Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

7.836

P-Index

This Author published in this journals

Alhidayatullah

Unknown Affiliation

Author-ID : 4307668

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Alhidayatullah Alhidayatullah; Nurni Arrina Lestari; Antony Antony
Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Direktorat Pascasarjana, Universitas Sangga Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32897/jiim.2023.1.2.2434

Karyawan perusahaan memiliki peranan penting dalam kelangsungan jangka panjang perkembangannya. Anomali yang terjadi pada CV Agung Dipo Persada Sukabumi adalah masih rendahnya kinerja karyawan. Bagaimana mendeskripsikan kepemimpinan dan motivasi kerja Agung Dipo Persada Sukabumi pada perusahaannya menjadi pokok bahasan penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lebih jauh bagaimana kepemimpinan dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan CV Agung Dipo Persada Sukabumi. Penelitian ini mengumpulkan data dari seluruh karyawan CV Agung Dipo Persada Sukabumi yang berjumlah 35 orang. Untuk menggunakan seluruh populasi sebagai sampel, metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik studi sensus populasi dan metode kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Dari hasil olah data regresi berganda diperoleh variable kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh sebesar 50% dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 50% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti.

DIGITALISASI LAYANAN DAN FASILITAS PERPUSTAKAAN DALAM MEMPENGARUHI KEPUASAN PEMUSTAKA PADA PERPUSTAKAAN DAERAH KOTA SUKABUMI Alhidayatullah Alhidayatullah
Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Direktorat Pascasarjana, Universitas Sangga Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32897/jiim.2023.2.1.2724

Digitalisasi layanan dan fasilitas perpustakaan merupakan faktor yang dapat meningkatkan kepuasan pemustaka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh digitalisasi layanan dan fasilitas perpustakaan terhadap kepuasan pemustaka. Data penelitian ini adalah pemustaka pada Perpustakaan Daerah Kota Sukabumi dengan populasi sebanyak 1.120. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan web.raosoft.com sample size dengan tingkat error sebesar 5% sehingga didapatkan sampel sebanyak 287 responden. Menyebarkan kuesioner adalah metode pengumpulan data. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda sebagai metode analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi layanan dan fasilitas perpustakaan berpengaruh positif terhadap kepuasan pemustaka, dan pengaruhnya sebesar 60,9% sedangkan 39,1% dipengaruhi oleh variabel lain. Variabel yang memiliki pengaruh dominan yaitu fasilitas perpustakaan, dengan pengaruhnya sebesar 49,9%. Adapun kontribusi dalam penelitian ini adalah memperluas literature manajemen pemasaran terkait digitalisasi layanan dan fasilitas perpustakaan dalam konteks organisasi.

CUSTOMER ENGAGEMENT DALAM MOBILE MARKETING DAN CONTENT MARKETING Alhidayatullah Alhidayatullah
Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Direktorat Pascasarjana, Universitas Sangga Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32897/jiim.2024.2.2.3404

The purpose of this study is to examine and elucidate how content marketing and mobile marketing affect consumer engagement. This study's research methodology is associative and quantitative in nature. One hundred respondents who were customers of Ghaisan Boutique Sukabumi Online Retail made up the study's sample. Using Google Forms, questionnaires were sent directly to Ghaisan Boutique Sukabumi Online Retail customers to collect study data. Multiple linear regression analysis is the analytical method employed in this work. The study's findings demonstrated that factors related to mobile marketing positively impact client engagement. Customer engagement is positively impacted by mobile and content marketing elements to the tune of 50%, with the other 50% being influenced by unstudied variables. This study adds to the body of knowledge in marketing management about consumer involvement, content marketing, and mobile marketing in the context of marketing.

