Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.757
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Techno.Com: Jurnal Teknologi Informasi Journal of Information Technology and Computer Science (JOINTECS) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN SISTEM INFORMASI Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) Jurnal Ilmiah Media Sisfo Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal PkM: Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Media Informatika Jurnal Sains Teknologi dan Sistem Informasi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Brilliance: Research of Artificial Intelligence Informatics and Enginering Dedication Jurnal Teknologi Sistem Informasi Jurnal Nasional Teknik Elektro dan Teknologi Informasi Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology (JPM ITech) Jurnal Manajemen Informatika dan Bisnis Digital Jurnal Teknologi Informasi Jurnal Manajemen Teknologi dan Sistem Informasi MDP Student Conference Jurnal Rekayasa Sistem Informasi dan Teknologi SmartComp Jurnal Riset Teknik Komputer Jurnal Riset Sistem Informasi Mars: Jurnal Teknik Mesin, Industri, Elektro dan Ilmu Komputer Jurnal Sains dan Teknologi Journal of Informatics and Advanced Computing
Farisi, Ahmad
Universitas Multi Data Palembang
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 66 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 66 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Sebuah Tinjauan Literatur Sistematis tentang Metode Pengembangan Perangkat Lunak Sistem Informasi Berbasis Web Angelina, Angelina; Yandhika, Charles; Hartanto, Chintya Lyra; Graciela, Michelle; Farisi, Ahmad
Jurnal Teknologi Sistem Informasi Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Teknologi Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Sistem Informasi, Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/jtsi.v5i1.6619

Abstract

Semakin besar dan pesat perkembangan suatu organisasi, maka semakin sulit mengelola data yang kian banyak. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, muncullah kebutuhan akan sistem informasi. Pengembangan dengan metode System Development Life Cycle (SDLC) adalah metode yang sering digunakan. Dengan mempertimbangkan pentingnya penggunaan model SDLC yang sesuai dalam pengembangan sistem informasi berbasis website, penelitian ini dilakukan untuk mengumpulkan data dan menganalisis model SDLC yang digunakan oleh beberapa penelitian terdahulu dengan topik yang sama. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) yang terdiri atas tahap Research Question, Search Process, Inclusion and Exclusion Criteria, Quality Assessment, dan Data Collection. Penelitian terhadap 12 jurnal pengembangan sistem informasi berbasis website ini menghasilkan informasi jumlah model waterfall, Joint Application Development (JAD), agile, dan prototype yang digunakan masing-masing 3, 2, 3, dan 2 jurnal, serta bidang yang diimplementasikan, yaitu bisnis, pendidikan, dan pelayanan masyarakat masing-masing 6, 5, dan 1 jurnal. Dari hasil penelitian, juga ditemukan bahwa penggunaan model-model tersebut sudah efektif untuk pengembangan sistem informasi berbasis website, sebab pengerjaan telah direncanakan dengan matang dan dilaksanakan dengan terstruktur, sehingga hasil pengembangan sesuai dengan yang diharapkan.
Analisis Metode Pengukuran Kualitas Perangkat Lunak: Sebuah Tinjauan Literatur Sistematis Ahmad Farisi; Dafid, Dafid; Rizani Teguh
SATESI: Jurnal Sains Teknologi dan Sistem Informasi Vol. 4 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Penelitian Pengabdian ALGERO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54259/satesi.v4i1.2551

Abstract

This research is a systematic literature review that analyzes software quality measurement methods used in some researches over the last 5 years. There are many software quality measurement methods such as Boehm, ServQual, FURPS, WebQual, ISO 9126, Delone & McLean, ISO 25010, SQL-OSS, ISO 25022, and McCall. This research finds out systematically about what methods have been used to measure software quality in the last 5 years, what types of software that are being measured, and what methods are considered best practice in measuring software quality. This research found 12 articles that used several methods such as the ISO/IEC 25010:2011 Model, Function Analysis, Metric Function Oriented, and McCall. Most research applies the McCall method in measuring software quality with the web-based information system software in the education sector as the research object. Therefore, the McCall method is considered best practice in measuring software quality. The McCall method measures software quality comprehensively in product revision aspects, product transition aspects, and product operation aspects.
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Maut Bella Maitasari; Ahmad Farisi
SATESI: Jurnal Sains Teknologi dan Sistem Informasi Vol. 4 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Penelitian Pengabdian ALGERO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54259/satesi.v4i1.2554

