Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

7.914

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Siasat Bisnis Jurnal Manajemen Teknologi Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Keuangan dan Perbankan JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) BISMA (Bisma dan Manajemen) Techno LPPM JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi AJIE (Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship) EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Ekonomi dan Bisnis MABIS: Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajerial JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Jurnal Kridatama Sains dan Teknologi Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Merdeka Malang Al-Syakhsiyyah : Journal of Law and Family Studies SKANIKA: Sistem Komputer dan Teknik Informatika Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) GUYUB: Journal of Community Engagement Journal of Management and Entrepreneurship Research International Journal of Marketing and Human Resource Research Dynamic Management Journal Asian Management and Business Review Telaah Bisnis COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, dan Humaniora BISMA (Bisnis dan Manajemen) Reviu Akuntansi, Manajemen, dan Bisnis Asian Journal of Community Services (AJCS) International Journal of Health Science and Technology DEVOTE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Eduvest - Journal of Universal Studies Journal of Social Science COREAI: Jurnal Kecerdasan Buatan, Komputasi dan Teknologi Informasi Nusantara Journal of Computers and its Applications FINANCE : International Journal Of Management Finance Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Prosiding International Conference on Sustainable Innovation (ICoSI)

Muafi

Universitas Islam Indonesia

Author-ID : 322351

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 89 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

4 5 6 7 8

Analysis of Religiosity, Trust in Leader, and Team Cohesion on Green Organizational Citizenship Behavior Mediated by Green Employee Engagement Arifin, Noor; Muafi, Muafi; Yulianto, Dwi Hery; Veisz, Adrienn
Jurnal Manajemen Bisnis Vol 15, No 1: March 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/mb.v15i1.21620

Research aims: This study aims to analyze the impact of religiosity, trust in leaders, and team cohesion on green organizational citizenship behavior (Green OCB) through green employee engagement.Design/methodology/Approach: The study was conducted on 315 employees of Bank Syariah Indonesia using a multiple-stage cluster sampling technique with a purposive sampling method. Data was collected through a validated and reliable questionnaire, and analyzed using the Amos SEM application for hypothesis testing. Research finding: The research shows that religiosity significantly affects green employee engagement (P = 0.000). Trust in the leader, on the other hand, has an insignificant effect on green employee engagement (P = 0.426). Additionally, team cohesion has a significant effect on green employee engagement (P = 0.000). Furthermore, religiosity and team cohesion significantly affect Green OCB, with values of P = 0.002 and P = 0.028, respectively. Trust in the leader was found to have an insignificant effect on Green OCB (P = 0.680). It is important to note that trust in the leader did not significantly affect Green OCB after Z-testing. However, green employee engagement was found to mediate the relationship between religiosity and team cohesion on Green OCB, with values of (P = 0.003) and (P = 0.012), respectively. Theoretical Contribution/originality: This research contributes to the theory regarding the relationship between religiosity and trust in leaders within the context of green employee engagement. However, it indicates that trust in leaders does not appear to influence Green OCB. Instead, the study suggests that religiosity and team cohesion may play a significant role in increasing Green OCB. Additionally, the research underscores the mediating role of green employee engagement in the relationship between religiosity, trust in leaders, team cohesion, and Green OCB, particularly among employees in Islamic banking companies. Practitioners Contribution/implications: This research provides guidance for practitioners in Islamic banking to implement business models, with a particular emphasis on the importance of reliability for employees and leaders. This emphasis stems from its significant impact on the implementation of green management within the company. Research limitation/implications: The research data relies on perceptual measures, which may not fully capture the behavior of all respondents. Future research should consider factors such as the distribution of respondents, the frequency and timing of longitudinal studies, and other relevant variables that can be integrated into the model to provide a more comprehensive understanding.

