Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.341
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis MANAJERIAL JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Jurnal Bisnis Terapan JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi) Business, Economics and Entrepreneurship Jurnal Bina Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Cakrawala Repositori Imwi Journal of Social Science jurnal syntax admiration Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) Journal of Economics and Business UBS Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Journal of Trends Economics and Accounting Research Jurnal Ekonomi Trisakti LEBAH JURNAL ABDIKARYASAKTI Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Ekonomi Digital Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) JURSIMA Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Netania Emilisa
Universitas Trisakti
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 65 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Cakrawala Repositori Imwi

 1 
Pengaruh Ghrm, Task-Related Pro-Environmental Behavior, Proactive Pro-Environmental Behavior, Green Innovation Practices Terhadap Environmental Performance Laely Nurulfadhilah; Netania Emilisa
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.135

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu menganalisis pengaruh positif Green Human Resources Management, Task-Related Pro-Environmental Behavior, Proactive Pro-Environmental Behavior, Green Innovation Practices terhadap Environmental Performance di rumah sakit provinsi Banten dengan menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi kepustakaan serta kuesioner yang dimana disebarkan secara online melalui media google form dan diukur dengan skala likert. Sampel sebanyak 160 orang ditentukan dengan menggunakan purposive sampling. Penelitian ini menunjukkan GHRM, Task-Related Pro-Environmental Behavior, Proactive Pro-Environmental Behavior, GIP berpengaruh positif terhadap Environmental Performance. Implikasi manajerial serta keterbatasan dan saran lebih lanjut dalam temuan ini telah dibahas untuk memantau praktik GHRM, Pro-Environmental Behavior, dan GIP yang mempengaruhi Environmental Performancekaryawan.
Dampak Preception Of Covid-19 Terhadap Hedonic Value, Utilitarian Value, Conditional Value Pada Behavioral Intention Dalam Karyawan Perusahaan Di Daerah Jakarta Selatan Lia Safitri; Netania Emilisa
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.108

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dampak kesadaran Covid-19, nilai hedonis, nilai utilitarian, nilai situasional dan perilaku karyawan perusahaan di wilayah Jakarta Selatan. -19 Menganalisis pengaruh nilai hedonis terhadap behavioral intention karyawan perusahaan di wilayah Jakarta Selatan, menganalisis pengaruh nilai utilitarian terhadap behavioral intention karyawan perusahaan di wilayah Jakarta Selatan serta untuk menganalisis pengaruh lingkungan dan nilai situasional terhadap niat berperilaku karyawan di wilayah Jakarta Selatan. Metode analisis data yang digunakan untuk menganalisis pengaruh variabel yang diteliti menggunakan metode analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software AMOS 22. Sebelum menguji hipotesis, terlebih dahulu dilakukan uji goodness of fit model. Jumlah sampel adalah 129 responden untuk mewakili populasi yang ada. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah pengambilan sampel non-acak (non-probability sampling). Hasil yang didapat dari penelitian ini pengaruh positif Hedonic Value terhadap Behavioral Intention. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa jika Hedonic Value meningkat maka Behavioral Intention juga akan meningkat. Dengan demikian dapat disimpulkan jika Utilitarian Value meningkat maka Behavioral Intention tidak ikut meningkat. Serta pengaruh positif Perception Of COVID-19 terhadap Behavioral Intention. pengaruh positif Conditional Value terhadap Behavioral Intention.
Dampak Preception Of Covid-19 Terhadap Hedonic Value, Utilitarian Value, Conditional Value Pada Behavioral Intention Dalam Karyawan Perusahaan Di Daerah Jakarta Selatan Lia Safitri; Netania Emilisa
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.108

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dampak kesadaran Covid-19, nilai hedonis, nilai utilitarian, nilai situasional dan perilaku karyawan perusahaan di wilayah Jakarta Selatan. -19 Menganalisis pengaruh nilai hedonis terhadap behavioral intention karyawan perusahaan di wilayah Jakarta Selatan, menganalisis pengaruh nilai utilitarian terhadap behavioral intention karyawan perusahaan di wilayah Jakarta Selatan serta untuk menganalisis pengaruh lingkungan dan nilai situasional terhadap niat berperilaku karyawan di wilayah Jakarta Selatan. Metode analisis data yang digunakan untuk menganalisis pengaruh variabel yang diteliti menggunakan metode analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software AMOS 22. Sebelum menguji hipotesis, terlebih dahulu dilakukan uji goodness of fit model. Jumlah sampel adalah 129 responden untuk mewakili populasi yang ada. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah pengambilan sampel non-acak (non-probability sampling). Hasil yang didapat dari penelitian ini pengaruh positif Hedonic Value terhadap Behavioral Intention. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa jika Hedonic Value meningkat maka Behavioral Intention juga akan meningkat. Dengan demikian dapat disimpulkan jika Utilitarian Value meningkat maka Behavioral Intention tidak ikut meningkat. Serta pengaruh positif Perception Of COVID-19 terhadap Behavioral Intention. pengaruh positif Conditional Value terhadap Behavioral Intention.
Pengaruh Ghrm, Task-Related Pro-Environmental Behavior, Proactive Pro-Environmental Behavior, Green Innovation Practices Terhadap Environmental Performance Laely Nurulfadhilah; Netania Emilisa
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.135

