p-Index From 2020 - 2025
3.726
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan Sainstek Jupe-Jurnal Pendidikan Ekonomi Pendidikan Administrasi Perkantoran Dinamika Pendidikan Jurnal Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian Indonesian Journal of Geospatial Journal of Engineering and Technological Sciences Indonesian Journal of Tropical and Infectious Disease ELINVO (Electronics, Informatics, and Vocational Education) Jurnal Geologi dan Sumberdaya Mineral (Journal of Geology and Mineral Resources) Animal Production : Indonesian Journal of Animal Production INDONESIAN JOURNAL OF APPLIED PHYSICS Majalah Farmaseutik Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Khadimul Ummah Journal of Social Dedication Jurnal Penelitian Kelapa Sawit JPP IPTEK (Jurnal Pengabdian dan Penerapan IPTEK) Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan MIND (Multimedia Artificial Intelligent Networking Database) Journal Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Jurnal Jamu Indonesia Jurnal Administrasi dan Manajemen Cakrawala Management Business Journal Journal of Issues in Midwifery Indonesian Journal of Clinical Pathology and Medical Laboratory (IJCPML) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Swara Patra : Majalah Ilmiah PPSDM Migas Information Science and Library Jurnal Manajemen dan Profesional Sustainable Business Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Radisi Frontier Agribisnis (Frontbiz) Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional (National Public Health Journal)
Claim Missing Document
Check
Articles

Implementasi Peningkatan Pemasaran Digital Bagi UKM di Kelurahan Pedurungan Kidul Kota Semarang Santoso, Djoko; Saddewisasi, Wyati; Adriyanto, Andhy Tri
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Radisi Vol 3 No 3 (2023): Desember
Publisher : Yayasan Kajian Riset dan Pengembangan RADISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55266/pkmradisi.v3i3.344

Abstract

Di era industri 4.0 dan pasca pandemi Covid-19, digital marketing menjadi strategi alternatif penting untuk mengatasi dampak ekonomi negatif di Indonesia, khususnya dalam pemasaran produk. Ini memudahkan pengawasan dan memenuhi kebutuhan konsumen. Digital marketing juga memudahkan konsumen mencari informasi produk. Namun, banyak UKM belum memanfaatkan sepenuhnya. Tujuan dari pelaksanaan pengadian Masyarakat ini adalah memberikan sosialisasi dalam menggunakan pemasaran digital melalui penggunaan ponsel Android pada Masyarakat UKM Kelurahan Pedurungan Kidul-Kecamatan Pedurang-Kota Semarang. Pelaksanaan ini dilaksanakan dalam dua bentuk. Pertama, dengan pendekatan teoritis yang diterapkan dalam materi pengabdian yang berfokus pada memperluas strategi pemasaran secara digital agar bisnis dapat mencapai kesuksesan. Dan kedua melalui praktik menggunakan ponsel android untuk menciptakan identitas merek, desain logo, mengelola akun media sosial, dan membuat website. dilakukan melalui media online dimana proses menjual dan berkomunikasi dengan calon pembeli dilakukan melalui platform digital. Hasil dari pelaksanaan pengabdian kepada Masyarakat ini yaitu peningkatan pemahaman dalam pemasaran digital, serta memiliki semangat untuk mencapai kesuksesan.
Potensi Kombinasi Ekstrak Bawang Putih dan Polifenol sebagai Metode Kuratif Pengendalian Ganoderma boninense Achmad Yusup, Ciptadi; Dewantara Eris, Deden; Sri Mulyatni, Agustin; Gama Pradana, Mahardika; Widiastuti, Happy; Santoso, Djoko
Jurnal Penelitian Kelapa Sawit Vol 32 No 2 (2024): Jurnal Penelitian Kelapa Sawit
Publisher : Pusat Penelitian Kelapa Sawit

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22302/iopri.jur.jpks.v32i2.259