Klasifikasi Pemberian Bantuan Kepada Masyarakat Terdampak Covid-19 Dengan Menggunakan Al-Goritma C4.5 Didesa Demung Kemacatan Besuki Kabupaten Situbondo Muafi, Muafi; Ardiansyah, Irfan; Basori, Hasan
COREAI: Jurnal Kecerdasan Buatan, Komputasi dan Teknologi Informasi Vol 2, No 1 (2021): Penggunaan Teknologi Informasi dalam Mendukung Pendidikan Jarak Jauh di Era Pand
Publisher : Universitas Nurul Jadid

Masyarakat Indonesia mengalami ekonomi yang sulit diakibatkan oleh Covid19, untuk mengatasi masalah pemerintah memberi bantuan kepada masyarakat terdampak pandemi Covid19. Desa Demung Kecamatan Besuki Kabupaten Situbondo, juga termasuk wilayah yang cukup memperhatinkan, dalam kenyataan situbondo sudah masuk kedalam zona hitam, sehingga banyak masyarakat situbondo yang terdampak oleh covid19, adapun tujuan penelitian adalah membuat pohon keputusan yang bisa dijadikan penentuan penerimaan bantuan, adapun data yang digunakan didapat dari kantor desa demung kecamatan besuki kabupaten situbondo, dengan menggunakan Algoritma C4.5 yang menggunakan tools datamining yaitu weka, hasil dari penelitia ini didapat rule atau pohon keputusan C4.5, dengan akurasi yang terbaik 90% training dan 10% testing, dengan nilai akurasi 74.09%

Sistem Pakar Mendiagnosa Penyakit Mata pada Manusia Menggunakan Metode Forward Chaining Muafi, Muafi; Wijaya, Andi; Aziz, Vijay Abdul
COREAI: Jurnal Kecerdasan Buatan, Komputasi dan Teknologi Informasi Vol 1, No 1 (2020): Keberlanjutan Teknologi Informasi: Green IT sebagai Solusi Ramah Lingkungan
Publisher : Universitas Nurul Jadid

Sistem pakar merupakan suatu aplikasi komputerisasi yang berusaha menirukan proses penalaran dari seorang ahli dalam memecahkan masalah spesifik dan membuat suatu keputusan atau kesimpulan karena pengetahuannya disimpan didalam basis pengetahuan untuk diproses pemecahan masalah. Dasar dari sistem pakar bagaimana memindahkan pengetahuan yang dimiliki oleh seorang pakar ke komputer dan bagaimana membuat keputusan serta mengambil kesimpulan berdasarkan pengetahuan itu. Seiring berkembangannya zaman, bidang kedokteran telah memanfaatkan teknologi dalam upaya peningkatan pelayanan yang lebih baik dalam pendiagnosaan penyakit, salah satunya penyakit mata. Karena mata merupakan salah satu panca indra yang penting untuk berinteraksi dengan lingkungan sekitar. Jika mata mengalami gangguan dan kita mengabaikannya, bisa saja itu merupakan gejala awal penyakit mata yang dapat berakibat fatal.

Manajemen Aplikasi Perpustakaan di SDN 1 Demung Besuki Berbasis Web dengan Framework CodeIgniter Muafi, Muafi
COREAI: Jurnal Kecerdasan Buatan, Komputasi dan Teknologi Informasi Vol 3, No 2 (2022): Keberlanjutan Teknologi Informasi: Green IT sebagai Solusi Ramah Lingkungan
Publisher : Universitas Nurul Jadid

Salah satu Teknologi Informasi yang dibutuhkan saat ini adalah sistem informasi. Sistem informasi yang cepat,tepat,dan akurat dibutuhkan oleh segala bidang usaha. Salah satu contohnya di perpustakaan SDN 1 Demung Besuki. Pada saat ini di SDN 1 Demung Besuki seluruh data mengenai proses pengolahan data administrasi perpustakaan belum memiliki suatu sistem informasi manajemen yang baik. Semua hal dari pendaftaran anggota dan pendataan peminjaman atau pengembalian buku hingga pembuatan laporan administrasi perpustakaan masih dilakukan secara manual oleh bagian administrasi, Adapun metode pengembangan sistem yang akan digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode waterfall, dengan tujuan agar tercipta sebuah aplikasi perpustakaan yang bisa meningkat pelayanan diperpustakaan. Hal tersebut sering mengakibatkan hasil yang kurang teliti dan memakan waktu yang lama. Masalah lain terjadi pada petugas yang bertugas untuk membuat laporan tentang data anggota, dan data transaksi peminjaman/pengembalian. Laporan tersebut mengharuskan pendataan dari sekian banyak data dalam kurun waktu tertentu, tentunya sangat rentan sekali dari hilangnya beberapa data akibat kesalahan petugas (human error)

