Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.627
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Transformatika EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal EMT KITA Al-Urban: Jurnal Ekonomi Syariah dan Filantropi Islam Al-Muzara'ah Jurnal Ilmu Dakwah BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Dharma Raflesia : Jurnal Ilmiah Pengembangan dan Penerapan IPTEKS Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Penelitian Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal IJCOSIN : Indonesian Journal of Community Service and Innovation Journal of Social And Economics Research HIKMATUNA: Journal for Integrative Islamic Studies Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business The Manager Reveiew Asthadarma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Economics, Management and Accounting ZISWAF: Jurnal Zakat dan Wakaf
Puji Purwatiningsih, Aris
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengenalan E-Modul Untuk Pengenalan Food And Baverage Pada Himpunan Mahasiswa Program Studi Pengelolaan Perhotelan Hariyadi, Guruh Taufan; Lewa, Andi Hallang; Kurniawati, Neni; Setiawan, Aries; Farida, Ida; Widjajanto, Budi; Prasetya, Jaka; Widyatmoko, Karis; Nuryanto, Imam; Purwatiningsih, Aris Puji
ABDIMASKU : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 7, No 2 (2024): MEI 2024
Publisher : LPPM UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62411/ja.v7i2.2344

Abstract

Terkait pembelajaran tentang dunia kuliner, selama ini masih menggunakan buku atau modul pembajaran manual atau walaupun sudah berbasis komputer namun hanya sebatas mengumpulkan bahan pembelajaran dari artikel di internet. Pada intinya modul pembelajaran fungsinya mendampingi siswa dalam kegiatan belajaran mengajar, namun yang terjadi selama ini sebagai dampak perkembangan teknologi dan gadget membuat mahasiswa malas untuk belajar dari buku atau modul manual, mereka lebih senang browsing dari literatur yang ada diinternet. Berkaitan permasalah diatas maka teknologi informasi mempunyai peranan penting, salah satu model pemberian materi yang bisa digunakan adalah E- modul. Tujuan dari pelatihan pembuatan e-modul ini adalah memberikan pengetahuan kepada para mahasiswa khususnya anggota HMPP dalam menyusun buku resep yang praktis dan mudah memberikan tutorial menu resep masakan. Setelah adanya pelatihan pembuatan E-Modul, mahasiswa pada program studi Pengelolaan Perhotelan, mampu dengan mudah belajar tentang kuliner berbasis e-modul.
MEMBANGUN JIWA ENTREPRENEURSHIP SANTRI MELALUI WORKSHOP KEWIRAUSAHAAN SYARI'AH DAN PEMASARAN DIGITAL PADA INSTITUT TAHFIZ BINTULU MALAYSIA Puji Purwatiningsih, Aris; Setiawan, Aries; Rakhman, Itmam Aulia; Janah, Miftahul; Setyawati, Harini Abrilia; Azizah, Siti Nur
DHARMA RAFLESIA Vol 22 No 2 (2024): DESEMBER (ACCREDITED SINTA 5)
Publisher : Universitas Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33369/dr.v22i2.38092

Abstract

Artikel ini mengkaji optimalisasi literasi digital dan pengetahuan syariah dalam mempersiapkan remaja menghadapi tantangan era digital, dengan fokus pada studi kasus di Institut Tahfiz Bintulu Malaysia. Perkembangan teknologi yang pesat telah memberikan dampak besar pada kehidupan sosial, ekonomi, dan pendidikan, termasuk bagi remaja Muslim. Oleh karena itu, literasi digital menjadi kunci untuk membantu remaja memanfaatkan teknologi secara bijak dan produktif, terutama dalam bisnis dan kewirausahaan berbasis syariah. Metode pelaksanaan kegiatan ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui lokakarya, observasi, wawancara, dan studi literatur, dengan santri dari Institut Tahfiz Bintulu, Malaysia, 11-14 Oktober 2024 dengan jumlah peserta 91 santri putra dan putri sebagai subjek. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa penguatan literasi digital dan pengetahuan syariah secara sinergis dapat memberdayakan remaja untuk menghadapi tantangan digital, membangun bisnis syariah, dan tetap menjaga etika serta moralitas Islam. Sinergi antara pendidikan agama dan teknologi digital sangat diperlukan dalam membentuk generasi muda yang cerdas, kompeten, dan berakhlak mulia di era modern.
Transformation of digital da'wah as an instrument for enhancing social welfare Purwatiningsih, Aris Puji; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana; Aryani, Alvita Tyas Dwi
Jurnal Ilmu Dakwah Vol. 44 No. 1 (2024)
Publisher : Faculty of Dakwah and Communication, Walisongo State Islamic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/jid.v44.1.22056

