Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.533
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Journal of Business and Management Kinerja Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Inovator : Jurnal Manajemen Journal of Education Action Research JURNAL VISIONIDA JURNAL AKUNIDA JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JKP | JURNAL KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN, SAINS DAN TEKNOLOGI Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Jurnal Ekonomi Idea Pengabdian Masyarakat JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Journal Of Human And Education (JAHE) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Innovative: Journal Of Social Science Research West Science Interdisciplinary Studies International Journal of Applied Economics, Accounting and Management (IJAEAM) West Science Interdisciplinary Studies Karimah Tauhid International Journal of Management Analytics (IJMA) International Journal of Management and Business Intelligence (IJMBI) Jurnal Edukasi Pengabdian Masyarakat: EDUABDIMAS IIJSE J-CEKI ASEAN Journal for Science and Engineering in Materials
Kartini, Tini
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
OPTIMALISASI DIGITALISASI PADA UMKM SANGHUI, PARAS FURNITURE DAN DI & DIN COLLECTION Wulanda Suci Padi, Agtariza; Kartini, Tini; Silaningsih, Endang; Yuningsih, Erni; Sudarijati, Sudarijati; Gemina, Dwi; Jailani, M. Rachmat; Zaenudin, Ikhwan
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 6 (2023): martabe : jurnal pengabdian kepada masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i6.1907-1913

Abstract

Optimalisasi digitalisasi pada UMKM Sanghui, Paras Furniture dan Di Din Collection. Penerapan digitalisasi pada UMKM sangatlah diperlukan dimasa pandemi seperti ini. Digitalisasi ini berguna untuk mempersiapkan UMKM untuk mampu bertahan menghadapi persaingan usaha baik dari segi pemasaran dan keuangan. Oleh karena itu perlunya pendampingan kepada UMKM dalam memasarkan produknya melalui e-commerce dan mendata keuangan secara digital, sehingga diharapkan mampu membantu UMKM agar lebih efektif dan efisian dalam usahanya. Pelaksanaan kegiatan pendampingan ini meliputi wawancara secara langsung dengan UMKM perihal masalah-masalah yang dihadapi, berdiskusi tentang penyelesaian masalah dengan pemberian sosialisasi materi tentang digitalisasi pemasaran dan keuangan serta pelatihan dan pendampingan dalam pembuatan e-commerce pada masing-masing UMKM dan pencatatan keuangan secara digital. Hasil evaluasi kegiatan pendampingan ini adalah penerapan digitalisasi pada UMKM diterima dengan sangat baik dan diterapkan oleh para UMKM.
PRODUCT BRANDING: STRATEGI MENINGKATKAN BRAND AWARENESS DAN NILAI PRODUK USAHA JAMU BU NENAH Kartini, Tini; Andari, Titiek Tjahja; Harini, Sri; Nurhalisza, Dian Tri; Safitri, Siti Maria; Rivaldi, Muhammad Ilhan; Santika, Eva Julia
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2024): Vol. 5 No. 6 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i6.38675

Abstract

Branding merupakan salah satu aspek krusial dalam dunia bisnis untuk menciptakan dan mengelola citra suatu produk di benak konsumen. Namun, tingkat kesadaran akan penting branding di kalangan usaha masih rendah. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan dengan tujuan untuk membahas dan mengimplementasikan strategi branding produk dalam upaya meningkatkan brand awareness dan nilai produk pada usaha jamu Bu Nenah yang berlokasi di Desa Benda, Kabupaten Sukabumi. Meski bisnis ini sudah berjalan bertahun-tahun dan memiliki pelanggan setia, namun potensi peningkatan jangkauan pasar masih sangat besar. Metode pelaksanaan yang diterapkan melalui observasi dan wawancara serta pemberian pelatihan untuk menganalisis langkah-langkah branding yang dilakukan pemilik dalam mempromosikan produk jamu tradisionalnya. Hasil kegiatan pengabdian ini menunjukkan bahwa strategi branding yang tepat seperti menciptakan identitas merek yang kuat, kemasan yang menarik, dan pembuatan banner bisnis dapat meningkatkan kesadaran konsumen terhadap produk dan memperkuat citra. Kegiatan ini memberikan wawasan bagi pengusaha kecil di sektor produk tradisional untuk menerapkan strategi branding sebagai alat penting dalam mengembangkan usahanya.
Employee performance based on work motivation, work environment, and work discipline Emela, Satia; Gemina, Dwi; Kartini, Tini
Jurnal Ekonomi Vol. 13 No. 01 (2024): Jurnal Ekonomi, Edition January - March 2024
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human resources are the main factor for the success of an organization or company, which must be managed as well as possible. The goal on this investigate was to investigate the impact of work motivation, work environment, and work discipline on employee performance at PT. Cida Supra Metalindo. The sample in this study was 43 employees using non-probability sampling with saturated sampling technique. The analytical method used is descriptive and verification methods. Data collection techniques through questionnaires, observation, interviews and literature study. The data was analyzed using multiple linear regression. According to the findings of this study, work motivation, work environment, and work discipline all have a favorable and considerable impact on staff  performance, either simultaneously or partially. Work discipline is the most important factor influencing worker performance at PT. Cidas Supra Metalindo. Therefore, you must always supervise employees so that they always comply with the rules that have been set.
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Karya Indah Amallia, Yollanda Dwi; Harini, Sri; Kartini, Tini
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25102

