Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.881
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Management and Economics Journal (MEC-J) Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Jurnal Cakrawala Ilmiah Bulletin of Management and Business Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Journal of Innovation Research and Knowledge Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Prosidia Widya Saintek Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi AKSIOMA : Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi Jurnal Bisnis Inovatif dan Digital Journal of Education and Teaching Learning International Journal of Accounting and Management Research (IJAMR) E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal Jurnal Maisyatuna Journal of Management Research and Studies Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan International Journal of Economics and Management Research Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
Nasharuddin Mas
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 74 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 74 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PEMBERDAYAAN TENAGA KERJA LOKAL PADA PEKERJAAN PRESERVASI JALAN: SUATU PENDEKATAN MANAJEMEN KEARIFAN LOKAL Suraji, Aji; Irawan, Dafid; Cakrawala, Muhamad; Mas, Nasharuddin; Prabowo, Prabowo; Siswanto, Henri
Prosidia Widya Saintek Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pekerjaan preservasi jalan merupakan bagian penting dalam menjaga keberlanjutan infrastruktur transportasi. Dalam konteks pembangunan berbasis masyarakat, keterlibatan tenaga kerja lokal tidak hanya menjadi solusi efisiensi biaya dan distribusi kesempatan kerja, tetapi juga sebagai instrumen pemberdayaan sosial ekonomi. Artikel ini bertujuan untuk merumuskan model pemberdayaan tenaga kerja lokal dalam pekerjaan preservasi jalan melalui pendekatan manajemen kearifan lokal. Metode yang digunakan adalah studi literatur terhadap berbagai sumber akademik, dokumen kebijakan, dan praktik lapangan yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa integrasi nilai-nilai lokal seperti gotong royong, musyawarah mufakat, dan kepemimpinan komunitas ke dalam sistem manajemen proyek dapat meningkatkan efektivitas pelaksanaan sekaligus memperkuat partisipasi dan rasa memiliki masyarakat terhadap proyek. Model yang dihasilkan terdiri dari empat komponen utama: identifikasi potensi lokal, pelibatan partisipatif, pelatihan berbasis lokal, dan sistem insentif sosial. Pendekatan ini membentuk model yang adaptif dan berkelanjutan, serta dapat dijadikan acuan dalam pelaksanaan program preservasi jalan di berbagai daerah dengan karakteristik sosial-budaya yang beragam.
Pengaruh Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Mediasi Riyanto, Ayu Putri; Mas, Nasharuddin; Alfiana, Alfiana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3055

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research, bertujuan menjelaskan hubungan kausal antarvariabel berdasarkan data empiris. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh langsung, serta uji mediasi untuk melihat peran kinerja keuangan sebagai variabel perantara antara kebijakan dividen dan nilai perusahaan. Sampel penelitian terdiri dari 12 perusahaan pertambangan yang dipilih dengan metode purposive sampling, berdasarkan kriteria: (1) perusahaan secara konsisten terdaftar di BEI selama periode 2019–2024, (2) secara rutin mempublikasikan laporan tahunan dan laporan keuangan lengkap, serta (3) membagikan dividen tunai minimal satu kali selama periode observasi. Data penelitian merupakan data panel selama enam tahun (2019–2024), yang diperoleh melalui laporan tahunan (annual report) dan laporan keuangan yang telah diaudit. Seluruh pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS Statistics 27 dengan serangkaian uji asumsi klasik, analisis regresi, serta uji Path Analysis untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Selanjutnya, kebijakan dividen juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Selain itu, kinerja keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sehingga variabel ini tidak mampu memediasi hubungan antara kebijakan dividen dan nilai perusahaan.
