Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.356
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Jurnal Ilmu Manajemen ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Excellent Jurnal Manajemen Bisnis JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) ADDIN IQTISHADIA Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Jurnal Manajemen Dayasaing MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Management Analysis Journal EBSJ Amwaluna Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah Jurnal Litbang Sukowati : Media Penelitian dan Pengembangan Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta AKMENIKA ADDIN Iqtishadia: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Pengabdian UNDIKMA Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis Journal of Management and Entrepreneurship Research Solusi: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ilmu Terapan Universitas Jambi Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Jurnal Ilmu Manajemen
Mugi Harsono
Jl. A Yani Tromol Pos 1 Pabelan Surakarta 57102
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 51 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 51 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pentingnya Perceived Usefulness Dan Perceived Ease of Use: Dalam Teknologi Informasi Rosyad, Sabilar; Harsono, Mugi
Jurnal Ilmiah Ilmu Terapan Universitas Jambi Vol. 5 No. 1 (2021): Volume 5, Nomor 1, Juni 2021
Publisher : LPPM Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (303.259 KB) | DOI: 10.22437/jiituj.v5i1.13723

Abstract

Sektor UKM di Indonesia masih tertinggal jauh dalam pemanfaatan penggunaan informasi teknologi dalam mengembangkan usahanya.TAM didefinisikan sebagai model yang digunakan untuk tujuan mengidentifikasi dan mengevaluasi faktor-faktor yang dapat mempengaruhi perilaku individu terhadap penerimaan teknologi atau sistem informasi.Perdagangan elektronik (E-commerce) adalah perilaku untuk melakukan pembelian, penjualan, pengangkutan, perdagangan data, barang atau jasa dengan menggunakan internet atau jaringan lain.Ketika seseorang tidak percaya sistem dapat membantunya dalam melakukan pekerjaan, maka orang atau organisasi tersebut tidak berniat untuk menggunakannya (Aditya & Wardhana, 2016).Perceived Ease of Use (PEU) dapat diartikan sebagai kepercayaan seseorang atau organisasi terhadap suatu sistem yang dapat membantunya terbebas dari suatu pekerjaan. Perkembangan teknologi informasi telah mengubah bagaimana kita bekerja, juga mengubah apa yang kita kerjakan. Dalam proses penerapan teknologi informasi dalam pekerjaan sehari-hari, tiap individu mernpunyai persepsi yang berbeda-beda.
Brand Image dalam Kajian Filsafat Ilmu Haryanto, Totok; Harsono, Mugi
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 3 No 2 (2022): Oktober 2022
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v3i2.71

Abstract

The study of theory and practice in marketing has explored and provided an operational definition of brand image which is one of the most extensive and intensive constructs. The purpose of this study is to describe the brand image in the study of the philosophy of science. This study will explain the brand image which will be explained from the aspects of ontology, epistemology, and axiology. The methodology in this study is to conduct a literature review from empirical sources or previous research. This study produces a conceptual model of age and gender variables that moderate the influence of brand image and brand personality on brand loyalty which affects brand equity.
The Effect of Green Motivation and Green Creativity on Performance: The Mediating Role of Green Innovation Suprapti, Anastasia Riani; Aini, Intan Novela Qurrotul; Harsono, Mugi; Sedera, Rakotoarisoa Maminiaina Heritiana
MIX: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN Vol 15, No 1 (2025): MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jurnal_mix.2025.v15i1.020

Abstract

Objectives: The study's purpose is to examine the mediating role of green innovation on the influence of crucial green motivation and green creativity on product development performance in Traditional Herbal Medicine SMEs in Sukoharjo, Indonesia. In the context of increasing environmental awareness, green innovation is the key to creating friendly products that can maintain and improve the competitiveness of the SME industry.Methodology: This study obtained data by questionnaires distributed to 205 Traditional Herbal Medicine SMEs owners with continuous sampling techniques. Using Smart PLS 3.2.9 software, this study used the partial least square method and the bootstrapping test to conduct hypothesis testing of the variables in the research.Finding: The study's findings demonstrate that green drive and green creativity positively influence green innovation. Furthermore, green innovation has been demonstrated to modulate the impact of green motivation on product development performance. The study's results demonstrate that the green creativity variable does not significantly impact green motivation and green innovation is not established as a mediator between green creativity and product development performance.Conclusion: The study's findings indicate that organizations capable of integrating green innovation into their business strategy will be better equipped to confront future difficulties and contribute to environmental sustainability.
TINJAUAN LITERATUR MENGENAI STRES DALAM ORGANISASI Hidayati, Lina Nur; Harsono, Mugi
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 1 (2021): JUNI 2021
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (215.11 KB) | DOI: 10.21831/jim.v18i1.39339