Abstract

Purpose - The purpose of this study was to examine how the community views digital da'wah in promoting social welfare and understanding Islamic values.Method - A purposive sampling technique will be employed to select a minimum of 200 respondents, representing diverse ages, genders, educational levels, and occupational backgrounds, to ensure representative data. The respondents will be aged 17-70 years, actively access the internet, and have education ranging from elementary school to tertiary level, using digital technology to access da'wah content.Result  -  The results showed that both digital and conventional da'wah play a crucial role in understanding Islamic values and enhancing social welfare.Implication – This Method suggest to to developing fresh strategies for disseminating religious messages, improving education on Islamic values, and proposing policy recommendations to enhance Muslim community involvement in digital platforms.Originality - This research exploration of the transformation of digital da'wah and its role in enhancing social welfare, as well as its influence on the perception and acceptance of the Muslim community towards digital platforms.***Tujuan - Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana masyarakat melihat dakwah digital dalam mempromosikan kesejahteraan sosial dan pemahaman nilai-nilai Islam.Metode - Teknik purposive sampling akan digunakan untuk memilih minimal 200 responden, yang mewakili berbagai usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan latar belakang pekerjaan, untuk memastikan data yang representatif. Responden tersebut berusia 17-70 tahun, aktif mengakses internet, dan memiliki pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga tingkat perguruan tinggi, menggunakan teknologi digital untuk mengakses konten dakwah.Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik dakwah digital maupun konvensional memainkan peran penting dalam pemahaman nilai-nilai Islam dan meningkatkan kesejahteraan sosial.Implikasi - Metode ini menyarankan pengembangan strategi baru untuk menyebarkan pesan-pesan agama, meningkatkan pendidikan tentang nilai-nilai Islam, dan mengusulkan rekomendasi kebijakan untuk meningkatkan keterlibatan masyarakat Muslim dalam platform digital.Orisinalitas/Nilai - Penelitian ini merupakan eksplorasi tentang transformasi dakwah digital dan perannya dalam meningkatkan kesejahteraan sosial, serta pengaruhnya terhadap persepsi dan penerimaan masyarakat Muslim terhadap platform digital. 
Pelatihan Analisa Pemilihan Lokasi Usaha Baru Dengan Data Mining Pada Himpunan Mahasiswa Pengelolaan Perhotelan Setiawan, Aries; Suharnawi, Suharnawi; Purwatiningsih, Aris Puji; Kurniawati, Neni; Prayitno, Agus; Pamungkas, Natalinda; Safitri, Maria; Ratnawati, Juli; Widyatmoko, Karis
ABDIMASKU : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 8, No 1 (2025): JANUARI 2025
Publisher : LPPM UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62411/ja.v8i1.2862

Abstract

Mahasiswa Pengelolaan Perhotelan merupakan salah satu program studi termuda di lingkungan Universitas Dian Nuswantoro. Sesuatu yang masih belum dimiliki oleh mahasiswa program studi Pengelolaan Perhotelan adalah kemampuan mereka untuk menganalisa sesuatu yang baru, seperti halnya menciptakan peluang usaha baru sampai dengan penentuan wilayah usaha. Tujuan dari pelaksanaan program kemitraan masyarakat ini adalah memberikan dukungan pengetahuan kepada mahasiswa tentang kemampuan melakukan analisa terhadap pemilihan lokasi atau wilayah usaha baru sebagai bekal bagi mahasiswa ketika nanti lulus perkuliahan. Hasil akhir yang diperoleh adalah Mahasiswa mampu melakukan Analisa data lokasi yang akan dipertimbangan sebagai lokasi baru dalam melakukan usaha .
Peningkatan Kinerja Karyawan Di Pdam Tirta Moedal Kota Semarang Melalui Perceived Organizational Support, Self Efficacy, Dan Disiplin Kerja Maharani, Nabila Shafiya; Haziroh, Awanis Linati; Purwatiningsih, Aris Puji; Samasta, Almira Santi
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.2807

