Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.253
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Manajemen & Keuangan JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Management and Economics Journal (MEC-J) JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN SOSIAL HUMANIORA Mimbar Ilmu Journal on Education AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Syntax Idea RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN SOSIAL HUMANIORA Jurnal Inovasi Penelitian Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) JPM: JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB) International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) PERWIRA - Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia Jurnal Pemberdayaan Pariwisata Jurnal ABDIMAS Budi Darma Journal of Trends Economics and Accounting Research Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Journal of Management Analytical and Solution International Review of Practical Innovation, Technology and Green Energy (IRPITAGE) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT) Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Journal Of Management Analytical and Solution (JoMAS) Manajemen : Jurnal Ekonomi Multidisciplinary Indonesian Center Journal J-CEKI Harmony Management: International Journal of Management Science and Business Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences
Anggia Sari Lubis, Anggia Sari
Universitas Muslim Nusantara AL-Wasliyah, Medan
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 86 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 86 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
“Pengaruh Adversity Quotient Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (“Studi Pada Pengemudi Taksi Konvensional di Kota Medan)” Anggia Sari Lubis
JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 4, No 2 (2018): JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN MEI
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jkbm.v4i2.1525

Abstract

Abstract            The purpose of this study is to analyze and determine the effect of adversity quotient on Employee Pe-formance Through Job Motivation as an intervening variable in the conventional taxi driver in Medan. The nature of this study was associative,and the type of this research was quantitative. A sample of this research are 253 conventional taxi driver in Medan. The data that has been collected through a valid and reliable questionnaire, then processed using Path analysis approach. Results of this study are (1) adversity quotient has positive effect and significant effect on the employee performance, (2) adversity quotient has positive and significant effect on job motivation, (3) Job motivation has a positive and significant effect on the employee performance, (4) Job motivation was not as a perfect mediation between adversity quotient and employee performance. .   
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA TOKO EVA FASHION DESA PETUMBUKAN KECAMATAN GALANG KABUPATEN DELI SERDANG Nur Hafni Maulida Nasution; Sari Wulandari
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i2.2060

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of product quality (X) on customer loyalty (Y) at the Eva Fashion Store, Petumbukan Village, Galang District, Deli Serdang Regency. The population of the study was the customers in Eva Fashion Store, Petumbukan Village, Galang District, Deli Serdang Regency as many as 160 customers for 1 week. The number of samples to be taken in this study if rounded is 62 samples. The data collection technique used is by using interviews (interviews), questionnaires (questionnaires) and observations (observations). given to respondents. Data using SPSS 20. The results of this study indicate that based on the simple regression test (a) of 6.008 while the simple regression coefficient (b) of 0.926 and it can be concluded that Product Quality has a positive influence on Customer Loyalty, which means that if the Product Quality increases then Customer Loyalty will increase by 0.926. Based on the t test, it is known that tcount > ttable is 11,679 > 2,000. So it can be said that product quality has a significant effect on customer loyalty at the Eva Fashion Store, Petumbukan Village, Galang District, Deli Serdang Regency. From the results of the coefficient of determination (R Square) it can be said that the product quality variable (X) has an influence on the Customer Loyalty variable (Y) of 69.5% and the remaining 30.5% is influenced by other variables outside of this study.
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DELI SERDANG Eka Purnama Sari Harahap; Anggia Sari Lubis
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i2.2078