OPTIMALISASI PEMBUATAN NOMOR INDUK BERUSAHA DAN SERTIFIKAT HALAL BAGI UMKM Alhidayatullah Alhidayatullah
Jurnal Abdimas Sang Buana Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Abdimas Sang Buana - November
Publisher : LPPM Universitas Sangga Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32897/abdimasusb.v4i2.2800

Optimalisasi pembuatan Nomor Induk Berusaha (NIB) dan Sertifikat Halal bagi UMKM, adalah solusi dari permasalahan yang dihadapi oleh pelaku UMKM di Desa Cisaat, yaitu sebagian besar UMKM belum memiliki NIB dan Sertifikat Halal dampak dari rendahnya pemahaman dalam pembuatan legal tersebut. Tujuan dari kegiatan ini yaitu memberikan pendampingan pembuatan NIB dan pengajuan sertifikasi halal ke akun ptsp.halal.go.id. Metode pelaksanaan kegiatan ini adalah melakukan pendampingan kepada 100 UMKM di Desa Cisaat. Yang menjadi mitra dalam kegiatan pendampingan ini adalah Kepala Desa Cisaat Kecamatan Cisaat Kabupaten Sukabumi. Evaluasi target capain dapat dilihat dari banyaknya NIB yang terbuat dan data yang telah diajukan proses sertifikasi halal ke akun ptsp.halal.go.id. Hasil capaian kegiatan ini adalah pembuatan NIB UMKM mencapai 90%, sedangkan data yang telah diajukan proses sertifikasi halal di akun sihalal sebesar 35%.

PROSEDUR PENGEMBALIAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI (PPN) ATAS PEMBELIAN BARANG INVENTARIS DI KBRI BANGKOK THAILAND Andara, Nadya Friyanka; Darsawati, Eris; Alhidayatullah, Alhidayatullah
Manageable Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur pengembalian PPN atas pembelian barang untuk Kantor Kedutaan Besar di Thailand. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Dimana teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi, penelitian lapangan, wawancara, studi pustaka untuk melengkapi data yang dibutuhkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perlakuan pajak antara Kerajaan Thailand dan Pemerintah Indonesia menganut prinsip timbal balik dan prosedur yang diterapkan di Thailand memiliki banyak kesamaan dengan Indonesia. Diharapkan kebijakan masing-masing negara dapat memudahkan kedua negara dalam proses pengembalian atau pembebasan Pajak Pertambahan Nilai. Kedutaan Besar Republik Indonesia (Kedutaan Besar) Bangkok harus memiliki staf rumah tangga atau ahli dari Indonesia yang ahli dalam perpajakan dan menguasai perpajakan internasional untuk memfasilitasi Kedutaan Besar Republik Indonesia Kantor (Kedutaan Besar) Bangkok dalam pengelolaan pajak.

Keragaman Cendawan Kontaminan Pada Kacang Tanah (Arachis Hypogea L.) Di Pasar Tradisional Modern Kabupaten Maros Pratiwi, Indah Astuti; Alhidayatullah, Alhidayatullah; Lasabuda, Taufan Eka Putra
Barongko: Jurnal Ilmu Kesehatan Vol. 3 No. 1 (2024): Barongko : Jurnal Ilmu Kesehatan (November)
Publisher : Asosiasi Guru dan Dosen Seluruh Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59585/bajik.v3i1.481

A study has been carried out with the title Diversity of Fungus Contaminants in Peanuts sold at Tradisional Modern Market, Maros Regency, Fungus is an organism that belongs to fungi and does not have chlorophyll so it is heterotrophic. Peanuts are one of the healthiest food ingredients that are widely consumed by humans. The purpose of this research was to find out whether the peanuts sold at the Tradisional Modern Market in Maros Regency were contaminated with fungi that were still within safe limits for consumption and to find out the type of fungus in the peanuts sold at the Tradisional Modern Market in Maros Regency. In this study, five samples were taken randomly from peanut traders in Tradisional Modern Market, Maros Regency. As for the results that have been obtained from observations in this study, namely in samples of peanuts contaminated by bacteria, Aspergillus sp. and Aspergillus niger Aspergillus sp. is a producer of mycotoxins which are harmful to human and animal health, the mycotoxins produced are aflatoxins which are carcinogenic toxins found in aflatoxins usually found in food products contaminated with Aspergillus flavus mold including nuts, corn, food and dried fruit and some other products meat, Based on the results of the study it can be concluded that the peanut samples sold at the Tradisional Modern Market in Maros Regency were contaminated with fungi and fungal bacteria in the peanut samples, namely Aspergillus sp. and Aspergillus niger as well as gram-positive bacteria.

