Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.025
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL RISET AKUNTANSI GOING CONCERN Quantitative Economics Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Profita : Komunikasi Ilmiah dan Perpajakan FIDUSIA : JURNAL KEUANGAN DAN PERBANKAN Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Jurnal Abdi Ilmu Jurnal Mantik JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima Jurnal Darma Agung JURMA : Jurnal Program Mahasiswa Kreatif Jurnal Ekonomi Journal of Research in Social Science and Humanities International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Al-DYAS : Jurnal Inovasi dan Pengabdian kepada Masyarakat Journal Liaison Academia and Society Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Journal of Management, Economic, and Accounting Indonesian Journal of Entrepreneurship & Startups Mount Hope Global Economic Journal Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi dan Keuangan Syariah Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Journal Economic Excellence Ibnu Sina Jurnal Media Akademik (JMA) JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI RECORD Journal of Loyality and Community Development Mesada: Journal of Innovative Research International Journal of Accounting, Management, and Economics Research : Ijamer Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBIMAN)
Dwita Sakuntala
Universitas Pembangunan Panca Budi
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 69 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 69 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
PENGARUH PENGGUNAAN APLIKASI KEUANGAN PAPARAN MEDIA SOSIAL DAN KEBIASAAN BELANJA TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA Ertines Karmenisa Lubis; Puput Deminar Br Rajagukguk; Sheila Mangunsong; Siti Dini; Dwita Sakuntala
Mount Hope Economic Global Journal Vol. 4 No. 1 (2026)
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Kristen Bukit Pengharapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61696/mega.v4i1.1092

Abstract

This study aims to analyze the influence of financial application usage, social media exposure, and shopping habits on students' financial management. The research method used is a quantitative approach with multiple linear regression analysis techniques. Data were collected through questionnaires from 150 student respondents. The results of the instrument test showed that all statement items were valid and reliable. The clinical assumption test showed that the data were normally distributed and there was no multicollinearity and heteroscedasticity. The results of the regression analysis showed that the use of financial applications had a positive and significant effect on students' financial management. Conversely, social media exposure and spending habits had a significant negative impact on students' financial management. Simultaneous test results showed that all three independent variables significantly influenced students' financial management. The coefficient of determination (CoE) of 0.746 indicates that 74.6% of the variation in students' financial management can be explained by the use of financial applications, social media exposure, and spending habits, while the remaining influence was attributed to other factors outside the study. The research findings indicate that utilizing financial technology helps students manage their finances more effectively, while high social media exposure and spending habits tend to decrease students' financial management skills.
THE INFLUENCE OF MOTIVATION, DISCIPLINE, AND WORK COMPETENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE BAWASLU SECRETARIAT OF NORTH SUMATRA PROVINCE Elisa Rusmayanti Sianturi; Sapta Pratama Sembiring; Melia Putri; Mila Yulia Herosian; Dwita Sakuntala
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Vol. 6 No. 3 (2026): June
Publisher : CV. Radja Publika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of motivation, discipline and work competence on employee performance at the Secretariat of BAWASLU of North Sumatra Province. This type of research uses quantitative research. The research sample was 85 respondents. The data analysis method used multiple linear regression analysis. Based on the results of the t hypothesis test, it can be concluded that motivation has a significant effect on employee performance with a calculated tvalue of 3.313>ttable 1.990 and a significance value of 0.001<0.05, discipline has a significant effect on employee performance with a calculated tvalue of 3.835>ttable 1.990 and a significance value of 0.000<0.05 and competence has a significant effect on employee performance with a calculated tvalue of 3.01>ttable 1.990 and a significance value of 0.003<0.05. Based on the results of the F hypothesis test, it can be concluded that motivation, discipline, and competence simultaneously influence employee performance, with an Fvalue of 38.098 > ttable 2.720 and a significance value of 0.000 <0.05. Based on the coefficient of determination analysis, the coefficient of determination or Adjusted R-Square was obtained at 0.570, or 57% of motivation, discipline, and competence influence employee performance, while 43% is the influence of other variables not included in this study.
Pengaruh Kinerja Keuangan Dan Manajemen Laba Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Subsektor Food And Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2021- 2023) Sarifin Laia; Rafida Khairani; Putri Yohana Sinaga; Sinta Anna Magdalena Sinaga; Dwita Sakuntala
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 4 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i1.8238