KLASIFIKASI DATA MINING DI TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP PELAYANAN SISTEM INFORMASI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NURUL JADID Zain, Ahmad Naufal Waliyus; Muafi, Muafi; Tholib, Abu
SKANIKA: Sistem Komputer dan Teknik Informatika Vol 7 No 2 (2024): Jurnal SKANIKA Juli 2024
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/skanika.v7i2.3200

This research aims to assess impacts of information system services on student satisfaction to prevent dissatisfaction with campus information services. Students become active members of the academic community at higher education, are the center point of this investigation. Because the measurement of student satisfaction level on information services at the Faculty of Engineering is still unknown. By measuring student satisfaction, the faculty can improve the quality of service information system. The importance of campus information system services cannot be overstated because it serves as the main center for information management in higher education. in higher education. By using the Naïve Bayes Algorithm for the method used in this research utilizes simplicity and ease of application. its application. Data was collected through a questionnaire technique filled out by students of faculty of Engineering. The questionnaire contains about the quality of information systems and information service quality. A total of 316 student datasets were collected from 3 study programs in the Faculty of Engineering namely informatics, electrical engineering, and information technology study programs. Testing using naïve Bayes algorithm accuracy value of 94%, precision of 92% recall of 95%, and f1-score of 93%. It is hoped that this research can play an important role in improving the existing information system services to increase effectiveness. information system services to increase effectiveness.

Pengaruh Digitalisasi Sistem Perusahaan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Moderasi Adopsi Digital Ziber Putra, Adam; Muafi, Muafi
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 1 (2024): Januari - April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v19i1.5567

Pada masa modern dan digital dewasa ini, kita sepakat bahwa setiap kegiatan harus dilakukan dengan lebih efisien dan akurat. Dengan menggunakan teknologi digital dalam pekerjaan, karywan dapat bekerja lebih efisien dan akurat. Penelitian ini menguji dan pengaruh digitalisasi sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja dimoderasi adopsi digital. Hasil penelitian ini untuk menguji dan menganalisis 1) pengaruh digitalisasi sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja, 2) pengaruh digitalisasi sistem perusahaan terhadap motivasi kerja, 3) pengaruh digitalisasi sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja dimoderasi adopsi digital, dan 4) pengaruh digitalisasi sistem perusahaan terhadap motivasi kerja dimoderasi adopsi digital. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan metode sampling yang jumlahnya sama dengan populasi pada penelitian ini. Sampel yang memenuhi kriteria berjumlah 110 responden. Sampel, yang terdiri dari 110 responden yang memenuhi kriteria, digunakan untuk pengujian hipotesis. Uji hipotesis penelitian ini menggunakan Smart PLS versi 3.2.9. Hasil yang diperoleh bahwa 1) terdapat pengaruh yang signifikan antara digitalisasi sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja 2) terdapat pengaruh yang signifikan antara digitalisasi sistem perusahaan terhadap motivasi kerja, 3) terdapat pengaruh yang signifikan antara digitalisasi sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja dimoderasi adopsi digital, 4) terdapat pengaruh yang signifikan antara digitalisasi sistem perusahaan terhadap motivasi kerja dimoderasi adopsi digital.

Pengaruh Green Organizational Culture Terhadap Competitive Advantages Karyawan: Peran Mediasi Green Innovation Behaviour Kusuma, Ahmad Fandy; Muafi, Muafi
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 2 (2024): Mei - Agustus 2024
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v19i2.5682

Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh Green Organizational Culture terhadap Competitive Advantages karyawan: peran mediasi Green Innovation Behaviour pada karyawan di PT. Gunung Sejahtera Puti Pesona di Kalimantan Tengah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada responden. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gunung Sejahtera Puti Pesona di Kalimantan Tengah yang berjumlah 190 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Green Organizational Culture terhadap Green Innovation, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Green Organizational Culture terhadap Competitive Advantage, terdapat pengaruh yang positif signifikan dari Green Innovation terhadap Competitive Advantage, dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Green Organizational Culture terhadapi Competitive Advantage di mediasi oleh Green Innovation Behaviour.

