dimana dapat menyelesaikan masalah lingkungan dengan melakukan pelatihan terhadap karyawan mengenai syarat penerapan undang-undang mengenai keamanan lingkungan. Metode penelitian yang dilakukan penulis adalah dengan menggunakan SEM PLS. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan hotel Kota Batam dengan sampel hotel Bintang Empat yang berjumlah empat hotel dari kecamatan yang berbeda. Total responden dalam penelitian ini adalah 448 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan mempunyai hasil yang signifikan positif terhadap kecocokan pekerjaan, kesetaraan dan keragaman dan signifikan positif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kecocokan pekerjaan, Kompensasi ramah lingkungan mempunyai hasil yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kecocokan pekerjaan, perekrutan ramah lingkungan mempunyai hasil yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kecocokan pekerjaan, manajemen kinerja ramah lingkungan mempunyai hasil yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kecocokan pekerjaan, pelatihan ramah lingkungan mempunyai hasil yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kecocokan pekerjaan, pelatihan dan pengembangan SDM mempunyai hasil yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kecocokan pekerjaan, dan kesehatan dan keselamatan kerja mempunyai hasil yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kecocokan pekerjaan.
Pengaruh Green Human Resource Management Terhadap Environmental Performance Dengan Green Employee Empowerment Sebagai Variabel Mediating Pada Industri Perhotelan Evi Silvana Muchsinati; Della Fairly
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.359

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk menguji serta menganalisa pengaruh green human resources management terhadap kinerja lingkungan dari hotel bintang empat di Kota Batam. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di hotel Kota Batam dengan menggunakan sampel hotel bintang empat sejumlah 586 karyawan hotel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan memiliki hasil menunjukkan bahwa semua hipotesis penelitian memiliki hasil signifikan positif. Sebanyak 8 hipotesis yaitu green competencies, green motivation, green employee involvement, green recruitment and selection, green training and development, green performance management, green reward system di mediasi oleh Green Employee Empowerment terhadap kinerja lingkungan.
Swot Analysis, Social Media And Promotional Video As Marketing Strategy In Mie Pangsit Ayam Bangka Mr. Dodo Evi Silvana Muchsinati; Marcerllina Teo
ConCEPt - Conference on Community Engagement Project Vol 1 No 1 (2021): Conference on Community Engagement Project
Publisher : Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mie Pangsit Ayam Bangka Mr. Dodo is a small medium enterprise business. It was founded by Mr. Liu Kuan Lie or to be called as Pak Ado at Ruko Grand Orchid Block A3 No. 10. Average income from the business itself per year is Rp 142,000,000 with an estimated average buyer of 22 people per day. The problems that they are facing right now are the lack of promotion which leads to making it difficult to bring in new customers, has never done a digital promotions such as do not have a social media account, and the location of the place which tends to be quiet. Methods in data collection used are by conducting interviews, observation, and from secondary data. The results obtained after a SWOT analysis were carried out, the authors got the results to be able to implement marketing strategy by creating an Instagram social media account and by making promotional video. Recommendations given to the business owner is to used the social media that has been created consistently.
Penerapan Strategi Digitalisasi Marketing Mix Pada Usaha Mikro Kecil Sate Pak Lek Mardi Evi Silvana Muchsinati; Riche Yulianingsih
ConCEPt - Conference on Community Engagement Project Vol 1 No 1 (2021): Conference on Community Engagement Project
Publisher : Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sate Pak Lek Mardi merupakan UMKM yang bergerak pada bidang kuliner yang didirikan oleh Bapak Mardi pada tahun 2004. Perkiraan pendapatan yang bisa diperoleh oleh Sate Pak Lek Mardi ini kurang lebih sekitar Rp. 60.000.000 hingga Rp. 84.000.000 per tahunnya. Permasalahan yang dihadapi oleh Sate Pak Lek Mardi adalah kurang strategisnya lokasi usaha yang hanya dapat dijangkau dan diketahui oleh penduduk sekitar sehingga sulit untuk dikenali oleh masyarakat luas dan juga pemasaran usaha yang masih menggunakan cara lama sehingga kesadaran masyarakat akan usaha Sate Pak Lek Mardi masih kurang. Berdasarkan permasalahan ini, penulis merancangkan sebuah strategi marketing mix dengan membuatkan spanduk sebagai media Advertising, membuat kartu menu dan logo sebagai media Sales Promotion, membuat akun Instagram Business sebagai media Direct Marketing dan membuat modul panduan sebagai petunjuk penggunaan sosial media.
