Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.389
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi & Bisnis PNJ (JEKBIS PNJ) Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Paradigma Jurnal EMT KITA Jurnal Mitra Manajemen SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Dinasti International Journal of Management Science Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Manajemen Journal of Social And Economics Research Jurnal Visi Manajemen (JVM) Innovative: Journal Of Social Science Research Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Jurnal Point Equilibrium Manajemen dan Akuntansi Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Innovative and Creativity Global Leadership Organizational Research in Management journal of social and economic research Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Ulil Albab
Nurhayaty, Ety
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah ( PERUMDA ) Pasar Jaya Yuliasari, Kinanthi; Nurhayaty, Ety
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3 No. 11: Oktober 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v3i11.4969

Abstract

Permasalahan kinerja karyawan bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Tujuan Penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Pasar Jaya. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan uji regresi berganda. Adapun Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial variabel X1 dan X2 berdasarkan uji t menunjukan pengaruh yang positif dan signifikan. Sementara hasil uji F menunjukkan bahwa nilai f hitung adalah 14,862, yang lebih besar dari f tabel sebesar 3.090, dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,00. Hal ini berarti hipotesis ketiga diterima, menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji koefisien determinasi simultan menunjukkan bahwa nilai R Square adalah 0,235 Artinya Secara Simultan Variabel Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2) memeberikan pengaruh terhadap Kinerja (Y) Sebesar 0,235 atau 23,5 % dan sisanya 76,5 % di pengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini .
Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Tata Usaha RRI Jakarta Faradiba, Sri; Nurhayaty, Ety
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3 No. 11: Oktober 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v3i11.5491

Abstract

RRI Jakarta merupakan lembaga penyiaran tertua di Indonesia, bergerak dalam bidang penyiaran radio yang berlokasi di Jakarta Pusat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan mutasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, didukung data sekunder. Metode analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda. Sampel yang digunakan seluruh pegawai yang berjumlah 38 orang bagian Tata Usaha, dengan teknik sampling jenuh. Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa, berdasarkan hasil uji parsial (uji t) dapat disimpulkan bahwa variabel promosi jabatan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai thitung 3,254> ttabel 2.030 dan nilai sign 0,003<0,005 dan mutasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifkan terhadap karyawan karena nilai thitung 0,658 < ttabel 2,030 dan nilai sign 0,515>0,005. Dan dari hasil uji F (simultan) dapat disimpulkan bahwa secara simultan dan signifikan pengaruh promosi jabatan dan mutasi kerja terhadap kinerja karyawan karena nilai fhitung sebesar 10,697 > ftabel 3,020 dan nilai sign 0,000<0,05.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Askrindo Cabang Tangerang Farah Aisyah; Nurhayaty, Ety
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3 No. 11: Oktober 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v3i11.5690

Abstract

Di era globalisasi saat ini, perusahaan harus lebih memperhatikan pengembangan terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Motivasi Kerja dan Beban Kerja merupakan elemen yang mempengaruhi kinerja Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Askrindo Cabang Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan kuantitatif statistik. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Askrindo Cabang Tangerang dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitin ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan hasil uji hipotesis thitung > ttabel (8,412 > 2,010) dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,596. Beban Kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan hasil uji hipotesis thitung > ttabel (9,007 > 2,010) dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,628. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, beban kerja terhadap kinerja karyawan dan secara simultan motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN (BPPSDMP) KEMENTERIAN PERTANIAN : Introduction, Literature Review, Methods, Results and Discussion, Discussion, Conclusion, Suggestions, Bibliography Rizki, Mutiara; Nurhayaty, Ety
Jurnal Point Equilibrium Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Point Equilibrium Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59963/jpema.v4i2.176

Abstract

Performance is the achievement of a job that has been done by employees both individually and in groups, and this in the assessment has been adjusted to the standards applicable in each agency. Every organization or agency certainly really wants good performance appraisal results for its employees. With the purpose of this study, it is used to determine the influence of the Work Environment on the performance of employees (BPPSDMP) of the Ministry of Agriculture, to determine the effect of Work Discipline on the performance of employees (BPPSDMP) of the Ministry of Agriculture. and to determine the effect of Work Environment and Work Discipline simultaneously on employee performance at the Human Resources Extension and Development Agency (BPPSDMP) of the Ministry of Agriculture. This research is a causal associative research with a quantitative approach. The sample of this study amounted to 71 employees. The sampling technique uses Simple Random Sampling Technique. Data collection techniques use primary and secondary data. The data analysis technique, namely Multiple Linear Regression, this study used the help of SPSS 25 Application. Based on the results of this study, it shows that there is a positive and significant influence between the work environment and work discipline on the performance of employees of the Human Resources Extension and Development Agency (BPPSDMP) of the Ministry of Agriculture with a correlation coefficient (R2) of 0.682, this is that 68% of employee performance in the Extension and Human Resources Development Agency (BPPSDMP) of the Ministry of Agriculture is influenced by the work environment and discipline work, while for the other 30.2% influenced by other variables that were not explained in this study
Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Pekayon Convenience Store Stianingrum, Nazah Anggun; Nurhayaty, Ety
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.14297