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Deli Serdang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh yang berjumlah 76 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari persamaan regresi Y = 20,099 + 0,458X + e. Pada uji hipotesis parsial (Uji t) variabel penilaian prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai t hitung > t tabel (9,570 > 1,665) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,553, artinya variabel motivasi kerja dapat dijelaskan sebesar 55,3% oleh variabel penilaian prestasi kerja, sementara sisanya 44,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DELI SERDANG Ananda Aprilia; Anggia Sari Lubis
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 1 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Deli Serdang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh berjumlah 76 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari persamaan regresi Y = 5,550 + 0,452X1 + 0,715X2 + e. Pada uji hipotesis parsial (Uji t) variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung > t tabel (6,536 > 1,665) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung > t tabel (8,190 > 1,665) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji hipotesis secara simultan (Uji F) variabel lingkungan kerja dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung > F tabel (74,620 > 3,12) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,672, artinya variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan sebesar 67,2% oleh lingkungan kerja dan efikasi diri, sementara sisanya 32,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN DELI SERDANG Nabila Arsyi Lubis; Sari Wulandari
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 1 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pada Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode saturation sampling, yaitu sampel jenuh berjumlah 76 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil uji hipotesis secara simultan (Uji F) variabel pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pada uji hipotesis parsial (Uji t) variabel pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,725, artinya variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan sebesar 72,5% oleh pelatihan dan disiplin kerja, sementara sisanya 27,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Pengaruh Personal Selling Terhadap Pencapaian Target Penjualan (Studi Kasus PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Mahyani Mahyani; Sari Wulandari
Syntax Idea Vol 3 No 8 (2021): Syntax Idea
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v3i8.1411

Abstract

Promosi adalah berbagai kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan yang menonjolkan keistimewaan-keistimewaan produknya yang membujuk konsumen sasaran agar membelinya”. Perusahaan harus memiliki target penjualan yang ingin dicapai agar perusahaan tersebut tetap mampu bersaing, dan tetap mampu berdiri membesarkan nama perusahaan tersebut, hal ini lah yang membuat banyak perusahaan mulai mengalami kesulitan saat target penjualan yang mereka ingin capai namun tidak mampu untuk mencapai. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara personal selling terhadap pencapaian target penjualan (studi kasus PT. Telkom Indonesia (persero) tbk. Unit bisnis Simpang Limun Medan). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 50. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik Analisis Data yang digunakan adalah regresi linier sederhana mengunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa Personal Selling (X) memiliki nilai t hitung sebesar 7,764, dan t table sebesar 0,361. Hal ini jika dibandingkan dengan t hitung maka hasilnya 7,764 > 0,361, sehingga dapat disimpulkan bahwa personal selling berpengaruh positif dan signifikat terhadap pencapaian target penjualan (Y). Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa personal selling memberikan pengaruh terhadap pencapaian target penjualan sebesar 0,557 atau 55,7% sedangkan sisanya sebesar 44,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Analisis Perkembangan Produksi Tanaman di Indonesia Sari Wulandari; Melisa Syafitri; Maysaroh Hasibuan; Vera Maytara
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 4 No 4 (2022): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (964.672 KB) | DOI: 10.47467/reslaj.v4i4.1010

Abstract

Horticultural crops or green plants have a great possibility of increasing because they have a high monetary value and a truly open market potential, both locally and abroad. Capacity as a supplier of different nutrients, minerals, fiber and blends for healthful satisfaction. As a financial capacity, green harvest is a type of income for farmers, traders and industry. With the many elements of green plants as will be described, there are also inhibiting elements that cause agricultural crops to not develop ideally, this is due to one element of disease. The strategy used in this paper is a subjective technique, with library research procedures. The information used is from the Statistical Measurement Agency (BPS). In collecting information involves references related to the creation of plants in Indonesia. The agrarian business sector will contribute, among others, to job retention and the production of higher added value in the various items submitted. The sub-area of ​​agriculture that has a high possibility to be developed is the sub-area of ​​food crops. Keywords: natural resources, horticultural crops, crop yields, market potential
PENGARUH PERILAKU KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEMAMPUAN MANAJERIAL PADA PEDAGANG PAKAIAN PUSAT PASAR KOTA MEDAN Fatmawati Fatmawati; Anggia Sari Lubis
JURNAL MUHAMMADIYAH MANAJEMEN BISNIS Vol 1, No 1 (2020): Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMJ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jmmb.1.1.1-10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel Perilaku Kewirausahaan berpengaruh terhadap Kemampuan Manajerial. Penelitian ini menggunakan metode kausalitas (asosiatif) dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu Regresi Linear Sederhana dengan uji-t. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 82 responden dengan penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perilaku Kewirausahaan berpengaruh positif terhadap Kemampuan Manajerial pada pedagang pakaian di pusat pasar kota Medan. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil analisa sederhana di peroleh persamaan Y = 9,434 + 0,852X. Hasil Uji-t didapatkan t hitung (9,322) > t tabel (1,66412) dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian keputusan yang diambil yaitu menerima hipotesis alternatif (Ha) dan menolak hipotesis nol (Ho). Nilai koefisisen determinasi mencapai 0,521 atau sebesar 52,1% yang berarti bahwa variabel Perilaku Kewirausahaan mempengaruhi Kemampuan Manajerial pada Pedagang Pakaian Pasar Pusat Pasar Kota Medan. Sementara sisanya sebesar 47,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan( Studi Kasus PT Burger Sari Indonesia Medan) Mela Anjani; Anggia Sari Lubis
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 02 (2022): Januari
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i02.106