Abstract

Basal stem rot (BSR) disease control is currently focused on preventive activities, and curative control techniques are needed to complement existing preventive methods. The use of organic fungicides is an environmentally friendly solution. Garlic extract (GE) and polyphenols (P) have antifungal activities against various types of fungi. Combining these two mixtures was expected to create a synergistic interaction that effectively controls G. boninense curatively. This research aimed to evaluate the antifungal activity of the combination of GE and P (GE+P) against G. boninense, determine the optimum concentration for killing G. boninense in vitro, and formulate an organic fungicide from GE+P. In vitro assay was conducted using a poisoned food technique, and the compatibility test was done using a checkerboard assay method. Evaluation of growth capacity of treated G. boninense inoculum was evaluated through the Bavendamm test. The curative effect of GE+P combination was assessed by droplet and spraying assay on the colony of G. boninense. The destruction of G. boninense mycelium was observed with a scanning electron microscope (SEM). The research results indicate that the combination of GE+P exhibits a synergistic interaction and can damage G. boninense mycelium tissue at a minimum concentration of 0.4%. SEM observations reveal severe damage to G. boninense mycelium tissue at a concentration of 1.6%. The formulation of organic fungicide combination of GE+P successfully produces a homogenous and stable solution with the addition of sodium lauryl sulfate (SLS) surfactant. Shelf-life testing of the organic fungicide formulation shows stability and no reduction of effectiveness after being stored for six months.
Pengaruh lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening Barri, Fatkhi; Harahap, Pahlawansjah; Santoso, Djoko
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 1 (2024): APRIL
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v17i1.6992

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya sebuah permasalahan yang sedang dialami oleh Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Tengah. Dimana permasalahan yang terjadi adalah karena kurang tersedianya bandwidth di lokasi-lokasi terpencil dan juga jaringan LAN peralatan pendukung Insfratruktur OPD Prov. Jateng masih belum semua sesuai dengan standar. Selain itu juga masih banyak OPD yang masih menyewa Bandwidth. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Sampel penelitian sebanyak 158 responden. Dengan menggunakan metode simple random sampling dengan memberikan kuota pada masing-masing divisi. Penelitian ini menggunakan alat analisis path analysis. Hasil penelitian diperoleh bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas.This research is motivated by a problem experienced by the Department of Communication and Informatics of Central Java Province. The problem arises due to the limited availability of bandwidth in remote locations and also the LAN network of supporting infrastructure for Provincial OPDs (Regional Apparatus Organizations) in Central Java which still do not meet all the standards. Additionally, many OPDs still rent bandwidth. The aim of this research is to analyze the influence of the work environment and organizational culture on productivity through work motivation as an intervening variable. The research sample consisted of 158 respondents. The simple random sampling method was used, with quotas given to each division. This research utilized path analysis as the analytical tool. The results of the research indicate that the work environment and organizational culture have a positive and significant effect on work motivation. The work environment, organizational culture, and work motivation have a positive and significant effect on productivity.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI VARIABEL MOTIVASI PADA PT BINTANG BORNEO METALINDO BANJARMASIN Septyawan, Sandra; Saddewisasi, Wyati; Santoso, Djoko
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 8 No. 2 (2024): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/jrimk.v8i2.576

Abstract

PT. Bintang Borneo Metalindo Banjarmasin who interact directly with the leadership, it can be concluded that the leadership applies a transformational leadership style. However, the implementation of this leadership style is not optimal. The leadership has not fully utilized the appeal and charisma in inspiring vision and enthusiasm, and is lacking in helping to solve problems, paying attention to the individual needs of employees, and providing training and advice. The leadership's busyness with company affairs makes time to share and provide motivation limited.This research method, the researcher must first decide on the research method to be used. The research method is the approach chosen by the researcher to achieve the research objectives. Based on this, this study uses the census method, which means that the entire population consisting of 67 people is taken as the object of research. To collect the necessary data, this study uses several techniques, namely questionnaires, interviews, and observations.Based on the results of the research that has been done, it can be concluded as follows: Transformational leadership has no significant effect on employee motivation at PT. Bintang Borneo Metalindo Banjarmasin. Work discipline has a significant and positive effect on motivation at PT. Bintang Borneo Metalindo Banjarmasin.Transformational leadership has a significant and positive effect on employee performance at PT. Bintang Borneo Metalindo Banjarmasin.Work discipline has a significant and positive effect on employee performance at PT. Bintang Borneo Metalindo Banjarmasin.Motivation has a significant and positive effect on employee performance at PT. Bintang Borneo Metalindo Banjarmasin.Transformational leadership has an effect on employee performance mediated by motivation at PT. Bintang Borneo Metalindo Banjarmasin.Work discipline has an effect on employee performance mediated by motivation at PT. Bintang Borneo Metalindo Banjarmasin
Pengaruh Keterlibatan Pegawai Dan Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada KPP Madya Dua Semarang) Maziati, Atina; Budiati, Yuli; Santoso, Djoko
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4569