Abstract

Perusahaan di bidang retail semakin bertambah dan berkembang pesat. Salah satu perusahaan retail adalah Pekayon Convenience Store yang menjual berbagai kebutuhan pokok dan tetap menjadi pilihan utama konsumen. Perilaku konsumen yang akan berbelanja tentunya akan dipengaruhi oleh faktor harga dan kualitas produk ketika mengambil keputusahan pembelian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen pada Pekayon Convenience Store. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan data primer dengan tahap uji yang dilakukan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskeditasitas, uji multikolineritas, uji regresi linear berganda, uji t, uji f, uji koefisien determinasi. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan teknik simple random sampling, penyebaran kuesioner ke 99 responden menggunakan rumus Slovin. Alat bantu pengujian menggunakan SPSS versi 20. Hasil uji T menunjukkan bahwa harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sementara kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh harga dan kualitas produk secara simultan terhadap keputusan pembelian
HOW EASE OF PAYMENT AND DISCOUNT IN E-COMMERCE INFLUENCE ON CONSUMER PURCHASE DECISIONS Ety Nurhayaty; Dede Suleman; Mohamad Trio Febriyantoro; Ida Zuniarti; Sri Rusiyati; Sofyan Marwansyah; Aprilia Puspasari; Lukman Hakim
International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Vol. 3 No. 3 (2023): May
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijerlas.v3i3.885

Abstract

The growth of e-commerce is very rapid in today's era, giving rise to intense competition and efforts to increase consumers in an e-commerce are not easy efforts. Therefore, many advantages are now being offered by e-commerce, including the ease of payment and the many discounts that are provided. So research on these two variables is important to see the effect on consumer purchasing decisions. In this study using 100 sample 3 variables and 15 indicators and using SPSS analysis tools. The results showed that the ease of payment or the ease of payment has an effect on purchasing decisions and discounts also have an effect on consumer purchasing decisions. Therefore efforts to increase ease of payment and discounts are the right strategy for e-commerce to increase sales.
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TEKNISI RUSUN XX Abdul Zaki Asy Syifa; Ety Nurhayaty
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.499

Abstract

Teknisi Rusun XX merupakan badan pemerintah yang berfokus mengelola, menjaga, dan mengawasi rumah susun dan hal yang berkaitan dengan lingkungan rumah susun. Terdapat aduan kendala terkait responsif yang menjadi keluhan penghuni rusun kususnya bagian Teknisi Rusun XX terkait kinerja dalam berkerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh secara simultan pengaruh kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Teknisi Rusun XX. Menggunakan metode deskritif kuantitatif dengan alat uji regresi linier berganda hasilnya yaitu Y= 3,077 + 0,289 + 0,753 artinya setiap penambahan kompotensi kerja sebanyak 1% maka kinerja pegawai akan bertambah 3,077. Setiap penambahan motivasi kerja sebanyak 1% maka kinerja pegawai akan bertambah 0,289. Dapat dikatakan hasil menunjukan positif, sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Rusun XX.
Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada RSUD Khidmat Sehat Afiat Kota Depok Fasya Farradila; Ety Nurhayaty
MAMEN: Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 4 (2023): Oktober 2023
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/mamen.v2i4.2658

Abstract

Efforts to overcome various health problems in Depok City are one of the mandatory demands of the Depok City Hospital to show work results in quantity and quality, employee motivation and job satisfaction can improve employee performance so that they can carry out the vision and mission of the hospital that has been set. The purpose of this research is to explain the partial and simultaneous effect of work motivation and job satisfaction variables on employee performance. This study uses a quantitative approach, data collection methods using questionnaires, interviews and observation. By using the SPSS version 25 program, researchers conducted several tests including validity tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, linearity tests, t tests, F tests, multiple linear regression analysis and coefficient of determination tests. The population in this study consisted of all PNS employees at Khidmat Sehat Afiat Hospital, Depok City, using the slovin formula with a precession level of 10%. The results of this study showed that work motivation has a partial and significant effect on employee performance, namely 4.617> 2.009 and a significance value of 0.000 <0.05. Job satisfaction has a partial and significant effect on employee performance, namely 2.079> 2.009 and a significance rating value of 0.000 <0.05. work motivation and job satisfaction have a simultaneous effect on employee performance, namely 28,654> 3,191 and a significance value of 0,000 <0.05.  
Pengaruh E-Commerce, Digital Marketing, Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha Generasi Z di Jakarta Nurhayaty, Ety; Farman, Fanji; Wahyono, Dwi
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 6 No. 5 (2025): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v6i5.7260