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi apakah Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Burger Sari Indonesia Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 48 karyawan, teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh yang berjumlah 48 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dan sifat penelitian menggunakan explanatory research. Hasil analisis regresi linear sederhana Y = 8,460 + 0,775X + e, Hasil uji t (Parsial) diperoleh nilai t hitung sebesar 8,383 > t tabel 2.0129 ini berarti variabel Audit Manajemen Sumber Daya Manusia berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan. Nilai signifikan 0,000 > 0,05 ini berarti variabel AuditManajemen Sumber Daya Manusia signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan. Dengan (R Square) 0,604, maka dapat dijelaskan bahwa variabel Audit Manajemen Sumber Daya memiliki pengaruh sebesar 60,4% terhadap variabel Kinerja Karyawan, sementara sisanya sebesar 39,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang berada diluar penelitian.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN PENANAMAN MODAL PEMERINTAH KOTA MEDAN Anggia Sari Lubis, Sari Wulandari
JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN SOSIAL HUMANIORA Vol. 1 No. 1 (2016): JP2SH
Publisher : LP2M Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (67.496 KB)

Abstract

Badan Penanaman Modal Pemerintah Kota Medansebagai sebuah badan pemerintah yang terusmendukung kemajuan industry kreatif Kota Medan dituntut untuk memiliki pegawai dengankompetensi tinggi. Konteks pemberdayaan sumber daya manusia agar menghasilkan pegawai yangprofesional dengan kompetensi tinggi, diperlukan adanya kecerdasan emosional yang dimiliki olehsetiap pegawai. Kecerdasan emosionanl sangat berpengaruh terhadap kompetensi seorangpegawai. kebutuhan akan pegawai negeri sipil yang memiliki kompetensi mutlak diperlukan.Pentingnya kompetensi sumber daya manusia bagi badan penanaman modal menuntut organisasiuntuk menghilangkan ketidaksesuaian kompetensi dengan jabatan. Alternatif solusi yang dapatditempuh adalah dengan melaksanakan program pelatihan yang diberikan sesuai dengan bidangtugas dan kompetensi yang dibutuhkan dalam melaksanakan pekerjaan sehingga kompetensipegawai dapat meningkat. Penelitian ini membahas tentang pengaruh kecerdasan emosional danpelatihan terhadap kompetensi pegawai negeri sipil pada badan penanaman modal pemerintahKota Medan. Untuk menjawab permasalahan ini digunakan teknik analisis regresi berganda yangmemberikan gambaran secara deskriptif dari analisis hasil pengolahan data. Penelitian inimenghasilkan jawaban-jawaban atas permasalahan diatas. Untuk mendukung hasil Penelitian,data penelitian yang diperoleh akan dianalisis dengan menggunakan alat statistik program SPSS21 . for windows.