Abstract

Artikel ini membahas konsep dasar, pengelolaan stress melalui pendekatan yang berorientasi pada proses untuk pengurangan stress dan faktor yang berpengaruh secara internal maupun eksternal berdasarkan tinjauan penelitian empirik sebelumnya. Pada bagian pertama dari artikel ini disampaikan definisi dari stress yang bersumber dari beberapa penelitian. Bagian kedua dibahas mengenai penyebab stress yang dirangkum dari beberapa teori stress terkait permasalahan individu maupun di lingkungan kerja. Bagian selanjutnya memberikan pembahasan mengenai pengelolaan stress dan pengendalian stress yang berlebihan.
KEUANGAN KEPERILAKUAN: TELAAH ATAS EVOLUSI TEORI DAN STUDI EMPIRIS Alteza, Muniya; Harsono, Mugi
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 1 (2021): JUNI 2021
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.968 KB) | DOI: 10.21831/jim.v18i1.39342

Abstract

Artikel ini membahas konsep keuangan perilaku sebagai cabang ilmu keuangan yang mencakup aspek psikologi dan sosiologi untuk menjelaskan perilaku keuangan seorang investor. Bagian pertama meninjau konsep dasar dan evolusi pengembangan teori keuangan perilaku. Bagian selanjutnya akan membahas beberapa bias dalam keuangan perilaku. Diskusi berlanjut dengan meninjau pengembangan penelitian empiris dan beberapa pemikiran kritis terkait keuangan perilaku. Bagian akhir dari artikel ini memberikan kesimpulan mengenai tinjauan arah penelitian keuangan perilaku di masa depan.
Perkembangan Pemikiran Konflik: Sebuah Tinjauan Mengenai Sejarah dan Sifat Konflik Darmawati, Arum; Harsono, Mugi
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 1 (2021): JUNI 2021
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v18i1.54794

Abstract

Konflik adalah sesuatu yang tidak bisa dihindari dalam kehidupan organisasi. Artikel ini membahas transisi pemikiran mengenai konflik yang berkembang dari pandangan tradisional, pandangan hubungan manusia sampai dengan pandangan interaksionis. Sejarah konsep konflik berasal dari kontribusi beberapa disiplin ilmu, terutama filsafat dan sosiologi. Bagian selanjutnya dari artikel ini membahas sifat konflik yang berupa konsep definisi, proses, sumber dan jenis konflik. 
TINJAUAN LITERATUR MENGENAI STRES DALAM ORGANISASI Hidayati, Lina Nur; Harsono, Mugi
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 1 (2021): JUNI 2021
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v18i1.39339

Abstract

Artikel ini membahas konsep dasar, pengelolaan stress melalui pendekatan yang berorientasi pada proses untuk pengurangan stress dan faktor yang berpengaruh secara internal maupun eksternal berdasarkan tinjauan penelitian empirik sebelumnya. Pada bagian pertama dari artikel ini disampaikan definisi dari stress yang bersumber dari beberapa penelitian. Bagian kedua dibahas mengenai penyebab stress yang dirangkum dari beberapa teori stress terkait permasalahan individu maupun di lingkungan kerja. Bagian selanjutnya memberikan pembahasan mengenai pengelolaan stress dan pengendalian stress yang berlebihan.
KEUANGAN KEPERILAKUAN: TELAAH ATAS EVOLUSI TEORI DAN STUDI EMPIRIS Alteza, Muniya; Harsono, Mugi
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 1 (2021): JUNI 2021
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v18i1.39342

Abstract

Artikel ini membahas konsep keuangan perilaku sebagai cabang ilmu keuangan yang mencakup aspek psikologi dan sosiologi untuk menjelaskan perilaku keuangan seorang investor. Bagian pertama meninjau konsep dasar dan evolusi pengembangan teori keuangan perilaku. Bagian selanjutnya akan membahas beberapa bias dalam keuangan perilaku. Diskusi berlanjut dengan meninjau pengembangan penelitian empiris dan beberapa pemikiran kritis terkait keuangan perilaku. Bagian akhir dari artikel ini memberikan kesimpulan mengenai tinjauan arah penelitian keuangan perilaku di masa depan.
Perkembangan Pemikiran Konflik: Sebuah Tinjauan Mengenai Sejarah dan Sifat Konflik Darmawati, Arum; Harsono, Mugi
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 1 (2021): JUNI 2021
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v18i1.54794

