Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.544
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management Balance Vocation Accounting Journal International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) AGROTEK: Jurnal Ilmiah Ilmu Pertanian JURNAL PENELITIAN KEBIDANAN & KESPRO Economics and Digital Business Review Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) Nobel Management Review Berajah Journal INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Journal of Education Research Al-Buhuts (e-journal) Borneo Journal of Language and Education Innovative: Journal Of Social Science Research Center of Economic Students Journal (CSEJ) Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Bharasumba Jurnal Multidispliner Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Pengabdian Sosial Indonesian Journal for Islamic Studies Maneggio Celebes Journal of Community Services Jurnal Ilmu Pendidikan (JIP) FUNDS: Jurnal Ilmiah Akutansi, Keuangan, dan Bisnis
Suriyanti, Suriyanti
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 59 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search
Journal : SEIKO : Journal of Management

 1 
Analysis of the Impact of Foreign Direct Investment (FDI) on Industrial Productivity and Labour Welfare in ASEAN Countries: A Panel Econometric Approach Alimuddin, Alimuddin; Suriyanti, Suriyanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6672

Abstract

This study aims to analyze the impact of foreign direct investment (FDI) on industrial productivity and labor welfare in ASEAN countries. FDI growth has become an important phenomenon in the global economic context, especially in the ASEAN region which is an investment destination that is increasingly in demand by foreign investors. Econometric approaches were used to examine the relationship between FDI, industrial productivity, and labor welfare using panel data from ASEAN countries over a period of time. The results of the analysis show that FDI has a significant impact on industrial productivity in ASEAN countries. The study also found that FDI contributes to improving workforce well-being through job creation, technology transfer, and income generation. However, these effects may vary between ASEAN countries, depending on factors such as labor market regulation, education levels, and infrastructure. The policy implication of this study is the importance of supporting foreign direct investment as one of the important factors in promoting economic growth and improving welfare in ASEAN countries. However, the government also needs to pay attention to policies that facilitate technology transfer and improve the quality of labor so that the benefits of FDI can be maximized by the community. In this regard, it is important for the government to provide appropriate incentives and create a conducive business environment for foreign investors, while still paying attention to environmental sustainability and protection of workers' rights. In addition, the research provides valuable insights for policymakers and stakeholders to improve the investment environment and effectively harness FDI's potential for sustainable economic development in ASEAN. Keywords: Foreign Direct Investment (FDI), Industrial Productivity, Labour Welfare, ASEAN Countries, Panel Econometric Approach
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Financial Distress Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Property Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Alam, Nur; Suriyanti, Suriyanti; Serang, Serlin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4420

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dengan diadakannya penelitian pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI dapat di uraikan sebagai berikut untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan, untuk menganalisis pengaruh nilai perusahaan terhadap financial distress, untuk menganalisis pengaruh menganalisa kinerja keuangan terhadap financial distress. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan ilmiah yaitu berfikir untuk memecahkan masalah secara sistematis, empiris, dan terkontrol yang dengan angka-angka. Adapun langkah-langkah dalam penelitian ini yaitu merumuskan masalah, merumuskan hipotesis, mengumpulkan data, menguji hipotesis dan merumuskan kesimpulan. Objek penelitian ini adalah pada Perusahaan property yang terdaftar di Bursa efek Indonesia. Sampel penelitian ditentukan sebanyak 10 unit sampel perusahaan property. Hasil peneitian menunjukkan bahwa: 1. Secara simultan dan parsial variabel kinerja keuangan dan financial distress berpengaruh signifikan langsung terhadap nilai perusahaan property yang terdaftar di BEI. 2. Pengaruh langsung variabel kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan lebih besar dari terhadap nilai perusahaan melalui financial distress sebagai variabel intervening, dan Nilai t hitung uji sobel < dari t tabel untuk masing-masing variabel maka financial distress tidak terbukti sebagai variabel intervening. Secara tidak langsung variabel kinerja keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI melalui financial distress sebagai variabel intervening. Kata Kunci: Financial distress , Kinerja keuangan, Nilai Perusahaan
Analisis Manajemen Keuangan Desa Dalam Meningkatkan Efektifitas Pelaksanaan Program Pembangunan Di Desa Sikkuale Kabupaten Pinrang Suriyanti, Suriyanti; Rahmansah, Andi Ahmad; Ramlawati, Ramlawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5663