Abstract

PT XYZ is a company that calculates vessels against buildingsor floating facilities in the oil and gas environment. PT XYZ is engaged in services, located in South Sumatra. PT XYZ has a best employee assessment once a year on a regular basis, but the best employee assessment process is not optimal because the best employee assessment has been carried out based on the highest criteria data collection. This can cause more than one employee assessment, because hrd decides again one of the best employees based on the subjectivity of personal opinion. The results of this study state that the decision support system at PT XYZ has been built using the iteration software developer method and the multi attribute utility theory decision support system method based on black block testing all test cases have been tested and provide results that are as expected and with this application can simplify the process of calculating the best employee assessment and provide objective decisions in a short time. 
Analisis Sistem Informasi Manajemen Proyek : Systematic Literature Review Andika, Irfan; Lim, Steven; Nevile, Steven; Satya, Richard; Farisi, Ahmad
JATISI Vol 11 No 1 (2024): JATISI (Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi)
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/jatisi.v11i1.7006

Abstract

Project planning, execution, and control are part of the Project Management Information System, which helps to ensure that time, budget, and project-specific requirements are met effectively and efficiently. It is expected that the use of project management information systems can improve operational efficiency, organizational structure, and the level of transparency. This study aims to analyze the methods typically used in project management information system research over the past five years. This is expected to facilitate project progress monitoring, asset management, and strategic decision-making, all of which play an important role in overall project progress. The Systematic Literature Review (SLR) method was used in this research to systematically identify, review, evaluate, and interpret the collected research. From the results of researching 10 journals on the topic of project management information systems in the span of 2018 to 2023, it can be seen that the most commonly used methods are the waterfall method and the most dominant field in using project management information systems is the contractor sector.
Implementasi Metode Fuzzy Simple Additive Weighting Dalam Pengambilan Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Farisi, Ahmad; Jessica Febriyanti
Jurnal Ilmiah Media Sisfo Vol 17 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Media Sisfo
Publisher : LPPM Universitas Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33998/mediasisfo.2023.17.2.1389

Abstract

Airish Hotel merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perhotelan. Karena itu, mereka mementingkan pelayanan terhadap konsumen, sehingga mereka ingin meningkatkan kualitas SDM mereka dengan cara melakukan penilaian karyawan terbaik setiap bulannya. Namun proses penilaian pada Airish Hotel belum menggunakan metode ilmiah juga masih terdapat kelemahan pada sistem yang lama sehingga rentan terjadi kesalahan dan membutuhkan waktu yang lama. Maka dibutuhkan peningkatan dari sisi teknologi informasi dalam mekanisme penilaian karyawan pada Airish Hotel. Tujuan dari penyusunan tugas akhir ini yaitu membangun aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik menggunakan metode Fuzzy SAW. Dalam pembuatan aplikasi ini digunakan PHP sebagai bahasa pemrogramannya, HTML sebagai Bahasa markup, Bootstrap sebagai framework CSS, dan database menggunakan mySQL. Metodologi yang digunakan dalam penyusunan artikel ini adalah iterasi. Hasil akhir dari penelitian ini adalah sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik pada PT. Karya Intan Prima menggunakan metode Fuzzy SAW. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan terhadap sepuluh alternatif karyawan diperoleh hasil variabel A2 dengan nilai tertinggi yaitu 0.85 yang berarti alternatif variabel A2 merupakan karyawan terbaik.
ANALISIS METODE AUDIT INFRASTRUKTUR IT PADA BIDANG PENDIDIKAN, PEMERINTAHAN, DAN PERUSAHAAN: SEBUAH TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIS Rais, Falatehan; Muhammad Nouval Ramadhani; Muhammad Ubaidillah; Jonathan Christian; Ahmad Farisi
Jurnal Rekayasa Sistem Informasi dan Teknologi Vol. 1 No. 3 (2024): Februari
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jrsit.v1i3.381