Abstract

Tujuan dari riset ini merupakan buat menganalisa pengaruh keterlibatan pegawai dan dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior melalui kepuasan kerja pada KPP Madya Dua Semarang di Kota Semarang. Tipe riset ini merupakan explanatory research denganpangkal informasi merupakan informasi pokok. Populasi riset ini merupakan karyawan KPP Madya Dua Semarang, GKN Semarang I, Lantai 2 dan 4, Jl. Pemuda No. 2, Semarang yang berjumlah 112 orang (diluar kepala kantor dan peneliti). Metode pengumpulan ilustrasi yang dipakai merupakan ilustrasi sensus ataupun keseluruhan ilustrasi. Tata cara pengumpulan informasi yang dipakai merupakan angket. Metode analisa yang dipakai merupakan PLS( Partial Least Square). Hasil riset membuktikan kalau keikutsertaan karyawan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan dukungan organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, keterlibatan pegawai berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior dan dukungan organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Hasil uji mediasi menunjukkan jika kepuasan kerja secara positif dan signifikan dapat memediasi pengaruh keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior dan kepuasan kerja secara positif dan signifikan dapat memediasi pengaruh dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior.
Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Karakteristik Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Kpp Madya Dua Semarang Ertanti, Dian Noviana; Budiati, Yuli; Santoso, Djoko
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4660

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana motivasi kerja mempengaruhi komitmen organisasi dengan menguji pengaruh sifat karyawan dan lingkungan kerja. Penelitian eksplanatori adalah jenis penelitian ini. Informasi dasar yang digunakan, baik dari segi jenis informasi maupun sumbernya. Sebelas2 pekerja atau populasi dan sampel bekerja pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Madya Dua Semarang yang terletak di lantai dua dan empat Gedung Keuangan Negara (GKN) Semarang I. Ilustrasi sensus adalah metode pengumpulan ilustrasi yang digunakan. Kuesioner digunakan sebagai metode pengumpulan informasi. Partial Least Squares, atau PLS, adalah teknik analisis yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap karakter pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pegawai. Komitmen organisasi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh tempat kerja. Komitmen organisasi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh karakter pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pegawai. Karakter karyawan bertindak sebagai mediator elastisitas, mendorong perilaku yang memiliki dampak positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh area aktivitas, dengan dorongan aktivitas bertindak sebagai elastisitas perantara.  
ANALISIS PENGARUH CUACA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PRODUKSI ENERGI LISTRIK PLTS ON-GRID PADA LABORATORIUM LISTRIK DAN MEKANIK 1 PPSDM MIGAS CEPU Windarto, Danang Alif; Chamdan, Muhammad Umar; Yudha, Gawiya; Hadipradana, Ikhwannuraziz; Santoso, Djoko
Swara Patra Vol 14 No 2 (2024): Swara Patra : Majalah Ilmiah PPSDM Migas
Publisher : Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37525/sp/2024-2/553

Abstract

Pembangkit listrik tenaga surya (PLTS) adalah jenis pembangkit listrik yang menggunakan energi radiasi matahari yang diubah dengan mengkonversi sel fotovoltaik. Prinsip kerja dari PLTS adalah dapat mengubah cahaya matahari menjadi energi listrik dengan memanfaatkan cahaya matahari atau biasa disebut sel surya atau Photovoltaic (PV). PLTS On-Grid menjadi alternatif penting untuk memenuhi kebutuhan energi listrik. Penelitian ini fokus pada analisis dampak variabilitas cuaca terhadap kinerja PLTS di Laboratorium Listrik dan Mekanik 1 PPSDM MIGAS. Metode penelitian melibatkan pemantauan cuaca harian dan data produksi energi PLTS, dengan analisis statistik untuk mengidentifikasi korelasi, terutama dengan intensitas sinar matahari. Hasilnya diharapkan memberikan wawasan tentang pengaruh cuaca pada kinerja PLTS, mengarah pada peningkatan efi siensi sistem. Selain bermanfaat sebagai studi kasus untuk laboratorium tersebut, penelitian ini juga dapat memberikan panduan umum untuk pengelolaan PLTS On-Grid di lokasi serupa yang rentan terhadap fl uktuasi cuaca.
Penggunaan Metode Deep Learning untuk Pengembangan Sistem Komunikasi Cerdas bagi Penyandang Disabilitas NINGSIH, NORMA; RAMADHANI, AFIFAH DWI; SANTOSO, DJOKO; RAMADHANI, BINTANG DESTA; GHOFIQI, ILYASA AYASY EL
MIND (Multimedia Artificial Intelligent Networking Database) Journal Vol 9, No 2 (2024): MIND Journal
Publisher : Institut Teknologi Nasional, Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26760/mindjournal.v9i2.206-219

