p-Index From 2021 - 2026
5.781
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Agribisnis Journal of Tropical Soils JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Jasmani, Kesehatan dan Rekreasi Jurnal Mirai Management EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Ihtifaz: Journal of Islamic Economics, Finance, and Banking JURNAL PANGAN Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Buana Ilmu Value : Journal of Management and Business SELODANG MAYANG Journal of Islamic Economics and Finance Studies Jurnal Kajian Ilmiah Progress in Social Development Literacy : Jurnal Ilmiah Sosial Literacy: Jurnal Ilmiah Sosial Learning Society: Jurnal CSR, Pendidikan dan Pemberdayaan Masyarakat BISNIS & BIROKRASI: Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAMEB) Asian Journal of Innovative Research in Social Science Jurnal Pendidikan Teknik dan Vokasional ASEAN Marketing Journal Innovative: Journal Of Social Science Research Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Communautaire: Journal of Community Service MANKEU (JURNAL MANAJEMEN KEUANGAN) Influence: International Journal of Science Review Aladalah: Jurnal Politik, Sosial, Hukum dan Humaniora AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) Al-Amal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Accounting Student Research Journal International Journal of Law, Policy and Governance Indonesia Bergerak: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Seminar Nasional Riset dan Teknologi (SEMNAS RISTEK) Elementary Education Research Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Geografi Jurnal Medis Umum
Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Kompetensi dan Akuntabilitas terhadap Efektivitas Kerja Aparatur Desa Gemilang Jaya Dina, Dina; Maulana, Agus; Bindas, Asniati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v6i1.21444

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan akuntabilitas terhadap efektivitas kerja aparatur di Desa Gemilang Jaya. Seiring dengan tuntutan profesionalisme birokrasi, pemahaman mendalam mengenai faktor yang memengaruhi kinerja perangkat desa menjadi sangat krusial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 56 aparatur desa yang dipilih melalui teknik total sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang telah melewati tahap validasi data dan uji reliabilitas untuk memastikan keakuratan instrumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian Y = a + 0,364 X1 + 0,297 X2 + e, bahwa secara parsial, kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Demikian pula dengan akuntabilitas yang terbukti berkontribusi nyata dalam meningkatkan performa organisasi desa. Secara simultan, kompetensi dan akuntabilitas berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja aparatur Desa Gemilang Jaya. Temuan ini mengimplikasikan bahwa peningkatan kapasitas SDM dan penguatan transparansi tanggung jawab merupakan kunci utama dalam mengoptimalkan pelayanan publik di tingkat desa. Kata Kunci: Kompetensi, Akuntabilitas, Efektivitas Kerja, Aparatur Desa.
Pengaruh Kompetensi terhadap Inovasi Kerja pada Pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Indragiri Hilir Narni, Narni; Maulana, Agus; Aprillian, Yaswar
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v6i1.21445

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pegawai terhadap inovasi kerja di Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Indragiri Hilir. Inovasi kerja yang efektif dapat mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik dan kinerja organisasi. Kompetensi yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional pegawai memiliki peran kunci dalam mengimplementasikan ide baru dan beradaptasi terhadap perubahan yang terjadi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif. Sampel penelitian terdiri dari 84 pegawai. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan aplikasi SPSS untuk menguji seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap inovasi kerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi pegawai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi kinerja. Model regresi yang dibangun memiliki R Square sebesar 0.466, yang berarti 46.6% variasi dalam inovasi kinerja dapat dijelaskan oleh kompetensi pegawai. Koefisien regresi sebesar 1.070 menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu unit kompetensi akan meningkatkan inovasi kinerja sebesar 1.070 unit. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan kompetensi pegawai dapat meningkatkan inovasi kerja, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik. Kata Kunci: Kompetensi, Inovasi Kerja, Pengetahuan, Ketrampilan.
