Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.356
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMT KITA Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) IJID (International Journal on Informatics for Development) YUME : Journal of Management Sebelas Maret Business Review Buletin KKN Pendidikan Jurnal FASILKOM (teknologi inFormASi dan ILmu KOMputer) GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Unram Journal of Community Service (UJCS) Mejuajua International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Eduvest - Journal of Universal Studies Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal of Innovative and Creativity Jurnal Manajemen Dayasaing Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Muhammad Yusuf Ariyadi
Universitas Muhammadiyah Karanganyar
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Rekrutmen Berbasis Artificial Intelligence (AI) terhadap Niat Melamar melalui Reputasi Perusahaan sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Perusahaan Swasta di Solo Raya Zulfiqar Zaid; Muhammad Yusuf Ariyadi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.13743

Abstract

Perkembangan teknologi Artificial Intelligence (AI) telah mendorong perubahan dalam proses rekrutmen, termasuk dalam penyaringan dan evaluasi calon tenaga kerja. Penggunaan AI dalam rekrutmen tidak hanya berkaitan dengan efisiensi proses, tetapi juga dapat memengaruhi persepsi calon tenaga kerja terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Rekrutmen Berbasis AI terhadap Niat Melamar Kerja dengan Reputasi Perusahaan sebagai variabel mediasi pada karyawan perusahaan swasta di Solo Raya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian terdiri dari 169 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 3.0. Pengujian hipotesis dilakukan melalui prosedur bootstrapping, sedangkan pengujian mediasi diperkuat dengan pendekatan Baron dan Kenny serta perhitungan Variance Accounted For (VAF). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rekrutmen Berbasis AI berpengaruh positif dan signifikan terhadap Reputasi Perusahaan (β = 0,808; p < 0,001) dan Niat Melamar Kerja (β = 0,204; p = 0,048). Reputasi Perusahaan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Niat Melamar Kerja (β = 0,621; p < 0,001). Selain itu, Reputasi Perusahaan terbukti memediasi pengaruh Rekrutmen Berbasis AI terhadap Niat Melamar Kerja secara positif dan signifikan (β = 0,501; p < 0,001), dengan nilai VAF sebesar 71,06% yang menunjukkan mediasi parsial. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan AI dalam rekrutmen dapat memengaruhi niat melamar tidak hanya secara langsung, tetapi juga melalui pembentukan reputasi perusahaan yang positif. Oleh karena itu, penerapan AI dalam proses rekrutmen perlu memperhatikan efisiensi sekaligus transparansi dan pengalaman calon tenaga kerja untuk mendukung reputasi serta daya tarik perusahaan.
Co-Authors A. Fauzan Fadlan Ahmad Zaki Ghozali Ai’syah Larose Saputri Ajietama Imam Wiyoga Alfiery Vittorio Amirulloh Moh Rumuntoha Anafih, Erwinda Sam Andika Dwi Purniawan Anisa’ Nurhasanah Anshori, M Isa Apriliyanto, Erwin Aysyah Nurul Khasanah Azahro, Kamila Asadiyah Aziza Nur Riskiana Baab Bullah Bagus Misbahul Munir Bintang, Rauhulloh Ayatulloh Khomeini Burhan Efendi Caroline Dhiajeng Meilind Putri Diajeng Intan Febiana Diajeng Intan Febiana, Diana Kurnia Wati Diana Kurniawati Dida Artika Dewi Dimas Fajar Nugroho Dwi Wulandari Early Zacky Ashaque Efendi, Burhan Erina Nuraini Faris Adi Sasono Fatsal Nur Jati Fauzan Fadlan, A. Fauziah, Maya Mega Restri Fitri Noviandari Ganis Wahidhatul Husna Habib Alhaq Hafsah Imani Maisaroh Hana Lutfiyah Mujahidah Hasni Dyah Kurniawati Amin Wahyudi, Hasni Dyah Kurniawati Hendriansyah Hendriansyah Herawati, Shabrina Hisbullah Amir Ramadhan Ihsyan kolefiyan Imfrianti Augtiah Indah Sholikhah Indra Pratama Intaniasari, Yossinta Irawati, Diwi Acita Jati, Kurniawan Kenichi Rudyta Galang Febriasa Khotijah Nur Izzati Kurniawan, Wakhid Latifah Husnul Khotimah Latifah Nuraini Agustin Levina Fitria Listyawati Listyawati Lutfia Putri Utami Lutfiah Pratiwi Hasanah M Jamil Ali Gufron Maulana, Mahesa Maya Mega Restri Fauziah, Ayu Rahmawati Sholihah, Rafiqi Bagus Apriyanto, Mohammad Najib Mohammad Najib Mohammad Refandi Muhamad Zendi Muhammad Amir Anshori Muhammad Ardiansyah Muhammad Jamil Ali Gufron Muhammad Naufal Munir, Bagus Misbahul Nandana Pangestu Muwahid Ningrum, Rizky Septiana Nova Tri Romadloni Oliviane Oroh Oroh, Oliviane Puji Astuti Puji Astuti Puji Astuti Putra, Romi Iriandi Putri, Dhiajeng Meilinda Radiva Satria Putra Ragil Binti Min Bashiiroh Ratnasari Diah Utami Ravi varma Prawira Ravi Varma Prawira Negara Rohana, Shinta Saefudin Saiful Annwar Rahmadi Saiful Anwar Rahmadi Saleh, Khoirul Alfian Saputra, Hendy Jaya Saraswati, Dyah Ayu Sari, Mirna Aulia Sefano Dellya Ratu Lathif Shabrina Herawati Shinta Amelya Oktvyana Putri Priyani Sholihah, Ayu Rahmawati Siti Hadiyati Nur Hafida Siti Rahma Asih Syahidah Ulya' Tamadar Khansa Habsari Tirta Indra Purnama Toni Ahmad Subekti Ummu Arofah USWATUN HASANAH Uswatun Khasanah Very Agustin Wakhid Kurniawan Winda Larasati Wiwit Supriyanti Zaid, Zulfiqar Zulfiqar Zaid