STRATEGI INOVASI PRODUK DAN LAYANAN DALAM MEMPERTAHANKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA FASE PENGENALAN: STUDI KASUS SALON KECANTIKAN WINDI AESTHETIC Windi Anggia Ayu; Nasharuddin Mas; Ana Sopanah Supriyadi
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 6 (2025): Nopember 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to explore the role of product innovation and service innovation in shaping competitive advantage during the introductory phase of a beauty salon business. The introductory phase is a crucial phase in the business life cycle, where differentiation strategies and customer experience creation are crucial for the business's future sustainability. The research method used was a qualitative case study approach. Data were obtained through in-depth interviews with three beauty experts in Malang City and two active customers who had interacted with Windi Aesthetic Beauty Salon services over a period of time. Data were analyzed systematically through open coding, axial coding, and selective coding to identify relationships between categories and build a deeper understanding of the strategies implemented. Furthermore, thematic coding was conducted, both from the business owner's and customer's perspectives. The results show that product innovations such as the use of natural ingredients and aesthetically pleasing packaging are able to attract customers from the outset. Meanwhile, service innovations such as flexible hours, personalized consultations, and empathetic communication enhance comfort and foster perceptions of professionalism. The combination of these two innovations creates a competitive advantage characterized by responsive service, quality results, and customer loyalty from the early stages of operation. This advantage forms a strong differentiated position and has the potential to become the foundation for long-term growth
Peran Kebijakan Dividen Dalam Memediasi Pengaruh Profitabilitas Terhadap Harga Saham Yuniarti, Ari Indah; Handini, Dharmayanti Pri; Mas, Nasharuddin
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4288

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kebijakan dividen (DPR) dalam memediasi pengaruh profitabilitas (ROE) terhadap harga saham. Populasi penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2016-2020 dengan populasi 40 perusahaan perbankan. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan berdasarkan kriteria penelitian, jumlah sampel yang memenuhi syarat adalah 11 perusahaan perbankan. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menemukan bahwa: profitabilitas (ROE) berpengaruh positif signifikan terhadap kebijakan dividen (DPR); kebijakan dividen (DPR) berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap harga saham; profitabilitas (ROE) berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham; kebijakan dividen (DPR) mampu memediasi pengaruh profitabilitas (ROE) terhadap harga saham. Kata Kunci: Profitabilitas, Kebijakan Dividen, Harga Saham AbstractThis study aims to analyze the role of dividend policy (DPR) in mediating the effect of profitability (ROE) on Share Price. The population of this study are banking companies registered in IDX for the period 2016-2020 with a population of 40 banking companies. The sampling using purposive sampling technique and based on the research criteria, the number of eligible samples is 11 banking companies. The data analysis technique uses path analysis. The results found that: profitability (ROE) has a significant positive effect on dividend policy (DPR): dividend policy (DPR) had an insignificant negative effect on share price; profitability (ROE) has a significant positive effect on the share price; dividend policy (DPR) is able to mediate the effect of profitability (ROE) on the share price.Keywords: Profitability, Dividend Policy, Share Price
PERAN PEMBUKUAN SEDERHANA BAGI UMKM “KERUPUK SINGKONG NUSANTARA PUTRA” DUSUN SEKARPUTIH DESA PENDEM JUNREJO BATU Wahyudi, Untung; Pawestri, Hartini Prasetyaning; Bahri, Syamsul; Puspitosari, Endah; Mas, Nasharuddin
Prosidia Widya Saintek Vol. 2 No. 2 (2023)
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembukuan atau istilahnya akuntansi adalah sangat diperlukan oleh pelaku bisnis tidak terlepas skala usahanya entah itu skala besar atau skala kecil seperti kelas rumahan, UMKM juga perlu membuat pembukuan minimal pembukuan sederhana. UMKM sangat banyak digeluti masyarakat Indonesia adalah dengan alasan modal kecil dan prosed produksi tidak rumit, seperti halnya UMKM yang ada tepatnya di Dusun Sekarputih, Desa Pendem, Kecamatan Junrejo dengan memanfaatkan Singkong sebagai bahan baku nya. Usahanya diberi nama Nusantara Putra merupakan salah satu sentra usaha kerupuk  singkong yang berada industri rumah tangga yang sudah berjalan selama kurang lebih 15 tahun dan dikelola oleh anggota keluarga saja. Meskipun usaha tersebut sudah berjalan lama, namun sampai saat ini pembukuan dilakukan sangat sederhana hanya dengan prinsip “yang penting bisa menggaji karyawan dan dapur masih bisa mengepul” tanpa tahu berapa laba atau harga pokok yang tepat. Hal ini kalau berkelanjutan akan berdampak pada penentuan harga pokok dan harga juayang kurang tepat kepada konsumen. Dengan adanya permasalahan yang dihadapi oleh pemilik usaha,maka perlu dilakukan penyuluhan mengenai pembukuan sederhana dan manfaatnya. Diharapkan dengan terlaksananya penyuluhan ini dapat membantu memberikan gambaran dan mampu membuat pencatatan kas secara umum dan membuat laporan keuangan secara sederhana,sehingga harga pokok tepat, harga jual tepat dan bisa bersaing di kancah nasional maupun internasional.