Abstract

Tujuan berdirinya perusahaan untuk mengembangkan nilai perusahaan sehingga dapat memberikan kesejahteraan bagi investor. Faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan adalah kinerja keuangan dan manajemen laba. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang Pengaruh Kinerja Keuangan Dan Manajemen Laba Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Sub Sektor Food And Beverage Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2021-2023). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Purposive Sampling. Populasipeneliti sebanyak 180 perusahaan dan sampel sebanyak 60 perusahaan. Untuk mengetahui besarnya pengaruh kinerja keuangan dan manajemen laba maka dilakukan uji regresi, analisis korelasi uji T dan uji F dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan program IBM SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kinerja keuangan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan variabel manajemen laba berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan
Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. OCS Global Service Cabang Medan (Study Kasus Pada RS. Columbia Asia Medan) Manaek Simamora; Mila Yulia Herosian; Widia Santika; Dwita Sakuntala
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i2.8522

Abstract

Pada era globalisasi seperti saat ini, Perusahaan dituntut agar dapat bersaing dengan perusahan lainnya. Saat ini elemen sumber daya manusia dianggap penting bagi perusahaan. Keberhasilan suatu organisasi mencapai tujuannya sangat dipengaruhi kinerja yang dihasilkan karyawannya. Salah satu aktivitas dalam pengelolaan SDM adalah rekrutmen dan seleksi. Dalam kondisi saat ini, sering ditemukan proses rekrutmen pegawai namun hasilnya tidak berdampak pada percepatan capaian kinerja organisasi, pada akhirnya hanya akan menimbulkan pemborosan biaya yang dikeluarkan. Kegagalan dalam melakukan sistem perekrutan tenaga kerja akan memberikan dampak pada proses pencapaian tujuan dari suatu perusahaan atau organisasi. Untuk mendapatkan calon karyawan yang berkualitas, maka perusahaan harus dapat melakukan proses rekrutmen yang baik. Adapun manfaat dari rekrutmen adalah memiliki fungsi sebagai “the Right Man on The Right Place”, dimana hal ini menjadi pegangan bagi para manager. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada di PT. OCS GLOBAL SERVICE CABANG MEDAN (Study Kasus Pada Rs. Columbia Asia Medan). Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh antara rekrutmen dan seleksi dengan kinerja karyawan, diketahui ada pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis terbukti.
Pengaruh Kerjasama Tim Dan Perilaku Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pacific Medan Industri Rizky Ananda Sidabutar; Mila Yulia Herosian; M Rizky Audiva; Dwita Sakuntala
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i2.8556

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan perilaku disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pacific Medan Industri, jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan asosiatif. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 330 responden dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 responden. Lokasi penelitian dilakukan di PT. Pacific Medan Industri. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai thitung 2,928 > 1,993 maka dasar ketentuan uji secara parsial dapat disimpulkan H1 diterima. Pada perilaku disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai thitung 0,805 > 1,993 maka dasar ketentuan uji secara parsial dapat disimpulkan H2 ditolak. Secara simultan diketahui bahwa variabel kerjasama tim (X1), motivasi kerja (X2) dan perilaku disiplin kerja (X3) secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja
Macroeconomic Dynamics Toward International Aviation Demand in Indonesia Robi Saputra; Dwita Sakuntala; Suhendi Suhendi
Journal of Research in Social Science and Humanities Vol 5, No 3 (2025)
Publisher : Utan Kayu Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47679/jrssh.v5i4.578

Abstract

The international aviation sector plays a strategic role in supporting global mobility and Indonesia's economic recovery, particularly in the post-COVID-19 pandemic period. This study aims to analyze the influence of macroeconomic variables on international aviation demand in Indonesia from 2010 to 2024. The variables examined include economic growth, exchange rates, airfares, visa fees, and world oil prices, with the number of international passengers serving as the primary indicator of aviation demand. The research findings indicate a long-term relationship between macroeconomic variables and international aviation demand. Exchange rates and the number of international passengers have a positive and significant impact on demand, while economic growth and visa fees show a significant negative influence. In the short term, the dynamics of international aviation demand are influenced by passenger movement patterns from the previous period, with a rapid and stable adjustment process toward equilibrium.
Analysis of Determinants of Inflation Dynamics in Several ASEAN Countries Alifah Humairah; Dwita Sakuntala; Wahyu Indah Sari
Journal of Management, Economic, and Accounting Vol. 5 No. 2 (2026): April
Publisher : Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/jmea.v5i2.1595

Abstract

This study aims to analyze the determinants of inflation dynamics in several ASEAN countries, namely Indonesia, Malaysia, Thailand, and Brunei Darussalam during the period 2005-2024. The independent variables used include Gross Domestic Product (GDP), lending interest rates, money supply, and West Texas Intermediate (WTI) world oil prices. This study uses a quantitative approach with panel data regression methods. The results of the model testing indicate that the Common Effect Model (CEM) is the most appropriate model following the Chow test and the LM test. Partially, the results show that GDP, lending rates, and WTI world oil prices have a positive and significant effect on inflation. Simultaneously, all independent variables have a significant effect on inflation. This finding indicates that inflation dynamics in the ASEAN countries studied are influenced by a combination of domestic and global factors.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DIDASARKAN PADA EFISIENSI ANGGARAN, PROGRAM PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Silvia Yolanda Oktavia; Mila Yulia Herosian; Yonas Pernando Haloho; Dwita Sakuntala
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/gwpk2421

