Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.691
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Ulum Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Walisongo: Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan Musawa : Jurnal Studi Gender dan Islam Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Dialogia: Jurnal Studi Islam dan Sosial Ulumuna Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Penyuuhan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Journal of Accounting Management Business and International Research Journal of Artificial Intelligence and Digital Business JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Jurnal Multidisiplin Teknologi dan Arsitektur InJEBA : International Journal of Economics, Business and Accounting
Machasin Machasin
UIN Sunan Kalijaga
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Physics Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh iklim organisasional, human relation dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Permata Hijau Indonesia, Unit Balam Maulina, Nur Asri; Machasin, Machasin; Novrianti, Dian Puspita
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 2 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.905

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasional, human relations, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Permata Hijau Indonesia Unit Balam, baik secara parsial maupun simultan. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi sekaligus sampel penelitian adalah seluruh karyawan PT. Permata Hijau Indonesia Unit Balam sebanyak 117 orang yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan SPSS, meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji parsial (t), uji simultan (F), dan koefisien determinasi (R²). Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasional, human relations, dan fasilitas kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R-Square sebesar 0,877 menunjukkan bahwa 87,7% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya 12,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Keterbatasan penelitian – Penelitian ini hanya mencakup 117 karyawan di satu unit perusahaan perkebunan sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasikan secara luas. Penggunaan kuesioner tertutup juga membatasi penggalian faktor kualitatif yang turut memengaruhi kinerja karyawan. Implikasi – Perusahaan perlu mengelola iklim organisasi, human relations, dan fasilitas kerja secara terpadu. Hal ini mencakup penguatan budaya organisasi yang suportif, peningkatan komunikasi dua arah antara pimpinan dan karyawan, serta pemenuhan fasilitas kerja yang memadai sesuai kebutuhan operasional guna mendorong kinerja yang optimal dan berkelanjutan. Kebaruan – Penelitian ini menawarkan kontribusi baru dengan menganalisis secara simultan pengaruh iklim organisasional, human relations, dan fasilitas kerja dalam satu model penelitian yang utuh dalam konteks industri perkebunan, yang sebelumnya masih jarang dikaji secara komprehensif dalam satu kerangka penelitian yang terintegrasi.
Co-Authors achmad rifqi, achmad Agustina, Dio AHMAD LUTFI Ahmad Rifqi Alvionita, Agnes Ananda, Yudha Aprilia, Delliza Arwinence Pramadewi Atika, Nurul Ayu, Widiya Berampu, Lailan Tawila Billy Yanis Saputra Daviq Chairilsyah Deny Setiawan Dewita Suryati Ningsih Fachry Abda El Rahman Fatma, Kurnia Fitri Jayanti, Fitri Handoyo, Leonardus Teguh Handoyo, Leonardus Teguh Harahap, Kurniati Harlen, Harlen Herdiyani, Herdiyani I Gede Parimartha I Gede Suwindia Iskandar Iskandar Jahrizal Kurniawaty Fitri Legina, Muthia Leismana, Taufik Indra Marnis Marnis Maulina, Nur Asri Muhammad, Saputra Deni Mulsiansyah, Muchtarul Munirul Ikhwan Mutiya, Mutiya Nasrianti, Reni Novrianti, Dian Puspita Nurmala, Octia Paramitha, Anggia Patria, agung Raden Lestari Garnasih Radisya, Winari Rahmat Junaidi Rendra Wasnury Riani, Lisa Roesdy, Rosnelly Setianingsih, Rahayu Setyani, Srie Wanti Sri Indarti Susi Hendriani Tarmizi, Muhammad Taufiqurrahman Taufiqurrahman Triananda, Riski Wati, Nurlela Widayatsari, Any Winda Anggraini Yusta, Oggy Zulfadil, Zulfadil Zulkarnain , Zulkarnain