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Manajemen Keuangan Desa dalam Meningkatkan Efektifitas Pelaksanaan Program Pembangunan di Desa Sikkuale Kabupaten Pinrang. Jenis penelitian yang digunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan yaitu anggaran pendapatan desa tahun 2016, 2017, 2018. Teknik perhitungan yang digunakan dalam penelitian adalah analisis rasio efektifitas. Hasil analisis melalui perhitungan rasio efektifitas PAD Tahun 2016 pendapatan sebanyak 29% maka pendapatan dikatakan tidak efektif dan pada Tahun 2017 jumlah pendapatan meningkat yaitu 100% makan pendapatan dikatakan efektif, sedangkan pada Tahun 2018 jumlah pendapatan menurun yaitu 99% maka pendapatan dikatakan cukup efektif. Analisis keuangan menggunakan formulasi analisis rasio efektifitas dapat memperlihatkan fluktuasi efektifitas dari PAD. Sehingga, hal tersebut dapat dikatakan bahwa manajemen keuangan melalui rasio efektifitas membantu perencanaan dan pelaksanaan program pembangunan. Kata-kata Kunci: Manajemen Keuangan, Rasio Efektifitas, Pembangunan Desa
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa Syamsuarni, Syamsuarni; Suriyanti, Suriyanti; Serang, Serlin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4387

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep, faktor mana yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep. Metodologi penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara serta pemberian angket sebagai penjelas untuk peryataan/pertanyaan. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka kesimpulan adalah: 1) a. Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep, b. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep, c. Semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep, dan d. Motivasi yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep. 2) Berdasarkan hasil analisis di atas, telah teruji secara simultan kepemimpinan, motivasi, dan semangat kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Semangat Kerja, dan Kualitas Kehidupan Kerja
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Kepuasan terhadap Loyalitas Nasabah BANK Rakyat Indonesia Ferawati, Andi; Nurnajamuddin, Mahfud; Suriyanti, Suriyanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4360

Abstract

Untuk menganalisis kualitas pelayanan disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kinerja nasabah Bank Rakyat Indonesia Unit Mangasa Somba Opu. Selain itu juga untuk mempelajari dan menganalisis variabel-variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan nasabah Bank Rakyat Indonesia Unit Mangasa Somba Opu. Populasi dalam penelitian adalah seluruh nasabah BRI Unit Mangasa Somba Opu Makassar. Pengambilan sampel dilakukakan dengan pertimbangan populasi yang jumlahnya sangat besar sehingga berupa representasi populasi.Analisa data yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian adalah dengan menggunakan teknik random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan Nasabah, dalam hal ini Bank BRI cabang Somba OPU telah bekerja semakin maksimal dalam menunjukkan kualitas pelayanan yang terbaik, hal yang sama juga menegaskan hasil penelitian sebelumnya bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan Kualitas pelayanan secara tidak langsung memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap loyalitas pelanggan. Kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening juga menunjukkan hasil yang signifikan dan menjadi faktor pendukung loyalitas pelanggan. Kata Kunci: Layanan, Pelanggan, Loyalitas
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Pekerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Parepare Ardasanti, Andi; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin; Suriyanti, Suriyanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4388

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk; (1) menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap prestasi kerja pegawai; (2) menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap prestasi kerja pegawai; (3) menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Parepare. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode penarikan sampel yaitu metode sensus melalui survei sebanyak 53 orang pegawai sekaligus sebagai sampel dengan masa kerja minimal 1 tahun per Desember 2019, survey dilakukan dari bulan Oktober s.d November 2020. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transaksional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai; (2) gaya kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai; dan (3) motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Parepare. Hal ini berarti bahwa : penghargaan, tindakan perbaikan, intervensi, bertanggungjawab, menyediakan sumberdaya; berikutnya : memberikan visi dan misi, komunikatif, pemecahan masalah, perhatian dan memotivasi bawahan; selanjutnya kebutuhan prestasi, kebutuhan afiliasi, dan kebutuhan kekuasaan, dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai yang diukur dengan peningkatan pencapaian target penyelesaian pekerjaan, penyelesaian pekerjaan yang berkualitas, tepat waktu, penggunaan biaya secara efisien dan efektivitas hasil penyelesaian pekerjaan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transaksional, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Financial Self-Efficacy terhadap Risky Credit Behaviour dalam Penggunaan PayLater Firman, Firman; Ramlawati, Ramlawati; Suriyanti, Suriyanti; Sahabuddin, Sahabuddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5815