Legal Document Planning At Achun 178 Restaurant Desy Desy; Evi Silvana Muchsinati
ConCEPt - Conference on Community Engagement Project Vol 3 No 1 (2023): Conference on Community Engagement Project
Publisher : Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Achun 178 restaurant is a business engaged in Chinese cuisine. This restaurant is located on Trikarsa Ekualita street, Batam. In running his business, the owner stated that there was a problem where this business did not yet have regulations and work contracts where previously there had been cases of employees resigning from the restaurant and opening a new restaurant with the same food recipes. To solve the problems faced by restaurants, the author proposes to assist these businesses in making legal documents consisting of business regulations and work contracts. Business regulations and work contracts that have been made contain the rights and obligations of employers and employees. This is made to align goals and provide harmony to work life at Achun 178 restaurant. Making this legal document is expected to help restaurants minimize problems that exist in the future.
Pengaruh Training and Development, Performance Appraisal, Reward System terhadap Employee Performance dengan Job Satisfaction sebagai Mediasi pada Hotel Bintang Empat di Batam Evi Silvana Muchsinati; Jeanny Jeanny
CoMBInES - Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences Vol 1 No 1 (2021): Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences (Co
Publisher : Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hotel adalah salah satu tempat dimana setiap pelanggan memperoleh pelayanan, fasilitas makanan, minuman dan penginapan. Kualitas dan fasilitas hotel yang diberikan sangat berpengaruh terhadap penilaian wisatawan terhadap hotel tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh training and development, performance appraisal, reward system serta job satisfaction sebagai mediasi terhadap employee performance. Populasi dalam penelitian ini adalah hotel berbintang empat di Kota Batam dengan sampel karyawan hotel berbintang empat di Kota Batam yaitu Pacific Palace, Travelodge Batam, Planet Holiday, Swiss-Belhotel Harbour Bay. Penulis menggunakan metode non probabilitas untuk pengambilan data dengan total responden yang digunakan sebanyak 266 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, sistem penghargaan serta kepuasan kinerja sebagai mediasi memberi pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Abdul Muiz Adeline Oktalia Adi Neka Fatyandri Aliandrina, Dessy Alif Ananda Pratama Andrew Andrew Antony Sentosa April Lyvia Aqika Nisa Fadillah Ayu Widia Sari Charlie Wijaya Chichi Nabilah Della Fairly Della Fairly Desy Desy Devlin Wang Dulfi, Saidah Eason Prisco Ella Triana Wirawan Ella, Monica Emilya, Emilya Evander William Fatma Tri Lestari Fatyandri, Adineka Febrika Febrika Fiona Fiona Frandika Antonius Saputra Guo, Bernard Haris Yukie Hendi Hendi Iveren Monica Jeanny Jeanny Jenetha Kartika Jeremy Kent Jesson Lim Jessyka Jessyka Jollin Jollin, Jollin Jose Manuel Budiman Kelvin Leonardo Leonardo Lina Lina Lutfi Setia Wahyudi Haqiqiali Maharani, Delby Marcerllina Teo Marcerllina Teo Mashita Ayuni Mea, Yuliana Lenda Melson Melson Metta Tjia Mey, Nabila Arinov Michelle Michelle Monica Ella Muhammad Tan Abdul R.H Murni Murni Natalia Lorien Nerissa Arviana Oda I.B Hariyanto Oda IB Hariyanto Oktalia, Adeline Ong, Emilya Priscilla, Yuddy Giovanna Ramadhan Syah Putra Rano Ardiansyah Rano Ardiansyah Resnika Resnika Riche Yulianingsih Riesquita, Eriva Rio Renaldo Prasena Sabella, Delfina Muthia Saidah Dulfi Salwa, Helen Senly Senly Sentoso, Antony Septia Febriani Shechah Majesty Shirley Shirley Siti Rohani Stella Stella Stellin Stellin Syafira Nur Faatihah Tan Le Xuan Thea Evanglista br. Surbakti Tiara Plorist Sibarani Veronika Desi M.M Panjaitan Viona Angelina Wenny Wijaya, Antonio Tantra Willy Efander Willyanto, Lia Windi Regina Anggia Putri Wisnu Yuwono Wulan Angreni Xuan, Tan Le Yaacob, Teh Zaharah Yuliana Lenda Mea Yunianti, Ernis