Pengaruh Personal Innovation Terhadap Cognitive Absorption Dan Kreativitas: Peran Mediasi Burnout Fauziyah, Rosyda Nur; Muafi, Muafi
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 3 (2024): September - Desember 2024
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v19i3.6314

Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai salah satu aset yang paling utama di dalam sebuah perusahaan. Situasi yang tidak menentu seperti sekarang sangat rawan bagi perusahan dalam mempertahankan berbagai kegiatan. Hal ini yang menyebabkan perusahaan membutuhkan pengelolaan sumber daya manusia yang terampil dan handal. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh personal innovation terhadap cognitive absorption dan kreativitas yang dimediasi oleh burnout. Pada penelitian ini menggunakan 100 sampel yang diambil dari karyawan startup Kabupaten Sleman Daerah Istimewa Yogyakarta. Analisis data yang digunakan dalam penelitian menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) yaitu Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Personal Innovation berpengaruh negatif terhadap burnout, (2) Personal Innovation berpengaruh positif terhadap cognitive absorption, (3) Personal Innovation berpengaruh positif terhadap kreativitas, (4) Burnout berpengaruh negatif terhadap kreativitas, (5) Burnout berpengaruh negatif terhadap cognitive absorption, (6) Personal Innovation berpengaruh negatif terhadap cognitive absorption dimediasi burnout, (7) Personal Innovation berpengaruh negatif terhadap kreativitas dimediasi burnout.

Praktik Quality Management Melalui Quality dan Innovation Performance di Perusahaan Digital Callista, Galuh Candya; Muafi, Muafi
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 3 (2024): September - Desember 2024
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v19i3.6342

Peningkatan kinerja perusahaan untuk memastikan keunggulan kompetitif di pasar dapat dicapai melalui implementasi manajemen mutu atau Quality Management, yang mencakup perbaikan berkelanjutan. Quality Management diklasifikasikan menjadi dua jenis, yaitu soft dan hard. SQM berfokus pada pemberdayaan, pelatihan, dan keterlibatan karyawan, yang menekankan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Soft Quality Management dan Hard Quality Management terhadap kinerja kualitas dan kinerja inovasi pada Perusahaan Digital dan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner (Skala Likert, 1-5) yang diolah menggunakan PLS -SEM. Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan Soft Quality Management melalui Employee Engagement, Task-Related Training for Employee, Problem Solving dan Hard Quality Management melalui Process Management, Quality Information terhadap kinerja kualitas, dan kinerja inovasi. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengetahuan bagaimana menerapkan manajemen mutu yang memadukan aspek soft dan hard pada perusahaan jasa.

THE INFLUENCE OF WORKLOAD AND WORKING ENVIRONMENT ON CYBERLOAFING BEHAVIOR MEDIATED BY JOB STRESS IN 74 AND 58 STATE PRIMARY SCHOOL TEACHERS IN BENGKULU CITY Astiezah, Rofifah; Muafi, Muafi
Dynamic Management Journal Vol 8, No 3 (2024): July
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v8i3.11523

Respondents to this study are provided with questionnaires as part of a quantitative methodology. Eighty teachers from Bengkulu City's State Elementary Schools 74 and 58 participated in this study. The data in this study are analyzed using the Partial Least Square (PLS) with Structural Equation Model (SEM). The results of this study showed that: (1) the work environment influences work stress in a significant and negative way; (2) job stress influences work stress in a significant and positive way; (3) job stress has the ability to mediate the relationship between workload and cyberloafing behavior (4) job stress has the ability to moderate the impact of the workplace on the behavior of cyberloafing; and (5) job stress influences cyberloafing behavior in a positive and significant way. The managerial implications in this research show that there is a need for optimization in maintaining workload and always striving for a conducive work environment. This will support teachers at SD Negeri 74 and SD Negeri 58, Bengkulu City in increasing their work productivity. Having a conducive work environment and not excessive workload on teachers can reduce work stress and reduce cyberloafing behavior in teachers.