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu menganalisis pengaruh positif Green Human Resources Management, Task-Related Pro-Environmental Behavior, Proactive Pro-Environmental Behavior, Green Innovation Practices terhadap Environmental Performance di rumah sakit provinsi Banten dengan menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi kepustakaan serta kuesioner yang dimana disebarkan secara online melalui media google form dan diukur dengan skala likert. Sampel sebanyak 160 orang ditentukan dengan menggunakan purposive sampling. Penelitian ini menunjukkan GHRM, Task-Related Pro-Environmental Behavior, Proactive Pro-Environmental Behavior, GIP berpengaruh positif terhadap Environmental Performance. Implikasi manajerial serta keterbatasan dan saran lebih lanjut dalam temuan ini telah dibahas untuk memantau praktik GHRM, Pro-Environmental Behavior, dan GIP yang mempengaruhi Environmental Performancekaryawan.
Co-Authors Abel Arya Nugraha Adellia Adellia Advendi Simangunsong Afriyana - Ainiyah Salsabila Alfi Rahmah Maulidia An Nisa Septianna Janitra Ananda Izzach Annabila Anggita Agustia Aprilia Sintya Maharani Arif Misbah Tiar Ariq Ferdy Sulistio Asti Fatimah Aulia Fauzia Rahmah Aulia Fauziah Rahmah Azza Safina Lituhayu B. Medina Nilasari Bagas Prawiro Sasro Bagas Prawiro Sastro Calista Cyrilla Egidia Celline David Charles Mercelie Charles Mercelie Debbie Tribudhi Desak Gede Mahira Putri Devi Pujiati Dietce Apriani Diko Juandra Dony Priandi Putra Dwi Dwi Prasetya Herman Egabetha Amirah Yudhaputri Eko Retno Indriyarti Evi Robiana Fadel A'la An Nasher Farah Jihan Fauzan Fatieha Rizqillah Fatik Rahayu Fitria Elvira Hanafi Fitria Hanum Prameswari Fitrinita Rumindang Simanjuntak Gatri Lunarindiah Gibran Julian Aldebaran Ineke Amastya Aprilianti - Kania Reskia Ananditha Karina Ganadi Kurniawati Kurniawati Laely Nurulfadhilah Laely Nurulfadhilah Laura Agriza Lia Safitri Lidya Hastari Lidya Permata Sari Gill Liem Sugondo Marisela Bethabara Matthew Aaron Mega Pospita Meisandi Arya Melinda Husnia Rosianti Meri Rahmawati Meri Rahmawati Muhammad Dimas Pangestu Muhammad Fachri Dilham Welham Muhammad Fahmi Akbar Siregar Muhammad Falah Saefuddin Mutia Nurhikmah Mutiara Jannah Nabila Salma Nabilah Fajriyani Putri Nabillah Chairunisah Nazila Inayah Noni Febiastri Wahyuningtiyas Nur Halimah Nurizahara Romadhania Nurulita Fauzia Kamal Pandu Andi Wiguna Putri Amalia Alfiana Putri Aprillia Zaenudin Putri Aprillia Zaenudin Putri Artha Devia Febriani Qorry Rahma Intan Palupi Rahmat Dovianton Raishyka Maulidia Raysa Hanik Alvianita Raysa Nafia Rehan Putra Dharmawan Renata Alifia Reniati Karnasi Resita Sekar Retno Dwi Jayanti Rezi Dwi Astuti Sarah Rizkika Shafrani Dizar Siti Wahyuni Soeharjoto Soekapdjo Sukma Hidya Aulia Sultan Akmal Fadhillah Syahla Irawati Syahla Tessalonika Magdalena Roretta Tiara Puspa Tiara Puspa Tiara Puspa Tiara Safitri Tiarapuspa Vanya Divanissa Viona Kayla Wahyuni, Lidia Yessi Gustiningtyias Yusran, Husna Leila Yuta Paramita Zahra Afifah Zamzam Nurul Haj Zulfa Nanda Fathia Mayrisya