Co-Authors Abu Bakar Bin Busmah Adinda, Uci Adrial Falahi Ahmad Fuadi Ahmad Prayendi Dasopang Ali Djamhuri Ananda Anugrah Nasution Ananda Aprilia Ananda Putri Mawaddah Andri Soemitra Aprilia, Ananda Arif Qaedi Hutagalung Ayu Wulan Dari Ayunda Mayyona Azwansyah Habibie, Azwansyah Azzahra Adelia Bagus Tarfiko Winata Bitri Agung Syah Putri Camelya Adelyani Chalifa Luthfiyya Nadhifa Cindy Claudya Vaglyn Ismon Clarissa Tarigan Daulay, Waiz Al Qorni Dea Laila Puspita Debby Cyntia Ovami Deksa Imam Suhada Dessy Rahmadani Rahmadani dewi nurmala Dwi Indah Lestari Eka Purnama Sari Harahap Emelia Rahmadany Putri Gami Fairuz Shofie Nasution Fatmawati Fatmawati Fatona Naibaho, Yuki Fauzan Zulfikar Firmansyah Firmansyah, Ananda Gusty Ginie Aulia Rawani Habra, Mhd Dani Hadian, Arief Harahap, Eka Purnama Sari Harahap, M Guffar harahap, nur'ain Hardi Mulyono Hasibuan, Melisa Zuriani Hidayat, Toni Idzni Hasfizetty Iga Wahyuni Ikhwan Abidin Ilham Ramadhan Nasution Indra Utama Indriani Adha Ira Hairani Br Damanik Irma Raudhatul Jannah Pasaribu Irranda Putra Syahna Iskandar Zulkarnaen Juliana Br Sitompul Julianto Hutasuhut Julianto, Julianto Hutasuhut Juliyanti, Nur Azizah Junita Putri Rajana Harahap Kartika Khairina Maulida Paramitha Khalid Abdul Wahid Khopifah Indah Daulay Kiki Amalia Harahap Lisdayani Lisdayani Lisdayani Lisdayani, Lisdayani Lubis, Abdul Rahman Lubis, Elya Puspita Lukman Nasution Lutvi Noviyanti M. Dani Habra M. Dani Habra M. Rasyid Sidik Mahyani Mahyani MARIA KRISTINA SITUMORANG Masnum Rambe Maulana Abdul Fattah Fattah Maya Nur Aini Maysarah, Jihan Maysaroh Hasibuan Mela Anjani Melisa Syafitri Mesrawati, Mesrawati Mhd Rasyid Siddiq Mohd Nasir Ismail Muhammad Al Hudawi Muhammad Al Qodri Muhammad Arif Muhammad Nelson Pinem Muhammad Rahmat Muhammad Yunus Sofian Munawaroh . Nabila Arsyi Lubis Neni Sri Wahyuni Nevy Saskia Fitri Novilia, Rina Nur Hafni Maulida Nasution Nur&#039;ain Harahap Nur'ain Harahap Nurul Fadhillah Nurul Hidayah Nurul Syakirah binti Nazri Ova Novi Irama Ovami, Debbi Chyntia Prihandayani, Retno Putri Fadillah Hasibuan Putri Yunizars Rahmad Gunawan Rahmat, Muhammad Ratna Sari Dewi Ratna Sari Dewi Ratna Sari Dewi Reni Dwijaya Riadil Jannah Sahri Riza Nabila Rukmini Rukmini Rukmini Sabrina Dita Sandria Safina, Wan Dian Salsabilla Siagian Sari Wulandari Sari Wulandari Selfia Rachmalija Semangat Juang Lahagu Sembiring, Zamalludin Sembiring, Zamaluddin shara, yuni Shita Tiara Sinar Lia Pohan Siregar, Horia Siti Khairunisa Siti Nurhaliza Sri Rahayu SRI RAHAYU Suginam Suhaila Husna Samosir Surya Wardani Tarishah Hatim Faqih Toni Hidayat Toni Hidayat Tringgani, Effina Vera Maytara Wan Dian Safina Wardah Hannifa Yenti Anita Harahap Yuni Shara