Abstract

Kualitas layanan publik sangat bergantung pada kinerja pegawai, terutama di organisasi pemerintah seperti. Studi ini dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara dengan tujuan untuk menentukan dan mengevaluasi sejauh mana kinerja pegawai dipengaruhi oleh inisiatif pelatihan, disiplin kerja, motivasi kerja, dan efektivitas pengelolaan anggaran. Analisis regresi linier berganda digunakan dalam metodologi kuantitatif studi ini untuk mengeksplorasi hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Data telah dikumpulkan dari 89 responden melalui cara sampling acak proporsional dari total 114 pegawai. Temuan studi ini mengindikasikan bahwa keempat variabel secara bersamaan mempengaruhi kinerja pegawai. Namun, ketika dianalisis secara individual, hanya dua variabel yang menunjukkan pengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Di antara keduanya, disiplin kerja muncul sebagai faktor yang paling dominan. Sementara itu, efisiensi anggaran dan program pelatihan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara statistik. Temuan ini menekankan pentingnya aspek internal, seperti disiplin dan motivasi, dalam mendorong kinerja, dibandingkan dengan faktor eksternal seperti efisiensi anggaran dan program pelatihan. Oleh karena itu, organisasi perlu berperan aktif dalam membentuk budaya kerja yang menanamkan disiplin dan mengembangkan sistem yang secara terus-menerus mendorong motivasi kerja. Namun, efektivitas strategi pelatihan dan anggaran juga perlu dievaluasi untuk memastikan mereka lebih terarah. Temuan studi ini akan menjadi acuan dalam mengembangkan kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang bertujuan pada hasil yang dapat diukur di sektor publik.
Analisis Dinamika Makroekonomi di Indonesia Melalui Pendekatan Simultan Revina Auliasah; Dinda Hartini; Trya Handayani; Rizky Tri Ramadhani; Dwita Sakuntala; Rusiadi Rusiadi
Mesada: Journal of Innovative Research Vol. 3 No. 1 (2026): January-June
Publisher : Yayasan Zia Salsabila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61253/r89j0f48