Abstract

Penelitian bertujuan menguji serta menganalisis pengaruh perceived organizational support, self efficacy, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan purposive random sampling dengan kriteria karyawan yang telah bekerja di PDAM Tirta Moedal Kota Semarang selama minimal 1 tahun. Sampel penelitian berjumlah 100 orang karyawan ditentukan dengan memaksimalkan kebijakan penyebaran kuisioner yang diperbolehkan oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda dengan SPSS Statistics 27. Berdasarkan hasil olah data didapat bahwa variabel perceived organizational support, self efficacy, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
THE INFLUENCE OF SALARY, INCENTIVES AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE (CASE STUDY ON PROPERTY DEVELOPER PT. PUTRA RIMBU SEJATI DEMAK) eka sekar ayu ramadhani; Aris Puji Purwatiningsih; Nanda Adhi Purusa; Mochammad Eric Suryakencana Wibowo
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.877

Abstract

Problems including salary delays, uneven incentives, and frequent employee lateness to work occur at PT Putra Rimbu Sejati Demak. This research aims to determine the effect of salary, incentives, and work discipline on employee performance at PT Putra Rimbu Sejati Demak. This research used quantitative methods with a saturated sample of 80 employees. Primary data was collected through questionnaires and analyzed using descriptive statistical tests, instrument tests, classical assumption tests, multiple linear regression, and hypothesis testing with IBM SPSS version 27. The results showed that salary, incentives, and work discipline partially and simultaneously had a positive and significant effect on employee performance. The coefficient of determination (R2) of 0.562 indicates that 56.2% of variation in employee performance is explained by these three variables. This research is expected to help companies improve HR management
Seberapa Jauh Peran Work-Life Balance Sebagai Kunci Performa Optimal Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Start-Up? (Studi Kasus Pada SMI Group) Afifah, Inkha Rizqi Nurul; Purwatiningsih, Aris Puji; Prayitno, Agus; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 22 No. 1 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v22i1.18214

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan strategi work-life balance mampu meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan start-up. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif dengan desain penelitian survei. Dalam penelitian ini regresi linier sederhana diolah dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistic 25 dengan metode sampel jenuh melibatkan seluruh populasi pada karyawan SMI Group, Kota Semarang sejumlah 52 responden. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa menerapkan pendekatan work-life balance pada perusahaan start-up berpengaruh positif dalam meningkatkan kinerja karyawan di SMI Group, Kota Semarang. Total pengaruhnya sebesar 56,5%, sisanya sebesar 43,5% diperngaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam studi ini. Kata Kunci: Work-Life Balance, Kinerja Karyawan, Perusahaan Start-Up.   ABSTRACT This research aims to find out how much influence implementing work-life balance strategies can improve employee performance in start-up companies. This research uses a quantitative method approach with a survey research design. In this study, simple linear regression samples were processed and analyzed using IBM SPSS Statistics 25 with the saturated method involving the entire population of SMI Group employees, Semarang City, totaling 52 respondents. The results of this research analysis show that implementing the work-life balance approach in start-up companies has a positive effect in improving employee performance at SMI Group, Semarang City. The total influence is 56.5%, the remaining 43.5% is influenced by variables not examined in this research. Keywords : Work-Life Balance, Employee Perfomance, Start-Up Company.
Peningkatan Kinerja Karyawan Di Pdam Tirta Moedal Kota Semarang Melalui Perceived Organizational Support, Self Efficacy, Dan Disiplin Kerja Maharani, Nabila Shafiya; Haziroh, Awanis Linati; Purwatiningsih, Aris Puji; Samasta, Almira Santi
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.2807

Abstract

Penelitian bertujuan menguji serta menganalisis pengaruh perceived organizational support, self efficacy, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan purposive random sampling dengan kriteria karyawan yang telah bekerja di PDAM Tirta Moedal Kota Semarang selama minimal 1 tahun. Sampel penelitian berjumlah 100 orang karyawan ditentukan dengan memaksimalkan kebijakan penyebaran kuisioner yang diperbolehkan oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda dengan SPSS Statistics 27. Berdasarkan hasil olah data didapat bahwa variabel perceived organizational support, self efficacy, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Influence of Leadership Style and Work Environment on OCB: Case Study of Perum Perhutani Central Java Regional Division Cesaria Laily Benita; Aris Puji Purwatiningsih; Kusni Ingsih; Febrianur Ibnu
International Journal of Economics, Management and Accounting Vol. 2 No. 3 (2025): International Journal of Economics, Management and Accounting
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/ijema.v2i3.672