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan terhadap risky credit behaviour generasi milenial Indonesia dalam penggunaan fitur pay later. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial self-efficacy sebagai variabel mediasi antara literasi keuangan dan risky credit behaviour. Populasi penelitian ini adalah generasi milenial Indonesia dan sampel penelitian adalah penduduk yang lahir pada tahun 1990-2000 yang pernah menggunakan fitur pay later dalam jangka waktu satu tahun terakhir. Metode analisa data menggunakan analisa Partial Least Square. Hasil penelitian menemukan bahwa literasi keuangan subjektif dan literasi keuangan objektif berpengaruh positif signifikan terhadap Financial self-efficacy, literasi keuangan objektif dan financial self-efficacy berpengaruh signifikan negatif terhadap risky credit behaviour, literasi kueangan subjektif tidak berpengaruh signifikan terhadap risky credit behaviour dan financial self-efficacy memediasi hubungan antara literasi keuangan subjektif, literasi keuangan objektif terhadap risky credit behaviour. Kata kunci: Generasi Milenial; Financial Self-Efficacy; Literasi Keuangan; Pay later; Risky credit behaviour
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Kepuasan Nasabah Di PT. Pegadaian Cabang Sidrap Ilahi, Andi Alfianto Anugrah; Serang, Serli; Suriyanti, Suriyanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5599

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh bauran pemasaran terhadap kepuasan nasabah di PT. Pegadaian Cabang Sidrap. Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Dimana metode pengumpulan datanya melalui observasi, kusioner, wawancara dan dokumentasi. Pada hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial untuk variabel Produk (X1) nilai thitung sebesar 4,672 > 1,986 ttabel, menunjukkan bahwa variabel Produk (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel Kepuasan Nasabah (Y). Secara parsial variabel Harga (X2) nilai thitung sebesar 1,543 < 1,986 ttabel, menunjukkan bahwa variabel Harga (X2) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel Kepuasan Nasabah (Y). Secara parsial variabel Promosi (X3) nilai thitung sebesar 1,463 < 1,986 ttabel, menunjukkan bahwa variabel Promosi (X3) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel Kepuasan Nasabah (Y). Secara parsial variabel Tempat (X4) sebesar 2,159 > 1,986 ttabel, menunjukkan bahwa variabel Tempat (X4) berpengaruh secara signifikan parsial terhadap variabel Kepuasan Nasabah (Y). Secara parsial variabel Orang (X5) nilai thitung sebesar -893 < 1,986 ttabel, menunjukkan bahwa variabel Orang (X5) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel Kepuasan Nasabah (Y). Secara parsial variabel Proses (X6) nilai thitung sebesar -1,442 < 1,986 ttabel, menunjukkan bahwa variabel Proses (X6) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel Kepuasan Nasabah (Y). Secara parsial variabel Bukti Fisik (X7) nilai thitung sebesar -2,132 < 1,986 ttabel, menunjukkan bahwa variabel Bukti Fisik (X7) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel Kepuasan Nasabah (Y).Secara simultan Fhitung (13,824) > Ftabel (2,11) maka variabel produk, harga, promosi, tempat, orang, proses dan bukti fisik berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan nasabah. Kata Kunci : Bauran Pemasaran, Kepuasan Nasabah, PT Pegadaian
Pengaruh Faktor-Faktor Pelatihan Terhadap Kompetensi Transmigran Pada Permukiman Transmigrasi Bekkae SP 2 Kabupaten Wajo Rahman, A. Syafir; Suriyanti, Suriyanti; Nurpadila, Nurpadila
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4362