Efektivitas Pelatihan dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Lisnawati, Euis; Alhidayatullah, Alhidayatullah
ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/asset.v6i2.8182

Salah satu faktor terpenting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberikan program pelatihan dan memberikan motivasi kerja sehingga karyawan di lapangan akan terpacu untuk meningkatkan kemampuan kerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Data penelitian ini adalah pengawas lapangan BPS Kota Sukabumi, yang bertugas melakukan pengawasan kepada karyawan pengambil data di lapangan dengan populasi sebanyak 150 orang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sample pada penelitian ini menggunakan web.raosoft.com sample size, dengan tingkat error sebesar 5% sehingga didapatkan sample sebanyak 109 responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini, yaitu dari penyebaran kuesioner berupa pertanyaan kepada responden. Analisis regresi linier berganda digunakan sebagai metode analisis dalam penelitian ini. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan pengaruhnya sebesar 67,4% sedangkan 32,6% dipengaruhi variabel lain. Adapun kontribusi dalam penelitian ini yaitu memperluas literature manajemen sumber daya manusia terkait pelatihan dan motivasi kerja dalam konteks organisasi.

PERAN KEPEMIMPINAN DALAM KESUKSESAN MANAJEMEN RANTAI PASOK DI PABRIK BERAS RAHARJA Alhidayatullah, Alhidayatullah; Syakir, Khalifa Istira; Yusuf, Muhammad Maulana
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2061

Rantai pasok memengaruhi operasional pabrik beras secara signifikan, dan kepemimpinan yang efektif dianggap sebagai elemen kunci untuk kesuksesan manajemen rantai pasok. Penelitian ini menyoroti urgensi manajemen rantai pasok dalam industri beras, di mana rantai pasok yang efektif dapat meningkatkan produksi, mengurangi biaya, dan meningkatkan kualitas produk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan peran kepemimpinan dalam kesuksesan manajemen rantai pasok di di Pabrik Beras Raharja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskritif kualitatif, sedangkan informannya adalah pimpinan Pabrik Beras Raharja dengan pertanyaan mencakup aspek dukungan masyarakat terhadap perusahaan, inovasi material, penanggulangan risiko, mitra bisnis, rencana jangka panjang, dan strategi menghadapi perubahan pasar. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa peran kepemimpinan dalam mencapai kesuksesan manajemen rantai di Pabrik Beras Raharja sudah baik, di mana adanya dukungan masyarakat atas keberadaan pabrik, selalu melakukan inovasi atas produk, sudah memiliki perencanaan dalam penanggulangan risiko, serta sudah memiliki strategi ketika ada perubahan pasar. Sedangkan untuk mitra bisnis pemimpin pabrik beras raharja sedang melakukan analisis terhadap mitra di luar Kabupaten Sukabumi.

Business Model Innovation Through MSME Sister Business Alhidayatullah, Alhidayatullah; Amal, Muhammad Khairul; Kartini, Tina; Sudarma, Ade
International Journal of Law Policy and Governance Vol. 1 No. 2 (2022)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/ijlpg.v1i2.422

This study aims to determine the effectiveness of the MSME sister business model related to production, marketing, and quality control. This MSME sister business model begins with conducting field observations first, to get Pioneer MSMEs and Assisted MSMEs. Business model innovation is a very important foundation for MSME players. This type of research is descriptive with a qualitative approach with interview methods and field observations of 4 Pioneer MSMEs and 50 Assisted MSMEs. From the results of field observation, 4 Pioneer MSMEs were obtained, namely food, mushroom cultivation, bamboo handcraft, wooden handcraft, and 50 Assisted MSMEs. After that, the equalization of perceptions regarding the MSME sister business model was carried out, training, workshops, and then business cooperation (matching business) was carried out. The contribution of this research is the resolution of the problems faced by MSMEs so far, especially the pros. The plan is to form Pioneer MSMEs and other Assisted MSMEs, to produce better economic growth in Sukabumi Regency in particular and Indonesia in general.