Abstract

This study aims to identify the influence of leadership style and work environment on organizational citizenship behavior of employees of Perum Perhutani, Central Java regional division in Semarang city. This study uses quantitative methods. Data collection using questionnaire instruments that are distributed directly, and analysis using IBM SPSS Statistics. The results show that leadership style has a positive effect on OCB, while the work environment does not affect OCB. Therefore, Perum Perhutani is expected to improve its work environment so that loyalty and organizational citizenship behavior increase. Further researchers are expected to explore other related objects and variables, such as in the banking sector, and employee satisfaction in further research.
Upaya Peningkatan Ketahanan UMKM Buket Strategi Efektif Manajemen Waktu dan Pengelolaan Modal Melalui Kolaborasi Sharing session Nastalin, Arnetta Fadilla; Melianti, Vanni; Purwatiningsih, Aris Puji; Setyahuni, Suhita Whini; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
DHARMA RAFLESIA Vol 23 No 1 (2025): JUNI (ACCREDITED SINTA 5)
Publisher : Universitas Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33369/dr.v23i1.41105

Abstract

Program pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan melalui pendekatan Sharing session dengan pemilik UMKM buket bunga Infinitee.Bouquets, Semarang. Peran strategis UMKM di Indonesia mendorong pertumbuhan ekonomi nasional serta peningkatan inovasi dalam membuat usaha menjadi dasar pelaksanaan program ini. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan ketahanan UMKM buket melalui strategi manajemen waktu dan pengelolaan modal yang lebih efektif. Selain itu, Sharing session memperkuat jejaring antar pelaku usaha, memungkinkan UMKM buket meningkatkan produktivitas, stabilitas keuangan, dan daya saing di pasar. Metode yang digunakan adalah Sharing session dengan pendekatan kolaboratif, mencakup pelatihan manajemen waktu, strategi keuangan, serta diskusi dengan pemilik dan narasumber pengabdian. Data dikumpulkan melalui wawancara, survei, serta analisis pre-test dan post-test. Hasil pengabdian menunjukkan pelaku UMKM mampu menyusun jadwal kerja yang lebih terstruktur, memprioritaskan aktivitas esensial, dan mengurangi pemborosan waktu. Hal ini membantunya dalam meningkatkan produktivitas usaha serta memenuhi permintaan pelanggan dengan optimal. Pelaku usaha juga memahami cara mengalokasikan modal secara strategis, termasuk memanfaatkan catatan keuangan sederhana untuk memantau arus kas dan mengurangi pemborosan.
Co-Authors Abdus Salam, Abdus Adilla Kustya Ulfa Afifah, Inkha Rizqi Nurul Agiwahyuanto, Faik AGUS PRAYITNO Agus Prayitno Ahmad Anas Ahmad Anas Alan Maulana Fatony Amalia Nur Chasanah Amalia, Shifa Arfina Amron Amron, Amron Ariati Anomsari Aryani, Alvita Tyas Dwi Ashari, Ayu Awanis Linati Haziroh Budi Widjajanto Cesaria Laily Benita Davin Ardra Endyanto Defriansyah, Muhammad Naufal Diana Aqmala eka sekar ayu ramadhani Evi Triandini Febriana, Artha Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Putra Gede Suardana Harini Abrilia Setyawati Hariyadi, Guruh Taufan Hendri Hermawan Adinugraha Heri Saputra, Ian Febryan Hermawan Adinugraha, Hendri Hidayatullah, Hanif I Made Suniastha Amerta Ida Farida Imam Nuryanto Imang Dapit Pamungkas Jaka Prasetya Juli Ratnawati Karis Widyatmoko Kusni Ingsih Lewa, Andi Hallang Maharani, Nabila Shafiya Mahmud Mahmud Masitha Fahmi Wardhani Melianti, Vanni Miftahul Janah, Miftahul Mila Sartika, Mila Mochammad Eric Suryakencana Wibowo Muchlis Yahya Nanda Adhi Purusa Nastalin, Arnetta Fadilla Neni Kurniawati Ni Luh Putu Indiani Oktoriza, Linda Ayu Pamungkas, Natalinda Permadani, Etika Wahyu Prastiwi, Stefani Firahani Puspitasari, Aprilia Icha Putri, Rizky Meisa Putu Ayu Sita Laksmi Rakhman, Itmam Aulia Ramadhan, Ryan Retno Astuti Setijaningsih Roymon Panjaitan Safitri, Maria Samasta, Almira Santi Saputra, Mochamad Adi Sasono Wibowo Setiawan, Aries Setini, Made Siti Nur Azizah, Siti Nur Suharnawi Suharnawi Suhita Whini Setyahuni Tegar Aji Aimar Tito Aditya Perdana Tsara Thaulia Riza Ulhaq, Abryan Zadda Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana Wibowo, Oktovius Okky