Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.229
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) Jurnal Pembangunan Pendidikan: Fondasi dan Aplikasi JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Al-Iqtishad : Jurnal Ilmu Ekonomi Syariah (Journal of Islamic Economics) DERIVATIF Jurnal Manajemen Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Akuntansi Upajiwa : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat MANAJERIAL Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) JETL (Journal Of Education, Teaching and Learning) EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) EBBANK: Jurnal Ilmiah Bidang Ekonomi, Bisnis dan Perbankan JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal EK dan BI BERDAYA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL MANDAR: Management Development and Applied Research Journal TheJournalish: Social and Government Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Journal of Management and Bussines (JOMB) Journal of Economics and Business UBS Buletin Poltanesa Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Jurnal Ekonomi Efektif Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Jurnal Kolaboratif Sains COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Eduvest - Journal of Universal Studies HIKMATUNA: Journal for Integrative Islamic Studies INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND MANAGEMENT REVIEW Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Kusuma Chandra Kirana
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 79 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : MANDAR: Management Development and Applied Research Journal

 1 
ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVERNING (Studi Pada Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langggur) Ance Andriani Songjanan; Kusuma Chandra Kirana; Didik Subiyanto
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 3 No 2 (2021): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v3i2.1101

Abstract

Riset ini bertujuan untuk mengetahui dan meneliti disiplin kerja dan beban kerja terhadap Prestasi kerja pada Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur melalui variabel interverning motivasi. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dan responden penelitian sebesar 51 responden yang merupakan pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur dan sekaligus menjadi sampel. Variabel penelitian yaitu disiplin kerja (X1), beban kerja (X2), motivasi (Z) dan Prestasi kerja (Y). penelitian.ini menggunakan kuesioner/angket dan analisis data yang digunakan menggunakan analisis jalur dan sobel test. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur, hasil ini didukung dengan analisis jalur sebesar 0,000< 0,05, (2) beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur, hasil ini dikung dengan analisis jalur sebesar 0,000< 0,05, (3) disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur, hasil ini didukung dengan analisis jalur sebesar 0,048< 0,05, (4) beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur, hasil ini didukung dengan analisis jalur sebesar 0,043< 0,05, (5) motivasi kerja mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur, hasil ini didukung dengan analisis jalur sebesar 0,000< 0,05, (6) disiplin kerja terhadap prestasi kerja dapat melalui motivasi sebagai interverning pada pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur hasil ini didukung dengan sobel test t hitung = 3.305 lebih besar dari t.tabel dengan tingkat signifikansi 0.05 yaitu sebesar 1.96, (7) beban kerja terhadap prestasi kerja dapat melalui motivasi sebagai interverning pada pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun hasil ini didukung dengan sobel test hitung = 3.004 lebih besar dari t tabel dengan tingkat signifikansi 0.05 yaitu sebesar 1.96
PERAN KECERDASAN EMOSIONAL, DUKUNGAN ORGANIZATIONAL DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BIHAVIOR Abdul Rajab; Kusuma Chandra Kirana; Epsilandri Septyarini
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 4 No 1 (2021): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v4i1.1305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk apakah Kecerdasan Emosional,Dukungan Organizational, dan Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dikantor Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dispora banda Aceh yang berjumlah 48 karyawan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel jika semua anggota populasi dijadikan sampel. Dengan sampel sebanyak 48 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi dengan taraf signifikan 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB . (2) Dukungan Organizational berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. (3) Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. (4) Kecerdasan Emosional, Dukungan Organizational, Dan Komitmen afektif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Aditya Utama; Kusuma Chandra Kirana; Didik Subianto
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 4 No 1 (2021): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v4i1.1317

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada pegawai kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Dharmasraya Sumatera Barat. Populasi dari penelitian ini adalah semua pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Dharmasraya Sumatera Barat dengan jumlah pegawai 51 orang. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengambilan teknik sampel jenuh yaitu suatu teknik penentuan sampel jika semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Dengan mengambil sampel sejumlah 51 Pegawai. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi dengan taraf signifikan 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (3) Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (4) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapKinerja Pegawai. (5) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (6) Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (7) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Co-Authors Abd Jalil Abdul Rajab Aditya Utama Ahmad Ahmad Aknesta Aknesta Amaliya Dwi Anjani Ambar Lukitaningsih Ana Marfuah Ana Suyanti Ana Suyanti Ance Andriani Songjanan Andhi Setyawan Andri Purwanta Anisya Widyaningrum Aprilia Jenianti Muti RIu Ardya Widarma Arina Fauziah Artika Dwi Puspitasari Azmah Othman Bekti Widanta Betris Juliana Situmorang Cut Khairunnisa Desratri Nisa Romadhani Diana Riski Puspitasari Didik Subianto Didik Subiyanto Didik Subiyanto Didik Subiyanto Didik Subiyanto Didik Subiyanto Didik Subiyanto Didik Subiyanto Didik Subiyanto Dimas Jayamahe Susanto Dita Fariska E. Didik Subiyanto E. Didik Subiyanto E. Didik Subiyanto E. Didik Subiyanto Edy Wibowo Susanto Efni Pebrianti Elmalia Yuniar Hastari Eni Purnasari Eni Rahmawati Epsilandri Septyarini Epsilandri Septyarini Epsilandri Septyarini Epsilandri Septyarini Erry Kurniawati Widodo Erwin Hanggoro Agung Nugroho Evi Zulfiah Faris Arya Wiratama Feriyati Suharto Fredy Wahyu Hendra Gendro Wiyono Gendro Wiyono Hardika Dwi Hermawan Hasna Zulfa Nurfauziah Henny Welsa Heny Septianingsih Ignatius Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Intri Ayu Murti Jajuk Herawati Jajuk Herawati Jalal Firdaus Jihan Lestari Jodhie Anugrah Juwarso Juwarso Kartika Kurniasari Kelik Novidwyanto Wibowo Khoirul Arifin Kristi Wardani Kurniasari Tripambudi Kusrini Kusrini Lina Afifah Lukas Lamere Lukito Oki Hermawan Lutfi Prajayanti M. Idris Purwanto Maria Carolina Cony Landung Matias Yoq Meliza Prawita Mellia Fitriani Merlinnia Sandra Dewi Mochammad Iqbal Haras Moh. Rusnoto Susanto Muhamad Nasrip Muhammad Hengki Setiawan Muhammad Naufal Muzakki Muzhaffar Rafiif M Butudoka Naima Andleeb Nikolaus Oktovianus Ladoopun Moton Nita Novia Nugraha Putri Nooria Kuncoro Wijayanti Novi Krista Hermawan Nur Fajar Pono Nur Rokhman Nurita Dewi Setyawati Prayekt Prayekt Prayekti Prayekti Prayekti Prayekti, Prayekti Rahayu Retnaningsih Ratih Kusumawardhani Retno Dwi Astuti Revisan Prisintava Hia Risky Siska Prajawati Rya Febi Mahanani Selamet Hartanto Setiani Kartika Wati Sintya Kartika Dewi Siti Hidayati Siti Kusandhitasari Jayaningrum Sri Hermuningsih Syamsul Hadi Tegas Tri Sakti Tri Haryani Tri Mega Nur Utami Tri Ratna Purnamarini Umi Hanik Ampreliana Vira Aliffia Nadya Sivi