Abstract

The aim of this research was to determine the influence of e-commerce, digital marketing, entrepreneurial knowledge on generation Z's entrepreneurial interest. This research uses a quantitative approach. The population in this study is generation Z who are currently studying at high school and university levels in Jakarta. The sample used in this research was 93 respondents. Based on the partial results of the research, it is stated that there is a positive and significant influence of e-commerce on interest in entrepreneurship, digital marketing has a positive and significant influence on interest in entrepreneurship, and entrepreneurial knowledge has a positive and significant influence on interest in entrepreneurship. Simultaneous research results show that e-commerce, digital marketing, entrepreneurial knowledge have a positive and significant effect on generation Z's entrepreneurial interest in Jakarta Province. The coefficient of determination value is 0.576 or 57.6%. The results of these calculations mean that e-commerce, digital marketing, entrepreneurial knowledge influence interest in entrepreneurship by 57.6% while the remaining 42.4% is influenced by other factors not examined in this research.
Peningkatan Kesadaran Lingkungan Berbasis IPTEK di Teman Lingkungan 07 Bojonggede Purwandani, Indah; Nurhayaty, Ety; Utami, Lila Dini
Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/abdiekbis.v5i2.11103

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya menjaga lingkungan yang bersih dan sehat melalui pengelolaan lingkungan hidup berbasis ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK) pada komunitas Teman Lingkungan 07 di Bojonggede. Kegiatan dilaksanakan sebagai bentuk pemberdayaan masyarakat agar mampu mengelola lingkungan secara mandiri dan berkelanjutan. Metode pelaksanaan mencakup penyuluhan edukatif, pelatihan praktik pengelolaan sampah organik dan anorganik, pemanfaatan IPTEK sederhana untuk menghasilkan produk ramah lingkungan seperti sabun minyak jelantah dan cairan pembersih berbasis ecoenzym, serta pelatihan manajemen organisasi dan pengelolaan website komunitas sebagai sarana publikasi, edukasi, dan dokumentasi kegiatan lingkungan. Evaluasi dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner sebelum dan sesudah kegiatan. Hasil menunjukkan peningkatan pemahaman masyarakat tentang pentingnya kebersihan lingkungan, peningkatan partisipasi warga dalam kegiatan daur ulang, peningkatan kapasitas pengurus dalam tata kelola organisasi dan pemanfaatan website, serta pengurangan volume sampah rumah tangga. Signifikansi kegiatan ini terletak pada penguatan kapasitas masyarakat dalam menerapkan IPTEK sebagai solusi praktis dalam pengelolaan lingkungan hidup. Program ini diharapkan menjadi model penerapan pengelolaan lingkungan berbasis masyarakat yang berorientasi pada keberlanjutan dan peningkatan kualitas hidup.
Co-Authors Abdul Zaki Asy Syifa Ade Sri Mulyani Affifah, Zahratul Alfarizi, Muhammad Rifki Amelia, Restu Kartika Anisa Fathi Arsi Apriana Apriana Arinda Tria Destiani Arumi, Hanania Azzah, Aini Baharuddin Cahya dianti, Teti Dede Mustomi Dede Suleman Dedi Suharyadi Dewisartika, Andryani Dinar Riftiasari Dini Setyorini Dwi Wahyono dwi wahyono Edi Susilo Eigis Yani Pramularso Enggar Widianingrum Etik Dwi Styaningrum Fanji Farman Faradiba, Sri Farah Aisyah Farah Aisyah Fasya Farradila Fauzi, Hanan Ganti Maito Hutapea Helmy Ivan Taruna Ibadurahman, Mas Daffa Ida Nur Aprilia Ida Zuniarti Ida Zuniarti Ilhami, Fajar Indah Suryani Indira Amalia Isnurrini Hidayat Susilowati Isnurrini Hidayat Susilowati Joko Ariawan Kasmanto Miharja Kinanthi Yuliasari Lila Dini Utami Lilik Yuliawati Lukman Hakim Lukman Hakim Nur Hidayati Nurzalinar Joesah Popon Rabia Adawia Pramudi Harsono Puji Yuniarti Purwandani, Indah Puspasari, Aprilia Putie Maharani Basa Ratnawaty Marginingsih Resti Yulistria Rini Martiwi Risma, Abelia Rizki, Mutiara Rosmita Rosmita Rosmita Roydawaty Bunga sabil sabil, sabil Sakinah, Dea Sari Cipta Ningrum Siti Masripah, Siti Sofyan Marwansyah Sri Rusiyati Sri Rusiyati Stianingrum, Nazah Anggun Styaningrum, Etik Dwi SUPRIATIN Syarifah Hidayatul Zahra Utomo, Sulistyo Budi Vina Octafia Andini Yuliana Saridewi Kusumastuti Yuliasari, Kinanthi