PERAN PEMAHAMAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU ETIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BPD BALI Anak Agung Istri Diah Jayanti; Rahayu Puji Suci; Nasharuddin Mas
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 3 No. 6: Februari 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to empirically analyze the role of understanding good corporate governance in mediating the influence of organizational culture and ethical behavior on the performance of Bank BPD Bali employees. A quantitative approach is used as a research method based on the philosophy of positivism. The population in this study was all employees, totaling 1,374 employees. The sampling technique used was probability sampling with the technique taken, namely proportionate stratified random sampling with a total of 93 employees as respondents. The data analysis technique used in this research is Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) using smartPLS version 4 software. The research results show that organizational culture is unable to improve employee performance. Organizational culture is able to increase understanding of good corporate governance. Ethical behavior is unable to improve employee performance. Ethical behavior is able to increase understanding of good corporate governance. Understanding good corporate governance can improve employee performance. Understanding good corporate governance plays a role in mediating organizational culture in improving employee performance. Understanding good corporate governance plays a role in mediating ethical behavior in improving employee performance/
PENGARUH RESILIENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI KETERIKATAN KARYAWAN (Studi pada Karyawan Tidak Tetap CV Bumi Buana Citra Malang) Muhammad Yussac Faried; Nasharuddin Mas; Soedjono
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 3 No. 6: Februari 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to obtain empirical evidence of the ability of resilience and commitment to encourage increased employee performance, both directly and through the mediation of employee engagement. This type of research is quantitative with the SEM-SmartPLS method. Data was obtained through a questionnaire distributed to 64 employees of CV Bumi Buana Citra Malang. Empirical evidence shows that the two independent variables, namely resilience and commitment, are both able to encourage increased employee performance. The mediating role of employee engagement is also strong, both in terms of the influence of resilience on employee performance, as well as the influence of commitment on employee performance at CV Bumi Buana Citra Malang.
PENGARUH INTEGRITAS, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD YANG DIMEDIASI MOTIVASI KERJA (Studi pada DPRD Kalimantan Timur) Khairul, Khairul; Rahayu Puji Suci; Nasharuddin Mas
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 3 No. 11: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to determine the influence of integrity, organizational culture and leadership style on the performance of DPRD members which is mediated by work motivation. The research sites were in 3 different locations, namely North Penajam Paser Regency DPRD, Paser Regency DPRD, Balikpapan City DPRD with a population of 89 DPRD members. Determining the number of samples used the Slovin formula, namely 73 people. The sampling technique used is probability sampling with the technique taken, namely proportionate stratified random sampling. The data analysis technique used in this research is Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) using smartPLS version 4 software. The research results show that better integrity can encourage increased performance. Better integrity can encourage increased work motivation. Even though the organizational culture is getting stronger, it is not able to encourage increased performance. Even though the organizational culture is getting stronger, it is not able to encourage increased work motivation. A higher leadership style can encourage increased performance. A higher leadership style can encourage increased work motivation. Higher work motivation can encourage increased performance. Work motivation is able to play a role in mediating some of the indirect effects of integrity on performance. Work motivation is unable to play a role in mediating the indirect influence of organizational culture on performance. Work motivation is able to play a role in mediating some of the indirect effects of leadership style on performance.
ANALISIS HUBUNGAN KEPRIBADIAN DENGAN KINERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING MOTIVASI DAN KOMPETENSI (Studi Pada Guru SMAN 1 Tosari Kabupaten Pasuruan dan SMAN 2 Pasuruan ) Putut Suhendro; Nasharuddin Mas; Muchlis Mas’ud
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 3 No. 12: Agustus 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian kwalitatif dengan jenis penelitian deskritip yaitu memberikan Gambaran Efikasi Diri Penyandang DM Dalam Melakukan Manajemen Perawatan Diri. Teknik pengumpulan data yang dilakukan menggunakan cara trianggulasi atau gabungan. Data dikumpulkan dengan observasi, wawancara, dokumentasi. analisi data melalui reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan atau verifikasi. dimana tujuanya adalah untuk mengetahui secara sistematis tentang fokus penelitian yang meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil peneltian di Karakteristik partisipan berdasarkan usia menunjukan umur 40-60 tahun atau lansia awal adalah yang paling dominan yaitu sebanyak 4 orang (80%), Karakteristik partisipan berdasarkan lama menderita diabetes menunjukkan lama menderita diabetes paling dominan adalah 5-10 tahun sebanyak 4 orang (80%), Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa rasa sabar pasien diabetes mellitus meliputi hubungan pasien dengan tuhan adalah suatu hal yang sangan penting dimana para partisipan mengaku bahwa Tuhan dan doa sebagai sumber kekuatan, Berdasarkan hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa diabetes dapat mempengaruhi rasa sabar partisipan meliputi hubungan partisipan dengan lingkungan seperti partisipan menyatakan bahwa diabetes sangat mempengaruhi pekerjaan dan kegiatan aktivitas sehari-hari.