Abstract

Perkembangan teknologi informasi menjadi semakin penting bagi semua organisasi, termasuk perusahaan yang menggunakannya. Hal ini karena teknologi informasi biasanya membantu proses bisnis organisasi berjalan dengan lebih efisien dan efektif, yang memungkinkan organisasi mencapai hasil pengelolaan TI yang lebih baik dan tepat. Inilah mengapa audit TI menjadi semakin penting. Dengan adanya audit TI dapat membantu menyelaraskan proses pengelolaan TI dengan rencana, tujuan, dan strategi bisnis lembaga pemerintah. Beberapa framework yang dapat digunakanr adalah COBIT 4.1. COBIT 5, ITIL, dan lain-lain. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Reviu Literatur Sistematis untuk menjawab Pertanyaan Penelitian tentang metode-metode yang digunakan untuk audit infrastruktur it dalam kurun waktu 5 tahun terakhir, metode yang paling efektif untuk audit teknologi informasi, dan bidang-bidang yang menggunakan metode audit infrastruktur IT untuk kebutuhan organisasi. Hasil penelitian diperoleh dari 10 jurnal yang terpilih melalui proses pencarian literatur, pemilihan literatur sesuai kriteria, dan penilaian kualitas. Hasil dari penelitian ini, khususnya dalam konteks pertanyaan penelitian utama yaitu jurnal yang direview menggunakan framework dengan berbagai versi dalam mengevaluasi implementasi dalam bidang pendidikan, perusahaan, dan pemerintahan. Pada penelitian ini diketahui bahwa beberapa frameworks metode audit infrastruktur it yang digunakan adalah COBIT 2019, COBIT 5, ISO 27001, ITIL 3, dan COBIT 4.1. Dari sepuluh jurnal yang telah dianalisa, sebagian besar menggunakan metode penelitian Framework COBIT 5 dan cenderung memiliki hasil yang sesuai dengan harapan, yaitu nilai maturity level yang tinggi dengan nilai ketercapaian penuh. Maka dari itu,bisa disimpulkan bahwa metode penelitian Framework COBIT 5 adalah metode penelitian yang paling efektif untuk audit infrastruktur IT. Lalu fokus bidang penelitian ini adalah pendidikan, seperti institusi pendidikan tinggi. Kemudian bidang bisnis, seperti penjualan, layanan jasa, dan sistem informasi, serta pemerintahan.
Penerapan Metode Waterfall Pada Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Di Perusahaan Kontraktor Holima Sindi, Debby; Farisi, Ahmad
Jurnal Rekayasa Sistem Informasi dan Teknologi Vol. 1 No. 4 (2024): Mei
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jrsit.v1i4.726

Abstract

Citra Anugerah Lestari berdiri pada tahun 2014, yang dimana PT. Citra Anugerah Lestari merupakan perusahaan yang bergerak dibidang General Suplier dan Kontraktor yang melayani Perusahaan Listrik Negara yang membidangi pengadaan berang dan jasa, saat ini PT. Citra Anugerah Lestari memiliki 25 orang pegawai. Namun perusahaan saat ini masih menggunakan sistem kepegawaian yang masih berupa Ms.excel dalam pengimputan absensi, recruitment, penugasan, mutasi, demosi, reward, punishment, pensiun, PHK, serta resign yang menyebabkan data tersebut tidak tersimpan secara efisien. Tujuan penulis adalah untuk melakukan pembuatan aplikasi Sistem Informasi Kepegawaian pada PT. Citra Anugerah Lestari. Untuk metode yang digunakan dalam pembuatan sistem ini yaitu waterfall serta menggunakan sistem pengembangan berupa Xampp, Visual Studio Code, HTML. Hasil yang diperoleh penulis adalah sistem informasi kepegawaian di perusahaan kontraktor. Aplikasi ini mengatasi masalah yaitu proses recruitment pelamar bisa langsung mengisi data diri serta melihat informasi pengumuman melalui website, data absensi, data pengajuan cuti / izin tersimpan dengan aman serta proses data penugasan, data phk, data resign, data pensiun, data mutasi pegawai yang terdata dapat dicari dengan mudah.
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA PERUSAHAAN START UP DI PALEMBANG M Alvin; Ahmad Farisi
Jurnal Rekayasa Sistem Informasi dan Teknologi Vol. 2 No. 2 (2024): November
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jrsit.v2i2.1423