Abstract

ABSTRAKKomunikasi merupakan kebutuhan mendasar bagi mahluk hidup agar dapat berinteraksi dengan lingkungan sekitar. Di dunia, orang-orang disabilitas khususnya tuna rungu dan sulit mendengar sebagian besar berkomunikasi menggunakan bahasa isyarat Penelitian ini mengembangkan sistem klasifikasi Bahasa Isyarat Indonesia (SIBI) menggunakan model Convolutional Neural Network (CNN) VGG16 dan VGG19 yang diintegrasikan dengan aplikasi berbasis web. Sistem ini dirancang untuk membantu komunikasi dengan penyandang disabilitas melalui klasifikasi gerakan tangan secara real-time menggunakan gambar atau webcam. Hasil pengujian menunjukkan bahwa model mencapai akurasi sebesar 96,4% dengan nilai loss 0,1055, menunjukkan performa yang stabil dan generalisasi yang baik tanpa indikasi overfitting. Evaluasi menggunakan confusion matrix menunjukkan distribusi prediksi yang akurat pada 24 kelas isyarat tangan, dengan precision, recall, dan f1-score yang tinggi untuk setiap kelas. Sistem ini diharapkan dapat menjadi alat bantu komunikasi yang efektif bagi penyandang disabilitas dalam kehidupan sehari-hari. Kata kunci: Deep Learning, VGG16, Klasifikasi, SIBI, DisabilitasABSTRACTCommunication is a basic need for living things to interact with their environment. In the world, people with disabilities, especially deaf and hard of hearing, mostly communicate using sign language. This study develops an Indonesian Sign Language (SIBI) classification system using the VGG16 and VGG19 Convolutional Neural Network (CNN) models integrated with a web-based application. This system is designed to assist communication with people with disabilities through real-time hand gesture classification using images or webcams. The test results show that the model achieves an accuracy of 96.4% with a loss value of 0.1055, indicating stable performance and good generalization without any indication of overfitting. A confusion matrix evaluation shows an accurate prediction distribution across 24 hand gesture classes, with high precision, recall, and f1-score for each class. This system is expected to be an effective communication tool for people with disabilities in everyday life.Keywords: Deep Learning, VGG16, Classification, SIBI, Disability
Key Factors Influencing Instructor Performance at the Semarang Vocational Training and Productivity Center Aryandhi, Erki; Indarto, Indarto; Santoso, Djoko
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 6 (2024): JIMKES Edisi November 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study analyzes the influence of individual characteristics, organizational commitment, and work motivation on instructors' work performance, with work discipline as a moderating variable. The study was conducted at the Semarang Vocational and Productivity Training Center, using a quantitative method with data from 75 instructors through a Google Form-based questionnaire. Data collection took place for 14 days in June-July 2024. The analysis used moderated regression with SPSS version 26. The results showed that individual characteristics, organizational commitment, and work motivation had a significant influence on work performance. However, work discipline did not moderate the relationship between work motivation and work performance. However, work discipline strengthened the influence of individual characteristics and organizational commitment on performance. These findings indicate that instructors with high work motivation are able to achieve optimal performance without the need for additional reinforcement from work discipline.
Fingerprints, Antioxidant Activity, and Anti-Tyrosinase of Fungus Comb Extract Dewi, Trisni Untari; Diposani, Diva Putri; Rohaeti, Eti; Nandika, Dodi; Karlinasari, Lina; Arinana, Arinana; Santoso, Djoko; Witasari, Lucia Dhiantika; Rachmayanti, Yanti; Batubara, Irmanida
Jurnal Jamu Indonesia Vol. 8 No. 3 (2023): Jurnal Jamu Indonesia
Publisher : Tropical Biopharmaca Research Center, IPB University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29244/jji.v8i3.346