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI QUALITY OF WORK LIFE (Studi pada Guru SMAN 3 Kota Pasuruan) Hesty Sugiharti; Nasharuddin Mas; Muchlis Mas’ud
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 3 No. 12: Agustus 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the mediating role of organizational commitment in the indirect influence of spiritual leadership and quality of work life on organizational citizenship behavior of teachers at Paiton Islamic Middle School and Insan Terpadu Middle School. The population in this study were all 56 teachers. The sample uses a saturated sampling technique because the population is relatively small. So the sample used in this research was 56 respondents. The data analysis technique used in this research is Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) using smartPLS version 4 software. The research results show that spiritual leadership is unable to improve organizational citizenship behavior. Spiritual leadership is able to increase organizational commitment. Quality of work life is unable to improve organizational citizenship behavior. Quality of work life is able to increase organizational commitment. Organizational commitment is able to increase organizational citizenship behavior. Organizational commitment is able to play a role in mediating the indirect influence of spiritual leadership on organizational citizenship behavior. Organizational commitment is able to play a role in mediating the indirect influence of quality of work life on organizational citizenship behavior
Co-Authors Abdul Salam ADI SANTOSO Adisetyo Yoga Perdana Adya Hermawati Ainun, Siti Nur Aji Suraji Aji Suraji Akbar, Aldo Naufal Alfiana Alfiana Alfiana Alfiana Ana Sopanah Supriyadi Ana Sopanah, Ana Anak Agung Istri Diah Jayanti Angga Eka Alfianto ANTON SANJAYA Arief Purwanto Baehaqi Budiono Budiono Cakrawala, Muhamad Choirul Anam Choirul Anam chrisdianto, arie Clarita Sariyanti Tavares Dafid Irawan dedy setiawarman Dharmayanti Pri Handini Diaz Ayu Fardianasari Dona Marthania Dwi Anggarani EKO YULIANTO Enny Dwi Soeharyanti Fatriana Kadir, Shaifany Febi Gilianto Finaltri Finaltri Fitria, Novy Wahyuning Gunarianto Gunarianto H, Dharmayanti Pri. Hanif Rani Iswari Hardiansyah Hardiansyah Henri Siswanto Hesty Sugiharti Hindar Safri Lubis Indah Dewi Nurhayati Irfan Fatoni Irfany Rupiwardani Kartika Candra Kirana Kencana, Listya Nanda Khadijah, Della Zhafira Khairul Khairul, Khairul Khusnul Khotimah Koidatul Nurulaeni Mandacan, Yunatus Mariya Ulfa Meliana Herliance Oes MOCHAMMAD NUR HIDAYAT Mochammad Risky Mohamad Rafi Ahdan Rizar Mokhamad Syaifudin Zuhri Muchlis Mas’ud Muhammad Aghis Wahidu Zaman Muhammad Yussac Faried Muryati Muryati Muryati Muryati Nanik, Sri Nirma Nirma Nur Jamal Nurchalis Matdoan Nurul Afriningsih Pawestri, Hartini Prasetyaning Prabowo Prabowo Puspitosari, Endah Putut Suhendro R. JOKO KUSMARHENOTO RADITYO PUTRO ARSONO Rahayu Puji Suci Rahmalia Purnamasari, Irma Rahmawati, Widiya Riris Zahrotul Fauziah Risky, Mochammad Riyanto, Ayu Putri Rizki Aulia Rizqullazid Mufiddin Roziki, Fahri Salma Faza samsul arifin Sari, Azizah Eka satriani satriani SITI AISAH Sodik Sodik Sodik Soedjono Survival SURVIVAL - - survival survival Syaiful Muslimin Syamsul Bahri Tantrianingrum, Trisnurini Thasya Namira Vidya Wulandari Wahju Wulandari Wahyu Sri Winarni Wahyudi, Untung Widyatna, Briyan Saka Windi Anggia Ayu Yuniarti, Ari Indah Zahroh, Viony Alfiyatu ZAINUL ARIFIN