Co-Authors A Wijayani A'yuni, Qurota Abbas Arfan Abdul Munir Mulkhan Abdul Munir Mulkhan Abu Tholib Adinda Fitriani Aditya Eka Setiawan Ahmad Muhsin Aldianto, Dwi Candra Amanda, Nadila Amaripuja, Punang Anas Hidayat Anas Hidayat, Anas Andestari, Yonada Andi Nur Azizah Hafsah ANDI WIJAYA Anindita, Hafidz Annisaa Miranty Nurendra Anugrahito, Dimas Ari Wijayani Ariska, Aprilia Dwi Arundati, Rahajeng Astiezah, Rofifah Aziz, Vijay Abdul Callista, Galuh Candya Christin Susilowati Dali, Nuradli Ridzwan Shah Bin Mohd Dewanti, Syalaisha Putri Dian Retnaningdiah Dimas Anugrahito Djohantini, Siti Noordjannah Dwi Wahyu Pril Ranto Dyah Sugandini Endah Wahyurini Endah Wahyurini, Endah Endar Abdi Prakoso Fahmi, Muh. Ilham Farah Aida Ahmad Nadzri Farid Irawan Nugroho Farrah Aulia Ramadhanty Fathorazi Nur Fajri Fauzi, Ilzam Fauziyah, Rosyda Nur Fereshti Nurdiana Dihan Fernando Febryan Fithriyah, Naili Furqan, Moh. Hafidz Anindita Hafidz Maulana Hamdani, A Hariani, Novia Hartono, Arif Hartono, Arif HASAN BASORI Hasan, Muhammad Fadil Hasyim, Fuad Hasyim, Fuad Hasyim, Fuadz Hendratmoko , Hendratmoko Hendri Gusaptono Herdiyanto Herdiyanto Heru Kurnianto Tjahjono Heru Kurnianto Tjahjono Husni Mubarok Huszár, Barbara Iis Astriani Irfan Ardiansyah Ivan Piper Jufri, Ali Karima Tamara Khairunnisak Khairunnisak Khairunnisak Khairunnisak, Khairunnisak Kusuma, Ahmad Fandy Kusumawati, Rizqi Adhyka Melati Ayu Widati Mellisa Fitri Andriyani Muzakir Muhammad Fakhrurrozi Nadiyah Nadiyah Nadratuzzaman Hosen, Muhamad Nefita, Shela Dhea Nilmawati Nilmawati Noor Arifin Novia Hariani Nugroho, Farid Irawan Nur Azizah, Anisah Nur Ellyanawati Esty Rahayu Pandega Daneswara Pinandito, Syauqi Prakarsa Panjinegara Prasetyo, Narendra Yogi Prayudha Bangun Wicaksono Wicaksono Purnama, Rava Fernanda Putri, Firlita Nuriska Qodriah, Sari Laelatul Ramadhani, Ulfah Sa'adah Ridhiawan, Alfian Tazky Rina Sri Lestari Rina Sri Lestari, Rina Sri Rizqi Adhyka Kusumawati Rizqi Adhyka Kusumawati Roostika, Ratna Rosidi, Ifdol Khulafaur Sabellah, Ria Eka Siti Noordjannah Djohantini Siti Nursyamsiah Sofyan Ashari Nur Sofyan, Hidayatus Sugarindra, Muchamad Sugarindra, Muchammad Suhada Suhada, Suhada Suhartini Suhartini Sunarta Sunarta Syafiih, M . Titik Kusmantini Ulfah Sa'adah Ramadhani Veisz, Adrienn Wahid Mirza Prabowo Wahid, Ziadul Ulum Widati, Melati Ayu Wisnu Prajogo Wisnu Prajogo, Wisnu Yulianto, Dwi Hery Yustiani, Sofia Zain, Ahmad Naufal Waliyus Ziber Putra, Adam

Title

Found 89 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 89 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 89 Documents
Search