Pengaruh Program Pelatihan dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Bagi Aparatur Desa Sungai Piyai Saputra, Ade Kurnia; Maulana, Agus; Guntur, SM
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 2 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program pelatihan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) Aparatur Desa Sungai Piyai Kecamatan Kuala Indragiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode analisis korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Desa Sungai Piyai yang berjumlah 57 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan aplikasi SPSS, yang didahului oleh uji prasyarat analisis berupa uji normalitas dan uji linearitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas SDM Aparatur Desa Sungai Piyai. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,684 dan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,551 menunjukkan bahwa program pelatihan memberikan kontribusi sebesar 55,1% terhadap peningkatan kualitas SDM aparatur desa, sedangkan 44,9% dipengaruhi oleh faktor lain seperti motivasi kerja, kepemimpinan, dan lingkungan kerja agar peningkatan kualitas SDM dapat berlangsung secara optimal dan komprehensif. Temuan ini mengindikasikan bahwa pelaksanaan program pelatihan yang terencana, relevan, dan berkelanjutan memiliki peran penting dalam meningkatkan kompetensi dan profesionalisme aparatur desa. Keyword :Program, Pelatihan, Kualitas Sumber Daya Manusia, Aparatur Desa,
Co-Authors . Machfud Abdurrafi, Ahmad Adi Jaya, Adi administrator admin Agus Maulana Ahmad Rois Ainunita, Ainunita Alamsyah Taher, Alamsyah Alfiati Syafrina, Alfiati Amirulmukminin, Amirulmukminin Analisa Analisa, Analisa Aniek Wijayanti Anindita Firnadi Annisa Annisa Annisah, Annisah Antoro, Tri Nofi Nur Aprilian, Yaswar Aprillian, Yaswar Arbaiyah, Siti Aremu Bashiru Arief Daryanto Asniati Bindas Bachtiar, Gina Baharudin Baharudin Bonda, Putri Yasmin E Eberthon Budi Suharjo Bunasor Sanim Dadang Sukandar Daud Sudradjad Dewi Darmastuti Dina Dina, Dina Dityan Satyayoni Edi Susanto Endang Koestati Sri Harini Muntasib Eny Cahyaningsih Ety Sri Setiyanti Fadhillah, Adyatma Fadil, Ihsan Fahri Al Pasha Fauwziah, Ema Rizki Fauzi, Hanafi Faris Febriantina Dewi Febyola N, Rima Fema, Christa Ananda Fhandika, Fhandika Firnadi, Monica Anindita Gading, Meiwindriya Mutya Gatot, Masitowati Gawil Despriyatmoko Ghalih, Muhammad Gopar, Sarika Apriyeni GUNTUR, SM GUSTI IRYA ICHRIANI, GUSTI IRYA Hairil Ifansyah Hakiki, Dava Riski Muftia Hanafi Faris Fauzi Hartoyo Hartoyo Hartuti, Purni Munah HASTIN ERNAWATI NUR CHUSNUL CHOTIMAH, HASTIN ERNAWATI NUR Hawaria Hawaria Hayril, Hayril Heny K Daryanto Heny Lestari, Heny Hidayatullah, Subhan Idqan Fahmi Ifwandi Ifwandi Ign. Anung Setyadi Ikhwan Hamdani Iklimah, Nur Inda Premordia Ismunandar Israwati Israwati, Israwati Ita Purnama Juaria Juaria Jumriani Jumriani Jumriani Jumriani Khairuddin, Helly Kunandi Kunandi Kusumayadi, Firmansyah Latifa Hanum Lautt, Bambang Supriyono Lemuel , Agung Budi Lidya Primta Surbakti Lubis, Riza Ardhiansyah Maharani , Annisa Dewi Mahfud MS Mahyudin Mahyudin Mamori, Dore Rhendy Maulina, Nurcahyati Mokodompit, Eliyanti Agus Monica Anindita Firnadi Muchlis Ahmady Muhaimin Muhaimin Muhammad Badar Muhammad Fauzan Muhammad fauzan Muhammad Yunus Anis Mukhamad Najib Mukti , Teguh Aruji Mulyana Narni, Narni Nopiana, Medi Nurfebiola, Nurfebiola Nurfitrah Nurfitrah Pasaribu, Wiranda Prasetyo, Kurnia Wiji Pratiwi, Amanda Gadis Priyatno, Prima Dwi Putri, Nurul Putri, Trie Dinda Rahmat Ingkadijaya Raju Maulana Rakhmad, Nandita Ramli, Diki Raodah Raodah, Raodah Rita Nurmalina Rizal Syarief Santi, Sri Saputra, Ade Kurnia Sarika Apriyeni Gopar Septianzah, Kevin Shally Alpriany Aisyah Silvino Violita, Evony Sobarna, Sobarna Sodak Maharisi Sri Ernawati Sri Hidayati Sri Megawati Srihadi, Rati Farini Steven Steven Sulistianingsih Sulistianingsih Sunarko, Asep SUNARTO Suwaryo, Joko Syafrina Dina Syifa, Muhammad Thamrin Kamaruddin, Thamrin Tri Nofi Nur Antoro Trie Dinda Putri Ujang Sumarwan Vowas Gamar Bawanto Wahyuramadhan, Wahyuramadhan Widhanar, Rieski Widyawati Widyawati Yahya, Muhammad Alfarabi Yandra Arkeman Yusari, Yusnia Zainal Arifin Zulfikar Zulfikar