Abstract

Fungus comb is a structure made by termite colony Macrotermitinae with lots of potential because it contains secondary metabolites such as steroids, terpenoids, and saponins and compounds containing antioxidant and anti-tyrosinase properties. This study aimed to determine fungus comb extracts' fingerprint pattern, antioxidant capacity, and anti-tyrosinase activity. Thin layer chromatography (TLC) was used to determine fingerprint patterns. The resulting TLC pattern was processed with ImageJ and converted into a densitogram. The fungus comb was extracted with n-hexane and ethyl acetate. TLC results showed that fungus comb extracts contain steroids and terpenoids and have antioxidant properties. The antioxidant capacity assay was carried out with 2,2-diphenyl-1-picrylhydrazyl reagent. N-hexane extract had an antioxidant capacity value of 9.07 mg ascorbic acid equivalent (AAE)/g extract, while ethyl acetate extract had 6.04 mg AAE/g extract. Anti-tyrosinase activity assay was carried out with L-tyrosine and L-3,4-dihydroxyphenylalanine (L-DOPA) as substrates. N-hexane extract had a better anti-tyrosinase activity with IC50 of 1804 µg/mL for L-tyrosine and 6784 µg/mL for L-DOPA.
Co-Authors Achmad Yusup, Ciptadi Adi Siswandari, Nur Aditia Wardana, Aditia Aditiawardana Aditiawardana, Aditiawardana Adriyanto, Andhy Tri Agung Dwi Indrawan Agus Laesanpura AHMAD RIDUAN Anang Budikarso, Anang Andre Noevi Rahmanto Annisa Rahmawati Anton Subarno Aprih Santoso Ardityo R Ardhany, Ardityo R Arinana Arinana Artaria Tjempakasari, Artaria Aryandhi, Erki Aryati Aryati Auromiqo, Candra Barri, Fatkhi Bastin Fitriatus Hasanah Bekti Wulandari Bonita Destiana Budi Sulistijo Cavalier, Etienne Chamdan, Muhammad Umar Chandra Irwanadi Mohani, Chandra Irwanadi Chandra Irwanadi, Chandra chieko Hamada, chieko D Ningsih, D Darharta Dahrin Darma, Muhammad Surya Dewantara Eris, Deden Diposani, Diva Putri Dodi Nandika Dwiatmaja, Christantius Eko Januari Wahyudi Eko Januari Wahyudi Endrizal Ertanti, Dian Noviana Eti Rohaeti Fajeri, Hairin Fikri Fadli Assidqy, Muhammad Gama Pradana, Mahardika GHOFIQI, ILYASA AYASY EL Hadipradana, Ikhwannuraziz HAJRIAL ASWIDINNOOR HAPPY WIDIASTUTI Hapsaridian, Sandy Harahap, Pahlawansjah Harahap, Pahlawansyah Hasanuddin Z. Abidin Hasanuddin Z. Abidin Hasanuddin Z. Abidin, Hasanuddin Hendra Grandis Hendra Grandis Hendra Grandis Husnun Nadhif, Muhammad I Gusti Bagus Wiksuana I Haryoko, I I Ketut Suada Ichiyu Shou, Ichiyu Ilham Ramadan, Mohammad Indarto Indarto Indhira Hari Kurnia Irmanida Batubara Ismail, Mohd Erfy Jatmika, Ujang Rangga Joenil Kahar Joenil Kahar, Joenil Jumiyanto Widodo Khoregia, Irene Kunimi Maeda, Kunimi Kusnilawati, Nunik Kuswardani, DC. La Ode Muhamad Munadi Lina Karlinasari Lucia Dhiantika Witasari, Lucia Dhiantika M Thaha, M Maftukhin, Anis Maharani, Ellsa Christy Mahmudah, Hani'ah Marpaung, Ferdy Royland Maziati, Atina Milchan, Muhamad Milchan, Muhammad Mitsumine Fukui, Mitsumine Moh. Yogiantoro, Moh. Mustofa, Rizqi Azhar Nadziroh, Faridatun Ningsih, Norma Nisa, Karimatun Novia Ramadhani, Natty Nunuk Mardiana, Nunuk Nuryake Fajaryati Oktariawan, Dimas Pardi Pardi, Pardi Pipit Utami Prabowo, Alvino Dwi Rachman pranawa pranawa, pranawa Puteri, Fidia Putra, Abdul Aziz Sidiq Tri Putri, Ulfa Rismania Rachmayanti, Yanti Raffie Syahdana, Mohammad Rahma Anindita, Sheila Ramadhani, Afifah Dwi RAMADHANI, BINTANG DESTA Ratri, Aestatica Rusdianti, Endang Sa'adah, Nihayatus Saddewisasi, Wyati Satiti, Rini Satoshi Horikoshi, Satoshi Septyawan, Sandra soewanto soewanto, soewanto Sri Mulyatni, Agustin Subagus Wahyuono Sudarsono Sugeng Riyanto Susanti Alawiyah Susanti Alawiyah Tri P Asmarawati, Tri P Trisintyandika, Idkha Trisni Untari Dewi Vera Sadarviana Vera Sadarviana, Vera Wahyudi W. Parnadi Wahyudi W. Parnadi Wahyudi W. Parnadi Warsa warsa Warsa Warsa Wawan Gunawan A. Kadir Wawan Gunawan Abdul Kadir Wawan Gunawan Abdul Kadir Wedyanto Kuntjoro Widiastuti, Endang Retna Triwati Widodo Widodo Widyastuti, SM Widyatra Sudibyo, Rahardhita Widyatra, Rahardhita Windari, Era Nurisa Windarto, Danang Alif Yasuhiko Tomino, Yasuhiko Yatini Yatini Yudha, Gawiya Yuli Budiati Yusuf Azis