Abstract

Konflik adalah sesuatu yang tidak bisa dihindari dalam kehidupan organisasi. Artikel ini membahas transisi pemikiran mengenai konflik yang berkembang dari pandangan tradisional, pandangan hubungan manusia sampai dengan pandangan interaksionis. Sejarah konsep konflik berasal dari kontribusi beberapa disiplin ilmu, terutama filsafat dan sosiologi. Bagian selanjutnya dari artikel ini membahas sifat konflik yang berupa konsep definisi, proses, sumber dan jenis konflik. 
The Determinants of Leadership Style in Business School Amborowati, Agustin; Harsono, Mugi
JURNAL MANAJEMEN UNIVERSITAS BUNG HATTA Vol 19 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta
Publisher : Management Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Bung Hatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37301/jmubh.v19i1.24412

Abstract

Leadership plays a central role in determining the direction, culture, and performance of an organization. In the context of globalization, an effective leadership style is becoming increasingly important, as leaders need to be able to face the various challenges facing organizations at the global level. Leadership style refers to the leader's methods and behaviors when directing, motivating, and managing others (Fonseca Da Costa Guterresa et al., 2020). A leader's style is shaped by a variety of factors, including personality, values, skills, and experience, and can have a significant impact on the effectiveness of their leadership. The research design used was in the form of a survey. The primary data source obtained in this study was carried out by distributing questionnaires directly to students. Secondary data sources in this study are Human Resource Management Books and previous research journals related to the research topic, namely about Leadership Style. In this study, researchers will describe the Leadership Style possessed by students. Generation Z shows a strong preference for participatory, collaborative and technology-oriented leadership. Participatory leaders listen to and value team input, promote collaboration, and create an inclusive environment (Hassan et al., 2016). This research makes an important contribution to our understanding of Generation Z's preferences and leadership styles in the global economy. These results can assist organizations, leaders, and academics in developing more effective leadership strategies to guide and support future leaders.
Co-Authors Abdullahi, Usman Magaji Aini, Intan Novela Qurrotul Amborowati, Agustin Amin Wahyudi Anafih, Erwinda Sam Anis Okta Cahyaningrum Arifiani, Ratya Syafira Arum Darmawati Aryani, Novita As Sidiq, Isa Ali Ghufron Asri Laksmi Riani Asri Laksmi Riyani, Asri Laksmi Asri, Cahya Purnama Atina, Vivin Zulfa Ayuninggar, Lintang Barida Rakhma Nuranti Cahyani, Eny Cyntia, Ade Ilham Deppi Andam Dewi Desy Mayasari, Desy Dwanita Widodo, Zandra Ekawati Rahayu Ningsih Eni Maryanti, Istinganah Eni Munarsih Fitri Susilowati, Fitri Haryanto, Totok Hendroyogi, Safil Hunik Sri Runing Sawitri Iman Saputri, Estetika Intan Novela Qurrotul Aini Isach, Sativa ISTIQOMAH, Suryandari Jati Waskito Jati, Audita Karisma Khoiruman, Muh. Kurniawati Darmaningrum Lela Hindasah Lina Nur Hidayati Manalu, Lukas Oktavianus Maruli Muniya Alteza Novela Q A, Intan Nur Wening, Nur Nuria Universari, Nuria Nury Ariani Wulansari Pamudji, Gunawan Prabowo, Anto Purwanto Purwanto Razak, Abd Respati, Yudit Ayu RINI ADIYANI Rosyad, Sabilar Runing Sawitri, Hunik Sri Saifudin Zuhri Sedera, Rakotoarisoa Maminiaina Heritiana Siahainenia, Astrid Jacquelen Debby SRI WIJIASTUTI Suprapti, Anastasia Riani Susanto, Afif Suyono, Joko Swandaru, Andono Titioka, Baretha Meisar Tulus Haryono, Tulus Wahyu Hidayat Widyaswati, Rahmatya