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis hubungan timbal balik antara Produk Domestik Bruto (PDB) dan investasi di Indonesia dari tahun 1998 hingga 2024 menggunakan model persamaan simultan (SEM) dengan estimasi Two-Stage Least Squares (2SLS). Analisis ini mempertimbangkan nilai tukar, pengangguran, kemiskinan, dan inflasi sebagai variabel eksogen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap PDB, sedangkan PDB dan nilai tukar memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap investasi, tetapi inflasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan. Model ini menunjukkan akurasi yang sangat tinggi dengan nilai Adjusted R-squared sebesar 0,9989, yang berarti bahwa 99,89% variasi PDB dapat dijelaskan oleh variabel-variabel dalam model tersebut. Residual normal, homoskedastisitas, dan tidak ada autokorelasi atau multikolinearitas (VIF).
Co-Authors Addnan Nur Nasution Ade Alison Adela Nursafira Adinda Arafah Afiq Yasfa Assaumi Ritonga Afriza Ulfa Ritonga Alfarizi Alifah Humairah Amin Hou Andreas Fourtunando Simanjuntak Andria Zulfa Annisa Syafriani Aqil Muhammad Hsb Arsyaf Tampubolon Aryani, Yuli Aurelia, Gabrella Bagus Hermansyah Barus , Muhammad Arif Bernice Erin Buulolo, Elisabet Mariani Catherine Michelle Samsul Chani Dinayu Cheong Shiau Wie Christin Kacaribu Christina Simanjuntak Christine Junita Daryan Muhsin Hadi Batubara Daulay, Nadia Nurhaliza Dayu Rizki Nurhamda Dea Dellia Debora Natalia Hutagalung Devi ana Sinaga Dhita Adriani Rangkuti Dinda Hartini Dini, Siti Dio Pranata Ditiya Puspita Dwi Ananda Dwi Anggraini Eka Martyna Theodora Elisa Rusmayanti Sianturi Elsa Nurhabibi Erinta Sijabat - Ertines Karmenisa Lubis Fadillah, Rizka Faisal Aqasah Farhan Kaustari Fadia Farhan Kaustari Fadia Fauzan Pratama, Muhammad Febti Latreia Missi - Feryanda Feryanda Firdan Fitriani Tobing Fransisca Gozelia Boelova Friska Novi Limbong Hana Salsabila, Na’imi Salwa Purba, Raehanun Aisyah Fitri, Zhafirah Salsabila Helvionita Br Sitepu Hendy Hendy Herosian, Mila Yulia Hizri Al Husein Hutagaol, Lambok Hutri Panjaitan Imelda Krisdamayanti Indah Khairunnisa Sihotang Indaniaty Hasanah Sari Ira Santika Sinaga Iratania, Dian Isyahruna Primadani Jholant B. L Amelia Br. Sinaga Jimmy Kuo July Meliza Justin Novanta Kristian Zai Kelvien Kelvien Kelvin Kosasih Kevin Bambang Setiawan Khairul Akhyar Khayriza Sinambela Komeel Karisma Kristine Kurniawan S., Amri Darma Laia, Sarifin Lambok Hutagaol Lia Nazliana Nasution Lia Nazliana Nasution Lilis Apriyaningsih Lola Irmayunda Lumban Gaol, Sri Futrica Luthfi Hidayat Siregar M Rizky Audiva M Rizky Audiva M. Daffa Raihan Buulolo M. Raihan Amri Manaek Simamora Manda Dwipayani Bhastary Masdinar Sihite Masitah Khairani Melia Putri Melinda Melinda Meltry Anggita Sihombing Merry Mhd Akbar Mila Yulia Herosian Mila Yulia Herosian Muhammad Alyaafii Muhammad Ridho Muhammad Sami Rabbani Hutasuhut Mutiara Annisa Najma Azhira Lubis Nanda Syafira Afriyani Nasution, Isna Asdiani Nelsem Ningrum, Eka Milia Ningsih, Nuri Rahayu Nona Lastri Sinurat Nove Rianto Sanjaya Noviana Siska Nur Fadillah Hayati Nursani Alvia Siregar Nursani Alvia Siregar, Nur Fadillah Hayati, Putri Amirah Hajarani, Sabilla Cahya Kinanti Puput Almiah Br. Sinulangga Puput Deminar Br Rajagukguk Purba, Ahmad Fauzan Putri Amirah Hajarani Putri Br Sibarani Putri Husyada Fi’lma - Putri Sari Sihombing Putri Valentine Putri Yohana Sinaga Qoffariani Nur Fadila Raffi Andhera Rafida Khairani Raissa Puan Andrina Ranah Santri Dongoran, Sakinatul Rahmi, Ahmad Rasyid Randa Wildesta Tambunan Raudah Raudah Rendy Rinardy Revina Auliasah Ricky Joedani Ridhani, Ridhani Rifyal Alwi Rihma Hani, Suci Wulandari, Ulfa Rahmayani Assyfa Hasibuan Rima Umami Hasibuan Riska Amaliah Rivaldo Rivaldo Rizky Ananda Sidabutar Rizky Padlan Rizky Tri Ramadhani Rizqi Syahdila Robi Saputra Ronaldo Sihombing Rosalina Marpaung Rusdianto, Budi Ryan Syahputra Sabilayana Sabilayana Sabilla Cahya Kinanti Sabrina Natasya Matondang Santika, Widia Sapta Pratama Sembiring Sari Wildani Guci Sarifin Laia Selfia Putri Johana Eka Ningsih Simatupang Sheila Mangunsong Sherly Ogestine Sidabutar, Rizky Ananda Sihite, Ayu Sihombing, Yeni Rafita Silvia Yolanda Oktavia Simamora, Manaek Sinaga , Mu’arya Sinaga, Anggiat Sinaga, Putri Yohana Sinaga, Sinta Anna Magdalena Sinta Anna Magdalena Sinaga Sinurat, Nona Lastri Siregar, Ina Namora Putri Siregar, Kardina Sitepu, Helvionita Br Siti Dini Siti Sara - Sri Futrica Lumban Gaol Sri Indah Siregar Sri Rahmanita Sry Yanti Hutabarat Stephany Suci Ramadhana Suci Ramadhini Suhardina, Suhardina Suhendi Suhendi Sulaiman Sidabutar Surita Surita Tanjung , Dava Maulana Thalia Anggiani Theodora, Eka Martyna Tiara Ajeng Dewita Tiara Ajeng Dewita, Sri Rahmanita, Raissa Puan Andrina, Bagus Hermansyah Timoria, Timoria Tina Novianti Sitanggang Toni Trya Handayani Tutiana Bayati Tutiana Bayati Valensia Yeovin Velix Sun Vina Ramadhani Siregar Vincent Arlonso Wahyu Indah Sari Widia Santika Willi Ardianto Windi Aulia Yanti Veronika Naibaho Yolanda Widya Anggreni Situmorang Yonas Pernando Haloho Yovie Ernanda Yunior, Khomeiny Zalmi, Fony Yurika