The Role of Leadership and Motivation in Improving Employee Performance Nurodin, Idang; Alhidayatullah, Alhidayatullah; Sudarma, Ade
Husnayain Business Review Vol. 3 No. 1 (2023)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia (ADPEBI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/hbr.v3i1.539

Purpose – This research was conducted at the Office of Youth and Sports, Tourism and Creative Economy (Disporapar). The purpose of this study was to determine the influence of leadership dan motivation on the performance of employees of the Youth and Sports, Tourism and Creative Economy Services (Disporapar). Methodology/approach – The population in this study was 43 people from the Youth and Sports, Tourism, and Creative Economy Service (Disporapar). The method of determining samples in this study used saturated or census samples. The data used are primary data and secondary data. The data analysis method used is the multiple linear regression method. Findings – The findings demonstrated that motivation and leadership have a favorable impact on worker performance. Leadership and motivation had a 60.1% impact on staff performance, while other factors had a 39.9% impact. And the dominant variable that affects employee performance is the leadership variable, it can be concluded that the leadership in the Youth and Sports, Tourism, and Creative Economy Service (Disporapar) has been good in influencing employee performance. Novelty/value – This research discusses theories about human resources and contributes to expanding the literature on leadership, organizational culture, and employee performance from the organizational context.

Co-Authors Abdul Aziz, Muh Abdul Aziz, Muh. Ade Sudarma Ade Sudarma Andara, Nadya Friyanka Antony Antony Antony Antony Antony, Antony Arrini Lestari, Nurni Asril Adi Sunarto Aziz, Muh Abdul Azkia, Niswa Mutiara Darsawati, Eris Dewintania, R. Niske Elan Eriswanto Erik Candra Pertala Eva Fathussyaadah Hartono Hartono Hastarita, Nike Heni Susanti, Heni Hermawan, Silvy Legiana Idang Nurodin Ike Rachmawati IKE RACHMAWATI Iqbal Noor Iqbal Noor Jahriyah, Nabila Jusuf, Halid K Khairul Amal, Muhammad Koswara, Audri Lasabuda, Taufan Eka Putra Leonita Siwiyanti Lisdar Idwan Sudirman Lisnawati, Euis Lutpiah, Dwi Mardiyah Mustary Maulana Yusup, Muhammad Muh. Abdul Aziz Muh. Abdul Aziz Muhammad Abdul Aziz Muhammad Abdul Aziz Muhammad Dzakwan Taufiqurokhman Muhammad Khairul Amal Muhammad Khairul Amal Nurhalisa, Nurhalisa Nurmilah, Risma Nurni Arrina Lestari Okky Setyawati Dharmaputra Pamungkas, Risa Putri Permadi, Indra Pertala, Erik Candra Pratiwi, Indah Astuti Purwana E.S., Dedi Putri Aziz, A. Alfiana Putri, Fera Islami Putri, Sastria R Deni Muhammad Danial R. Madhakomala R. Niske Dewintania Ramadhani, Luna Novia Rezki Regina, Amelia Rizky Maulana, Rizky Saparuddin Mukhtar Saputra, Unin Nibi Setiadi, Sandi Shamsudin, Alsya Nurliza Siti Hadijah Siti Masruroh, Naila Sobar, Agus Sudarma, Ade Sunandar, Rahmah Silvia Suparno Suparno Syakir, Khalifa Istira Tiara Zahara Zulva Tina Kartini Trisnawati Trisnawati Umarni, Yunita Unin Nibi Saputra Wahyuni, Dwi Fitrah Yesi Triana Sari Yuliani, Sarah yusuf, muhammad maulana

Title

Found 62 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 62 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 62 Documents
Search