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tanggapan karyawan terhadap motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan pada PT. Sumber Karya Indah. Desain penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda dan pengujian hipotesis dengan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukan respon karyawan terhadap motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan berada pada kriteria tinggi. Motivasi dan disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Karya Indah. Motivasi dan disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Karya Indah.
TURNOVER INTENTION DENGAN PENDEKATAN BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA Silaningsih, Endang; Sari, Selvina Desfa; Kartini, Tini
Promosi: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi Vol 13, No 2 (2025): Promosi
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jp.v13i2.11651

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh turnover intention dengan pendekatan beban kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja pada Hotel Grand Cempaka Resort & Convention Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Grand Cempaka Resort & Convention Bogor tahun 2023 sebanyak 60 Karyawan. Pengambilan sampel yang berjumlah 60 karyawan dilakukan dengan sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data ordinal dirubah menjadi data mentrik berskala interval dengan Method of Successive Interval (MSI). Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif, serta menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh langsung dan negatif tethadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh langsung dan positif terhadap kepuasan kerja. Beban kerja berpengaruh langsung dan positif terhadap turnover intenion. Lingkungan kerja berpengaruh langsung dan negatif terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh langsung dan negatif terhadap turnover intention.  Beban kerja tidak berpengaruh tidak langsung dan positif terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja. Serta, lingkungan kerja tidak berpengaruh tidak langsung dan negatif terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja.
Co-Authors Ade Budi Setiawan Adela, Fanya Adzqiya, M. Khair Akhsan, Muhammad Alam, Saepul Alfahri, Hasanudin Alvianingsih, Anggita Alycia, Chantika Putri Amalia, Dita Amallia, Yollanda Dwi Amriani Asmin, Erny Ananda, Fahira Trie Anggrayanti, Rantika Ani Susilawati Anisusulawati, Anisusulawati Anjani, Komala Assegaf, Said Riziq Awa, Awa Ayun, Mutiara Qurota Ayuningsih, Indah CHAERUNNISA, Connie Chintia Chintia, Chintia Crebas, Dennis Octavian Darmawan Apriyadi, Darmawan Dede Kurniawan Dian Hermawan Dina Marlina, Dina Dwi Gemina Emela, Satia Endang Silaningsih Erni Yuningsih Erny Amriani Asmin Fadly, Januar Nur Mohamad Fairuz, Rozaan Fe, Didi Fitriyani , Elma Fitriyani, Amanda Gemini, Pra Gojali, Andreas Gotfridus Goris Seran Halizah, Insani Nur Hanipah, Imanda Hutomo, Yoyok Priyo Ibrahim, Zahra Azkia Ilham, Saepul Iriantara, Yosal Ismartaya Ismartaya, Ismartaya Jailani, M. Rachmat Lestari, Diyah Luthfiany, Delia Maman Suherman Manik, Tuti Khoiriyah Monaya, Nova Muhammad Faza Aditya Mulyantoro, Anto Muzdalifah, Gina N, Neng Nanda Ningsih, Desi Fitria Nisa, Nida Khoerun Nur Insani, Isti Nurhalisza, Dian Tri Nurjanah, Ana Nurohmah, Siti Putranto, Nur Arief Rahmatsyah Putri, Ayu Amalia Rahmanissa, Nurul Febrianti Ramadhanti, Alicia Nurfitriani Ramitha, Ranidya Rasyifa, Chika Restu, Faqih Maulana Rivaldi, Muhammad Ilhan Rizky Aditya Saepul Anwar Safitri, Siti Maria Safuan Safuan Samsuri, S. Santika, Eva Julia Sari, Selvina Desfa Saripudin, Yusep Sastrawan, Berry Siti Julaiha Siti Nurhasanah Sri Harini Sudarijati Sudarijati Suharyanto H. Soro Sumirat, Nur Cahya Syabani’ah, Nispi Yani Syarif, Moh. Suryadi Titiek Tjahja Andari Titis Agustianto, Rizky Tjahja Andari , Titiek Warizal Wulan Sari, Vanny Wulanda Suci Padi, Agtariza Yoseptry, Ricky Yulianingsih, Yulianingsih Zaenudin, Ikhwan Zakaria, Nadisah