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem informasi kepegawaian yang mampu mengatasi permasalahan tersebut. Sistem ini dibangun menggunakan framework Laravel dan database MySQL, dengan fitur-fitur yang meliputi pengelolaan karyawan, absensi, perhitungan gaji, rekap izin dan cuti, manajemen data reward dan punishment, seleksi pelamar, serta pengelolaan data mutasi, demosi, surat peringatan, dan PHK. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode iteratif. Hasil penelitian ini untuk mengatasi masalah yang ada pada PT LST. Sistem dibangun menggunakan framework laravel dengan database mysql yang dapat mengelola karyawan, pendataan absensi, perhitungan data gaji karyawan, merekap permohonan izin dan cuti, mengelola data reward dan punishment dan membantu dalam menyeleksi calon pelamar serta mengelolah data mutasi-demosi, surat peringatan dan PHK. Metode pengembangan system dengan menggunakan metode iteratif. Hasil yang diperoleh penulis adalah sistem informasi kepegawaian di Perusahaan start up. Aplikasi ini mengatasi permasalahan pada proses pengolahan pendataan karyawan, pendataan absensi, perhitungan data gaji karyawan, merekap permohonan izin dan cuti, mengelola data reward dan punishment dan membantu dalam menyeleksi calon pelamar serta mengelolah data mutasi-demosi, surat peringatan dan PHK. Kata Kunci: Sistem Informasi, Data Kepegawaian, Laravel, MySql
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KENAIKAN GAJI KARYAWAN DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING Andre; Ahmad Farisi
Journal of Informatics and Advanced Computing (JIAC) Vol 3 No 1 (2022): Journal of Informatics and Advanced Computing
Publisher : Teknik Informatika Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Mulia Jaya Folding Gate Merupakan perusahaan pabrikasi pintu berbahan besi. Adapun produk yang ditawarkan ialah Pintu Besi Harmonika, Pintu Panel Besi, Pintu Tahan Api dan Pintu Garasi Model Lipat & Dorong. Di perusahaan memiliki sebuah misi yaitu Mengutamakan kualitas setiap pekerjaan yang diterima oleh semua kalangan konsumen dan juga menjadi sebuah perusahaan yang terdepan dengan terus berkarya pada setiap pembangunan di Palembang hingga seluruh Indonesia. Sehingga perusahaan berusaha meningkatkan kualitas sumber daya manusia dengan cara memberikan motivasi bagi setiap karyawan agar dapat menjalankan tugas maupun tanggung jawab dengan baik. Proses pengembangan ini menggunakan Rational Unified Proccess (RUP).. Pada tahap analisis awal menggunakan PIECES dan Usecase Diagram. Pada tahap perancangan menggunakan Activity Diagram, ERD dan Class Diagram. Pengembangan sistem menggunakan Visual Studio Code dan MySQL sebagai basis datanya. Dalam pemilihan karyawan terbaik setiap periode, Manager memilih karyawan terbaik berdasarkan omset penjualan terbanyak saja tanpa memperhatikan hal-hal lain seperti absensi, project dan lain-lain sehingga pemilihan tersebut terbilang tidak efektif. Oleh Karena itu penulis membantu menyelesaikan permasalahan tersebut dengan membangun Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kenaikkan Gaji Pada PT MULIA JAYA FOLDING GATE dengan Metode Simple Additive Weighting Berbasis Website.
Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory Christiana Wijaya; Ahmad Farisi
Journal of Informatics and Advanced Computing (JIAC) Vol 4 No 1 (2023): Journal of Informatics and Advanced Computing (JIAC)
Publisher : Teknik Informatika Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian karyawan terbaik merupakan salah satu cara perusahaan dalam memberikan apresiasi terhadap kinerja karyawan. Sehingga dengan adanya penilaian menjadi salah satu motivasi dan semangat bagi karyawan dalam bekerja. Untuk dapat memberikan penilaian karyawan terbaik, diperlukan sistem yang sesuai dengan kebutuhan dan dapat memberikan hasil penilaian yang objektif dan transparan. Proses dalam pengembangan sistem akan menggunakan Iterasi. Sedangkan pada tahap analisis menggunakan PIECES dan Usecase Diagram. Tahap perancangan menggunakan ERD dan DFD dan dalam pengembangan sistem menggunakan Visual Studio Code dan MySQL. Dalam penelitian ini menggunakan metode Multi Attribute Utility Theory. Penelitian didasarkan pada beberapa kriteria yang telah diimplementasikan pada perusahaan. Terdapat 3 kriteria yang meliputi kehadiran (bobot 1), kerapian (bobot 2), ketepatan waktu (bobot 3). Hasil dari perhitungan maka akan diperoleh nama karyawan dengan nilai tertinggi dari beberapa pilihan yang tersedia.
Co-Authors ., Jennifer Adhitya Hasan Adit Jansa Agustin, Angelin Ahmad Dumyati, Ahmad Andika, Irfan Andre Andre Angelina Angelina Anggoro Aryo P Ariza, Agung Riski Ayu, Tri Buana Baibul Tujni Bella Maitasari Chandra, Steven Chearly Cantika Putri Chriestina, Chriestina Christiana Wijaya Christiana Wijaya Cindy Patricia Kadir Dafid Dafid Dafid Dafid Dafid Dafid Darriel Dapples Derry Alamsyah Devella, Siska Dien Novita Dillon, Erloy Ericha Goemay Putery Fernandes, Billy Fery Setiawan Filbert Hardy Yahya Fitri Aulianisa, Fitri Fransiska Prihatini Sihotang, Fransiska Graciela, Michelle Gunawan, Jenifer Hafiz Irsyad Handika Castello Suwandy Ciputra Hartanto, Chintya Lyra Hasan, Adhitya Hendi Saputra Hendri Wijaya, Hendri Holima Sindi, Debby Idham Cholid Jennifer Jennifer Jessica Febriyanti Jonathan Christian Juliana Nasution Julianti, Revicha Sri Aren Kusuma, Jordi Willyam Adi Lionnell Julycell Huang Lowell, Darren Luvianto, Luvianto M Alvin M Bima Putra Sansaya M Ezar Al Rivan Marcellinno Kusuma Putra Mardi Wicaksana Mardiani Mardiani Marzaq, Anas Al Meiriyama, Meiriyama Michael Michael Michelle Patricia Wijaya Monalisa Effendy Muhammad Ali Hanafiah Muhammad Nouval Ramadhani Muhammad Rachmadi Muhammad Rizky Pribadi Mulyati Mulyati Nevile, Steven Nora Hafildah Nur Rachmat Nyimas Sopiah Olivia Olivia Orissa Octaria Pratama, Fanes Putra, Bintang Perdana Putri Say, Erika Qrizky Putra Effendy Rais, Falatehan Ratih Lestari RENDY PRATAMA Revicha Sri Aren Julianti Richi, Michael Riyandi, Krisna Rizani Teguh Saputra, Arya Darma Satya, Richard Stefanie Stefanie, Stefanie Steven Lim, Steven Steven, Wendy Sudiadi Sudiadi Syamsiar, Syamsiar Ugrasena, Anak Agung Ursia, Axel Theo Winata Vicinsky Owen Tanner Vincenzel, Davin Wijang Widhiarso Wijaya, Christian Ervina Wijaya, Indra Wilbert Anderson Yandhika, Charles Yoga Wahyu Pratama Yohannes, Yohannes Yosia Imanuel Yosia Imanuel