Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Penempatan Terhadap Semangat Kerja Melalui Kompensasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus : Kantor Aso Muaro Bungo PT. Gudang Garam) Hardianto, Hardianto; Sari, Marta Widian; Sari, Vivi Nila
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan penempatan kerja terhadap semangat kerja melalui kompensasi sebagai variabel intervening pada Kantor Aso Muaro Bungo PT. Gudang Garam. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel Independen yaitu kepemimpinan, lingkungan kerja dan penempatan kerja dan satu variabel semangat kerja serta kompensasi sebagai variabel intervening. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu karyawan Kantor Aso Muaro Bungo PT. Gudang Garam. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: a) tidak terdapat pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kompensasi, b) terdapat  pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kompensasi, c) tidak terdapat  pengaruh signifikan penempatan terhadap kompensasi, d) tidak pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap semangat kerja, e) tidak terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap semangat kerja, f) terdapat pengaruh signifikan penempatan terhadap semangat kerja, g) kompensasi tidak dapat memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja, f) kompensasi dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja, g) kompensasi tidak dapat memediasi pengaruh penempatan terhadap semangat kerja.
Merancang Topologi dan Instalasi Jaringan di Ruang Podcast TVRI (Studi Kasus: TVRI Stasiun Sulawesi Tenggara) Sufriani, Sufriani; Eka Purniawati, Ni Luh; Hardianto, Hardianto; Sarita, Ihsan
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perancangan dan instalasi jaringan merupakan langkah kunci dalam membangun infrastruktur jaringan yang efisien dan andal untuk organisasi modern. Merancang dan instalasi jaringan di ruang podcast adalah langkah penting dalam mendukung produksi konten audio dan streaming online. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode waterfall merupakan metedologi yang melibatkan serangkaian tahap yang berurutan yang dimulai dari Perancangan, analysis, desain, implementasi dan pengujian. Penelitian ini bertujuan untuk mengurangi proses perencanaan dan implementasi jaringan yang memenuhi kebutuhan khusus ruang podcast. Studi ini dimulai dengan pemahaman mendalam tentang kebutuhan teknis ruang podcast, termasuk jumlah perangkat audio, koneksi internet yang diperlukan, dan tingkat keamanan yang diperlukan. Hasil dari penelitian ini adalah panduan yang berguna bagi pemilik ruang podcast dan professional podcasting dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola infrastruktur jaringan yang mendukung produksi podcast yang berkualitas. Dengan memahami kebutuhan podcasting ruang podcast dapat menjalankan operasinya secara efisien dan terus meningkatkan kualitas kontennya.