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk : 1) menganalisis pengaruh materi pelatihan. metode pelatihan, perlengkapan pelatihan, pelatih, evalusi pelatihan terhadap peningkatan kompetensi transmigran permukiman Bekkae SP 2 Kabupaten Wajo.; dan 2)mengetahui faktor pelatihan yang berpengaruh dominan terhadap peningkatan kompetensi transmigran permukiman Bekkae SP 2 Kabupaten Wajo. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi pelatihan adalah seluruh transmigran pada unit permukiman transmigrasi Bekkae SP Kabupaten Wajo yang telah mengikuti pelatihan yang terkait dengan pengembangan ekonomi yang berjumlah 103 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa materi pelatihan, metode pelatihan, perlengkapan, pelatih dan evaluasi pelatihan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kompetensi transmigran pada permukiman transmigrasi Bekkae SP 2 Kabupaten Wajo. Dari kelima variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini, ternyata materi pelatihan berpengaruh dominan terhadap kompetensi transmigran pada permukiman transmigrasi Bekkae SP 2 Kabupaten Wajo. Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi
Co-Authors A, Nurnaningsih A. Dallatika Abduh, Latif Muhammad Ahmad Firman Akbar Akbar Akbar, Ahmad Nurwahyudi Aladin, Tanri Abeng Amanda, Yusril, Amartya, Sheila Amin, Asbi Amir Mahmud Amri, Fatchul Andini, Permata Dewi Andri Andri Aprilah Risnawati, Alma Aprilia, Sabrina Putri Ardasanti, Andi Arfah, Aryati Aristy, Dian Arsindi, Arsindi Arya Putra, Muhammad Dani Asri Karolina, Asri Asriany Asriany, Asriany Ayu, Farina Baharuddin, Andi Harnas Basyarewan, Fahji Berliana Berliana Budiandriani, Budiandriani Burhan, Muhammad Fahjrul Syahadat Bustami, Taufik Cahya Firman Agung P Chalid, Lukman DEWI RATNASARI Dirwan Dirwan Eka Yanuarti, Eka FERAWATI, ANDI Firman Firman Fitriani Fitriani Gaffar, M.Arqam Ghaida, Kayzafazya Ratu Hamzah, Fyrda Faradyba Harmelia Ridwan Saleh Hasan Hasan Hasyim, Muhammad Ibnu Ikram Saprillah Ilahi, Andi Alfianto Anugrah Imaduddin, Imaduddin Irmayani Irmayani Irwan Tahir Isran Sutoyo Jati, Sri Nugroho Kamal, Ayu Lestari Kamidin, Masruhi Komariah, Anis Latief, Fitriani Lisa Rizky Fauziah Mahfud Nurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Maimuna Nontji Mansyur, St. Hajrah Mauliati, Desria Melati, Ria Juni Muhammad Idris Muhammad Irsan Muhammad Ramli Mus, Abdul Rahman Nasir, Munawir Nirwana, Evi Selva Nur Alam Nur Wahyuni Nurnajamuddin, Mahfud nurnajamuddin, Mahmud Nurpadila, Nurpadila Nursanti Dwi Oktavia Nurul Fauziyah, Nurul Oktaviana, Ningmas Nindri Putri Hidayat, Syifa Amelia Putri, Puji Sabriani Rahmadani, Putri Sri Rahman, A. Syafir Rahmansah, Andi Ahmad Ramlawati Ramlawati ratasya, Nur zalni Rian Gunawan Rostanti Toba Rusdin, Andhika Putra Sabri Hasan SAHABUDDIN SAHABUDDIN Saida, Saida Saman, Iin Nuraini Sari, Khafifa SAUDAH SAUDAH Saudin, La Sayuthi, Dwi Putri Ramadhani Seftiani, Adela Serang, Serli Serlin serang Sismar, Andi Siti Hamidah Surahman, Firly Juanita Susanti, Dewina Syamsuarni, Syamsuarni Syamsuddin Syamsuddin Syerin Annisa Sam Tandiawan, Vira Ula, Zahratul Ulfah Ulfah Untari, Lesya Puspita Vega Pirnanda Wijayanti, Fahdia Feliana Willy Siska Wuskiya, Urwatun Yandra, Rezali Yuli Ashaniais Ramadani Zainuddin Rahman